文化馆馆长2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
（二）在带头固本培元、增强党性方面
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
（四）在带头干事创业、担当作为方面
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
二、产生问题的原因剖析
三、今后努力方向和改进措施
……
文化馆馆长2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据上级党组织关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，在深入学习党的创新理论、党的二十大精神、党章党规党纪以及_总书记关于文化文艺工作系列重要论述的基础上，紧密结合思想动态、岗位职责和工作实际，严格对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力，带头固本培元、增强党性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管党治党责任”等五个方面要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种途径，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的整改方向和具体措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
作为基层公共文化服务单位的负责人，我深知文化馆是党联系群众、服务群众的重要文化阵地，始终努力把握社会主义先进文化前进方向。但在将政治要求全方位、深层次融入文化馆各项职能的实践中，政治能力的“导航仪”和“过滤器”作用发挥尚有不足。
一是对文化产品与服务政治导向的“把关”前哨作用发挥不充分。在组织和审核群众文艺创作、展览展示、文艺演出等活动中，有时过于强调艺术性、观赏性和群众参与度，对于其中可能隐含的价值取向、历史观、民族观等深层次意识形态风险的研判不够敏锐、把关不够严格。例如，在策划“本地民俗风情”主题美术摄影联展时，评审标准侧重于艺术表现力和题材契合度。对一幅描绘本地近代某历史场景的作品，评审组在艺术手法上给予较高评价，但对其在历史细节选取和意象表达上可能引发的多元解读乃至争议，缺乏从维
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1089字，正式会员可完整阅读）……　
的“底色”作用彰显不足。在实际工作中，有时将业务标准与党性要求简单并行，未能将党性原则作为审视和决策业务工作的根本标尺。例如，在评选年度“群众文艺之星”和优秀原创作品时，评审委员会制定的标准中，思想性、艺术性、群众性并重。但在具体评议一件反映当代都市生活、艺术形式新颖但价值导向略显模糊的作品时，评委们在艺术创新上争论较多，对于其思想内涵是否积极健康、是否符合社会主义核心价值观这一根本性、底线性问题，讨论不够深入，未能鲜明地将政治标准和艺术标准统一起来，并让政治标准发挥决定性作用，党性原则在艺术评判中的“压舱石”作用未能充分显现。
三是在抵制文化领域不良倾向和保持艰苦奋斗精神上有所松懈。文化馆工作清苦，需要耐得住寂寞、守得住初心。面对社会上的一些浮躁风气和物质诱惑，虽然自身能保持基本定力，但在引领全馆风气方面，有时要求不严、倡导不力。例如，对于馆内个别业务干部存在的热衷于承接市场性商业演出、轻视为基层提供公益性辅导的倾向，有时认为是“发挥专长、增加收入”，未能及时从背离公共文化机构宗旨、影响主责主业的角度进行批评教育和引导纠正。在馆内资源使用上，有时为了追求活动“场面”或“亮点”，在舞美、宣传等方面存在一定的铺张倾向，未能始终秉持勤俭办一切事业的原则，艰苦奋斗的优良传统在文化活动中有所淡忘。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
我深知文化馆的一切工作源于人民、为了人民，手中的资源是公共资源，必须恪尽职守、规范用权。但在思想深处和行动细节上，对标“敬畏”的高标准，仍有明显差距。
