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劳动保障,范文专题,第91页

生成时间:2022/10/29 12:22:07

2012年12月27日□ 区行政政法经费保障工作调研报告
近年来，我区通过加大投入，强化管理约束等手段，不断完善行政政法经费保障机制，有效地保障了行政政法工作的正常需要，为维护地方_，促进地方经济发展，构建和谐社会作出了积极的贡献，但也还存在一些问题和不足，近期我们专门就我区行政政法单位经费情况进行了专题调研。一、近年来财政投入情况(一)基本情况掇刀...
2012年12月27日□ 县人社局公务员管理科2012年述职报告
根据县委县政府《关于关键岗位重点监督、绩效考评的意见》，我科认真落实相关精神，认真做好各项工作，现将有关工作汇报如下：一、切实落实各项规章制度，提高办事效率和履职能力，改变服务态度，加强自身建设。将相关规章制度及有关办事工作程序公开公示在墙头，以便群众知晓相关法规和办事程序，提高办事效率和履职能力，...
2012年12月27日□ 县人社局科技人才管理科2012年述职报告
2012年，在县委、县政府的正确领导下，在县考核组的督促指导下，我们科室根据局领导的工作安排，认真履行自己的职责，出色地完成了各项工作。在职称评审、专业技术人员继续教育、办理专业技术人员各种资格考试报名现场确认、博士后科研工作站建设、高层次人才的引进和培养以及加强科室自身建设等六个方面做了一些工作，...
2012年12月27日□ 县劳动监察大队2012年述职报告
县关健岗位重点监督、级效考评组领导：根据县委办《对县级有关部门关键岗位重点监督、级效考评的意见》文件要求，现将我局劳动监察大队2012年度劳动保障工作有关情况汇报如下：今年以来，我大队在县人力社保局的领导下，在社会各界的关心支持和帮助下，始终围绕“平安仙居”建设和“无欠薪仙居”建设的总体目标，秉承“...
2012年12月27日□ 社保中心业务大厅2012年述职报告
根据中共仙居县委办公室仙居县人民政府办公室关于印发《对县级有关部门关键岗位实行重点监督、绩效考评的意见》的通知（仙县委办[2012]67号）文件精神。仙居县社保中心服务大厅被列入考核对象，现对2012年县社保中心服务大厅工作做如下述职报告：社保中心服务大厅分为综合参保和待遇结算两个股室，目前有工作人...
2012年12月27日□ 县人力资源和社会保障局2012年度亮点工作总结
2012年3月和7月，县分别启动新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险（合称“城乡居民社会养老保险”）。在县领导的高度重视和各单位的通力配合下，县人力资源和社会保障局创新工作思路，狠抓工作落实，全面完成了2012年城乡居民社会养老保险任务，其中新型农村社会养老保险登记参保151683人，发放60...
2012年12月27日□ 养老保险分局“四治”征求群众意见和整改措施工作
按照区纪委关于开展“四治”工作的部署要求，沈河社会养老和工伤保险管理分局认真组织、精心安排，采取走基层、进企业、贴群众的方式深入了解企业和群众对“浮、庸、散、奢”等问题的看法，听取他们的意见和建议，进一步推进沈河分局工作作风建设、软环境建设及创新社会化管理向深层次发展：一、组织开展工作具体情况：（一...
2012年12月27日□ 养老保险局开展“四治”专项整治活动四项制度
2.沈河社保分局领导反向测评制度（试行）……………………83.沈河社保分局工作人员岗位责任制……………………………124.沈河社保分局干部分类管理办法………………………………18沈河社会养老和工伤保险管理分局干部选拔任用工作制度第一章总则第一条为加强干部队伍管理，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制...
2012年12月26日□ 人社局机关作风建设四项制度
第一章总则第一条为在干部选拔任用过程中将忠诚、为民、务实、清廉的干部选拔上来，防止用人失察失误，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党内法规和区纪委下发的《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》，结合我局《人事管理制度》和工作实际...
2012年12月26日□ 区人社局关于“四治”机关作风建设工作情况总结
为深入贯彻落实省委十一届二次、市委十二届四次全会精神，进一步转变机关工作作风，区人社局按照区纪委、区委组织部要求，着眼于保持和发展党的先进性、纯洁性，按照省委关于“以治浮求实效、治庸提能力、治散正风气、治奢促清廉”的总体要求，认真开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设活动，现将活动情况...
