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2012年12月27日□ 县公路运输管理所行政许可股2012年绩效考评总结
2012年，我科室在上级有关部门和全县人民的关心、重视和帮助下，我们根据《对县级有关部门关键岗位实行重点监督、绩效考评的意见》精神，把“为民、务实、廉洁、高效”作为目标，从挖掘服务的内涵和实质上下功夫，不断提高服务质量。通过全科室人员的努力，也取得了一定的成效。现把主要工作汇报如下：一、领导上再重视...
2012年12月27日□ 县公路运输管理所行政许可股2012年述职报告
县监督、考评小组,各位领导、各位同志：根据县委办县府办[2012]67号印发《关于关键岗位重点监督、绩效考评的意见》通知精神，本所行政许可股继续列为县重点监督、绩效考评单位。现在我就行政许可股重点监督、绩效考评述职报告如下：行政许可股设在县府办事大厅交通窗口。股室的工作职责:一、贯彻执行国家和省有关...
2012年12月27日□ 县科技局科技管理科2012年述职报告
科技管理科是县科技局重点业务科室。科室主要职能是负责牵头制订全县科技发展战略和规划，发布县级科技计划的项目指南，承担着全县工业类科技计划项目和高新技术产业相关项目的认定管理工作。一年来，我们进一步强化服务意识，以严谨负责的工作态度，谦虚谨慎的工作作风，依法履行自身职责，严守各项规章制度，科室工作业绩...
2012年12月27日□ 县国土资源局地籍管理科2012年度绩效考评述职报告
2012年，在局党委和班子的关心和支持下，地籍科自觉遵守局里的各项纪律，围绕着服务态度、办事效率、依法履职、政令畅通、规章制度建设等八个方面工作要求，积极探索工作思路，切实转变工作作风，不断提升自身业务管理水平。根据市局土地交易登记提速的要求和我局的工作安排，通过授权到位和优化流程等措施，全县农村宅...
2012年12月27日□ 县国土局地质矿产管理科2012年度述职报告
2012年是全国人民政治生活中十分重要的一年，党的十八大胜利召开，确定了今后五年国家经济社会发展的基本纲领。地质矿产管理同样面临承前启后、继往开来和开拓创新的历史任务。在省厅、市局、县委、县政府和县局党委领导下，我科室高度重视关键岗位的履职履责，以“创先争优”、“内树正气、外塑形象”活动为动力，用“...
2012年12月27日□ 县发改局价格收费管理科2012年度绩效考评述职报告
尊敬的考评组各位领导、同志们：下面，我代表价格收费管理科进行述职，请大家评议，指正。2012年，价格收费管理科在县监督考评领导的指导下，以效能建设为载体，认真贯彻落实仙县委办〔2012〕67号文件精神，紧紧围绕局党组“三创一争”（创学习型、效能型、和谐型机关、争一流工作业绩）工作目标，以服务社会经济...
2012年12月27日□ 县房地产管理科2012年述职报告
（2012年12月10日）各位领导、同志们：县住房和城乡建设规划局房地产管理科工作职能主要分两大块，一是住房保障工作，包括保障性住房工程建设，保障对象的申报，保障性住房的分配和后续管理等任务，是社会关注的热点，二是房地产行业管理，主要是房地产业和物业行业管理。包括房地产预售管理、行业管理、物业管理和...
2012年12月27日□ 县市政工程管理处2012年述职报告
光阴似箭，今年已是我处第四次列入县级有关部门关键岗位重点监督、绩效考评对象,说明县委、县政府及局党组对我处工作的重视，为此我们既感到十分荣幸，同时又感到责任和压力十分重大。。今年，我处在县委县政府和局党组的正确领导下，在县考评小组领导的精心督导下，在社会各界的关心支持下，紧紧围绕仙县委办〔2012〕...
2012年12月27日□ 县房地产管理处2012年述职报告
仙居县房地产管理处是仙居县建设规划局下属的自收自支事业单位。现有在职人员21人，主要负责全县房屋所有权登记、发证（房屋所有权登记、发证全程在行政审批科办理，日常工作由审批科管理）、房地产市场交易、房地产抵押登记管理、直管公房管理、白蚁防治、房屋档案管理等工作。现就我处2012年来的关键岗位重点监督、...
