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医院,范文专题,第170页

生成时间:2022/10/29 12:46:36

2013年1月12日□ 乡镇卫生院内科2012年工作计划
2013年我们将以医院建设为中心，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措，增加科室工作的生机与活力，加强科室管理，提高医疗服务质量。现根据我科目前的发展状况和我科室的专科建设，将2013年度工作计划做如下具体安排：一.加强职业道德建设以及医疗法律法规的学习。加强科室的团结，增强科室的凝聚力、向心力。认真...
2013年1月12日□ 乡镇卫生院内科2012年工作总结
镇中心卫生院内科，现全科医师共有8名，几年来在区卫生局的关怀下，在医院领导的正确领导下，工作凝聚集力不断地得以加强，各项工作有秩序、有制度，有科学地开展下去，现作2012年度工作总结如下：一、医疗指标：门诊收入：1384929.14元门诊次数：39506人次住院收入：631482.91元住院人次：6...
2013年1月12日□ 乡镇卫生院公共卫生科2012年工作总结
在区卫生局的正确领导下，我院公共卫生科按照指导中心的工作安排，严抓公共卫生服务工作，通过开展对流动儿童调查摸底、麻疹的强化免疫、健康教育的下村宣传、慢病随访的登门入户等工作，力争提高辖区居民的健康水平、实现人人享有公共卫生均等化服务的目标。现将我院2012年公共卫生各项工作开展情况汇报如下：一、1....
2013年1月11日□ 市消防支队后勤处卫生所个人述职述廉报告
在工作中，我坚持不断地学习了马列著作，认真研读了党的有关文件，努力提高自已的业务素质，为支队的卫生防病治病工作做出了一定贡献。下面就近一段时期的工作向领导汇报如下：一、加强政治理论学习，不断提高自己业务水平在日常工作中，注重政治理论学习，坚持学习马列主义、_思想、_理论等基础理论，并注重读书...
2013年1月11日□ 身边好人先进个人事迹材料(医院神经内科医生)
在集安市医院神经内科疗区，总会看到一个中等身材、身体微胖的医生，每天清晨第一时间迈入病室进行查房，晚间又是最后一个离开工作岗位。他就是市医院神经内科医生、2012年“通化好人”――刘海峰。刘海峰是爱岗敬业的典范。在“非典”时期，他担任“留观病房”隔离患者服务医师。其中，有位发热、咳嗽、胸片有阴影、血...
2013年1月11日□ 卫生厅医政处先进事迹材料
省卫生厅医政处现有职工7人，其中女职工4人。该处坚持以科学发展观为指导，以公立医院改革试点为突破口，以服务、质量、安全为重点，全面推进医政管理和医疗服务，深入开展创先争优活动，取得了一定成效，尤其是女职工们有效发挥了战斗堡垒作用，为处室和谐稳定发展提供奠定了基础。几年来，处室以优良的职业形象和工作业...
2013年1月10日□ 市食药监局2012年党建工作特色做法
2012年，为深入推进在创先争优活动中开展基层组织建设年工作，全面践行“开拓创新、公正执法、高效服务、保障有力”马鞍山食品药监精神，更好的服务于全市经济发展，服务于民生保障，服务于人民群众的饮食用药安全，我局积极创新创先争优活动载体，确保全市人民的饮食用药安全。创新载体，开展“五不让”活动局机关党总...
2013年1月10日□ 2012年度市卫生局机关党建工作特色做法
自2010年4月，市卫生局党员志愿者医疗卫生服务分队组建以来。分布在医疗、护理、检验、卫生监督、疾病控制、急救等不同专业和岗位的30名队员，充分发挥医疗卫生人员专业技术特色优势，创新举措，丰富内涵，扎实开展党员志愿者服务活动，助推创先争优活动，取得了显著成效。一、组建志愿分队，强化对党员志愿服务工作...
2013年1月10日□ 高校医院2012年度工作总结
校医院在校党委和行政的正确领导下，2012年度校医院党政领导班子带领全院医护人员与时俱进，求真务实，努力为师生员工办好事、办实事，立足于服务学校中心工作为大局，为学校的稳定和发展，全力做好师生员工的医疗保障服务工作，较好地完成了本年度的工作目标，党建和思想政治教育及行政工作作出了一定的成绩，现把所做...
2013年1月10日□ 红十字会案件主办人制度
案件主办人制度是指在案件初核及立案调查过程中，由一名案件主办人带领其他案件协办人组成案件调查组，履行调查组长职责，赋予一定职权，承担相应责任的办案工作责任制。凡符合初核和立案条件的案件线索、领导批查的案件线索以及实施分片联查的案件,可采用案件主办人制度。二、资格案件主办人应具有一定的办案工作经验，熟...
