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税务,范文专题,第99页

生成时间:2022/10/29 12:47:31

2013年1月2日□ 国税分局“群众满意基层站所”述职报告
现将国税三分局2010年以来的工作情况向各位作汇报，供大家评议。一年多来，国税三分局始终以“服务人民、奉献社会”为宗旨，进一步规范执法行为，健全服务体系，改进工作作风，提高工作效率，各项工作取得显著成效。2010年分局共组织收入9992.32万元，比上年同期6139.61万元增长62.75%，今年上...
2013年1月1日□ 提高税务信息系统运维管理水平的几点思考
伴随着中国信息化进程的深入,国内大部分省的税收业务信息化建设都已经达到一定水平。信息化浪潮不仅推进了信息技术的开发与应用,更重要的是推动了税务部门组织结构和管理模式的变革。越来越多的税务部门认识到,将信息化战略融入其总体发展战略对于提升其业务运作水平极其重要。不论是国税还是地税,不论是省级税务部门还...
2013年1月1日□ 浅谈新阶段税务信息系统的运维管理
随着信息化建设的不断深入税收业务与信息化之间的耦合越来越紧密如何规范运维管理完善信息化运维体系提高运维管理的科学化、规范化和标准化水平更大发挥信息化对税收业务的支撑作用是一个持续改进的过程需要我们不断深入探索和完善。关键词运维管理税务信息化系统维护自省局征管系统TOPTAISV2.0上线到现在的新征...
2012年12月31日□ 综合治税办落实建立廉政档案及警示教育基地工作情况
按照区纪委的工作部署及要求，为强化对领导干部的监督和管理，不断强化领导干部廉洁自律意识，综合治税办领导对建立科级领导干部廉政档案工作非常重视，多次召开专题会议进行落实，由主要领导组织、主管领导牵头、科室专人负责，规范廉政档案的建立标准，在规定时间内，高质量的完成了廉政档案的信息采集和归档工作，并把廉...
2012年12月31日□ 国税局建立廉政教育基地情况汇报
为扎实推进我局廉政文化建设，进一步增强廉政文化的影响力、吸引力和_力，沈河区国税局紧密结合实际，积极开展廉政教育基地的创建工作，用固定的场所和平台开展廉政教育，努力形成廉政教育的长效机制，使廉政教育逐步走上规范化、经常化、制度化的轨道，以此构建我局风清气正的廉政文化氛围。一、前期作法精心组织，抓好...
2012年12月31日□ 开发区地税局建立廉政教育基地工作总结
按照《关于依托廉政档案室建立廉政教育基地的通知》要求，开发区地税在前期建立健全科级领导干部廉政档案的基础上，通过廉政宣传环境的完善、廉政教育资料的配备，相关制度的建立等，已将廉政档案室建成了廉政教育基地，现将具体情况总结如下：一、建设廉政教育基地基本情况分局领导高度重视廉政教育基地的建立工作，在区纪...
2012年12月31日□ 地税局依托廉政档案室建立廉政教育基地情况汇报
沈河区地税局依据沈河委办发[2012]2号文件和区纪委《关于依托廉政档案室建立廉政教育基地的通知》精神，根据区局自身实际建立起了自己的廉政教育基地，现将有关建立情况汇报如下：一、建立情况：在建立起来的廉政档案室的基础上深入挖掘廉政教育资源。几个月来，沈河区地税局纪检监察部门组织有关方面的人员，突出不...
2012年12月29日□ 县地方税务局“效能建设年”活动总结
效能建设是以提高工作效率、改进机关作风，达到廉洁勤政、务实高效目的的一项高层次管理工作。对地税而言，加强效能建设,是提升纳税服务质效的有效手段，是打造群众满意的税务机关的重要举措，是推动阳东跨越发展的有力保证。效能建设是一项涉及全局性、综合性的工作，而且事关地税事业发展，事关人民群众切身利益。因此我...
2012年12月29日□ 县国家税务局“效能建设年”活动总结
今年以来，我局根据市局和县委、县政府的工作部署，紧紧围绕效能建设，进一步转变工作作风，改进税务管理和纳税服务工作，努力提高办事效率，取得了良好的工作成效。现将有关活动情况报告如下：一、活动开展情况（一）抓好动员学习，统一全局思想。认真组织学习全县效能建设年活动会议精神，在全县国税系统营造“人人讲效能...
2012年12月28日□ 县“人民满意窗口”推荐单位国税局纳税服务科典型材料
近年来，呼图壁县国税局纳税服务科始终牢记“为国聚财、为民收税，维护稳定、和谐发展”的光荣使命，深入持久地开展政风行风示范窗口的巩固建设，有效发挥示范窗口的示范和引领作用，服务态度大大改观，纳税服务质量有了较大的提升，办税服务厅的工作人员在纳税人中树立了可亲、可爱、可信、可敬的良好形象。优环境，促服务...