2012年12月26日□ 养老保险分局开展四治活动进展情况汇报
为进一步提升窗口服务质量，强化工作作风建设，完善纪律监督机制，根据《关于印发〈关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设的意见〉的通知》（沈河纪发[2012]31号）文件的要求，我分局自8月份以来，将治理“浮、庸、散、奢”工作作为当前的一项重要任务来抓，结合分局实际落实开展，现将截至目...
2012年12月25日□ 人社局关于严格执行廉政谈话制度工作情况汇报
为进一步推进党风廉政建设，强化腐败风险预警防控工作，加强我区系统党员领导干部的教育、管理和监督，进一步提高反腐倡廉建设水平，我局按照区纪委统一部署，在领导班子和干部队伍范围内开展干部廉政谈话制度，以切实增强我局领导干部思想政治建设，认真贯彻党风廉政建设与反腐败工作相关精神。现阶段完成情况：我局结合自...
2012年12月25日□ 养老保险分局廉政谈话工作总结
为进一步加强党风廉政建设，加强党员干部队伍管理，加大反腐源头治理，促进工作交流，沈河社保分局根据区纪委、监察局的工作部署安排，从今年年初以来下大力气开展廉政谈话工作，设立谈话角，并落实谈话记录，有效提升了党员干部反腐意识，提升了分局工作作风优良形象，现将工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）领导重...
2012年12月24日□ 毕业论文：论新时期企业人事档案与人力资源管理
姓名：唐乐学院：历史文化学院专业：档案学学号：200800080038指导教师：王云庆2012-5-21目录1.摘要………………………………………………………………32.abstract…………………………………………………………43.正文一，企业人事档案与人力资源管理的关系…………………………5二...
2012年12月24日□ 公司工会开展劳动法律监督检查工作情况汇报
根据穗粮集工[2012]18号文《关于2012年开展工会劳动法律监督检查工作的通知》的要求，公司工会认真对照文件的精神，积极开展落实检查工作，现将检查情况汇报如下：一、工会劳动法律法规监督工作情况1、我司工会已成立工会劳动法律监督小组，由工会主席冯国明同志担任组长，小组成员由工会委员和公司人力资源部...
2012年12月24日□ 公司工会开展劳动法律监督检查工作报告
根据集团工会《关于开展工会劳动法律监督检查工作的通知》的精神要求，我公司工会积极开展劳动法律监督工作，现将工作开展情况汇报如下：一、建立健全工会劳动法律监督机制与机构的情况。针对人员的变动，重新成立劳动法律法规监督工作小组。小组成员包括工会主席1名，分会主席3名，公司法律事务主管1名；小组成员的组成...
2012年12月24日□ 区人力资源和社会保障局贯彻落实区纪委全会情况汇报
区党风廉政建设和反腐败工作会议召开后，我局领导班子对此予以高度重视，立即召开全局干部职工大会传达会议精神，并结合我局工作实际，认真组织学习，开展专题讨论，要求全体党员干部要充分认识到党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性，加强领导，明确责任，突出重点，严格监督，按照党风廉政建设责任制的要求，健全和...
2012年12月24日□ 区人力资源和社会保障局党风廉政建设和反腐败工作计划
2012年，沈河区人力资源和社会保障局按照区纪委全会工作要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐败工作，以服务企业、服务群众为宗旨，以争当公仆，争创群众满意工程为载体，认真抓_，努力求稳定，扎实推进我局的党风廉政建设。为有效地推动我局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，现结合我局工作实际，制定2...
2012年12月24日□ 养老保险局2013年党风廉政建设和反腐败工作计划
区纪委：为深入贯彻落实国家省市区纪委有关文件精神，加强我分局党风廉政建设和反腐败工作。增强领导班子和干部职工法制意识廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，结合实际，特制定以下工作计划。一、按时上报对区纪委的有关要求及时准确上报有关总结、信息。二、指导思想以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯...
2012年12月24日□ 人社局2012年党风廉政建设和反腐败工作总结
2012年，我局按照区纪委工作要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐败工作，按照区纪委、区监察局的统一安排部署，我局围绕贯彻落实《沈河区人力资源和社会保障局2012年党风廉政建设和反腐败工作计划》，坚持以完善惩治和预防腐败体系为重点，以标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防为工作方针，着力解决党...
