区财政局局长2025年度专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检视发现的突出问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治理论向财政实践的“转化链路”存在堵点
二是政治“三力”在复杂财经形势下的“精准运用”尚有不足
三是贯彻落实上级决策部署的“财政成色”需再提纯
（二）带头固本培元、增强党性方面
一是理想信念的“压舱石”作用在日常事务冲击下偶有松动
二是党内政治生活的“淬炼火候”拿捏不够精准
三是人民立场在财政资源配置中的“刻度标尺”偶有模糊
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是对“钱为民所系”的敬畏感未能完全贯穿资金管理全周期
二是对组织原则和组织程序的遵从有时存在“弹性空间”
三是对财经法纪的敬畏更多体现在“不越红线”，主动维护的“防线意识”有待加强
（四）带头干事创业、担当作为方面
一是攻坚克难、破解深层次矛盾的“锐气”有所消减
二是开拓创新、运用新理念新工具赋能财政管理的“闯劲”不足
三是狠抓落实、一抓到底的“韧劲”有待加强
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
一是履行“第一责任人”职责的“压力传导”存在衰减
二是日常教育管理监督的“探头”擦得不够明亮
三是廉政文化建设的“氛围营造”感染力有待增强
二、产生问题的原因剖析
一是理论武装的“深度”和“效度”存在落差
二是党性锤炼的“自觉性”和“彻底性”有所欠缺
三是担当精神的“锐度”和“硬度”经受磨损
四是责……
区财政局局长2025年度专题民主生活会个人对照检查材料

根据区委关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，聚焦“五个带头”标准，在深入学习党的创新理论、党的二十大及系列全会精神，特别是_总书记关于经济工作、财政工作的重要论述和指示批示精神的基础上，广泛征求了区直各部门、各街道（乡镇）、服务对象及本单位干部职工的意见建议，并与班子成员、分管科室负责人、支部党员代表开展了深入的谈心谈话。结合自身思想、学习和工作实际，严格对照“五个带头”要求，逐条逐项进行深刻自我剖析和问题查摆，深挖问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，恳请各位同志批评指正。
一、对照检视发现的突出问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。本人始终将讲政治摆在首位，努力做到对党忠诚，但在将政治要求深度融入财政业务、提升财政政治效能上还存在差距。一是政治理论向财政实践的“转化链路”存在堵点。学习中央宏观经济政策和重大战略部署时，有时满足于掌握基本方向和原则要求，深入研究其内在逻辑、政策机遇以及对本区财政经济工作的具体指引不够。例如，在学习理解国家关于促进科技自立自强、推动绿色低碳发展的财税支持政策体系时，更多是组织传达学习，但牵头研究制定本区与之精准对接、操作性强的财政配套措施或引导基金设立方案不够及时主动，未能最快将政策红利转化为区域发展动能。二是政治“三力
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程序合规性和预算执行的进度考核，对财政资金最终使用效果的“人民满意度”关注不够充分。例如，在审核某些民生项目预算时，对项目立项的必要性和紧迫性论证较多，但项目建成后是否真正方便了群众、解决了群众“急难愁盼”的后续跟踪评估机制不健全。下基层调研时，有时更关注资金是否拨付到位、账目是否清楚，与项目受益群众面对面交流、倾听他们对财政资金使用的真实感受和意见建议做得不够经常、不够深入。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。本人深知财_力是公权力，始终心存敬畏，但在将敬畏之心转化为高度自觉的行动上仍有提升空间。一是对“钱为民所系”的敬畏感未能完全贯穿资金管理全周期。在安排财政资金时，虽然坚持集体决策和程序正义，但有时对财政资金的“公共属性”和“百姓血汗”本质体悟不够深刻，未能时刻以“如履薄冰、如临深渊”的心态审视每一笔支出。