市林业草原局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
（二）在带头固本培元、增强党性方面
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
（四）在带头干事创业、担当作为方面
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
二、产生问题的原因剖析
（一）理论学习的深度、广度和转化度存在不足，导致思想根基不够牢固
（二）理想信念和宗旨意识锤炼不够经常，导致为民初心时有淡化
（三）党性修养和自我革命精神有所松懈，导致斗争意志不够坚决
（四）纪律规矩意识和从严治党责任扛得不牢，导致自我约束和责任传导出现松弛
三、今后努力方向和改进措施
（一）持续强化理论武装，在深化内化转化上求突破，不断提升政治能力
（二）牢固树立宗旨意识，在践行“四下基层”上做实功，不断厚植为民情怀
（三）大力发扬斗争精神，在锐意改革创新上勇探索，不断展现担当作为
（四）全面压实治党责任，在从严管党治党上出硬招，永葆清正廉洁本色
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市林业草原局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

根据市委关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，会前通过集体研学、个人自学等方式，深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，系统研读_总书记关于生态文明建设、林业草原工作的重要论述和指示批示精神。通过发放征求意见函、召开座谈会、开展谈心谈话等多种形式，广泛听取局机关各处室、直属各单位、服务对象、基层党员干部和群众代表的意见建议。在此基础上，本人严格对照“五个带头”要求，紧密联系思想、学习和工作实际，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。始终将坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但对照更高标准、更严要求，仍感到在理论向实践的高效转化、政治能力的精准淬炼上存在不足。一是理论武装的“实践转化率”有待提升。能够坚持参加中心组学习、专题研讨和个人自学，及时跟进学习党的创新理论最新成果和中央关于林草工作的新部署新要求。但在系统性、贯通性理解上尚有欠缺，未能完全做到“得其门而入，悟其道而出”。将“绿水青山就是金山银山”、“山水林田湖草沙是生命共同体”等理念，创造性转化为我市林草事业高质量发展的具体规划、政策体系和落实路径方面，存在“思想领悟”与“落地施工”之间的“断点”。例如，在谋划全市“十四五”林草保护发展规划中期评估调整时，虽然注重了对国家宏观政策的对接，但在如何将系统治理理念深度融入我市北部风沙源治理、中部丘陵植被修复、南部湿地保
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、矛盾复杂，有时倾向于通过发文协调、会议研究等方式推进，主动牵头揽责、深入一线直面冲突、寻求根本解决之道的锐气和魄力不足，导致一些问题成为“老大难”。在意识形态领域，对网络上关于林业碳汇“纸上谈兵”、生态保护“影响发展”等模糊或错误言论，虽然能保持政治定力，但主动发声引导、用事实和数据澄清误解、宣传林草生态价值的自觉性和敏锐性有待提升。三是批评与自我批评的武器运用“钝化”。在民主生活会、组织生活会上能够进行自我批评，但有时存在“避实就虚”、“避重就轻”现象，谈工作业务问题多，从理想信念、宗旨意识、作风修养等方面深挖根源少；谈普遍性、共性问题多，聚焦自身独特问题、具体不足少。例如，在剖析全市造林绿化保存率有待提高的问题时，更多强调自然条件、管护资金等客观因素，对自身在规划科学性把关、栽后管护责任压实、科技支撑推动等方面的领导责任检视不够深入。开展相互批评时，“好人主义”思想尚未根除，顾及情面、担心影响团结，对班子成员和分管同志存在的问题，多以希望、建议的方式表达，缺乏开门见山、直指要害的“辣味”，未能充分发挥党内政治生活“除尘检身”“排毒治病”的作用。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。始终心怀对人民群众的深厚感情、对组织决定的坚决服从、对党纪国法的真诚敬畏，努力做到权为民所用。但对照“四下基层”要求和群众期盼，感到在密切联系群众、贯彻民主集中制、严守纪律规矩方面仍有提升空间。一是深入基层“解剖麻雀”式调研不足。下基层调研有时存在“被安排”现象，走“经典路线”、看“示范点位”多，随机走访、直奔问题现场、暗访抽查少。调研内容多围绕林业重点工程、草原生态建设项目等，主动深入到林区职工、草原牧民、林业合作社、生态护林员家中，面对面倾听他们对生态补偿政策、林业产业发展、防火道路建设、管护设施配备等方面的具体诉求和“急难愁盼”不够经常、不够深入。