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人事,范文专题,第58页

生成时间:2022/10/29 12:38:47

2012年5月8日□ 村书记抗旱救灾感人事迹材料
昌隆铺村委会连续三年以来，干旱少雨的天气造成了本村大部分水源干枯，部分河流溪谷断流，大面积农作物受灾，众多的人畜饮水困难。三年旱灾发生的范围广、程度深、造成损失重，严重影响了我村群众的生产生活。面临即将持续的干旱和进一步加深的灾情,面对纷至沓来饱受旱苦又不得不向政府求助的群众。范春林同志作为村党支部...
2012年5月8日□ 油矿工人事迹材料：揽月先架架盘云梯
在百里油区，有许许多多平凡的劳动者，他们以认真负责的态度、严谨的作风奋战在一线，为祖国的石油事业做出积极的贡献。在采油二矿的盐碱滩上，正是有了这些平凡的劳动者，油区不再荒凉、油井不再孤单，唱响了一曲曲动人的歌曲。――题记大家眼中的**是一个曾获“中石化技术能手”、“局双文明先进职工”、“局地学技术工...
2012年5月7日□ 某市人事考试工作综述
语:2007年下半年,国家人事部人事考试中心主任张庆龙对安阳市人事考试工作的主要做法和经验进行了专题调研,并给予了高度评价。近几年,安阳市人事局组织的各类人事考试,严格按照考试工作程序,严肃考试纪律,认真做好每次考试的考前、考中、考后的各项工作。各类人事考试工作安全有序进行,没有发生泄密漏题、徇私舞...
2012年5月6日□ 在全区整顿和规范财经编制管理工作会议上的讲话
整顿和规范财经编制管理工作是进一步强化责任，规范管理，深化源头治腐，推进党风廉政建设的需要。刚才，海洋同志在讲话中指出了我区在财经和编制管理方面存在的突出问题，剖析了问题的根源，并对下一步的规范管理工作作了总体部署。海洋同志的讲话内容非常全面，安排十分具体，希望各乡镇，各单位扎实开展对照检查，认真做...
2012年4月30日□ 区人事局党组成员、副局长近三年个人思想工作总结
三年来，围绕区委、区政府中心工作，以实施“人才强区”和深化人事制度改革为重点，着力提高人才人事服务水平，全面拓展人才人事服务平台，努力在“高效、优质、公平”上做文章，在全局同志的共同努力下，完成领导交办的各项任务。一、以改革创新为理念，人才工作扎实有效1、注重平台建设，做大人才总量。利用现有的拱墅人...
2012年4月20日□ 开展工资集体协商经验及成果介绍
辉隆公司工会自成立以来，高度重视职工的权益保障，尤其是2007年以来，积极开展职工工资民主集体协商，致力于建立和谐稳定的企业劳资关系，对于增强企业凝聚力、调动职工的积极性有着十分重要的意义。本文试从工会开展企业工资集体协商成果及经验进行介绍。一、辉隆公司工会参与企业职工工资集体协商的历程2007年4...
2012年4月18日□ 县葡萄酿酒有限公司总经理个人事迹材料
于海洋，35岁，1996年9月参加工作，1999年7月加入中共共产党，现任怀来县桑园葡萄酿酒有限公司总经理。怀来县桑园葡萄专业合作社位于怀来县葡萄产业大镇——桑园镇，该合作社自成立以来依托葡萄资源优势，积极适应现代农业发展需要，在成功实践的基础上采取社员共同筹资的形式建设葡萄酒堡，让小葡萄逐渐成为大...
2012年4月18日□ 村党支部书记个人事迹
作为九营村的书记，他的身影经常在九营村的田间地头；作为葡萄酒厂的副经理，他经常深入酒厂生产的第一线；为了村民的利益而鞠躬尽瘁，为了村民的增收出谋划策，为了酒厂的效益而四处奔走······这就是村民的好书记孙光祥。孙光祥，男，54岁。自2006年至今任村党支部书记兼村主任。在担任村主任的这些年当中，他...
2012年4月17日□ 基层妇联_干部先进个人事迹材料
石建峡，现任怀来县小南辛堡镇妇联主席，她是一名基层妇联_干部，自打进入妇联工作的第一天起，就以耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神、倾心工作的满腔热忱，把维护妇女儿童的合法权益作为为广大妇女儿童办实事，办好事的重要工作来抓，受到了广大妇女群众的好评。几年来，多次受到省、市、县的表彰和奖励，连续5...
2012年4月10日□ 信用社先进党员个人事迹材料
XX同志，中共党员，经济师职称。1997年10月参加农村信用社工作，历任信用社分社会计、科技网络中心技术员、业务部办事员，新城社副主任、联社市场部经理，于2010年7月起任XX社主任。该同志在担任新城信用社副主任期间，曾协助新城信用社在短期内摘掉“落后”的帽子，实现弯道超车，逆势崛起。鉴于该同志有着...
