市委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面
一是政治判断力有待提升
二是政治领悟力仍需深化
三是政治执行力亟待加强
（二）带头固本培元，增强党性方面
一是理想信念根基不够牢固
二是党性修养提纯不够及时
三是理论武装实效不够明显
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是宗旨意识践行不够扎实
二是组织观念执行不够严格
（四）带头干事创业，担当作为方面
一是斗争精神有所弱化
二是创新锐气亟待提振
三是落实韧劲不够持久
（五）带头坚决扛起党管治党责任方面
一是严的基调树立不够牢固
二是严的措施落实不够有力
三是严的氛围营造不够浓厚
二、原因剖析
（一）理想信念“总开关”拧得不够紧
（二）党性修养锤炼不够经常
（三）以人民为中心的发展思想树得不够牢
（四）担当作为的精气神不够足
（五）从严管党治党的意识不够强
三、下一步整改措施
（一）强化政治建设，筑牢忠诚之魂
一是深化理论武装
二是提升政治能力
三是严守政治纪律
（二）锤炼党性修养，夯实信仰之基
一是强化党性锤炼
二是深化理论应用
（三）践行宗旨意识，厚植为民之情
一是深入联系群众
二是办好民生实事
三是强化组织观念
（四）勇于担当作为，强化实干之风
一是增强斗争精神
二是提振创新锐气
三是锤炼落实韧劲
（五）压实治党责任，永葆清……
市委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

按照中央和省委关于开好2025年度民主生活会的部署要求，市委领导班子紧扣会议主题，通过专题研学、广泛征求意见、深入谈心谈话，紧密联系全市改革发展稳定实际，对照“五个带头”要求，深入查摆突出问题、深刻剖析根源症结、明确整改方向举措。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力有待提升。面对新形势下复杂多变的发展环境，班子对政治风险的敏锐性和鉴别力仍需加强。在统筹推进产业转型、城市建设等重点工作中，有时未能从政治高度精准研判潜在风险，比如对部分领域意识形态领域的隐性_、重大项目推进中可能引发的_隐患，前瞻性研判不足、防控预案不够完备，政治“望远镜”和“显微镜”的作用发挥不够充分。二是政治领悟力仍需深化。对_新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署的学习缺乏系统性、深层次钻研，满足于“学过知会”，在“融会贯通”上存在差距。特别是对新质生产力、区域协调发展等重大战略，未能结合我市资源禀赋和发展实际深刻把握其核心要义，在将战略要求转化为具体发展路径时，思路不够开阔、谋划不够精准，理论指导实践的“桥梁”搭建不
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到位，在研究“三重一大”事项时，有时会前酝酿沟通不够充分，会上不同意见的交流交锋不够深入，集体智慧的凝聚不够充分。对组织安排的工作，个别同志存在“选择性执行”倾向，主动汇报工作进展、反馈落实情况不够及时，组织纪律观念有待进一步强化。三是法治思维树立不够牢固：带头尊法学法守法用法的自觉性不足，对法治建设的重要性认识不够深刻。在推进依法行政、优化营商环境等工作中，部分政策制定和执行的法治审核不够严格，行政执法的规范化水平有待提升；对基层干部的法治教育培训不够系统，部分干部运用法治思维和法治方式化解矛盾、推动工作的能力不足。
（四）带头干事创业，担当作为方面。一是斗争精神有所弱化。面对产业转型、城市更新等工作中的“硬骨头”，班子有时存在畏难情绪，缺乏动真碰硬的魄力。在协调解决跨部门、跨区域的复杂问题时，存在“协调多、督办少”的现象，对推诿扯皮、消极应付等行为处置不够坚决，攻坚克难的锐气和韧劲有所减退。二是创新锐气亟待提振。思想观念较为保守，习惯沿用传统思维和固有模式推进工作，对标先进地区经验的主动性不强。在培育新兴产业、推动科技创新等方面，“求稳怕错”心态明显，缺乏“敢为人先”的勇气和魄力，对新模式、新业态的探索力度不够，未能有效抢抓政策窗口期和发展机遇，全市高质量发展的内生动力有待进一步激发。三是落实韧劲不够持久。对重点工作的推进缺乏“钉钉子”精神，存在“重部署、轻落实，重启动、轻收尾”的现象。比如在打造产业集群、优化营商环境等工作中，前期规划部署较为周密，但在后续跟踪问效、动态优化上投入精力不足，缺乏常态化督查考核机制，部分工作出现“虎头蛇尾”的情况，工作成效未能持续巩固提升。
（五）带头坚决扛起党管治党责任方面。一是严的基调树立不够牢固。履行全面从严治党主体责任不够到位，对党建工作与业务工作的统筹谋划不够，存在“一手硬、一手软”的现象。在压力传导上层层递减，对基层党组织的监督指导不够经常、不够深入，部分基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，党建引领发展的成效不够明显。二是严的措施落实不够有力。对干部队伍的日常教育管理偏松偏软，监督执纪“第一种形态”运用不充分。对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，多以口头提醒、谈话告诫为主，缺乏刚性约束和严肃处理，“抓早抓小、防微杜渐”的效果不够理想。对重点领域、关键岗位的廉政风险排查不够全面，防控措施不够精准，制度的笼子扎得不够牢固。三是严的氛围营造不够浓厚。党风廉政建设宣传教育形式较为单一，缺乏针对性和感染力，未能形成常态化、全覆盖的教育格局。对形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾的整治不够彻底，部分干部仍存在“重痕迹、轻实效”“重表态、轻行动”等问题。对违纪违法问题的查处力度不够，震慑作用不强，风清气正的政治生态营造不够浓厚。
二、原因剖析
（一）理想信念“总开关”拧得不够紧。班子对理论武装的极端重要性认识不足，没有始终把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，导致思想境界跟不上时代发展和工作要求。面对复杂形势和繁重任务，有时出现思想迷茫、精神懈怠，对“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题思考不深，理想信念的根基不够牢固。
（二）党性修养锤炼不够经常。班子成员忽视了党性修养的持续性和严肃性，自我革命精神有所弱化。在工作中，有时把自己当作“管理者”而非“服务者”，把职务高低作为衡量价值的标准，忽视了党员干部的初心使命。对党内政治生活的重要性认识不够，批评与自我批评的武器运用不够充分，党性修养的纯度和硬度未能持续提升。
（三）以人民为中心的发展思想树得不够牢。班子成员对“敬畏人民”的深刻内涵理解不够透彻，群众观念有所淡化。深入基层、联系群众不够紧密，未能真正站在群众的立场思考问题、谋划工作，对群众的所思所想所盼了解不够全面、掌握不够精准。在工作决策中，有时更多考虑行政效率、发展指标，而对群众的实际需求和感受考量不足，宗旨意识未能完全内化为行动自觉。
（四）担当作为的精气神不够足。班子对肩负的职责使命认识不够深刻，缺乏“时时放心不下”的责任感和使命感。面对改革发展中的困难和挑战，有时存在求稳怕乱、安于现状的思想，缺乏攻坚克难的勇气和魄力。在工作推进中，缺乏钉钉子精神和一抓到底的韧劲，对难点问题、重点工作缺乏持续跟踪问效的决心，责任担当未能完全转化为工作实效。
（五）从 ……（未完，全文共5028字，当前仅显示2317字，请阅读下面提示信息。收藏《市委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料》）