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职工,范文专题,第46页

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2014年5月15日□ 管理局2014年职工教育培训计划
现将《2014年度职工教育培训计划》下发，请各单位组织职工认真学习，切实做好本年度职工教育培训工作。陕西省桃曲坡水库灌溉管理局2013年3月26日2014年度职工教育培训计划为构建“学习型组织”，进一步提升职工业务技能和综合素质，提高职工培训与开发的针对性和有效性，特制定本计划。一、指导思想以全面提...
2014年5月15日□ 在水库灌溉管理局三届五次职代会暨2014年工作会上的报告
(2014年2月13日)各位代表、同志们：受管理局委托，现在我向大会作报告。2013年工作回顾2013年，我们按照“抓机遇，促项目带动；细管理，增经济效益；快发展，建幸福强局；重分配，提职工收入”的工作思路，全面加强项目建设、工农业供水、维修养护、综合经营等工作，着力打造以“快乐工作、共同富裕、共同...
2014年5月14日□ 最美职工——XX事迹材料（乡公共服务中心主任）
XX，男，本科学历，2001年1月参加工作，2003年7月加入中国共产党，先后任XXX乡农机站员、站长，政府秘书等职，现任XXX乡公共服务中心主任，他在自己的每一个岗位上，都是兢兢业业，任劳任怨，凸显了最美职工的光辉形象，带领其它同事认真为民服务，抓好劳动就业和社会保障、城乡居民社会养老保险、农机站...
2014年5月14日□ 员工手册
提示：本文原版含图表word版全文下载地址附后（正式会员会看到下载地址）。这里只复制粘贴部分内容或目录（下面显示的字数不代表全文字数）,有任何不清楚的烦请咨询本站客服。一、致新员工尊敬的朋友：首先热忱地欢迎你加入廊坊国际展览集团有限公司的队伍中来！廊坊国...
2014年5月13日□ 银行员工征文作品：谈建行梦话建行人
歌德说过：“人人心中有盏灯，这盏灯，就是梦想。”梦想是一份期待，一份追求，更是一份行动。拥有梦想的人是幸福的，拥有梦想的城市是美丽的，每一个建行人心中都有一个“建行梦”，一个建设现代生活的金融梦；一个成为世界一流银行的强行梦，这些梦想汇聚成一种力量，激励着每一位建行人脚踏实地的为之努力。“建行梦”是...
2014年5月12日□ 银行员工谈如何推进业务发展（演讲稿）
各位领导，各位同事大家好，今天很高兴能借着这个演讲活动跟大家交流一下我们XX银行各项业务该如何推进发展。其实这个问题是所有新成立的企业都必须要去思考的一个问题，（说到这个问题很多人都会认为哎呀这个问题哪里轮到到我们员工来讲，都是领导的决策，是领导该思考的问题，我们只要照着领导的意思做就行了）从表面上...
2014年5月10日□ 学习职代会的心得体会
2月14日集团公司第一届三次职工代表大会胜利召开。围绕本次会议，会后全公司上下积极响应，广泛开展了气氛热烈的贯彻学习及工作讨论。当然了作为集团公司重点单位的检修分厂也不例外，也是高度的重视，2月26日在谭总的带头作用下，组织各部门人员进行了会议精神深入学习！全厂员工的工作激情与“热”俱增，并一致认为...
2014年5月4日□ 党的群众路线教育实践活动心得体会（局领导干部职工全套）
一、始终坚持党的群众路线的重要意义“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。”是党的群众路线具体表达。群众路线是_思想的重要内容，是马克思主义唯物史观在开辟中国特色革命道路中正确运用的典范。“一切为了群众，一切依靠群众”是核心，党的根本宗旨是全心全意地为人民服务，党的一切工作，必须以...
2014年5月4日□ 普通话宣传快板：善待农民工构建和谐林墩
前言：林墩工业区党委以人为本，多次强调：“要在林墩百姓中营造善待农民工兄弟氛围的宣传活动……。”可以说，林墩经济的发展，离不开外来农民工的汗水，他们遍布林墩的石板材业，矿山开发、运输、服务等许多行业，是一直不可忽视的生力军，如何善待农民工，构建和谐林墩，是一项重要的课题。下面请听宣传快板《善待农民工...
2014年5月2日□ 农商银行第二届董事会董事、监事会非职工监事选举办法
第一条为规范福建**农村商业银行股份有限公司（以下简称“本行”）第二届董事会、监事会成员的产生，完善公司治理结构，根据《福建**农村商业银行股份有限公司章程》（以下简称《章程》）以及国家其它相关法律、法规，特制定本选举办法。第二条本选举办法以公平、公开、公正为原则。第三条本行第二届董事会由11名董事...