例如，对部分偏远林区反映的森林抚育采伐指标分配、林下经济产品运输难等问题，虽然了解大体情况，但对不同乡镇、不同林场的具体困难症结把握不够精准，导致在政策微调和资源调配时，精准滴灌效果不彰，与群众期盼存在“温差”。二是民主决策过程的“充分酝酿”有时打折。在党组议事决策中，能够坚持集体领导和个人分工负责相结合，但在一些时间要求紧迫的应急资金分配、项目实施方案审定等议题上，有时为了赶进度，会前与相关班子成员、业务处室沟通酝酿不够充分，听取专家和技术人员意见不够全面，存在“仓促上会”现象。例如，在研究2025年度林业救灾资金和物资分配方案时，因上级要求时限紧，对部分分配方向的依据、预期效益和潜在风险的评估听取意见不周全，导致会上讨论不够充分，决策的民主化、科学化水平受到影响。执行组织决议坚决，但在推动涉及多分管领域的协同任务时，主动沟通、积极配合的意识还可以更强。三是纪律规矩的“高压线”意识需时刻绷紧。能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。但在一些细节小事上，自我要求不够严格、标准不够高，对“四风”问题的隐形变异、反弹回潮风险警惕性有待加强。例如，在公务接待或出差调研时，有时对住宿、用餐等标准的把控不够严格，存在“随大流”心态。对分管领域和局属单位党员干部的日常监督管理，多关注工作表现和廉洁从政情况，对干部“八小时之外”的思想动态、社会交往、生活作风等方面情况的了解掌握不够全面深入，抓早抓小、防微杜渐的力度需进一步加大。对林业草原项目审批、资金管理、资源评估等关键环节的廉政风险防控，虽然建立了制度，但在制度执行的刚性约束和监督检查的穿透力上还需持续加压，确保权力在阳光下运行。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。始终抱有推动我市林草事业发展的责任感和使命感，但在面对新形势新任务新挑战时，感到在改革创新、攻坚克难、工作标准方面仍有差距。一是改革创新的“破冰”勇气有待激发。面对林草事业发展的新机遇和深层次矛盾，有时思想不够解放，存在路径依赖和“守摊”心理，对集体林权制度综合改革、自然保护地整合优化、草原畜牧业转型升级等涉及_机制调整的难点问题，学习研究不够深入，主动谋划、先行先试的决心和魄力不足。例如，在探索发展森林康养、自然教育等林业新业态方面，多停留在考察学习和规划层面，在用地政策突破、经营主体培育、服务标准制定等方面推动实质性落地的措施不多、力度不大，怕触及政策红线、怕引发后续问题。在推动国有林场（圃）深化改革、增强内生动力方面，对于人员结构优化、经营模式创新等棘手问题，推进速度和深度有待加强。二是攻坚克难的“钉钉子”精神有所松懈。对于历史遗留的林权纠纷、自然保护区整改难点、生态修复资金持续保障等“硬骨头”，有时存在畏难发愁情绪，缺乏“咬定青山不放松”的执着和“一锤接着一锤敲”的恒心。例如，在推动解决某跨县区历史遗留林权争议问题时，前期组织了几轮协调，但在遇到僵局后，持续跟进、创新思路、整合资源攻坚克难的力度有所减弱，问题久拖未决。在推进中央环保督察反馈涉及林草问题整改时，对于需要长期坚持、动态监管的整改任务，有时存在“过关”思想，后续跟踪问效、防止反弹回潮的闭环管理不够严密。三是工作的“精细化”和“高标准”有待提升。有时满足于工作任务“完成了”、“达标了”，但在追求“卓越”、“精品”上标准不高、要求不严。例如，在审定重要林业工程设计方案、草原生态修复技术路线时，有时过于依赖设计单位和专家评审意见，自身对关键技术参数、不同方案优劣的深入钻研和比较不够，导致个别项目后期实施效果与预期存在偏差。在审核出台有关林草资源管理、产业发展扶持等政策文件时，有时为了尽快印发，对政策条款的表述严谨性、可操作性和潜在影响的评估不够细致周全。对工作中形成的有效经验和创新做法，总结提炼、宣传推广不够，未能及时将其固化为可复制、可推广的制度性成果，工作的显示度和影响力有待增强。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。认真履行党组书记抓党建第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，但对照全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的要求，感到责任落实的力度和效果仍有薄弱环节。一是党建与业务“融合共促”的机制不够健全。有时存在“就党建抓党建”、“就业务抓业务”的倾向，在研究部署林草业务工作时，对其中蕴含的党建要求、需要发挥党组织和党员作用的地方，结合不够紧密、部署不够具体；在抓党建工作时，有时与中 ……（未完，全文共7363字，当前仅显示3394字，请阅读下面提示信息。收藏《市林业草原局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）》）