政法委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

目录/提纲：……
一、对照“五个带头”深入查摆的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面
一是政治判断的洞察力有待深化
二是政治领悟的穿透力不够透彻
三是政治执行的穿透力存在衰减
（二）在带头固本培元，增强党性方面
一是理想信念的根基夯得不够坚实
二是党性锻炼的熔炉烧得不够炽热
三是先锋标杆的旗帜树得不够高扬
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是人民至上的理念扎根不够深入
二是组织原则的刚性执行不够到位
三是法治思维的实践运用不够娴熟
（四）在带头干事创业，担当作为方面
一是攻坚克难的斗争精神有所弱化
二是开拓进取的创新意识有待激发
三是狠抓落实的功夫下得不够深厚
（五）在带头坚决扛起党管治党责任方面
一是责任压力的传导存在温差
二是监督管理的网眼不够细密
三是清廉文化的培育氛围不够浓厚
二、产生问题的根源剖析
（一）理论武装的深度和转化效率有待提升
（二）党性锻炼的主动性和常态化有所松懈
（三）担当精神和创新锐气在应对挑战中有所磨蚀
（四）自我要求和纪律约束的标杆立得不够高
三、今后努力方向与整改措施
（一）聚焦“铸魂补钙”，在深化理论武装、把稳政治方向上达到新高度
一是构建系统化学习机制
二是搭建沉浸式教育平台
三是强化政治能力实践训练
（二）聚焦“固本培元”，在锤炼坚强党性、发挥先锋作用上展现新风貌
一是……
政法委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

根据上级关于召开2025年度民主生活会的统一部署与要求，本人紧紧围绕会议主题，深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神，认真研读《中国共产党政法工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等重要党内法规。通过广泛征求各方意见、深入开展谈心谈话、全面进行自我检视，严格对照“五个带头”具体要求，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确今后的整改方向与具体措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、对照“五个带头”深入查摆的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断的洞察力有待深化。面对当前政法领域错综复杂的新情况、新挑战，有时未能第一时间从政治层面审视问题的本质。例如，在处理某些涉及面广的社会敏感事件或网络yq初期，侧重于就事论事的业务处置，对其可能衍生的政治风险和社会连锁反应研判不足、预见不够，从全局视角统筹发展与安全的能力尚需锤炼。二是政治领悟的穿透力不够透彻。对_法治思想及关于政法工作的系列重要论述，存在碎片化理解和选择性应用的情况，系统性、贯通性地学习研究不足，对其蕴含的立场、观点、方法掌握不够精准。在将上级精神与区域政法实践结合时，有时对决策部署背后的深层政治意图和战略考量领会不深，导致
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到完全敞开心扉、全面如实反映。三是法治思维的实践运用不够娴熟。对法律法规和政法专业规章制度的更新学习不够及时系统，运用法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力有待提高。在处理一些涉法涉诉信访或复杂矛盾时，有时过于依赖行政协调，对法律程序的严格遵循和实体公正的精准把握存在提升空间。对日常工作中的一些“微细节”“小规矩”重视不足，自我约束的螺丝拧得不够紧。
