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规章制度,范文专题,第222页

生成时间:2022/10/29 12:26:20

2013年1月6日□ 城管局认真执行案件监督管理办法的情况汇报
2012年，我局案件监督管理工作在区纪委的正确指导下和局党委的领导下，认真履行案件监督管理五项基本职责，现将情况汇报如下：一、前期工作开展情况（一）加强教育，做好保密工作案件线索是纪委查办党员领导干部违纪的源头，是一个严肃的政治问题，处理不好，会影响办案工作的顺利开展。为提高办案质量的需要，局纪委在...
2013年1月6日□ 招商局执行案件监督管理办法的情况汇报
今年在区纪委的正确领导下，认真履行案件监督管理五项基本职责，现将我们案件监督管理工作情况汇报如下：一、前期工作开展情况（一）加强宣传，提高认识案件线索是纪委查办党员领导干部违纪的源头，是依靠群众，走群众路线的具体实践，它是一个严肃的政治问题，既要依靠群众，又要保护群众，鼓励群众对违纪违法案件的举报，...
2013年1月6日□ 审计局严格执行公务用车改革制度推进车改顺利实施
为确保我区公务用车制度改革顺利实施，沈河区审计局认真落实《沈河区公务用车改革实施意见（试行）》，积极配合区里有关部门开展工作。严格执行《沈河区公务用车服务中心管理办法（试行）》，建立廉洁高效的管理_，逐步实现机关公务用车规范化、市场化、社会化，促进廉政建设。一、工作开展情况（一）统一思想，确保政令...
2013年1月6日□ 财政局公务用车制度改革工作情况汇报
今年2月份，沈河区机关事业单位公务用车制度改革全面铺开，历时1个多月，目前前期工作已接近尾声。在此次车改工作中，区财政局认真贯彻落实《沈河区公务用车改革的实施意见（试行）》和区纪委下发的《沈河区公务用车改革纪律规定》等相关规定，本着“财政减负、廉政加分、顾全大局、扎实稳妥”的原则，统一思想，严守纪律...
2013年1月6日□ 环保分局落实主要领导“四不直接分管”制度的情况报告
根据沈河区纪律党政机关和事业单位主要负责人“四不直接分管”的相关文件要求，环保分局认真贯彻落实，现将相关工作情况汇报如下：一是领会“四不直接分管”实质，完善制度建设。接到纪委文件后，及时召开党组会议进行学习讨论，掌握精神，统一思想。并根据“四不直接分管”制度要求和环保分局工作实际，调整领导班子成员工...
2013年1月6日□ 区委组织部“四不直接分管”制度落实情况汇报
今年以来，区委组织部在区委的正确领导下，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，切实加强思想、组织、作风、制度和纪律建设，全面推行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实“四不直接分管”制度，现将具体情况汇报如下：一、区委组织部“四不直接分管”制度落实和工作...
2013年1月6日□ 环保分局领导干部廉政档案管理制度
一、为进一步加强领导干部廉政档案管理，确保廉政档案管理工作规范有序开展，依据《沈河区领导干部廉政档案管理办法（试行）》（沈纪发[2011]15号），制定本制度。二、本制度所称领导干部是全局实职副科级以上干部。三、领导干部廉政档案是教育、监督和管理干部的重要手段，为选拔、任用和考核、奖惩领导干部提供重...
2013年1月6日□ 国家税务局贯彻落实主要领导“四不直接分管”规定的情况报告
根据省、市关于主要领导“四不直接分管”的相关文件精神和国家税务总局《关于加强市、县国家税务局领导班子建设的指导意见》（国税党字[2011]64号）规定，领导班子成员要按照分权制衡的原则进行分工，原则上不超过5年调整一次。主要负责人不直接分管人事、财务和基建工作，领导班子成员分管税务稽查工作的，不得同...
2013年1月5日□ 街道廉政档案建立工作开展情况汇报及制度
建立健全科级领导干部廉政档案是加强党风廉政建设的一项基础性工作，是规范科级领导干部廉洁自律管理，健全约束机制的重要举措，对于客观评价科级领导干部廉政状况，推进惩防体系建设具有重要意义。为此，丰乐街道以建立廉政档案为抓手，对科级领导干部开展全方位、多角度、深层次的监督和管理，进一步增强了领导干部廉洁自...
2013年1月5日□ 街道科级领导干部廉政档案管理制度
一、为进一步加强我街科级领导干部廉政档案管理，确保廉政档案管理工作规范有序开展，依据《沈河区领导干部廉政档案管理办法（试行）》（沈纪发[2011]15号），结合我街实际，制定本制度。二、本制度所称科级领导干部是指科级（含副科级）实职领导干部；社区工作站站长。三、廉政档案是教育、监督和管理干部的重要手...
