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生成时间:2022/10/29 12:17:25

2012年8月20日□ 培育优质企业文化提升农信社核心竞争力
业文化是企业发展的灵魂，是企业市场竞争的独特优势。作为金融企业的农村信用社(以下简称农信社)同样如此。农信社只有加强企业文化建设，打造执行力团队，才能有效提升企业核心竞争力，推动改革与发展。所谓企业文化，一般是指企业发展中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管...
2012年8月20日□ 省农信专业合作联社理事长事迹材料
10月底，江苏农信专业合作联社理事长杨远，带领20多位合作社的核心工作人员来到北京，将合作社的资金互助项目带给在京专家们，征求他们的意见和想法。“这两年联社发展很快，业务多而繁杂，一个人的力量杯水车薪，需要骨干队伍，这次就是带他们来学习。”杨远说。江苏农信专业合作联社以农产品生产、农资购销、资金互助...
2012年8月20日□ 试论当前“招工难”和“就业难”现象的原因及对策5
自２００８年美国华尔街次贷危机以来，金融风暴波及全球性，并对我国出口贸易造成巨大影响，东部沿海地区很多依赖于出口的企业纷纷破产倒闭，造成大批农民工返乡。到了２００９年，随着我国经济回升势头良好，企业用工量增加，且中西部地区用工需求也在增加，吸引了相当部分农民工就业、就地就业，诸如上述原因，造成了很多...
2012年8月20日□ 关于破解企业“招工难”问题的几点思考
就业是民生之本，稳定之基，发展之源。当前，我国进入了加快经济发展方式转变的重要时期。在经济发展方式转变中，土地、人力、资金、环保等逐渐成为影响企业发展的关键因素。随着经济平稳较快增长，企业产品订单数量逐增，劳动密集型企业用工需求旺盛，部分劳动密集型小微企业用工缺口较大，出现阶段性、临时性招工难现象。...
2012年8月20日□ 论当前“招工难”和大学生“就业难”现象的原因及对策4
招工是企业即生产组织者招收从事服务或劳动的新成员，而就业是指在法定年龄内，具有劳动能力的人，在一定的工作岗位上从事有报酬或有经营收入的合法劳动［1］。招工与就业，本是同一事情的两种不同角度，但近年来，“招工难”与“就业难”两难并存的话题成为全社会关注的焦点:一是从广东经济发达地区蔓延到全国大多数地区...
2012年8月20日□ 浅析企业“招工难”
春节过后的一段时期本该是东南沿海等发达地区往年企业招工的集中期，但今年的情况有所改变。据报道，在沿海各工业区一些人流集中的街道路口往年都有一些小型企业停车招人，但今年已经看不到一家企业路边招人了。往年的热点地段都是招工抢人的战场，今年也冷冷清清，表面上的“风平浪静”并不意味着用工问题缓解，而是更加严...
2012年8月20日□ 浅析“招工难”与民营企业发展
第一、廉价的劳动力成本曾经为民营企业的发展带来较多的利润空间。我国既是人口大国又是人力资源大国。丰富的劳动力资源是民营企业发展的先天优势。从全球范围来看，特别是和欧美国家相比，我国的劳动力成本较低所以民营企业在用工方面的成本也就相对较低。此外，受传统就业观念的影响，许多人都认为民营企业的职工和国有企...
2012年8月20日□ 解决企业“招工难”的关键是以人为本
节后的各类媒体又在炒作用人单位“招工难”了。年年炒作，年年如此。究竟什么原因造成人力资源市场“招工难”与“求职难”的“两难”？笔者认为，主要是企业在追求利润最大化的同时，没有真正的落实“以人为本”的管理思想，没有很好的解决员工的后顾之忧，招工和留人的各项措施不到位。“以人为本”是治_邦的根本，也是...
2012年8月20日□ 人社局解决企业“招工难留工难”问题经验材料
在当前人力资源逐渐紧缺的情况下，企业，特别是科技含量不高的劳动密集型企业、“招工难、留工难”的情况越来越严重，解决企业用工问题，已经成为制约招商引资、项目建设的瓶颈。为了巩固和扩大招商引资、项目建设新成果，使落驻企业生根、开花、结果，实现企业、农民、政府“三赢”，近年来，河南省漯河市召陵区人力资源和...
2012年8月20日□ 试论当前“招工难”和“就业难”现象的原因及对策2
近些年随着高校的扩招，毕业生的数量不断增加，越来越多的大学毕业生毕业即失业，大学生就业难的问题成为社会关注的热点问题。与之矛盾的是，随着经济的发展，越来越多的企业为招不到他们满意的员工而发愁。“招工难”和“就业难”之间矛盾的问题凸现。在这种看似矛盾的现象背后，有更为深刻的问题需要分析。本文作者从事学...
