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人才,范文专题,第28页

生成时间:2019/12/31 11:03:51

2009年9月19日□ 留住关键性人才
一、为什么要留住关键性人才3二、人才流失的原因4（一）人才观念落后4（二）工作环境差4（三）激励机制乏力5（四）战略管理意识不强5(五)企业文化缺乏5三、如何留住关键性人才7（一）树立科学的人才观念7（二）营造良好的工作环境8（三）构建完善的激励机制10（四）实施战略性人才管理11（五）培育卓越的企
2009年9月19日□ 在全市老干部老年才艺展示暨重阳节庆祝大会主持讲话
在这金秋送爽，硕果累累的时节，我们即将迎来九九重阳节，迎来老人们自己的节日。首先，我谨代表市委、市人大、市政府、市政协，向在座的各位老领导、老前辈、老同志，并通过你们向全市的老干部、老同志致以节日的问候和衷心的祝愿，祝同志们健康长寿、家庭幸福、万事如意！尊重老人就是尊重历史，尊重老人也是尊重自己。今
2009年7月31日□ 广播电视局人才工作调研报告
人才队伍整体素质的优劣，直接关系到工作效率的高低和任务完成的好坏，是有效做好工作的重要保证。作为新闻媒体之一的广播电视部门，更是需要一支政治性强、思想素养高和具有过硬的业务本领的广电人才队伍，才能当好党委、政府的耳目和喉舌，成为党和政府密切联系群众的“桥梁”和“纽带”。为进一步加强广电人才工作和人才
2009年7月25日□ 对信用社选拔后备人才的几点思考
在谈到“后备人才”时，常听到有人感叹：“信用社选到优秀的后备会计都很难”，“一些人员素质不高，又不求上进”，“后备人才已经青黄不接了”……笔者认为，信用社并非后备人才严重不足，甚至断档，而是仍有可使用的后备人才，只是未合理有效地挖掘、开发、培养罢了。那么就如何培养选拔后备人才，笔者现提出自己的几点建
2009年7月15日□ 申办高水平后备人才训练基地汇报材料
各位领导：首先，我谨代表××体育局对各位领导莅临我局检查指导工作表示诚挚的欢迎！根据省体育局《关于开展“四川省高水平体育后备人才训练基地”认定工作的通知》（川体发〔2006〕52号）精神，现将我市足球运动管理中心创建工作情况汇报如下：一、基本情况我市足球运动管理中心成立于1999年4月。是××体育局
2009年7月15日□ 搭建成才平台创优工作环境---三支一扶
“三支一扶”工作是党中央、国务院引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的一项具体措施，也是构建和谐社会、为社会主义新农村建设输入紧缺人才的一条重要途径。我旗自2006年起实施‘三支一扶”计划，两年中共接收安排“三支一扶”大学生15名，其中支教7名，支医2名，支农3名，扶贫3名。旗委、旗政府对此项工作高度重
2009年7月15日□ 人事人才工作论文：发挥企业主体作用大力开发人才资源
企业是经济建设的主力军，也是人才开发和需求的主体，企业的核心竞争力主要体现在人才的竞争上。因此，对于各类企业来说，就要认清面临的新形势，积极主动地迎接人才竞争的挑战，认真落实“人才兴市”战略要求，充分发挥主体作用，扎实做好包括企业经营管理人才、专业技术人才和各类技能人才在内的培养、引进、使用等工作，
2009年7月15日□ 融“十心” 育创新人才立“师德” 树行为规范教师心得
古往今来，教师这一职业都备受社会的尊重。作为一名教育工作者，自己的一言一行都备受学生的关注。时时刻刻都在影响着学生的身心健康和学生成长的道路。随着“十心立德”大讨论活动在教师队伍中开展，我们的心灵再一次受到洗礼和净化。而作为一名教师，不单要牢记“爱心、良心、童心、忠心、虚心、清心、恒心、雄心、匠心、
2009年7月15日□ 切实加强对农村人才工作的组织领导
农村人才工作涉及方方面面，必须坚持党管人才的原则，把这项工作纳入党委、政府工作的重要日程，定期研究解决工作中的问题，加强组织领导和工作指导。要建立健全农村人才队伍建设的组织体系和运行机制，充分发挥各级人才工作协调小组的作用，逐步形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，人事、农业部门具体负责，有关部门各司
2009年7月15日□ 开发农村实用人才推动农村经济发展
蕴涵重大政策信息和改革导向的事件不断发生：2009年6月，温总理在农村税费改革工作会议上指出：“具备条件的地方，可以推进‘省直管县’试点”；十六届（提醒您：请根据实际修改）五中全会通过的“十一五”规划的《建议》则明确提出要“减少行政层级”，传达出重要的改革信息，省直管县有可能成为政府改革的重要突破口
