街道纪工委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

目录/提纲：……
一、查摆出的主要问题与不足
（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面
一是政治判断的前瞻性不足
二是政治领悟的穿透力不深
三是政治执行的创造性不强
（二）在带头固本培元，增强党性方面
一是理论学习的实践转化率不高
二是党性锤炼的严肃性不够充分
三是服务群众的贴近性有待加强
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是为民情怀的根基扎得不够牢固
二是组织原则的执行不够严格到位
三是法治思维的践行不够深入细致
（四）在带头干事创业，担当作为方面
一是监督执纪的斗争精神有待强化
二是工作方式的创新意识不够强烈
三是破解难题的韧劲恒心有所松懈
（五）在带头坚决扛起党管治党责任方面
一是压力传导的纵向穿透力不足
二是日常监督的精准有效性有待提升
三是廉洁教育的感染力_力不强
二、产生问题的深层原因剖析
（一）理论武装的深度与自觉有待加强
（二）宗旨意识的树牢与践行有待深化
（三）担当精神的淬炼与提振有待加力
（四）纪律规矩的敬畏与恪守有待严格
（五）创新思维的培养与应用有待突破
三、今后努力方向与整改措施
（一）聚焦“两个维护”，在提升政治能力上达到新高度
一是深化理论武装，把稳思想之舵
二是强化政治监督，保障政令畅通
三是严守政治纪律，净化政治生态
（二）锤炼坚强党性，在砥砺初心使命上展现新面貌
一是推动学用结合，……
街道纪工委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

根据街道党工委关于召开本年度民主生活会的统一部署，本人紧紧围绕会议主题，深入学习领会新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会以及中央纪委四次全会精神，严格对照“五个带头”要求，通过广泛征求意见、深入自我剖析、开展谈心谈话等方式，全面查找自身在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面存在的差距与不足，深刻反思问题根源，并明确了今后的努力方向与改进措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、查摆出的主要问题与不足
（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断的前瞻性不足。在基层纷繁复杂的监督实践中，有时过于聚焦具体业务问题的表象，未能及时洞察其中蕴含的政治风险。例如，在监督某社区拆迁补偿款发放工作时，初期主要关注发放流程是否合规，对个别工作人员利用信息不对称可能引发的群众不满与_风险，缺乏从政治角度进行敏锐预判和及早介入。二是政治领悟的穿透力不深。对党的创新理论，特别是关于自我革命的战略思想，有时停留在文本学习层面，联系街道实际进行深层思考、转化运用不够。比如，在贯彻“抓早抓小、防微杜渐”要求时，对街道层面如何精准识别“四风”问题新动向、新变种，缺乏系统性研究和有效抓手，导致监督的预见性和针对性有待加强。三是政治执行的创造性不强。落
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律的问题时，虽然事实基本查清，但在证据链的完整性、文书制作的规范性方面仍有提升空间，反映出法治素养和专业精深度需持续加强。
（四）在带头干事创业，担当作为方面。一是监督执纪的斗争精神有待强化。面对监督对象尤其是同级班子成员或部门负责人时，有时存在一定的思想顾虑，缺乏“硬碰硬”的勇气。对于发现的一些非重大但具有倾向性的问题，多以口头提醒、工作建议等形式提出，未能以更严肃的方式进行批评指正，监督的刚性略显不足。二是工作方式的创新意识不够强烈。在运用现代信息技术赋能监督方面，思路不够开阔，举措相对滞后。例如，在开展街道公共资源交易监督时，仍主要依赖事后查阅资料、现场检查等传统方式，对利用数据比对、流程监控等信息化手段进行实时预警、过程监督的探索应用不足。三是破解难题的韧劲恒心有所松懈。面对一些时间跨度长、牵扯面广的历史遗留问题或复杂矛盾，有时会产生畏难情绪和“歇歇脚”的想法。在推动解决某集体企业改制后资产处置遗留问题的监督协调中，前期投入精力较多，但随着阻力增大，持续跟进、一督到底的劲头有所减弱。