（四）在带头干事创业，担当作为方面。一是攻坚克难的斗争精神有所弱化。面对政法领域一些长期存在的“硬骨头”和深层次矛盾，有时存在畏难发愁情绪，缺乏“啃硬骨头”的决心和“钉钉子”的耐心。例如，在推动化解某些历史遗留的涉法涉诉案件或治理某些行业领域的潜在风险时，牵头协调、一抓到底的狠劲和韧劲有待加强。二是开拓进取的创新意识有待激发。在工作中一定程度上习惯于路径依赖，运用新理念、新机制、新技术破解难题的主动性不强。对于推动政法工作与现代科技深度融合，提升智慧政法建设水平方面，思考谋划、探索实践的步伐不够快。在培育具有本地特色的社会治理品牌方面，思路不够开阔，亮点不够突出。三是狠抓落实的功夫下得不够深厚。存在一定的“会议落实”“文件落实”倾向，对于部署的工作，有时满足于“有了回音”，但在全程跟踪、问效问责上不够严格。在推进平安建设、法治化营商环境优化等重点工作时，对一些关键环节的精细化管理和过程把控不到位，导致部分政策措施的实效未能充分显现。
（五）在带头坚决扛起党管治党责任方面。一是责任压力的传导存在温差。对履行“一岗双责”的认识有时停留在口头上，将党风廉政建设与政法业务工作同谋划、同部署、同考核的融合度不够。对分管领域和部门党员干部的日常教育、监督、管理抓得不够具体深入，压力传导存在“上紧下松”现象。二是监督管理的网眼不够细密。对政法队伍的监督管理多侧重于工作表现和八小时内，对干警的思想动态、社交生活、家风建设等“八小时外”情况的了解掌握不够全面。日常监督中，抓早抓小、防微杜渐的力度不足，运用谈心谈话、函询提醒等方式及时“咬耳扯袖”不够经常。对防止干预司法“三个规定”等铁规禁令的执行情况，常态化监督检查和警示教育有待加强。三是清廉文化的培育氛围不够浓厚。廉政警示教育的形式和内容有时较为单一，结合本地本系统典型案例开展深度剖析、以案促改做得不够扎实，警示教育的穿透力和震慑力有待增强。在驰而不息纠治形式主义、官僚主义，推动作风建设常态化长效化方面，还需要下更大功夫。
二、产生问题的根源剖析
（一）理论武装的深度和转化效率有待提升。对党的创新理论，特别是关于政法工作的最新论述，学习的系统性、钻研的透彻性不足，未能完全做到融会贯通、知行合一。运用其立场观点方法观察形势、分析问题、指导实践的能力有欠缺，导致政治站位、思想境界和工作标准有时跟不上时代发展和事业要求。
（二）党性锻炼的主动性和常态化有所松懈。随着工作阅历增长，有时不自觉地放松了党性修养的持续锤炼，对照党章党规党纪进行自我检视、自我净化、自我提高的自觉性减弱。全心全意为人民服务的宗旨意识在思想深处扎得不够牢，导致在联系群众、服务基层、担当奉献方面存在差距。
（三）担当精神和创新锐气在应对挑战中有所磨蚀。面对政法工作日益繁重的任务和复杂环境，有时产生了求稳怕乱、怕担风险的思想，攻坚克难的勇气和开拓创新的锐气不如以往强烈。对在新形势下如何更好地履职尽责、开创工作新局面的思考和探索不够深入。
（四）自我要求和纪律约束的标杆立得不够高。对全面从严治党永远在路上的长期性、复杂性认识不够深刻，有时以业务工作繁忙为由，放松了对自身及分管领域廉政建设的严格要求。纪律规矩意识的“防火墙”筑得不够坚固，在一些细节小事上未能始终做到高标准、严要求。
三、今后努力方向与整改措施
（一）聚焦“铸魂补钙”，在深化理论武装、把稳政治方向上达到新高度。
一是构建系统化学习机制。严格执行“第一议题”制度，制定个人年度精学计划，每月安排**次专题研学，每季度撰写**篇有深度的理论文章或调研报告，深钻细研_法治思想及系列重要指示精神，筑牢政治忠诚的思想根基。二是搭建沉浸式教育平台。创新学习载体，牵头打造“政法战线实践讲堂”，组织领导干部、业务能手、基层典型轮流授课、分享经验，推动理论学习与业务实践深度融合，变“要我学”为“我要讲、我要干”。三是强化政治能力实践训练。每年至少组织**次覆盖关键岗位人员的政治能力专题培训，聚焦重大风险研判、复杂局面应对等设置情景模拟课程。健全上级重大决策部署落实督办机制，形成“学习领会—任务分解—跟踪督办—效果评估”闭环，确保不偏向、不走样。
（二）聚焦“固本培元”，在锤炼坚强党性、发挥先锋作用上展现新风貌。
一是增强党内政治生活“熔炉”温度。高质 ……（未完，全文共4839字，当前仅显示2549字，请阅读下面提示信息。收藏《政法委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）》）