2012年12月27日□ 县住建局城建管理监察大队2012年述职报告
各位领导，同志们：仙居县城建管理监察大队是受县住房和城乡建设规划局委托，实施城市规划、建设、管理监察的行政执法队伍，依据国家《行政处罚法》、《行政强制法》和浙江省住房和城乡建设厅规定的职责，依法实施对城市规划、市政工程、公用事业、园林绿化、城市房地产、建筑业等的监察执法工作。现有正式在编职工10人，...
2012年12月27日□ 县国税局税源管理二科2012年述职报告
2012年，我科在县局党组的正确领导下，在各相关科室大力支持和帮助下，按照仙居县委办[2012]67号文件关于《对县级有关部门关键岗位实行重点监督、绩效考评的意见》的要求，认真履行工作职责，及时完成各项工作任务。主要述职如下：一、基本情况我科共有干部7人，其中党员5人,主要负责管辖全县17个乡镇的内...
2012年12月27日□ 县国税局税源管理一科2012年述职报告
大家上午好！按照仙居县委办公室仙县委办[2012]67号文件要求，我代表国税局税源管理一科对我科的2012年工作进行述职，请领导和代表们评议。第一部分：基本情况我科室共有干部职工19人，其中党员14人，承担城关三个街道内资企业的税源管理，到2012年11月30日共有企业1875户，个体工商户3378...
2012年12月27日□ 县人社局公务员管理科2012年述职报告
根据县委县政府《关于关键岗位重点监督、绩效考评的意见》，我科认真落实相关精神，认真做好各项工作，现将有关工作汇报如下：一、切实落实各项规章制度，提高办事效率和履职能力，改变服务态度，加强自身建设。将相关规章制度及有关办事工作程序公开公示在墙头，以便群众知晓相关法规和办事程序，提高办事效率和履职能力，...
2012年12月27日□ 县人社局科技人才管理科2012年述职报告
2012年，在县委、县政府的正确领导下，在县考核组的督促指导下，我们科室根据局领导的工作安排，认真履行自己的职责，出色地完成了各项工作。在职称评审、专业技术人员继续教育、办理专业技术人员各种资格考试报名现场确认、博士后科研工作站建设、高层次人才的引进和培养以及加强科室自身建设等六个方面做了一些工作，...
2012年12月27日□ 地区管理办公室“四治”征求群众意见和整改措施工作
为深入贯彻落实区纪委[2012]31号文件相关要求，进一步转变机关作风、提高工作效能，区北管办通过采取召开座谈会、电话征求、设置意见箱（电子信箱）等多种形式广泛征求群众对我办“浮、庸、散、奢”等问题的意见，对征求上来的意见进行了认真的梳理，并制定了相应的整改措施。具体工作情况如下：一、征求意见活动开...
2012年12月27日□ 地区管理办公室开展“四治”工作情况汇报
为深入贯彻落实省委十一届二次、市委十二届四次全会精神，进一步转变机关作风，五爱办以“治浮求实效、治庸提能力、治散正风气、治奢促清廉”的总体要求，集中开展了思想教育活动，强化对党员干部的管理监督，完善了各项规章制度，树立了正确的用人导向。同时通过召开座谈会、走访接待等多种形式，广泛征求群众对“浮、庸、...
2012年12月26日□ 供电所安全管理标准化建设规划及实施方案
安全管理最根本的目的是保护人的生命和健康，安全生产是企业的生命线、是巩固企业的基石、是取得效益的前提、是企业发展的根本。当前，各项施工作业如火如荼地在进行着，面对目前企业的安全管理形势，由于多年来形成的一些不良习惯，导致在一些施工作业过程中执行走样，执行不力，管理上总会出现怕得罪人的思想，从而导致一...
2012年12月26日□ 电力公司设备物资材料招标投标管理办法
第一章总则第一条为规范**县电力公司公司设备、物资材料招标投标活动（以下简称招投标），按照统一管理、分级负责、保质高效、集中批量、有效监督的原则，依据《中华人民共和国招投标法》结合公司实际，特制定本办法。第二条公司生产单位的城、农网建设与改造工程、技改大修、科技环保、信息化建设等项目的招标投标，适用...
2012年12月26日□ 街道关键岗位干部管理措施和办法
第一条为加强对关键岗位干部的重点管理，促进街道党风廉政建设，优化地区环境，根据《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律法规，制定本办法。第二条本办法所称关键岗位人员是指街道机关人财物管理使用、证件核发、行政执法、纪检监察等直接涉及服务对象利益的正...