2012年12月28日□ 关于我县税收征管工作的调研报告
县人大常委会调研组主任、各位副主任、各位委员：进一步加强我县税收征收管理工作，增强财政保障能力，促进我县经济又好又快发展，根据县人大常委会2012年工作安排，5月8日，县人大常委会组织部分委员、企业界人大代表及相关部门领导，在李江豫副主任的带领下，对我县税收征管工作进行了调研，调研组深入到我县地税征...
2012年12月28日□ 国税局培养和选树勤廉兼优先进典型工作汇报
按照沈河委办发【2012】2号文件要求，沈河区国税局大力开展培养和树立勤廉兼优先进典型工作，通过示范引领，使党员干部学有榜样，赶有目标，弘扬清风正气，现将具体做法总结如下：一、前期工作创先争优活动开展以来，为了充分发挥先进典型的模范带头作用，引导全局党员干部积极投入到创先争优活动中来，区局党委采取四...
2012年12月28日□ 地税局培养和选树勤廉兼优先进典型工作汇报
区纪委：2012年以来，我局坚持不懈地抓好党风廉政建设，锻造了坚强的领导集体和清廉、勤政、为民的税务干部队伍，使全局呈现出党风廉、政风清、学风浓、行风好、作风实的和谐发展局面。在培养和树立勤廉兼优先进典型工作上，沈河区地税局认真对待，严密组织，使培养和树立勤廉兼优先进典型工作得到落实。俗话说，干部硬...
2012年12月28日□ 区地税局培养和选树勤廉兼优先进典型工作总结
为进一步加强先进典型培养和选树工作，发挥典型的示范引导作用，地税金融商贸开发区分局按照区纪委《关于开展培养和选树勤廉兼优先进典型活动的通知》要求，在全局范围内扎实开展了“培养和选树勤廉兼优先进典型”活动。现将具体情况总结如下：一、开展主要工作（一）区纪委、宣传部《关于关于开展培养和选树勤廉兼优先进典...
2012年12月28日□ 综合治税办培养和选树勤廉兼优先进典型工作总结
综合治税办公室为进一步加强机关干部作风建设，用勤廉兼优先进典型事例鼓舞和教育党员干部，牢固树立以人为本、执政为民的理念，更好地为综合治税工作实现再上新台阶目标，营造务实肯干、清正廉洁的良好环境，在全办开展了学习勤廉兼优先进典型活动。我办在学习勤廉兼优先进典型活动中，开展了以学习郭明义、潘作良同志先进...
2012年12月27日□ 县地方税务局稽查局2012年述职报告
仙居县地方税务局稽查局主要负责全县地税稽查管理工作，依法查处和打击各类地方税收违法行为。多年来，在县委县政府和有关部门的关心指导下，我局以科学发展观为指导，以组织地税收入为中心，认真履职，强化管理，不断促进稽查工作的全面发展。曾多次被评为“浙江省地税系统基层文明单位”、“文明稽查局”、“浙江省地税系...
2012年12月27日□ 县地税局城区税务分局办税服务厅2012年述职报告
办税服务厅是城区分局面向纳税人的服务窗口，现有工作人员13人，主要承担着辖区内1万余户纳税人的各类涉税事宜的受理工作。每年征收各项地税税费收入约占全县的98%，为仙居地方财政的收支平衡作出了极大贡献。现就我大厅的关键岗位绩效考评工作汇报如下一、思想重视，完善规章制度。1、思想重视。思想重视是做好工作...
2012年12月27日□ 县国税局行政审批科（纳税服务科）2012年述职报告
根据县局统一按排，现就中共仙居县委办公室、仙居县人民政府办公室印发《关于关键岗位重点监督、绩效考评意见》的文件精神（仙县委办[2012]42号）的贯彻执行情况以及工作的开展情况向大家述职，请予评议。2012年我科在县局党组的正确领导下，认真学习十八大精神、深入贯彻落实科学发展观，进一步统一思想，鼓足...
2012年12月27日□ 县国税局税源管理二科2012年述职报告
2012年，我科在县局党组的正确领导下，在各相关科室大力支持和帮助下，按照仙居县委办[2012]67号文件关于《对县级有关部门关键岗位实行重点监督、绩效考评的意见》的要求，认真履行工作职责，及时完成各项工作任务。主要述职如下：一、基本情况我科共有干部7人，其中党员5人,主要负责管辖全县17个乡镇的内...