2012年8月20日□ 试论当前“招工难”和“就业难”现象的原因及对策3
社会的进步，经济的发展，必然伴随着各种矛盾的产生和化解。当前，我国社会发展突出的矛盾之一就是企业“招工难”与大学生“就业难”。不及时化解这个矛盾，会制约经济的发展和产生社会上不稳定因素。一、企业“招工难”实际上是部分中小企业招工难。很多企业有自己的品牌产品，有一批攻坚技术人员具备自主研发能力，有较好...
2012年8月20日□ 文化中小企业"招工难"的原因及解决策略
近几年来，我国文化产业获得了快速发展。一批经营模式灵活、创新创意能力较强的文化中小企业建立并发展壮大，对繁荣文化市场、提升文化产业竞争力发挥了重要的作用。但与此同时，伴随着文化中小企业发展规模、发展层次的不断升级，文化中小企业“招工难”的问题日益凸显，成为制约其可持续发展的重要因素。一当前文化中小企...
2012年8月20日□ 深入分析“招工难”症结探索开展企业用人指导
企业用人指导是职业指导的重要方面，也是政府公共就业服务和企业用人管理相联结的重要渠道，更是解决目前部分企业“招工难”的有效途径，是提升企业人力资源管理的重要突破口。深入研究这个问题并启动这项工作，有三个背景：中国就业进入到新的时期劳动力供大于求的就业总量矛盾仍然存在，但结构性矛盾更加突出。在解决总量...
2012年8月20日□ 我国中小企业“招工难”问题探析
江苏江阴中小企业及河北石家庄餐饮业等地方招工难的信息。随着宏观经济形势的好转，我国再次出现了“招工难”的问题,这次“招工难”是2004年以来我国再次出现的企业用工荒，劳动力供求关系不但没有得到一定程度的缓解，而且还有愈演愈烈的趋势。“招工难”的原因究竟是什么？本文以江苏省为例分析中小企业出现“招工难...
2012年8月20日□ 农村剩余劳动力转移与城市企业“招工难”问题探析
2010年以来，随着世界经济的复苏和我国经济的持续快速发展，企业用工需求急剧增加，全国很多地区都不同程度地出现了“招工难”问题。就江苏省而言，据江苏省就业管理中心发布的《2011年全省企业春季用工需求状况的调查报告》显示，2011年春节后江苏企业用工需求迅速增长，超过六成的企业认为春季招工会有困难，...
2012年8月20日□ 企业施工现场安全保卫工作策划方案
一、指导思想………………………………………………………1二、组织机构及职责………………………………………………1三、工作目标………………………………………………………3四、工作步骤………………………………………………………4五、安全保卫总体措施……………………………………………4六、安全保卫工作重点...
2012年8月20日□ 化工生产营造“五爱”安全氛围
如何搞好化工安全是每个化工员工每天都要面对的实际问题，特别是岗位班组生产操作人员，全天候24小时围绕着安全进行着艰苦不懈地努力。为了提升员工的安全理念，保障生产装置稳定安全运行，降低安全生产事故的发生。积极倡导化工生产“五爱”安全氛围。爱岗位：熟话说干一行爱一行，只有“爱”所在的行业，所在岗位，才能...
2012年8月20日□ 网络论文：百度SEO研究
SEO，即搜索引擎优化。指为了提升网页在搜索引擎自然搜索结果中（非商业性推广结果）的收录数量以及排序位置而做的优化行为。这一行为的目的，是为了从搜索引擎中获得更多的免费流量，以及更好的展现形象。由于互联网的快速普及和发展，用户使用网络搜索成为常态化。国内用户有70%多使用百度搜索引擎，百度是否收录网...
2012年8月20日□ 论文：烟草行业基层内管工作思路研究
摘要：内部管理监督工作是烟草行业内部规范经营和行业发展所面临的新课题，在烟草行业经济效益的增长及管理程度由粗放型向精细化转变的过程中，内部监管起到了极其关键的作用。本文立足于烟草基层县级局内管工作的现状，就如何提升基层内部监管工作建设进行了研究，以指导未来内部监管工作发展的方向，进而起到强化规范经营...
2012年8月20日□ 某银行支持生猪养殖产业发展的情况汇报
根据贵局要求现将本行支持生猪养殖行业发展的相关情况汇报如下：一、信贷支持生猪养殖基本情况作为支持“三农”的主力军一直以来我行坚持把支持“三农”经济作为自身经营的重中之重。近年来由于猪肉价格的形势不断好转我行把扶持生猪养殖户作为支持新农村建设、增加农户收入的有效途径坚持“小额、分散、流动、本土化”的原...
