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财税统计,范文专题,第184页

生成时间:2022/10/29 12:21:47

2012年12月28日□ 国税局培养和选树勤廉兼优先进典型工作汇报
按照沈河委办发【2012】2号文件要求，沈河区国税局大力开展培养和树立勤廉兼优先进典型工作，通过示范引领，使党员干部学有榜样，赶有目标，弘扬清风正气，现将具体做法总结如下：一、前期工作创先争优活动开展以来，为了充分发挥先进典型的模范带头作用，引导全局党员干部积极投入到创先争优活动中来，区局党委采取四...
2012年12月28日□ 地税局培养和选树勤廉兼优先进典型工作汇报
区纪委：2012年以来，我局坚持不懈地抓好党风廉政建设，锻造了坚强的领导集体和清廉、勤政、为民的税务干部队伍，使全局呈现出党风廉、政风清、学风浓、行风好、作风实的和谐发展局面。在培养和树立勤廉兼优先进典型工作上，沈河区地税局认真对待，严密组织，使培养和树立勤廉兼优先进典型工作得到落实。俗话说，干部硬...
2012年12月28日□ 区地税局培养和选树勤廉兼优先进典型工作总结
为进一步加强先进典型培养和选树工作，发挥典型的示范引导作用，地税金融商贸开发区分局按照区纪委《关于开展培养和选树勤廉兼优先进典型活动的通知》要求，在全局范围内扎实开展了“培养和选树勤廉兼优先进典型”活动。现将具体情况总结如下：一、开展主要工作（一）区纪委、宣传部《关于关于开展培养和选树勤廉兼优先进典...
2012年12月28日□ 综合治税办培养和选树勤廉兼优先进典型工作总结
综合治税办公室为进一步加强机关干部作风建设，用勤廉兼优先进典型事例鼓舞和教育党员干部，牢固树立以人为本、执政为民的理念，更好地为综合治税工作实现再上新台阶目标，营造务实肯干、清正廉洁的良好环境，在全办开展了学习勤廉兼优先进典型活动。我办在学习勤廉兼优先进典型活动中，开展了以学习郭明义、潘作良同志先进...
2012年12月28日□ 区统计局培养和选树勤廉兼优先进典型工作总结
为进一步提高廉洁自律意识，培养和树立正确的人生观、价值观、权利观，保证每名党员领导干部廉洁从政，根据区纪委要求，现将落实开展“勤廉兼优典型”培养工作情况作以汇报。一、工作开展情况我局高度重视，于6月15日组织全局机关干部集中学习了郭明义先进事迹，观看了郭明义先进事迹报告会的实况录像。会上，局领导向与...
2012年12月27日□ 县地方税务局稽查局2012年述职报告
仙居县地方税务局稽查局主要负责全县地税稽查管理工作，依法查处和打击各类地方税收违法行为。多年来，在县委县政府和有关部门的关心指导下，我局以科学发展观为指导，以组织地税收入为中心，认真履职，强化管理，不断促进稽查工作的全面发展。曾多次被评为“浙江省地税系统基层文明单位”、“文明稽查局”、“浙江省地税系...
2012年12月27日□ 县地税局城区税务分局办税服务厅2012年述职报告
办税服务厅是城区分局面向纳税人的服务窗口，现有工作人员13人，主要承担着辖区内1万余户纳税人的各类涉税事宜的受理工作。每年征收各项地税税费收入约占全县的98%，为仙居地方财政的收支平衡作出了极大贡献。现就我大厅的关键岗位绩效考评工作汇报如下一、思想重视，完善规章制度。1、思想重视。思想重视是做好工作...
2012年12月27日□ 县财政局企业科2012年述职报告
根据县委、县政府《关于关键岗位重点监督、绩效考评的意见》（仙县委办[2012]67号）和省、市、县局的工作目标和要求，今年以来我科室以科学发展观为统领，紧紧围绕重点工作，坚定信心，开拓进取，深入贯彻“促进发展、保障民生、科学理财、加强监管”的理财观，全面落实上级各项发展企业的优惠政策和措施，努力发挥...
2012年12月27日□ 县财政局农业科2012年述职报告
2012年，我科深入开展关键岗位活动，建立工作台账，认真履职、优化环境、加强管理、狠抓落实。牢固树立服务意识，较好地完成了今年工作计划及领导交办的各项工作。在上级有限的评比中获得多项荣誉：省小型农田水利重点县绩效考评优秀单位、省财政支农政策培训先进集体、省公益林建设管理先进单位、省农业财政工作优良单...