2013年1月5日□ 财政局科级领导干部廉政档案管理制度
一、按照区纪委要求，为进一步加强领导干部廉政档案管理，确保廉政档案管理工作规范有序开展，依据《沈河区领导干部廉政档案管理办法（试行）》（沈纪发[2011]15号），经局党组研究决定，制定本制度。二、本制度所称领导干部是指全局科级（含副科级）实职领导干部。三、领导干部廉政档案是教育、监督和管理干部的重...
2013年1月5日□ 党政主要领导“四不直接分管”制度建设情况的汇报
为进一步完善惩治和预防腐败体系建设，切实加强对权力运行的制约监督，有效促进主要领导廉洁从政，根据区纪委6月4日，下发《沈河区党政主要领导“四不直接分管”实施办法》（试行）文件要求，指挥中心党委班子对此高度重视，于当日下午召开班子会议，学习传达了《实施办法》的全文内容，就落实文件内容进行了认真讨论，并...
2013年1月5日□ 工商分局主要负责人“四不直接分管”制度自查情况汇报
工商五爱市场分局为强化对领导干部的监督和制约机制，进一步规范领导干部的廉洁从政行为，提高“一把手”权力运行的透明度，促进本单位党风廉政建设。按照区纪委《沈河区党政主要领导“四不直接分管”实施办法（试行）》（沈河纪发[2012]19号）文件要求，分局开展了对落实“四不直接分管”制度的自查工作，现将自查...
2013年1月5日□ 工商局“四不直接分管”制度落实和工作开展自查情况汇报
为贯彻落实努力探索对领导干部、对重点和重要部位权力行使加强监督制约的长效机制，加大源头预防和治理腐败力度，按照《沈河区党政主要领导“四不直接分管”实施办法（试行）》（沈河纪发[2012]19号）文件要求，我局开展了对“四个不直接分管”制度落实和工作开展情况的自查工作，现将自查情况汇报如下：一、自查工...
2013年1月5日□ 街道“四不直接分管”制度落实情况汇报
为进一步完善惩治和预防腐败体系建设，推动万莲地区反腐倡廉建设向纵深发展，万莲街道党工委按照《沈河区党政主要领导“四不直接分管”实施办法（试行）》（沈河纪发﹝2012﹞19号）文件要求，结合我街实际，认真贯彻落实沈河区党政主要领导“四不直接分管”实施办法（以下简称“四不直接分管”）。现将具体情况汇报如...
2013年1月5日□ 统计局落实“四不直接分管”实施办法情况报告
为切实贯彻落实沈河纪发[2012]19号《沈河区党政主要领导“四不直接分管”实施办法（试行）》文件要求，强化对权力的制约监督，统计局认真落实党政主要领导不直接分管财务、人事、工程项目、物资采购（简称“四不直接分管”）制度。实行党政主要领导“四不直接分管”，把“一把手”从分管具体工作中解脱出来，避免了...
2013年1月5日□ 人大机关党支部领导干部廉政评价制度落实情况
根据区纪委《2012年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》的通知要求，沈河人大机关党支部开展了领导干部党风廉政建设测评工作，进一步加大了对领导干部廉洁自律的监督力度，加强了党支部成员党风廉政建设工作，现将主要工作情况报告如下：一、工作开展情况一是制定了《领导干部度廉政评价制度》，为进一步增强领...
2013年1月5日□ 中心建立廉政评价制度情况总结
按照区委、区政府、区纪委《关于落实机关廉政文化建设建立健全廉政制度的通知》及《关于报送领导干部廉政评价制度的通知》的要求，增强扩大干部的廉洁从政意识，提高指挥中心反腐倡廉工作水平。指挥中心自6月建立廉政评价制度以来始终把领导干部作为廉政教育的重点，每月举办主题教育，建立健全廉政教育机制，不断增加廉政...
2013年1月5日□ 区委党校建立廉政评价制度情况总结
按照区委、区政府、区纪委《关于落实机关廉政文化建设建立健全廉政制度的通知》及《关于报送领导干部廉政评价制度的通知》的要求，区委党校对此次专项检查高度重视，对前期开展的廉政评价制度常抓不懈收到了较好的效果，现将相关情况具体报告如下：一、工作开展情况我校以党风廉政建设工作为中心，以《中国共产党党员领导干...
2013年1月5日□ 区委组织部开展领导干部廉政评价制度工作情况汇报
按照区纪委全面推行党风廉政建设责任制工作要求和《2012年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》（沈河委发[2012]2号文件）的相关部署，区委组织部已经从今年6月起全面实行领导干部廉政评价制度，扎实开展机关廉政文化建设工作，并在日常工作中认真执行，有力地促进了选人用人公信度和组织工作满意度的大...