（五）在带头坚决扛起党管治党责任方面。一是压力传导的纵向穿透力不足。在推动街道全面从严治党“两个责任”协同落实方面，存在“上热中温下冷”的现象。尽管定期对社区党组织负责人进行履责约谈，但对约谈后责任落实情况的全过程跟踪督导不够紧密，导致压力传导在基层末梢存在衰减，个别社区仍存在责任虚化、措施泛化的问题。二是日常监督的精准有效性有待提升。监督工作有时存在“撒胡椒面”现象，聚焦“关键少数”和重点领域的靶向发力不够集中。对街道征拆领域、民生资金补贴发放等廉政风险较高的环节，尚未建立起动态更新、精准画像的监督档案和风险防控机制，对隐蔽性较强的“微腐败”问题发现能力不足。三是廉洁教育的感染力_力不强。开展纪律教育和廉洁文化建设的方式方法相对单一，多以会议宣讲、案例通报为主，缺乏富有街道特色、贴近干部群众生活的创新载体。社区层面的廉洁文化阵地建设相对薄弱，未能有效将廉洁理念融入日常、化为自觉，教育的触及灵魂、浸润人心的效果不够理想。
二、产生问题的深层原因剖析
（一）理论武装的深度与自觉有待加强。对党的创新理论的学习缺乏“钻进去”的韧劲和“融会贯通”的巧劲，未能完全做到常学常新、知行合一。有时将政治理论学习视为“软任务”，投入的时间和精力与业务工作相比存在不平衡，导致在运用党的立场观点方法分析和解决基层监督复杂问题时，政治站位不够高，思想武器不够锐利。对“纪检监察机关是政治机关”的根本属性体悟不够深刻，理想信念的基础仍需不断夯实。
（二）宗旨意识的树牢与践行有待深化。虽然主观上认同以人民为中心，但在实际工作中，有时不自觉地更关注上级评价和考核指标，将“群众是否真正满意、是否真正受益”作为衡量工作成效的最高标准坚持得不够一贯。深入一线“解剖麻雀”、与群众面对面交流的主动性不足，对群众的所思所想所盼把握不够精准，导致一些监督工作与群众的实际感受和期待存在温差，人民立场站得不够稳固。
（三）担当精神的淬炼与提振有待加力。随着工作阅历增长，有时产生了“求稳”心态，锐意进取、攻坚克难的劲头有所松懈。面对深水区改革和难啃的“硬骨头”，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“钉钉子”一抓到底的韧劲。在原则问题上敢于斗争的底气还不够足，存在一定的“好人主义”思想，担心影响人际关系或工作局面，责任担当的“铁肩膀”仍需进一步锤炼。
（四）纪律规矩的敬畏与恪守有待严格。对全面从严治党长期性、复杂性、艰巨性的认识有时不够到位，在自我要求和对干部的监督管理上，有时存在“严管就是厚爱”理念落实不够彻底的情况。对党纪国法的刚性约束认识深刻，但在具体执行中，有时过于强调客观因素或历史原因，未能完全做到执纪必严、违纪必究。程序意识、法治思维的标杆立得不够高。
（五）创新思维的培养与应用有待突破。面对新时代对纪检监察工作提出的更高要求，有时习惯于路径依赖，凭老经验、老办法办事，主动研究新情况、探索新方法、运用新技术的意识和能力不足。对于基层腐败和作风问题隐形变异的新趋势，缺乏深入调研和前瞻性思考，导致监督方式方法的创新滞后于形势发展，工作的前瞻性和科学性有待提升。
三、今后努力方向与整改措施
（一）聚焦“两个维护”，在提升政治能力上达到新高度。
一是深化理论武装，把稳思想之舵。严格执行“第一议题”制度，制定个人年度学习计划，每年至少参加**次专题读书班，撰写**篇有深度的理论文章或调研报告，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。二是强化政治监督，保障政令畅通。紧紧围绕党中央重大决策部署和街道中心任务，动态完善政治监 ……（未完，全文共4758字，当前仅显示2506字，请阅读下面提示信息。收藏《街道纪工委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）》）