2014年5月2日□ 农商银行激励新员工持股实施办法
第一条为了充分发挥**农商银行（以下称本行）员工持股的独特优势，更好地吸收优秀人才，稳定员工队伍，增强员工的归属感和忠诚度，促进各项业务又好又快发展，根据《福建省农村信用社、农商银行激励新员工持股指导意见》等有关规定，结合本行实际，制定本办法。第二条股份激励对象为2009年改制以来或增资扩股过程中没...
2014年4月29日□ 论文：切实提高做职工群众工作的能力
摘要：群众工作已经成为当前一项紧迫的社会工程，关乎改革发展稳定大局。做好群众工作需要提高做职工群众思想工作的能力，提高运用网络新兴媒体做职工群众工作的能力，提高深入联系职工群众的能力，提高服务职工群众的能力，提高协调各方协力推进职工群众工作的能力。关键词：群众工作；做深；做细；做实群众工作已经成为当...
2014年4月29日□ 调动职工积极性的思考
内容摘要：现在我们正面临着建成全面小康社会的艰巨任务和良好契机，应当切实解决广大职工群众关心的利益问题，使他们成为自己劳动成果的合理分享者，使尊重劳动的氛围日益浓厚，他们实干的积极性被充分激发出来，我国的一系列发展目标就能够如期实现，实现中华民族复兴的愿望，就一定能够梦想成真。关键词：实干兴邦；职工...
2014年4月29日□ 论文：牢记基本职责切实维护好职工合法权益
内容摘要：我们国家正在为到2020年建成全面小康社会而团结奋斗，如火如荼的建设大潮为工人阶级大展时代风采提供了前所未有的机遇，也为工会事业大发展提供了前所未有的机遇。我们应当牢记基本职责，在维护好职工合法权益的同时，团结动员职工在建成全面小康社会中建功立业，向时代、向祖国交出一份优秀的答卷。关键词：...
2014年4月29日□ 实现中国梦工人阶级需要抓好三个着力点
摘要：我国实现中华民族伟大复兴的中国梦，工人阶级应当肩负起历史重任，充分发挥主力军作用，并应以工人阶级的伟大品格影响全社会、带动全社会，以增强内聚力形成万众一心拼搏奋进的大好局面。工人阶级应当不断提高自身素质，尤其是科学技术素质，使工人阶级不但具有实现中国梦的雄心壮志，而且具有实现中国梦的全面素质与...
2014年4月29日□ 新生代农民工的合理诉求社会应予重视
摘要：新生代农民工要求得到与城镇职工同工同酬的权利，要求得到一视同仁的发展权利，要求得到相同的社会福利权利等，这些要求都具有法律依据，是合理合法的，社会应当予以肯定。公平是社会主义制度的本质特征，但是即是在社会主义国家，推动社会朝着公平方向发展的力量，也不是既得利益者的社会精英们，而是位于社会底层的...
2014年4月29日□ 要标本兼治地解决好农民工权益保障问题的建议与对策
摘要：随着改革的不断深入和社会发展的进程加快，农民工权益保障问题越来越受到广泛关注。本文从农民工权益保障的现状入手，揭示了农民工的组织权益、经济权益、社会权益和政治权益受侵害的现象，剖析了农民工权益缺失的内在和外在因素，并提出了政府、企业、非政府组织、工会以及农民工自身对于保障农民工权益的思路所在。...
2014年4月29日□ 论文：员工忠诚度下降的原因与对策
摘要：企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，谁能拥有人才、留住人才，谁的竞争力就强。培养员工忠诚度对企业有着极其重要的意义。本文分析了企业员工忠诚度下降的原因并提出四条建议：建立合理的绩效考核机制；做好员工培训和职业规划等。关键词：员工；忠诚度；原因；对策一、企业员工的忠诚度（一）忠诚度的概念在我国，...
2014年4月27日□ 企业员工职称、职业资格证书管理办法
做好企业员工各类专业技能职称和资格证书的管理，对于企业企业的持续健康发展有着十分重要的意义。为了稳定企业人才队伍，激励企业员工努力学习专业技术知识，积极参加各类现场管理专业技能的考核。现制定如下管理办法和激励措施。1、职称、职业资格等证书的管理1、本公司所有员工的岗位职称、职业资格、毕业证书必须统一...
2014年4月27日□ 环卫工人演讲稿：我的梦中国梦
当下，大家都在讨论中国梦。今天咱们也谈谈：在西藏，再努力也烧不开一壶水，说明环境很重要；骑自行车，再努力也追不上宝马，说明平台很重要；一个人，再有能力，也不能独自建筑长城，说明团队很重要。我们应该庆幸自己生活在这样一个时代：有良好的环境、有进取的平台，有团结的集体。作为生活在新时代的环卫人，我们必将...