2012年12月26日□ 公安分局重点管理和分类管理制度
一、根据人民警察的构成和职务特点分别设立职务序列，实行警官、警员、警务技术人员分类管理制度，对于加强公安机关人民警察队伍建设，有着十分重大的意义。参照《公安机关组织管理条例》认真实施与公安机关人民警察相关的分类管理制度、单独的警察职务序列和职务管理、编制、经费以及相应的工资、福利、退休、抚恤、医疗保...
2012年12月26日□ 干部重点管理和分类管理制度
第一条为切实加强我办干部的科学管理，规范工作人员的从政行为，推进干部监督管理工作的科学化、制度化和规范化，依据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合我办实际，特制定本制度。第二条本制度适用于在我办工作的所有正式在编人员（包括行政编和事业编）。第三条办党组负责对重要岗位干部...
2012年12月26日□ 地区管理办干部人事管理制度
第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，完善我办干部人事管理制度，加强和规范对党政领导干部选拔任用工作的监督检查，防止和纠正选人用人上的不正之风，保证党的干部路线、方针、政策全面正确地贯彻执行，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，结合我办实际，特制定本制度。第二条我办干部人事工作由...
2012年12月26日□ 交警大队重点岗位管理制度
为加强公安机关内部重点岗位管理工作，提高重点岗位人员政治业务素质，结合各岗位工作职责、业务流程、法律规定，特制定本规定。第一条工作目标深入排查思想道德、岗位职责、工作流程、制度机制和外部环境等风险因素，从完善执法程序、规范业务流程、强化监督管理、健全制度机制等环节入手，构筑前期预防、中期监控、后期处...
2012年12月26日□ 招商管理服务局“四治”活动进展情况及具体成果
按照区委、区纪委效布置和要求，我局从8月20日至9月20日，在全局开展“治浮、治庸、治散、治奢”活动。此项活动在局党组的精心组织、周密安排和全体干部职工的共同努力下，顺利完成了各个环节的各项工作，取得一定成效，达到了预期目的，现将有关情况总结如下：一、基本情况“四治”活动从2012年8月20日开始，...
2012年12月26日□ 社会管理服务指挥中心关于“四治”机关作风建设工作情况总结
为深入贯彻落实沈河区纪委《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》(沈河纪发[2012]31号)的通知要求，坚决纠正“浮、庸、散、奢”等不良风气，营造风清气正的良好机关作风，切实深入的开展了“四治”活动，现将指挥中心活动开展情况和具体成果汇报如下：一、活动开展情况（一）主要...
2012年12月26日□ 社会管理服务指挥中心落实廉政谈话制度情况汇报
按照区委、区政府、区纪委《2012年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》中严格执行廉政谈话制度的要求，区指挥中心自3月建立廉政谈话制度以来始终把廉政谈话制度作为领导干部廉政教育的重点，每月举办主题教育，建立健全廉政教育机制，不断增加廉政教育效果。通过廉政谈话制度使领导更好地引导广大党员干部自觉...
2012年12月24日□ 毕业论文：论新时期企业人事档案与人力资源管理
姓名：唐乐学院：历史文化学院专业：档案学学号：200800080038指导教师：王云庆2012-5-21目录1.摘要………………………………………………………………32.abstract…………………………………………………………43.正文一，企业人事档案与人力资源管理的关系…………………………5二...
2012年12月24日□ 县公路管理局“三防”工作预案
为促进我局“三防”工作规范化、制度化，提高公路抗灾抢险快速反应能力，以确保在台风、洪水和潮汛期间，机具车辆、料场、公路基础设施、施工作业区及人民生命财产的安全，把灾害损失减少到最低限度，根据《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国公路法》、《公路养护技术规范》、《浙江省交通系统“三防”工作规定》及...
2012年12月24日□ 2012年县疾控中心综合目标管理考核评分细则
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2012年12月24日□ 党员春训材料（加强国有土地资源管理）
回龙圩管理区（农场）副调研员回龙圩管理区经发局局长李宋成一、国有土地的由来及优势1、国有土地的由来自1958年以来，国家将回龙圩及周边的土地统一收归为国有，成立国有回龙圩农场，总面积15.58万亩。期间，不管农场_怎样变化，农场的土地资源及其它资源属国家所有。在农场境内，不论过去和现在，从未划分分...

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