2009年7月15日□ 市人事局解放思想扎实推进“人才强市”战略
目前，“解放思想大讨论”活动已进入第二阶段，为确保活动取得实效，切实达到查问题、找差距、议不足、促发展的目的，市人事局党组按照“六查六看”的要求，抓好“四点结合”，扎实推进“人才强市”战略，在全系统和社会营造“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的良好氛围。一是对照“六查六看”，查摆自身问题。结
2009年7月15日□ 切实为农村实用人才做好服务工作
农村实用人才对地方经济的发展有着关键的促进作用。要切实为农村实用人才做好服务工作，可以采取以下措施：1、动员社会各界力量，多元化、多渠道地筹集资金，建立农村实用人才专项基金，用于对重点、示范实用技术的项目资助和对农村实用人才的培训、奖励等。2、协调有关部门对农村实用人才在发展项目、投入资金、土地承包
2009年7月15日□ 党管人才原则在非公有制企业的实践
党管人才原则在非公有制企业的实践我们泰昌集团有限公司下辖六家控股子公司，2009年实现产值5亿元，上交国家税收2000余万元。如何在一个拥有六家子公司、数千名职工的跨地域集团公司开展好党建工作，是泰昌集团党总支一直在探索的问题。去年，市委提出的建设活力和谐企业，使我们党组织找到了党建工作新的着力点。
2009年7月15日□ 关于党员人才工程的思考
德清县现有54个基层党委，37个党组，55个党总支，894个基层党支部，19563名党员。近年来，县委按照省市委的要求，高度重视抓基层、抓基础的工作，基层党组织和党员队伍的总体状况良好，但面对新形势新任务要求，相当一部分基层党员还存在文化程度偏低、能力水平不高等问题。实行党员人才工程，为建设一支符合
2009年7月13日□ 大力加强创新人才队伍建设
我国科技人力资源总量已居世界第一，研发人员总量居世界第二。但创新型人才不足，高层次创新型人才匮乏，尤其缺乏具有世界一流水平的顶尖科学家和领军人才。我们要把培养创新型人才特别是高层次创新型人才，作为人才队伍建设的重点来抓。要组织实施国家高层次科技创新型人才培养工程，充分发挥老一代科技工作者的带领作用和
2009年7月15日□ 五个关心激励引导年轻干部在基层一线锻炼成才
××区坚持以基层和开发建设一线为培养领导干部的基础阵地，通过“五个关心”形成正确用人导向，积极鼓励引导年轻干部主动到基层和开发建设一线经受锻炼，丰富阅历、增长才干，有效改变了党政机关领导干部来源单一的状况。一是政治上关心，优先提拔使用基层干部。在坚持用实绩、民意、能力、综合素质等选拔任用领导干部的基
2009年7月15日□ 农村实用人才培训计划
为认真贯彻落实《中共中央国务院关于积极发展现代农业扎实推进社会主义新农村建设的若干意见》（中发[2009]1号）精神，全面培养新农村建设实用人才，促进我市农村经济发展，大力推进社会主义新农村建设，根据《青铜峡市加强新农村建设实用人才培训工作的实施意见》（青人才办发[2009]1号）要求，现制定青铜峡
2009年7月15日□ 人事人才培训计划
“十一五”时期是我市全面建设小康社会的重要阶段，加强人事人才培训教育工作，为经济社会和人的全面发展提供人才支撑显得尤其重要，根据《干部教育培训工作条例》（试行）和《广安市经济和社会发展第十一个五年规划》精神，结合人事人才培训教育工作实际，制定本规划。一、指导思想和基本方针（一
2009年7月15日□ 按照“党管人才”的要求创新人才配置机制
按照“党管人才”的要求，组织部门应着力于开创人才辈出的新局面，从发现、使用、引进、激励等环节入手，创造出充满活力的人才配置机制，以吸引、留住和用好人才，为切实推进工业化进程提供高素质的人才保证。一要创新人才发现机制。尽可能地为各级各类人才推到推进工业化进程和其他工作的第一线，使不同层次的人才都有表现
2009年7月15日□ 人事人才工作要大胆创新
大力推动人事人才工作创新，是全面推进建设有中国特色社会主义伟大事业的必然要求。江泽民同志在“七一”重要讲话中指出：“时代在前进，事业在发展，党和国家对各方面人才的需求必然越来越大。要抓紧做好培养、吸引和用好各方面人才的工作。”适应新形势、新任务，必须用创新精神推动人事人才工作的开展，使人事人才工作与
2009年7月15日□ 自治区人才工作领导小组关于贯彻落实＜中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定