2012年2月29日□ 2012年全国职称英语等级考试用书电子版(综合类348页)
提示：本文原版含图表pdf版全文下载地址附后（正式会员会看到下载地址）。这里只复制粘贴部分内容或目录（下面显示的字数不代表全文字数）,有任何不清楚的烦请咨询本站客服。图书在版编目(CIP)数据全国职称英语等级考试用书.综合类/人力资源和社会保障部人事考试...
2012年2月27日□ 县供销合作社联合社安全生产先进个人事迹材料
XX，男，大学本科学历，现年36岁，现任XXX供销合作社联合社党办科员兼人事科科员。该同志1997年参加工作，于2009年7月从县公安局调入我单位。调入我单位后，兼任安全生产监管员，该同志始终以饱满的工作热情和忘我的工作态度，立足所热爱的安全生产工作，无怨无悔，始终牢记一名安全生产监管员的责任和义务...
2012年2月27日□ 市编委办党员创先争优公开承诺书（共4篇）
2.替办领导高度负责，严谨规范、扎实高效地抓好登记科的工作，加强和改进事业单位登记管理。3.加强调查研究，深入思考新形势下的机构编制工作特别是登记管理工作，为领导决策积极参谋建议。4.强化大局意识，坚决执行主任会议和办公会议决定，积极做好办里统一安排的工作。5.自觉遵守廉政准则，坚持秉公办事、按程序...
2012年2月24日□ 市直机关事务管理局组织人事科长竞职演讲稿
各位领导、各位同仁：大家好！很荣幸能有机会站在这里参加竞争上岗！也很感谢局党委能给我们这个机会！今天我要竞争的岗位是组织人事科长。竞争上岗，是2012年我局开年第一件大事，既然是大事，今天我就想从大事说起。话说，2011年12月17日，在一个小国家发生了一件震惊世界的大事。朝鲜国总书记、委员长、大将...
2012年2月15日□ 县编办机构编制工作经验交流材料
20**年，在县委、县政府的正确领导和市编办的具体指导下，**县编办认真贯彻执行上级机构编制政策法规，深入落实科学发展观，紧密结合全县实际，突出县乡机构改革、逆向调动人员管理、行政超编人员消化三个重点，认真履行职责，积极开拓创新，机构编制工作取得了新的进展。一、理顺行业管理_，抓好县乡机构改革抓好...
2012年2月15日□ 区编办规范机构编制工作工作经验交流材料
近几年，为进一步规范机构编制工作，中央、省、市机构编制部门出台了一系列法规性文件，对新形势下的机构编制工作提出了新的要求。为顺应时代发展要求，**区编办根据本区实际情况，从抓制度建设入手，努力促进机构编制管理上台阶。一是完善集中管理制度，强化编委职能。在机构编制集中统一管理上，坚持编制部门“一家”承...
2012年2月15日□ 市人大选举联络人事任免工作委员会主任2011年度述职述廉报告
作为市人大常委会选举联络人事任免工作委员会的主任，以及市人大常委会机关党委副书记、人大常委会工委党支部书记，我的主要工作职责是协助常委会领导做好全市的选举、代表联络、人事任免、议案建议交办督办等工作，以及协助机关党委书记做好党务工作。一年来，在常委会党组和常委会的正确领导下，我认真履行工作职责，敢于...
2012年2月1日□ 人事劳动社会保障局（组织部）2011年工作总结
今年以来，人劳局（组织部）以科学发展观为统领，认真贯彻落实市委、市政府“六个加快”战略部署，以建设“三区一城”、打造国内一流创新型科技园区为总目标，严格按照高新区党工委、管委会要求，认真做好组织、人才、人事、劳动保障等各项工作。一、组织工作（一）深入推进创先争优活动一是开展新一轮承诺践诺活动，要求各...
2012年1月25日□ 浅谈工资薪酬在经营管理中的激励作用4(毕业论文)
工资薪酬激励是企业开发人力资源、调动员工积极性的重要手段。随着社会主义市场经济的深入推进，随着中国人口以及劳动力规模和素质形势的不断变化，工资薪酬激励在企业运营管理中的应用越来越重要。许多成功的企业依靠不断完善的激励机制充分调动了各类员工的积极性，实现了企业的克难求进和跨越发展；也有一些企业经不住眼...
2012年1月25日□ 浅谈工资薪酬在经营管理中的激励作用3(毕业论文)
在飞速变化的企业环境和日益激烈的市场竞争过程中，需要通过工资薪酬管理的不断改革和完善，为企业员工提供合理、公平、满意、人性化、体现知识、技能和岗位价值的具有有效激励作用的工资薪酬，在市场经济结构转型的大前提下，不仅能够使员工努力工作，奋发向上，追求知识，不断进步，万众一心，更能使公司稳定发展，不断壮...