2012年12月27日□ 县国税局行政审批科（纳税服务科）2012年述职报告
根据县局统一按排，现就中共仙居县委办公室、仙居县人民政府办公室印发《关于关键岗位重点监督、绩效考评意见》的文件精神（仙县委办[2012]42号）的贯彻执行情况以及工作的开展情况向大家述职，请予评议。2012年我科在县局党组的正确领导下，认真学习十八大精神、深入贯彻落实科学发展观，进一步统一思想，鼓足...
2012年12月27日□ 县国税局税源管理二科2012年述职报告
2012年，我科在县局党组的正确领导下，在各相关科室大力支持和帮助下，按照仙居县委办[2012]67号文件关于《对县级有关部门关键岗位实行重点监督、绩效考评的意见》的要求，认真履行工作职责，及时完成各项工作任务。主要述职如下：一、基本情况我科共有干部7人，其中党员5人,主要负责管辖全县17个乡镇的内...
2012年12月27日□ 县国税局税源管理一科2012年述职报告
大家上午好！按照仙居县委办公室仙县委办[2012]67号文件要求，我代表国税局税源管理一科对我科的2012年工作进行述职，请领导和代表们评议。第一部分：基本情况我科室共有干部职工19人，其中党员14人，承担城关三个街道内资企业的税源管理，到2012年11月30日共有企业1875户，个体工商户3378...
2012年12月27日□ 县国税局稽查局2012年述职报告
县国税稽查局在县局党组的正确领导和县关键岗位重点监督、绩效考评工作领导小组及办公室的关心、监督下，紧紧围绕我县经济建设中心，按照“一流工作，一流服务，一流业绩”的工作目标，始终坚持“依法稽查、文明执法”，逐项抓好上级各项工作部署。最近，稽查局被命名为“工人先锋号”，通过了县级“文明单位”考核验收，取...
2012年12月27日□ 县统计局培育发展“三上”企业工作总结
随着阳朔经济近年来持续高位运行，如何做到可持续发展，使今后经济保持快速发展，这个问题摆到了阳朔县政府领导的面前。为了解决好这个问题，同时为壮大阳朔经济规模、确保阳朔经济能够可持续发展打好基础，2012年以来，县领导根据区、市有关文件、会议精神，积极组织开展“三上”企业培育申报工作。按照上级统计部门业...
2012年12月27日□ 国家税务局培养和选树勤廉兼优先进典型工作总结
根据《2012年沈河党风廉政建设责任制考核评价工作方案》中关于大力培养和树立勤廉兼优先进典型工作的要求和部署，我局领导班子高度重视此项工作，结合我局的实际情况，在全局范围内积极动员广泛宣传，号召全局干部积极立足本职岗位崇尚先进，争当典型活动，弘扬清风正气，有效地促进了的税收中心工作，现将有关情况总结...
2012年12月27日□ 财政局培养和选树勤廉兼优先进典型工作总结
在沈河区全区致力于加强和创新社会管理，政府职能变管理为服务的转型时期，涌现出了一大批勤廉兼优先进典型。他们用智慧和汗水为沈河完成四大目标与构建和谐社会谱写了壮美的篇章，他们是党的骄傲、时代的先锋、反腐倡廉教育的生动教材。按照《关于开展培养和选树勤廉兼优先进典型活动的通知》（沈河纪发[2012]8号）...
2012年12月27日□ 财政局“四治”征求群众意见和整改措施工作
根据区纪委《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》，沈河区财政局为加强机关作风建设，提高工作效能，营造良好发展环境，开展了治“浮、庸、散、奢”的专项行动，以此为契机推进机关作风建设再上新台阶。按照《方案》要求，区财政认真组织开展了“四治”征求群众意见工作，并将收集到的意见...
2012年12月27日□ 综合治税办开展“四治”专项整治活动制度体系
建立科学完善的干部任用制度，选拔一批德才兼备的优秀人才，造就一支高素质的干部队伍，是保证党和国家政令畅通和社会主义事业的发展的需要，保障党的坚强领导有着十分重要的意义。选拔任用德才兼备干部是干部人事制度的重要体现，为此综合治税办对选拔、录用、任免干部，严格遵循党的领导原则、坚持公开公正程序阳光运作。...
2012年12月27日□ 国税局开展“四治”专项整治活动四项制度
为深入贯彻落实省委十一届二次、市委十二届四次全会精神，进一步转变机关作风，按照区纪委转发《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”（以下简称“四治”）为重点的机关作风建设的意见>的通知》，区局党组高度重视，召开会议传达《通知》精神，制定工作方案，完善各项规章，树立正确的用人导向，坚决纠正“浮、庸、散、奢...
