市委办公室主任2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面
一是政治判断力有短板
二是政治领悟力待深化
三是政治执行力需加强
（二）带头固本培元，增强党性方面
一是理想信念锤炼不足
二是党性修养锤炼不经常
三是宗旨意识树得不牢
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是敬畏人民的意识有所淡化
二是敬畏组织的观念不够强
三是敬畏法纪的思维不够牢
（四）带头干事创业，担当作为方面
一是斗争精神不足
二是创新锐气不够
三是落实韧劲不强
（五）带头坚决扛起党管治党责任方面
一是主体责任落实不够到位
二是监督管理不够严格
三是作风建设不够扎实
二、原因剖析
（一）理论武装有所松懈，理想信念根基不牢
（二）党性修养有所弱化，宗旨意识树得不牢
（三）责任担当有所欠缺，斗争精神不够强烈
（四）纪律规矩有所松弛，自我要求不够严格
（五）创新意识有所不足，工作方法不够灵活
三、下一步整改措施
（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚根基
（二）锤炼党性修养，增强宗旨意识
（三）强化责任担当，提升干事创业能力
（四）严守纪律规矩，筑牢廉洁自律防线
（五）压实治党责任，营造风清气正氛围
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市委办公室主任2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据市委关于2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣会议主题，对照“五个带头”要求，结合市委办公室工作实际，通过自我查摆、群众提、上级点、互相帮等方式，深入查摆问题、剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力有短板。面对新形势下复杂的意识形态领域形势，对一些苗头性、倾向性问题的敏锐性和鉴别力不足，有时不能从政治高度分析问题本质，比如在审核部分文稿时，对其中隐含的政治表述偏差察觉不够及时。二是政治领悟力待深化。对党中央重大决策部署和省委、市委工作要求，有时存在“知其然不知其所以然”的情况，领会精神实质不够透彻，未能完全做到从政治层面、全局角度思考如何结合办公室职能抓好落实。三是政治执行力需加强。在推动上级决策部署落地时，有时存在“重部署、轻落实”的倾向，跟踪督办力度不够，对一些重
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带头干事创业，担当作为方面。一是斗争精神不足。面对工作中出现的矛盾和问题，有时存在畏难情绪，不敢动真碰硬，比如在协调解决部门之间的推诿扯皮问题时，往往采取“和稀泥”的方式，未能真正做到较真碰硬。二是创新锐气不够。习惯于按部就班、循规蹈矩开展工作，缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气，在推进办公室工作提质增效方面，思路不宽、办法不多，未能有效打破传统工作模式的束缚。三是落实韧劲不强。对一些难度较大、周期较长的工作，缺乏一抓到底的韧劲和毅力，往往是开头热情高，中间动力减，结尾效果打折扣，比如在推进公文处理规范化建设时，因遇到一些阻力就放缓了进度。
（五）带头坚决扛起党管治党责任方面。一是主体责任落实不够到位。作为办公室负责人，对办公室党风廉政建设工作重视不够，存在“重业务、轻党建”的倾向，对干部职工的日常教育管理监督不够严格，未能做到抓早抓小、防微杜渐。二是监督管理不够严格。对办公室的各项规章制度执行情况监督检查不够经常，存在制度“挂在墙上、落在纸上”的现象；对干部职工存在的一些苗头性、倾向性问题，未能及时提醒纠正，导致小问题演变成大问题。三是作风建设不够扎实。对办公室的工作作风抓得不够紧，部分干部职工存在“庸懒散拖”的现象，比如在办文办会办事时，存在效率不高、质量不优的问题，影响了办公室的整体形象。
二、原因剖析
（一）理论武装有所松懈，理想信念根基不牢。归根结底是对理论学习的重要性认识不足，没有把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的根本途径，而是将其视为“软任务”，缺乏持之以恒的学习精神。在学习过程中，存在浅尝辄止、不求甚解的现象，未能真正做到学思用贯通、知信行统一，导致理想信念的根基逐渐松动，政治判断力、政治领悟力、政治执行力得不到有效提升。
（二）党性修养有所弱化，宗旨意识树得不牢。随着工作年限的增长和职务的提升，逐渐放松了对党性修养的锤炼，没有经常对照党章党规党纪检视自己的思想和行为，党性观念有所淡化。同时，没有始终坚持以人民为中心的发展思想，在工作中存在官僚主义倾向，深入基层、联系群众不够紧密，未能真正做到从群众中来、到群众中去，宗旨意识在潜移默化中有所弱化。
（三）责任担当有所欠缺，斗争精神不够强烈。存在“求稳怕乱”的思想，缺乏攻坚克难的勇气和决心，在面对复杂矛盾和问题时，习惯于回避矛盾、推卸责任，不敢担当、不愿担当。同时，缺乏斗争精神，对一些不良现象和行为不敢批评、不敢制止，导致工作中存在“好人主义”思想，影响了工作的质量和效率。
（四）纪律规矩有所松弛，自我要求不够严格。对党纪国法的学习不够深入，纪律意识和规矩意识有所淡化，没有真正将纪律规矩作为行为准则。在日常工作和生活中，自我要求不够严格，存在侥幸心理，认为一些“小事”无关紧要，未能做到防微杜渐、警钟长鸣。同时，对办公室的纪律作风建设抓得不够紧，监督管理不够严格，导致一些规章制度未能得到有效执行。
（五）创新意识有所不足，工作方法不够灵活。习惯于传统的工作模式和方法，缺乏创新思维和创新意识，对新形势下办公室工作的新特点、新要求认识不足，未能及时调整工作思路和方法。在推进工作时，存在因循守旧、墨守成规的现象，缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气，导致工作缺乏亮点和特色，难以适应新时代工作的需要。
三、下一步整改措施
（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚根基。坚持把理论学习作为首要政治任务，深入学习_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，做到学深悟透、融会贯通。制 ……（未完，全文共3543字，当前仅显示1866字，请阅读下面提示信息。收藏《市委办公室主任2025年度民主生活会个人对照检查材料》）