例如，在推动预算绩效管理全覆盖过程中，虽然实现了“有评价”，但部分项目的绩效指标设置不够科学精准，未能完全反映人民群众的获得感和幸福感，导致绩效评价结果有时与公众实际感受存在温差，本质上是对“人民满意”这个最高标准敬畏不够。二是对组织原则和组织程序的遵从有时存在“弹性空间”。能够执行民主集中制，但在研究讨论重大财政政策、大额资金安排时，有时会前与其他班子成员或相关部门的沟通酝酿不够充分，会上听取不同意见的耐心有待加强，有时潜意识里认为自己是财政“专家”，对专业范畴内的事项说服多过探讨。在执行请示报告制度方面，对于一些自认为属于常规业务、风险可控的事项，有时存在“先办后报”或“办而不报”的情况，组织观念和程序意识需要进一步强化。三是对财经法纪的敬畏更多体现在“不越红线”，主动维护的“防线意识”有待加强。能够带头学习遵守预算法、政府采购法、会计法等法律法规，但在财政监督管理中，有时满足于问题不发生在自己身上、不发生在财政局内部，对全区预算单位执行财经纪律情况的常态化、穿透式监督检查力度不够。例如，对部分单位在公务支出、项目经费使用中可能存在的隐形变异“四风”问题、不合规开支等，主动运用审计、财政检查等手段进行预警和纠偏的主动性不足。对财政干部队伍的法治教育和警示教育，形式还可以更多样，运用典型案例进行深度剖析、举一反三做得不够。
（四）带头干事创业、担当作为方面。本人始终努力履行财政保障和服务发展的职责，但在应对新挑战、展现新作为上还存在薄弱环节。一是攻坚克难、破解深层次矛盾的“锐气”有所消减。面对财政收入增速放缓与刚性支出需求增长的长期矛盾，有时存在“等靠要”思想，向上争取转移支付和专项债额度比较积极，但在向内挖掘潜力、深化财政_改革方面魄力不足。比如，在盘活行政事业单位存量资产、推进国有资产共享共用方面，虽然进行了部署，但触及部门实际利益时，推动的力度和决心不够大，导致资产闲置与资金短缺并存的现象未能根本改观。在处理一些历史遗留的政府性债务问题时，有时过于强调客观困难和历史原因，牵头协调相关方面拿出彻底解决方案的主动性、创造性有待提升。二是开拓创新、运用新理念新工具赋能财政管理的“闯劲”不足。对于大数据、人工智能等现代信息技术在预算管理、绩效评价、风险防控等方面的应用，虽然认识到其重要性，但实际推动落地的步伐相对缓慢。例如，本区预算管理一体化系统虽已上线，但数据挖掘和分析应用水平不高，未能充分发挥其在提升预算编制科学性、优化资源配置效率方面的潜在价值。在创新财政投入方式上，对运用政府引导基金、PPP模式等支持产业发展的探索较为谨慎，怕担风险、怕出问题，导致财政资金对社会资本的撬动作用未能充分发挥，去年**个重点产业项目未能按预期获得多元化资金支持。三是狠抓落实、一抓到底的“韧劲”有待加强。对于区委区政府确定的重点支出保障任务，部署安排及时，但后续跟踪督办有时不够紧。比如，在保障某重大科技创新平台建设资金时，年初预算作了安排，但在资金拨付后的使用进度、遇到问题协调解决等方面，持续跟踪盯办的力度不够，导致项目前期因资金支付流程问题进展一度滞后。在推动全面实施预算绩效管理三年行动计划中，对各部门落实主体责任的情况，检查通报多，但针对后进单位的点对点指导、帮助解决实际困难少，导致全区绩效管理水平提升不平衡。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。作为局党组书记，能够认识到抓好党建是最大政绩，但在压实责任、严管厚爱上仍需持续用力。一是履行“第一责任人”职责的“压力传导”存在衰减。有时存在“重业务指标、轻党建考核”的倾向，认为财政业务工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”，在研究部署业务工作时，同步强调党建要求、廉政风险防控不够到位。对班子成员履行“一岗双责”的督促检查不够经常，有时以信任代替监督，听取分管领域党风廉政建设汇报多，深入一线检查落实情况少。二是日常教育管理监督的“探头”擦得不够明亮。对干部的廉政谈话、提醒谈话有时流于形式，针对性不强，对干部思想动态、工作生活状况的了解不够全面深入。财政系统廉政风险点排查虽然每年都做，但动态更新、精准防控不够，对一些关键岗 ……（未完，全文共5829字，当前仅显示2686字，请阅读下面提示信息。收藏《区财政局局长2025年度专题民主生活会个人对照检查材料》）