2012年1月25日□ 浅谈工资薪酬在经营管理中的激励作用2(毕业论文)
随着我国市场经济的不断深入，企业的管理水平也不断提高。员工在选择企业的时候也比以前更看重公司的软实力。工资薪酬是是员工工作的直接目的，但是现代企业管理中工资薪酬已经不单单指企业所支付的直接的货币等形式的薪酬还包括那些无法用经济性手段衡量的个人对工作本身或对工作在心理与物质环境上的满足感等形式的薪酬，...
2012年1月25日□ 浅谈工资薪酬在经营管理中的激励作用(毕业论文)
提示：本文原版含图表word版全文下载地址附后（正式会员可看到下载地址）。这里只复制粘贴部分内容或目录（下面显示的字数不代表全文字数）,有任何不清楚的烦请咨询本站客服。学生姓名：学号：所在学院：所学专业：指导教师：摘要随着经济的发展，企业间竞争的实质已经...
2012年1月25日□ 银行综合柜员个人事迹总结
时光如梭，回想过去的两年时光，刚迈出大学校门的我，怀着对美好未来的憧憬进入了XX银行海南省分行。在领导们的精心关怀和教导、周围同事的热心支持和帮助下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是本职工作上，我都取得了长足的发展和巨大的收获。在这期间，我逐渐成熟起来，工作能力也迅速成长，从一名普通的临...
2012年1月19日□ 检验检疫局人事政工科科长2011年度述职述廉报告
2011年，本人任人事政工科科长。一年来，在领导和同事们的关心、支持和配合下，本人立足本职，积极工作，努力履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。现述职如下。一、加强学习，提高自身素质一是加强理论学习，提高理论水平。根据形势的变化和需要，今年主要学习了十七届六中全会精神五个专题的解读、胡锦涛“七一”...
2012年1月13日□ 县总工会在开展区域性工资集体协商的经验材料
一、基本情况近年来，长兴经济发展迅速，非公有制企业大量涌现，工会的_任务重，难度大，面对这种情况，长兴县总工会以高度的责任感和自觉性，按照“组织起来，切实_”的总体要求，从长兴非公企业“多、小、散、杂”的特点出发，以区域性工资集体协商为重点，全面推进工资集体协商工作，自2004年开展区域性工资集...
2012年1月13日□ 工会调研：以强烈的主体责任意识推动工资集体协商
党的十七届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》中明确提出“努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”。这充分说明开展工资集体协商，不仅是涉及广大劳动者合法权益的问题，更是促进社会公平正义、推动经济持续发展和维护社会和谐稳定的重要途径之...
2012年1月10日□ 人社厅人事考试中心工考处处长2011年度述职述廉报告
在厅党组和主管厅长的正确领导下，今年以来，认真学习党的路线、方针、政策，积极践行科学发展观，紧紧围绕全厅中心工作，科学统筹，脚踏实地，开拓进取，狠抓落实，较好地完成了全年工作目标任务。现述职如下：一、圆满完成全省机关事业单位工人晋升技术等级和晋升技师的考核工作。按照今年的工作目标，我们适时安排部署了...
2012年1月10日□ 人社厅人事考试中心职考处处长2011年度述职述廉报告
2011年以来，在厅党组的正确领导下，按照总体部署，坚持理清思路、突出重点、狠抓落实、务求实效的工作原则，努力做好本职工作，圆满完成了全年各项工作任务，实现了年初制定的目标，各项工作平稳有序。现将主要情况报告如下：一、认真履行职责，高标准完成考试任务全年圆满完成近50项考试任务，累计报考40万人次，...
2012年1月10日□ 人社厅人事考试中心综合处2011年度述职述廉报告
2011年，在厅党组、主管厅领导的领导下，紧紧围绕本处年度工作目标，深入学习实践科学发展观，以开展“创先争优为民服务”活动为契机，坚持解放思想，求真务实，努力做好本职工作，比较圆满地完成了2011年度各项目标任务。现将一年来的主要工作情况及学习、政治思想工作和作风、党风廉政建设有关情况报告如下：一、...
2012年1月10日□ 省人社厅人事考试中心2011年度述职报告
2011年，在厅党组领导下，协助主管厅长负责人事考试中心全面工作。紧紧围绕安全考试、公平考试、科学考试的工作目标，创新考试理念，创新举措，创新技术，有力促进了人事考试工作发展。一、认真组织考试，圆满完成全年人事考试任务人事考试规模大，种类多，参考人数不断增加，社会高度关注，考试任务繁重。考试工作坚持...

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