2013年1月10日□ 卫生局查办案件主办人制度
为明确办案工作的职责权限，增强纪检监察案件主办人员的责任意识，提高依纪依法办案工作质量和水平，结合工作实际，特制定本制度。一、适用范围案件主办人制度是指在案件初核及立案调查过程中，由一名案件主办人带领其他案件协办人组成案件调查组，履行案件主办人职责和权力，组织实施调查工作，承担相应责任的办案工作责任...
2013年1月10日□ 卫生局特邀监督员监审制度
第一条：为进一步建立健全案件审理监督机制，扩大区卫生系统纪检监察工作的开放度和透明度，提高执纪水平和办案质量，特制定特邀监督员监审制度。第二条：本制度依据《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、国家的法律法规及其他有关规章制度制定。第三条聘任的基本...
2013年1月10日□ 卫生局房屋出租和处置等重大事项公示制度
为进一步规范对房屋出租和处置、公务接待、公款出国、领导干部婚丧嫁娶等重大事项的管理，建立健全公开透明的管理_，保障群众的知情权和监督权。根据《2012年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》的要求，结合我局实际，特制订房屋出租和处置、公务接待、公款出国、领导干部婚丧嫁娶等重大事项公示制度：一、...
2013年1月10日□ 市食药监局副局长2012年度述职述廉报告
省局考核组：2012年，在省局党组，市委、市政府和市局党组的正确领导下，本人按照工作要求，认真履职，廉洁从政，较好地完成了党组分配的各项工作任务。现将一年来的履行职责及廉洁自律情况汇报如下，请予监督评议。一、思想政治表现今年以来，在上级党组织、各级领导和同志们的关心帮助下，本人时刻把思想政治工作摆在...
2013年1月10日□ 市食药监局纪检组长2012年度述职述廉报告
2012年以来，在省局党组和市纪委的正确领导下，在班子成员和同志们大力支持和帮助下，我能够坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力践行科学监管理念，严格落实党风廉政建设责任制，积极做好廉洁自律、作风建设、惩防体系建设、政风行风评议等方面的工作，现将本人一年来的学习、...
2013年1月10日□ 市食药监局党组书记、局长2012年度述职述廉报告
我叫王涛，2009年7月，任周口市食品药品监管局党组副书记、副局长，2012年5月，主持周口市局党政全面工作；2012年8月30日，任周口市局党组书记、局长。根据干部年度考核的要求，现将本人在2012年度履行岗位职责、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定情况报告如下，请监督评议。2012年，在省局党...
2013年1月10日□ 市食药监局党组成员副局长2012年度述职述廉报告2
省局考核组：2012年，在省局党组，市委、市政府和市局党组的正确领导下，本人按照工作要求，认真履职，廉洁从政，较好地完成了党组分配的各项工作任务。现将一年来的履行职责及廉洁自律情况汇报如下，请予监督评议。一、思想政治表现今年以来，在上级党组织、各级领导和同志们的关心帮助下，本人时刻把思想政治工作摆在...
2013年1月10日□ 市食药监局党组成员副局长2012年度述职述廉报告
2012年以来，在市局党组的正确领导下，本人不断提高个人自身修养素质，不断加强提高责任意识和宗旨意识，不断加强提高执行能力和业务水平，不断加强提高勤政廉政意识，各项工作都取得了较好成绩。现将政治理论学习、坚持民主集中制、履行岗位职责、完成重点工作、落实廉洁自律规定等情况报告如下：一、政治理论学习情况...
2013年1月9日□ 浅谈医院检验科的管理体会
提到管理，人们首先想到的是严格的规章制度为主要内容的管理，这是管理的根本，但并不是唯一的管理模式，因为容易忽略员工的积极性，目前，医院正步人高速发展的时期，改革的方式也呈现多元化，在这种特殊时期，如果单纯的采用传统的管理模式进行管理，只注重规章制度的贯彻执行，忽视人的精神层面的需求，势必会束缚员工的...
2013年1月9日□ 医院的后勤管理征文两篇
医院后勤管理是医院建设的重要组成部分，其服务水平的高低直接影响到医院的医疗质量和经济效益。然而，在实际工作中，后勤工作往往不被重视，后勤管理水平得不到提高，以至成为医院发展的桎梏。如何摆正后勤在医院工作中的位臵、提高后勤管理能力、树立后勤员工的良好形象，是摆在后勤管理者面前的重要课题。后勤社会化改革...