2012年12月27日□ 县国税局税源管理一科2012年述职报告
大家上午好！按照仙居县委办公室仙县委办[2012]67号文件要求，我代表国税局税源管理一科对我科的2012年工作进行述职，请领导和代表们评议。第一部分：基本情况我科室共有干部职工19人，其中党员14人，承担城关三个街道内资企业的税源管理，到2012年11月30日共有企业1875户，个体工商户3378...
2012年12月27日□ 县国税局稽查局2012年述职报告
县国税稽查局在县局党组的正确领导和县关键岗位重点监督、绩效考评工作领导小组及办公室的关心、监督下，紧紧围绕我县经济建设中心，按照“一流工作，一流服务，一流业绩”的工作目标，始终坚持“依法稽查、文明执法”，逐项抓好上级各项工作部署。最近，稽查局被命名为“工人先锋号”，通过了县级“文明单位”考核验收，取...
2012年12月27日□ 国家税务局培养和选树勤廉兼优先进典型工作总结
根据《2012年沈河党风廉政建设责任制考核评价工作方案》中关于大力培养和树立勤廉兼优先进典型工作的要求和部署，我局领导班子高度重视此项工作，结合我局的实际情况，在全局范围内积极动员广泛宣传，号召全局干部积极立足本职岗位崇尚先进，争当典型活动，弘扬清风正气，有效地促进了的税收中心工作，现将有关情况总结...
2012年12月27日□ 综合治税办开展“四治”专项整治活动制度体系
建立科学完善的干部任用制度，选拔一批德才兼备的优秀人才，造就一支高素质的干部队伍，是保证党和国家政令畅通和社会主义事业的发展的需要，保障党的坚强领导有着十分重要的意义。选拔任用德才兼备干部是干部人事制度的重要体现，为此综合治税办对选拔、录用、任免干部，严格遵循党的领导原则、坚持公开公正程序阳光运作。...
2012年12月27日□ 国税局开展“四治”专项整治活动四项制度
为深入贯彻落实省委十一届二次、市委十二届四次全会精神，进一步转变机关作风，按照区纪委转发《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”（以下简称“四治”）为重点的机关作风建设的意见>的通知》，区局党组高度重视，召开会议传达《通知》精神，制定工作方案，完善各项规章，树立正确的用人导向，坚决纠正“浮、庸、散、奢...
2012年12月27日□ 国税局开展“四治”专项整治活动工作总结
沈河区国税局自开展“四治”专项整治活动以来，认真按照区纪委、区政府的工作部署，结合实际，认真开展“四治”专项整治活动。按照区纪委时间安排，“四治”专项整治活动已完成，取得了一定的成效，现汇报如下：一、成立领导机构，加强组织领导沈河区国税局党组高度重视“四治”专项整治活动，把整治活动列入重要议事日程，...
2012年12月27日□ 地税落实“四治”工作建立完善的四项制度
按照区《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》的通知要求，开发区地税局认真组织、全面落实，在建立完善制度阶段，建立完善了《沈阳市地税局金融商贸开发区分局选拔任用德才兼备干部制度》、《沈阳市地税局金融商贸开发区分局反向测评“德”的考核考察制度》、《沈阳市地税局金融商贸开发区...
2012年12月27日□ 地方税务局机关作风建设四项制度
第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举马克思列宁主义、_思想、_理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想的高素质的干部队伍，保证党的基...
2012年12月26日□ 治税办“四治”活动工作情况总结
按照区纪委和组织部关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关建设工作方案的要求，区综合治税办公室认真贯彻落实开展了“以治浮求实效、治庸提能力、治散正风气、治奢促清廉”思想教育活动，全面加强了对党员干部的机关作风建设的监督管理工作，完善建立了规章制度，促进了机关作风建设的全面改善，营造了良好的服...
2012年12月26日□ 地税局开展四治活动为重点的机关作风建设工作情况汇报
按照《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》要求和部署，分局结合工作实际，开展了以“四治”为重点的机关作风建设工作。工作取得了初步成效。一、活动开展情况1、领导重视。主管领导负责，带头学习文件，带头查找问题，带头制定整改措施，发挥班子核心作用，起到表率示范作用。把“四治”...
2012年12月26日□ 国税局开展机关作风建设工作情况汇报
根据沈河区纪委“四治”工作方案要求，我局开展了讲党课、自查自纠活动，广泛征求意见，分析整改，完善制度等环节全面完成了区纪委工作要求，现将活动进展情况及取得成果报告如下；一、领导重视，积极贯彻落实方案要求区局领导班子高度重视沈河区纪委部署的“四治”工作要求，及时召开了专题局长办公会议，研究部署了区局的...

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