2013年1月5日□ 区服务业局开展领导干部廉政评价制度工作情况的报告
区服务业局在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的具体指导下，结合党风廉政建设工作实际，制定了领导干部廉政评价制度，扎实开展领导干部廉政评价工作，把其作为规范领导干部廉洁从政行为的重要抓手，规范领导干部自身行为。下面将工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况1、建立评价制度，确定工作目标一年来，局党组始...
2013年1月5日□ 关于建立《领导干部廉政评价制度》工作情况报告
分局按照区纪委要求，结合和我局各科对所的工作特点和实际工作情况，我局已经从今年6月初按照《2012年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》的相关部署，建立了《领导干部廉政评价制度》并在工作中认真贯彻落实工作，同时定期召开全局党员干部会议，对新任领导干部进行廉政信息采集，再次组织学习《中国共产党员...
2013年1月5日□ 国资办关于开展领导干部廉政评价制度工作情况汇报
2012年初，按照区纪委关于全面推行党风廉政建设责任制工作的总体部署，沈河区国资办全面实行领导干部廉政评价制度，切实开展机关廉政文化建设工作，提高领导干部素质，现将我单位开展领导干部廉政评价制度的有关情况汇报如下：一、提高认识，加强领导，全面落实开展廉政评价工作沈河区国资办认真学习区纪委工作会议的有...
2013年1月5日□ 食药监局开展领导干部廉政评价制度工作总结
食药监沈河分局贯彻落实纪工委文件精神，进一步强化监督，规范党风廉政建设考核工作，促进反腐倡廉建设，结合党风廉政建设工作实际，制定了领导干部廉政评价制度，扎实开展领导干部廉政评价工作，把其作为规范领导干部廉洁从政行为的重要抓手，规范领导干部自身行为。下面将工作开展情况汇报如下：一、工作情况（一）、建立...
2013年1月5日□ 交警大队建立领导干部廉政评价制度工作总结
为进一步落实党风廉政建设，积极推进公安队伍正规化建设，按照沈河区纪委工作要求，北站交警大队认真贯彻落实领导干部廉政评价制度，努力提高领导干部考核评价工作水平，收到良好成效。现将有关情况报告如下：一、工作开展情况（一）领导高度重视，掌握工作主动。大队班子一致认为，党风廉政建设和反腐败工作必须和公安业务...
2013年1月4日□ 环保分局重大事项公示制度工作总结
2012年，环保沈河分局根据区纪委进一步加强对行_力运行的监督，坚持从源头上预防腐败，完善重大事项公开制度等制度机制建设，努力形成用制度管事，用制度管人的新局面。加大行政行为监督力度，增强党风廉政建设和行风建设针对性和有效性，为环保分局更好地依法行政和履行职责，提供了可靠保证。现将我局开展了重大事...
2013年1月4日□ 区法院完善廉政制度建设工作总结
我院党组认真贯彻落实开展党风廉政建设和反腐败工作体系要求，将开展党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要政治任务，列入议事日程，明确职责任务，狠抓工作落实。认真学习《2012年沈河区党风廉政建设责任制考核评价体系工作方案》内容，不折不扣贯彻执行各项规定，制定各项廉政制度，规范房屋管理、公务接待、公款出国...
2013年1月4日□ 行政审批中心关于重大事项公示制度落实情况的汇报
今年4月，沈河区行政审批服务中心管理办公室按照区纪委关于建立公有房屋出租和处置、公务接待、公款出国（境）、领导干部婚丧嫁娶等重大事项公示制度的有关要求，建立了《沈河区行政审批服务中心管理办公室重大事项公示制度》，该制度的建立是在新形势下贯彻从严治党方针，实行政务公开、严格监督，加强预防，促进党风廉政...
2013年1月4日□ 民政局重大事项公示制度落实情况工作汇报
为贯彻落实区纪委《沈河区党风廉政建设和反腐败工作考核评分办法》（沈河纪发[2012]5号文件）精神，为进一步做好党风廉政建设和反腐败工作，民政局大力加强相关制度建设，并予以公示。重大事项公示制度的建设工作是民政局进一步加强党政廉政建设，提高党政人员科学发展观建设的重要举措，也是建立透明、公开民政机关...
2013年1月4日□ 区委组织部执行领导干部重大事项公示制度工作开展情况汇报
按照区纪委全面推行党风廉政建设责任制工作要求和部署，严格落实党风廉政建设责任制，促进廉政准则各项规定都能落实到位，责任到人，区委组织部已经从今年4月起全面实行公有房屋出租和处置、公务接待、公款出国（境）、公务用车和领导干部婚丧嫁娶等重大事项公示制度。力争达到提素质、强党性，转作风、求实效，守纪律、作...

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