2013年1月9日□ 卫生局领导干部廉政评价制度
为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强扩大干部的廉洁从政意识，提高全局反腐倡廉工作水平。按照区纪委的要求，结合我局的实际情况，制定本制度。一、廉政评价的范围调研员和副调研员、实职正科和副科级以上领导干部。二、廉政评价的内容1、落实党风廉政建设责任制，开展反腐败工作情况。2、遵守廉洁...
2013年1月9日□ 红十字会领导干部廉政评价制度
为切实加强我会党风廉政建设，从源头预防并遏制不正之风和以权谋私等腐败现象，保证我会工作健康有序发展，更好地为经济建设提供优质服务，制定本制度。一、廉政考核范围调研员、副调研员、正科实职、副科实职二、廉政考核内容1、落实党风廉政建设责任制，开展反腐败工作情况。2、遵守廉洁自律规定和有关制度情况。3、贯...
2013年1月9日□ 食药监局领导干部廉政评价制度
为进一步加强对分局领导干部廉政情况监督，促进分局党风廉政建设工作开展，根据市局和区纪委相关要求，结合分局工作实际建立领导干部廉政评价制度，评价对象：分局领导班子成员、科（室）负责人、正、副处级调研员。评价方法主要从三个方面进行评价。一是民主测评，每年组织两次，结合半年总结和年终总结进行，根据领导班子...
2013年1月8日□ 2012年度“光明工程”白内障复明手术工作总结
根据《云南省光明工程领导小组办公室关于印发云南省2012年“光明工程”实施方案的通知》（云卫发[2012]123号）要求，景洪市在市委、政府的正确领导下，在市残联的协助和上级卫生部门的关心支持下，认真组织实施“光明工程”项目工作，并超额完成了工作任务，现将工作总结如下：一、基本情况景洪市2012“光...
2013年1月8日□ 2012年卫生院文明单位创建工作总结
古劳镇卫生院坚持以人为本，以“一切以病人为中心”的服务理念，竭诚为患者提供优质、安全、便捷、满意的医疗服务。创造良好的住院环境，高质量服务，低标准收费。为病友提供一切方便。根据市文件精神，现将我院创建文明单位情况总结汇报如下：一、加强对精神文明建设卫生行业是窗口行业，其精神文明建设一直是人民群众关注...
2013年1月8日□ 2012年卫生监督所文明单位创建工作总结
2012年，市卫生监督所在市委、市政府和江门市卫生局的正确领导下，在市文明办的精心指导下，根据市精神文明建设委员会《关于印发<鹤山市2012年精神文明建设工作要点>》（鹤文明委〔2012〕1号）、《关于印发<鹤山市文明单位评选表彰暂行规定>的通知》（鹤文明委〔2012〕4号）以及《鹤山市卫生监督所文...
2013年1月8日□ 2012年食药监局文明单位创建工作总结
2012年，鹤山市食品药品监督管理局以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以争创文明单位为动力，围绕“加快食品医药产业转型升级、确保人民群众饮食用药安全”这一主线，广泛开展精神文明创建活动，努力实现环境面貌整洁优美、内部关系和谐团结、队伍素质能力过硬、业务工作实绩显著的机...
2013年1月8日□ 红十字会建立健全维护群众利益工作机制的总结
针对红十字会去年出现的网络事件及近期“7、21”北京暴雨事件等，使红十字会的公信力严重受挫，面临如何提高红会公信力这个新课题，坚持以人为本、健全群众权益保障机制，切实维护群众根本利益，促进红十字事业又好又快发展。一、着眼便民，建立公共服务中心为改进基层干部作风，方便群众办事，从2010年开始，我们在...
2013年1月8日□ 食药监分局开展建立健全维护群众利益的科学决策、权益保障工作总结
为认真贯彻全市、区党风廉政建设会议精神，全面落实保持党的纯洁性的各项要求，切实加强党同人民群众的血肉联系，确保区委、区政府、区纪委的各项决策部署落到实处，食药监沈河分局在全局执法人员中开展以“廉洁执法、服务群众”为主题的作风建设活动总结如下。一、党性纯洁是前提，服务群众是根本开展以“廉洁执法、服务群...
2013年1月8日□ 卫生局建立健全维护群众利益工作机制的总结
我局按照区委、区政府的要求和部署，积极探索建立行之有效的维护和保障群众利益决策机制，创新维护群众利益的管理机制，强化损害群众利益的查处机制，切实解决涉及群众切身利益的实际问题，有力地促进了全区卫生事业平稳较快发展。现将有关工作情况总结如下：一、主要开展了以下方面的工作一是惩防体系制度建设。建立和完善...

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