2012年8月19日□ 试论餐饮行业收取消毒餐具费的现状、存在的问题及对策
近年，随着人民生活水平逐步提高，健康意识日渐增强，人们对饭店就餐环境的安全卫生和舒适的要求也在提升。餐具消毒餐具行业应运而生，消费者到餐馆、酒店就餐，很多餐饮（个体）企业都要向消费者提供消毒餐具，包括一次性密封消毒餐具、一次性消毒纸巾和筷子等，本来这是一件好事，但由于商家将消毒餐具的费用转嫁给消费者...
2012年8月19日□ 当前基层队伍建设中存在的问题及对策思考
1．职工素质提升难。职工素质难以提升客观上来讲，缺乏调动公务员积极性和创造性的手段。究其根源，从主观上来看是由于公务员缺乏危机意识、创新精神和学习热情，工作中奉行“不求无功、但求无过”的平庸姿态，热衷名利，或者官本位思想严重，玩弄权术，缺乏真正对工作的思考。2.工作绩效考核难。缺乏科学有效的考核奖惩...
2012年8月19日□ 加强和改进基层党群干群关系的建议
构建和谐融洽的党群干群关系是构建社会主义和谐社会的一个非常重要的方面，我们作为农村基层干部应该高度重视这个问题，努力做好新时期的党群、干群关系。通过近段时间的调研，具体来说有几点建议：1、必须牢固树立执政为民理念。要教育广大党员干部特别是领导干部牢固树立执政为民的基本理念，牢固树立正确的世界观、人生...
2012年8月19日□ 基层工商所党建工作存在的不足及对策
基层工商所的工作人员少，工作量大。在繁琐的工作中，支部建设往往被削弱，甚至有可能成为一个摆设。这种情况的产生有客观的外在原因，又有主观的不作为原因。一、不良现状：1．影子支部，名存实亡。只有名号，没有正常的支部生活。支部建设停滞不前。2.挂牌支部，形式存在。有牌子，有硬件，有软件，但并没有真正运行，...
2012年8月19日□ 涨谷小学幼儿教育现状分析及对策
幼儿教育在世界范围内受到普遍关注，许多发达国家积极采取措施优先发展学前教育。近年来，在各级部门的重视下，我们也对幼儿教育格外关注。一、幼儿教育现状（一）教师基本情况我校共有幼儿教师8名，其基本情况如下：年龄分布，25岁以下1人；26至35岁1人；36至45岁3人；46岁以上3人。学历情况，大专（参加...
2012年8月19日□ 关于“留守儿童”的调查报告
前一时期我国东西部经济发展的不平衡，东部沿海地区经济发达，内地特别是西南地区经济落后。许多农民工，而且是越来越多的农民工为了养家，不得不背井离乡，远走他乡外出打工。导致人口迁移流动日益频繁；于是我国社会快速转型，逐步趋向城市化。由于打工人员的外出挣钱，大多则把孩子扔给了老人或其他亲人寄养，于是在农村...
2012年8月19日□ 对四所重点中学2012级高三复习备考工作的调研报告
我院根据区教委工作安排，于2011年9月13日至2011年10月8日，本着“学科全覆盖、过程全跟踪、教师全交流”的精神，坚持“区内抓重点校、校内抓重点班、班内抓重点生”的工作思路，对区内四所重点中学2012级高三复习备考工作进行了调研。调研组深入高三课堂听课、评课，与高三年级备课组座谈交流，从教学计...
2012年8月19日□ 蜜蜂产业发展的现状与对策分析
中华蜜蜂简称中蜂是我国土生蜜蜂，有其土生土长的优势，在没有人为管理的情况下依然可以正常生存。可惜在面对人工照顾的_蜜蜂时，中蜂却显得措手不及，很不适应强大的竞争对手和这样的竞争方式。所以中蜂逐年减少甚至在某些地区已经灭亡，对此现象及原因应当慎重分析找出解决问题的方法，使中蜂产业进入健康的发展阶段。...
2012年8月19日□ 专业市场监督局关于农村散(裸)装食品监管的对策建议
广袤的农村是食品消费的最大_。由于受地理环境、经营条件、消费意识、监管不到位等因素影响，散装、裸装食品消费安全隐患突出，亟需高度重视，采取有效措施强化监管，防范于未然。一、食品安全隐患形成的原因（一）生产加工环节不规范，导致首次污染。多数农村散装、裸装食品都来自农民或场镇居民自产自销的小作坊，生产...
2012年8月19日□ “两新”组织党务工作者队伍建设存在的突出问题及对策
近年来，围绕增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，提高党的社会影响力和巩固党的执政地位，双河街道党工委十分重视在“两新”组织中加强党的建设。在“两新”经济组织中，不断组建党的基层组织，以扩大党的工作覆盖面；不断吸纳党员，以增强党的_力；不断开展党的活动，以提高党的影响力。可以说，双河街道在努力加强“...

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