2014年4月24日□ 集团员工薪酬管理制度
第一条本公司确定员工薪酬方式、薪资结构和薪酬水平的基本原则是：以岗定薪、按业绩付酬、兼顾个人特性；并加快引入市场导向。第二条以岗定薪。员工的工资级别根据任职岗位确定。每一个工作岗位都对应相应的工资级别；每一个工资级别都具有一定的工资幅度；员工的岗位工资水平原则上在本级别幅度范围内浮动。第三条按业绩付...
2014年4月23日□ 创建职工小家总结
×××在公司工会及党支部的指导帮助下，坚持以十八大精神为指导，自觉践行科学发展观，积极倡导“学习、开放、超越、领先”企业精神，内强管理，外树形象，关爱职工，营造和谐，努力把×××支工会建设成为职工信赖的“模范职工小家”。一、明确任务，统一思想，确保建家活动落到实处。在×××各项工作平稳有序推进的有利...
2014年4月22日□ 员工会议讲话稿
2013年，**便民服务中心在镇党委、政府的正确领导下，在市行政服务中心具体业务指导下和各进驻单位的大力支持下，紧张而又充实的一年过去了，也圆满地完成了年初制定的各项任务和工作目标。这一切都离不开在座老员工的努力工作与辛勤劳动，同时也希望在座的各位新成员，尽快适应窗口工作，遵守中心纪律，多多学习好的...
2014年4月20日□ 铸管生产部职工先进事迹材料
2013年5月3日上午，在**市总工会举行的全国、安徽省先进集体和先进个人荣誉称号授奖仪式上，当****铸管公司铸管生产部职工**同志从**市总工会主席***手中接过“全国五一劳动奖章”和证书时，他激动的心情难以言表。一个八十年代出生，工作只有七年，看上去还有点青涩略带书生气的小伙子，他做了什么？有...
2014年4月20日□ 建筑农民工工资清欠工作情况汇报
自国务院部署清欠工作以来，在市委、市政府的正确领导下，在省建设厅的指导支持下，泰安市建委按照上级确定的清欠工作分工，不断加强组织领导，健全工作机制，完善规章制度，畅通投诉渠道，创新工作方法，做了大量艰苦细致、富有成效的工作，及时化解了有关矛盾，维护了广大农民工的合法权益，促进了行业和社会的稳定。今年...
2014年4月19日□ 乡镇认定和处置不合格党员工作总结
按照上级要求对党员进行严格管理，尤其是在学习科学发展观及开展创先争优活动中，党员思想道德素质得到了提高，服务热情得到了加强，并在近几年的民主测评中，无不合格党员。为管理好党员队伍，**乡镇仍制定了相关措施，加强对党员的管理。一、深入调研，联系实际，科学构建处置不合格党员工作机制。一是科学制定不合格党...
2014年4月19日□ 2011-2012年上海市浦东新区外来务工人员伤害情况分析
随着我国城镇化建设的进程加快，大中城市非本地户籍的外来人口越来越多，其中绝大部分为外来务工人员，而其因对居住环境的生疏及部分人员自身安全意识薄弱等原因，较容易发生伤害事故[1]。浦东新区是上海市最大的市辖区，含有典型的我国中心城区、城镇地区和农村地区生态[2]，区域内环境较复杂，伤害暴露较多。为了解...
2014年4月18日□ 浅析“90后”员工的非物质激励
摘要员工激励分为物质激励和非物质激励两种。非物质激励的优势被越来越多的企业所重视。通过对非物质激励内涵的解析，本文从“90后”员工的个性特征、物质激励的局限性、非物质激励的重要性等方面，采用理论研究、综合分析的方法，从权力、友谊和成就三个方面对非物质激励的形式进行了探讨，在此基础上分析了在具体的人力...
2014年4月17日□ 员工教育培训协议书
为了提高员工基本素质及职业技能，促进队伍健康发展，公司将鼓励和支持员工参加职业培训，为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，维护双方合法权益，公司与受训员工订立如下协议：第一条培训目的：公司根据人才培养和企业发展的需要组织员工参加培训。第二条培训机构和地点：。第三条培训时间：年月日至年月日（...
2014年4月17日□ 招聘入职工作总结
2013年人力资源部应发展战略之需，在人员招聘方面要求注重人员综合素质及专业水平，根据年初的招聘实施计划，我部组织开展集中招聘两场，日常招聘若干场，所涉职位包括科技部工程师等职位。2013年计划招聘40人，全年完成招聘入职人数为26人，离职5人，储备人员若干，人员空编情况较为明显。全年招聘工作基本满...

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