根据中央关于人才工作的有关要求，结合我区实际，现就贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》（中发[200]16号，以下简称《决定》）提出如下实施意见。一、贯彻落实好《决定》是当前和今后一个时期推进人才工作的重要任务《决定》是党中央、国务院第一次专门就加强人才工作作出的决定，对于全党提
2009年7月15日□ 党员人才工程建设计划
县非公有制企业起步晚、发展快，大多数非公企业是八十年代末九十年代初落户。据统计，1995年全县非公企业（不包括个体工商户）共有450家，2000年有580家，2009年6月底，有660家。2002年非公有制企业的产值占工业总产值的98.2%，占全县经济生产总值的56%。非公有制企业对全县gdp的贡献
2009年7月15日□ 高技能人才培养计划
“十一五”时期，是我省全面建设小康社会的关键阶段，也是我省工业化转型、城市化加速、市场化完善和国际化提升互动并进的重要时期。加强高技能人才培养体系建设对于加快产业优化升级，提高企业自主创新能力，将经济建设切实转变到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，实现国民经济持续快速协
2009年7月15日□ 人事人才培训工作方案
为深入贯彻实施《干部教育培训工作条例》（试行）和《广安市“十一五”人事人才培训教育规划》，2009年，我局将进一步加强公务员的“四类培训”和专业技术人员继续教育培训工作。一、公务员培训（一）培训内容1、把弘扬公务员精神贯穿培训工作始终。公务员是治国理政
2009年7月15日□ 2009-2010年县人才发展规划
“十一五”时期是我县抢抓发展机遇，加快发展步伐，为全面建设小康社会奠定坚实基础的重要历史时期。为适应经济社会发展对人才的需求，积极创造广纳群贤、人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面，努力实施人才强县战略，根据《巴东县经济和社会发展“十一五”规划》和《恩施州“十一五”人才发展规划》要求，特制定本规划
2009年7月15日□ 新形势下如何改进和创新党的人才培养机制
2009年6月，国务院正式批准重庆市和成都市设立全国统筹城乡综合配套改革试验区，这是我国在新的历史时期加快中西部发展，推动区域协调发展的重大战略部署。如何不辜负党中央对我们的重托，圆满完成党和国家交给我们的重要任务，使城乡经济社会协调发展，人才的培养显得尤为重要。笔者试就统筹城乡综合配套试验区内改进
2009年7月15日□ 对当前青年成长成才的思考
人才是企业生存和发展的决定因素，人才的后备力量主要是青年。同时，随着我局经营生产规模迅速扩展，每年招收200多名大中专毕业生，大多数在企业经营生产和技术管理中担当重要角色。如何让青年健康成长、快速成才，是企业实现持续发展的一个重要课题。结合近两年参加人力资源调研的体会，我对青年员工的培养谈一些思考。
2009年7月15日□ 进一步加强各类人才教育培训工作全面提高人才队伍素质的意见
人才队伍素质事关全市经济和社会各项事业的发展，强化人才队伍的教育培训，是提高现有人才队伍整体素质的关键。为了适应经济社会发展需要，尽快培养造就一支规模宏大、结构合理的高素质人才队伍，为全面实施人才强市战略，加快推进“三大工程”，提前十年实现建设小康社会目标提供强有力的人才支撑和智力支持，现就进一步加
2009年7月15日□ 关于进一步加强人才工作的实施意见
关于进一步加强人才工作的实施意见为努力培养和造就一支数量充足、结构合理、素质优良,适应我县经济、社会发展需要的人才队伍，为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持，根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》（中发〔2009〕16号）和省、州有关规定，结合我县实际，提出如下实施意见：一、
2009年7月15日□ 加强专业技术人才队伍建设的若干意见
人才是最宝贵的资源，是各国在21世纪综合国力竞争中能否赢得主动的决定性因素。专业技术人才是人才队伍的重要组成部分。在我国的社会主义现代化建设事业中，专业技术人才队伍发挥着不可替代的作用。改革开放以来，专业技术人才队伍的建设取得了显著成就，但从总体上说，还不能适应新的形势和任务的要求。深入贯彻江泽民同

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