2012年12月24日□ 2012年养老保险局党风廉政建设和反腐败工作总结
多年来，沈河分局始终重视党风廉政建设和反腐败工作，2012年，分局在区委、区政府和区纪委的正确领导下，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习科学发展观，落实党的十八大精神，按照市、区两级纪委工作部署及各项会议指示精神，围绕加强党的执政能力建设，以深化服务改革为重点，着重思路与方法...
2012年12月23日□ 社会保险局2012年度廉政文化工作总结
2012年，按照区委、区政府的统一安排部署，在区人力社保局机关党委的领导下，我局认真贯彻落实第十七届中央纪委第七次全会和全市党风廉政建设工作电视电话会议精神，全面落实《2012年党风廉政建设和反腐败分工责任制》（万州委办发〔2012〕7号）有关规定，切实全面加强党风廉政建设责任体系建设，提高依法行政...
2012年12月22日□ 人社局月份信访分析研判报告
201*年7月份，我局共受理信访事项23件。其中，来信19件，来访4批4人次。我局坚持信访工作“分级负责、归口办理，谁主管、谁负责，依法解决问题与思想疏导教育相结合”的原则，认真处理群众来信、来访工作，及时化解各类矛盾，有效地促进了改革、发展和稳定。一、总体情况分析7月份的信访事项有3件是省厅转来，...
2012年12月22日□ 教学保障处党支部2012年度工作总结
按照校机关党委对2012年全校党务工作的各项要求，教学保障处严格遵循“2012年度党建工作目标考核”指标，结合本支部的各项工作，从理论学习、制度建设、组织建设等方面着手，开拓创新党建工作，切实加强党风、学性、党纪建设，以创先争优活动推进数字图书馆建设，在一些方面取得了较好的实效。现汇报总结如下：一、...
2012年12月21日□ 学习十八大征文稿：反腐倡廉制度建设是保障
十八大以来，上至中央下至地方都掀起了一股前所未有的反腐倡廉风，一个个_落马彰显了我党加强党风廉政建设和反腐的信心和决心。党风廉政建设和反腐倡廉是我国关系到党和国家生死存亡的大事，是我党在新时期将长期坚持的一项重要工作，党风廉政制度建设和建立反腐倡廉制度体系是党风廉政建设和反腐倡廉的重要保证，它是党...
2012年12月19日□ 县2012年住房保障情况的汇报
2012年，在县委、县政府及上级主管部门的高度重视和正确领导下，我局紧紧围绕年初保障性住房工作目标任务，以项目建设为抓手，以改善民生为突破，以建设和谐宜居县城为目标，真抓实干，开拓进取，保障性住房工作呈现出良好的发展势头，取得了较好的效果。现将有关情况汇报如下：一、思想认识高度统一住房保障工作作为改...
2012年12月19日□ 人社局纪检监察工作调研报告
建立健全与社会主义市场经济_相适应的教育、制度、监督并重的政治和预防腐败体系，是党中央在新形势下为做好反腐倡廉工作做出的重大战略决策。而纪检监察的调研工作，对于推进领导科学决策、党风廉政建设和反腐败工作都有着积极的作用。今年以来，我局高度重视纪检监察的调研工作，积极探索预防和治理腐败问题的有效工作...
2012年12月19日□ 街道纪检监察工作调研报告：完善保障和改善民生
保障和改善民生是执政者安身立命的根基，是民心所向，国运所系，党心所系，政之所行。近年来，为了保障和改善民生，国家和省、市、区级政府出台了许多优惠政策，如最低生活保障、廉租房建设、医疗保险、下岗再就业减免税费等等。这些优惠政策的实施，进一步促进了社会保障制度建设的步伐，有效提高了广大人民群众的物质生活...
2012年12月18日□ 人社局执行民主生活会制度情况报告
为深入贯彻落实科学发展观，加强宣教，保证党员领导干部勤政廉政，按照区委组织部、区纪委相关要求，我局严格执行专题民主生活会制度。每次民主生活会局领导都认真准备，仔细攥写发言提纲，从实际出发，进行了言辞诚恳、深刻透彻的自我剖析，通过召开民主生活会，进一步形成了团结一心谋发展、合力攻坚干事业的浓厚氛围，切...
2012年12月18日□ 2012年养老保险局民主生活会工作总结
为进一步加强沈河分局党支部团结，促进党员干部素质提升，查找生活和工作中疏漏并加以改进的能力，沈河分局根据市局纪委和区纪委的相关工作要求，严格执行民主生活会制度，有效提升了班子的凝聚力和战斗力，现将工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）建立制度、制定计划民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中...

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