2012年12月27日□ 国税局开展“四治”专项整治活动工作总结
沈河区国税局自开展“四治”专项整治活动以来，认真按照区纪委、区政府的工作部署，结合实际，认真开展“四治”专项整治活动。按照区纪委时间安排，“四治”专项整治活动已完成，取得了一定的成效，现汇报如下：一、成立领导机构，加强组织领导沈河区国税局党组高度重视“四治”专项整治活动，把整治活动列入重要议事日程，...
2012年12月27日□ 地税落实“四治”工作建立完善的四项制度
按照区《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》的通知要求，开发区地税局认真组织、全面落实，在建立完善制度阶段，建立完善了《沈阳市地税局金融商贸开发区分局选拔任用德才兼备干部制度》、《沈阳市地税局金融商贸开发区分局反向测评“德”的考核考察制度》、《沈阳市地税局金融商贸开发区...
2012年12月27日□ 地方税务局机关作风建设四项制度
第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举马克思列宁主义、_思想、_理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想的高素质的干部队伍，保证党的基...
2012年12月26日□ 统计局“四治”活动四项制度体系
为了加强机关组织人事管理，保证机关组织选拔任用干部符合德才兼备的原则，特制订本制度。一、选拔任用干部工作要以服务沈河发展这个第一要务为根本，按照科学发展观和正确政绩观的要求，紧密结合统计工作实际，对干部严格管理、科学管理。二、在发展实践中选人用人。坚持工作实绩与德才素质并重的选人标准，有意识地把优秀...
2012年12月26日□ 财政局相关工作制度体系
根据区纪委、区委组织部《关于开展“四治”为重点的机关作风建设工作方案》中建立完善制度体系部分的要求，我局现制定并完善以下四项制度：沈河区财政局反向测评“德”的考核制度为进一步树立正确的用人导向，加强、引导领导干部的党性修养和作风养成，提高全局干部队伍素质，根据中共中央组织部《印发＜关于加强对干部德的...
2012年12月26日□ 治税办“四治”活动工作情况总结
按照区纪委和组织部关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关建设工作方案的要求，区综合治税办公室认真贯彻落实开展了“以治浮求实效、治庸提能力、治散正风气、治奢促清廉”思想教育活动，全面加强了对党员干部的机关作风建设的监督管理工作，完善建立了规章制度，促进了机关作风建设的全面改善，营造了良好的服...
2012年12月26日□ 地税局开展四治活动为重点的机关作风建设工作情况汇报
按照《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》要求和部署，分局结合工作实际，开展了以“四治”为重点的机关作风建设工作。工作取得了初步成效。一、活动开展情况1、领导重视。主管领导负责，带头学习文件，带头查找问题，带头制定整改措施，发挥班子核心作用，起到表率示范作用。把“四治”...
2012年12月26日□ 统计局关于开展“四治”工作情况报告
根据沈河纪发[2012]31号《关于印发<关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案>的通知》文件精神，区统计局领导高度重视，迅速行动，通过广泛发动，深入动员，认真组织，精心部署，结合自身实际情况，集中开展思想教育、强化对党员干部的管理监督、完善各项规章制度、树立正确的用人导向...
2012年12月26日□ 国税局开展机关作风建设工作情况汇报
根据沈河区纪委“四治”工作方案要求，我局开展了讲党课、自查自纠活动，广泛征求意见，分析整改，完善制度等环节全面完成了区纪委工作要求，现将活动进展情况及取得成果报告如下；一、领导重视，积极贯彻落实方案要求区局领导班子高度重视沈河区纪委部署的“四治”工作要求，及时召开了专题局长办公会议，研究部署了区局的...
2012年12月26日□ 地方税务局“四治”专项问题总结
按照区纪委、区委组织部的工作要求，根据《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》（沈河纪发〔2012〕31号）文件精神，沈河区地方税务局制定了《沈阳市沈河区地方税务局关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》，积极开展以“治浮、治庸、治散、治奢”（以...
2012年12月26日□ 财政局“四治”情况汇报
为深入贯彻落实省委十一届二次、市委十二届四次全会精神，进一步转变机关作风，根据区纪委发[2012]31号《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》的要求，沈河区财政局将治理浮、庸、散、奢工作（以下简称“四治”工作）作为当前的一项重要任务来抓，从8月20日起至9月20日，认真...

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