一是公共文化服务的“供给侧”思维仍然主导，对群众真实需求的“响应式”服务不足。虽然我们提供了丰富的文化产品和服务，但很多时候是“我们提供什么，群众接受什么”，对于不同_，特别是青少年、新兴职业_、残障人士等特殊_的差异化、个性化、高品质文化需求，调研不深、响应不快。例如，我馆的数字文化服务资源库拥有**的资源，但点击率和利用率分布不均。我们未曾深入分析不同年龄、职业用户的在线行为偏好，未能基于大数据分析进行精准推送和定制化内容开发。在提供面向视障人士的无障碍文化服务方面，仅有少量盲文书籍和偶发的口述电影活动，未能形成常态化、系统化的服务供给，与“全民艺术普及”的普惠性、包容性要求存在差距。
二是执行组织决定和内部管理制度的刚性约束力时有软化。对于上级组织的决定和馆内规章制度，能够基本遵守，但在一些涉及人员调配、项目安排、经费使用等具体事务上，有时考虑人情、平衡等因素过多，影响了制度的严格执行。比如，在安排馆内业务骨干参加一次重要的高级别研修班时，虽然制定了公开选拔方案，但在最终人选确定环节，考虑到一位资深老同志多年未有机会、情绪较大，在未完全严格按照选拔评分结果的情况下，对其进行了照顾性安排。这一方面挫伤了另一位符合条件、业绩突出的年轻同志的积极性，另一方面也损害了制度的权威性和公正性，是对组织原则和程序敬畏不够的表现。
三是对财经纪律和廉洁风险的警惕性未能覆盖所有业务环节。能够严格遵守大的财经纪律，但在一些文化活动的具体开支、物资采购、合作项目经费管理等方面，存在“文化事业，弹性空间”的模糊认识，监管不够精细。例如，在与某社会艺术机构合作举办“暑期青少年艺术夏令营”时，对其提出的部分教具采购、外聘教师劳务费等预算，审核主要看总价是否在预期范围内，对于具体品目的市场价格合理性、采购流程规范性等，把关不够严格，依赖于合作方的自律。在馆内小型展陈布置、宣传品制作等频繁发生的业务中，有时采用询价而非更规范的采购方式，虽然单次金额不大，但存在廉洁风险隐患，反映出对法纪的敬畏未能延伸到所有细微之处。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
面对新时代人民群众日益增长的精神文化需求和公共文化服务高质量发展的要求，我力求有所建树，但在开拓新局、攻坚克难、追求卓越方面，守成心态多于进取精神，担当的锐气和创新的魄力不足。
一是推动文化馆功能转型升级的主动谋划和战略定力欠缺。满足于传统“群众活动组织者、辅导者”的角色，对于文化馆在现代公共文化服务体系中应发挥的“区域性全民艺术普及中心、群众文艺创作中心、公共文化研究中心、非遗保护中心”等复合型功能的拓展，缺乏清晰规划和有力推动。例如，在“公共文化研究与智库功能”建设上，我们仅限于完成上级要求的调研报告，对于如何系统收集分析本地群众文化需求数据、评估文化项目效益、为政府文化决策提供专业建议等，未设立专门岗位或课题，未形成长效机制，导致文化馆的专业话语权和社会影响力受限。
二是在利用新技术赋能公共文化服务方面行动迟缓、成效不显。对数字化、网络化、智能化发展趋势有认识，但应用落地慢。我馆虽建有网站、公众号，但内容多是活动预告、新闻报道，互动性、体验性差。对于开发线上艺术普及课程、建设虚拟展厅、开展直播导览和教学、运用VR/AR技术活化非遗展示等，多停留在构想或零星尝试阶段，缺乏专项经费和人才支持，未能形成有影响力的数字文化服务品牌。在整合利用社会力量、文化志愿者开展线上服务方面，也缺乏有效的组织模式和激励机制。
三是破解制约文化馆发展的瓶颈问题韧劲不足。对于长期存在的难题，如专业人才青黄不接、部分馆舍设施老化、免费开放后运维保障压力增大等，向上级呼吁多，主动向内挖潜、创新思路破解难题少。例如，针对专业人才短缺，除了呼吁增编进人，在现有人员知识更新、与高校或院团建立柔性人才引进机制、培育本土文化英才等方面，实质性举措不多。面对部分老旧活动室使用率低的问题，未能大胆尝试引入社会设计力量进行空间改造、功能重塑，或探索与社区、社会机构共建共享模式，导致资源闲置与供给不足并存。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
作为文 ……（未完，全文共6633字，当前仅显示3057字，请阅读下面提示信息。收藏《文化馆馆长2025年度民主生活会个人对照检查材料》）