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劳动保障,范文专题,第90页

生成时间:2022/10/29 12:22:07

2013年1月5日□ 区人社局从严控制楼堂管所建设工作总结
为加强楼堂馆所工作专项治理，保证不正之风得到有效控制，根据区纪委《2012年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》要求，我局开展党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作，从严控制楼堂馆所建设，现将工作情况汇报如下：前期工作开展情况：自2006年我局成立就业和社会保障服务大厅以来，办公场地一直都处于比较...
2013年1月5日□ 人社局禁止用公款相互吃请工作汇报
为认真落实中纪委和省、市、区纪委对于禁止用公款相互吃请的规定，根据区纪委下发的《关于严禁党政机关用公款相互吃请的通知》要求，我局切实加强党风廉政建设，狠刹用公款相互吃请的歪风，加强监督，狠抓落实，杜绝了公款相互吃请现象的发生，现将具体情况汇报如下：一、前期工作成果1.加强领导，落实责任为将制止奢侈浪...
2013年1月5日□ 社会养老和工伤保险管理分局关于禁止用公款相互吃请工作的汇报
根据沈河委办发[2012]2号文件精神和区纪委第九期廉政工作会议部署要求，沈河社保局在11月份深入开展了禁止公款相互吃请专项自查治理工作，选取关键节点进行深入细致的检查，现将工作情况汇报如下：一、工作开展情况1.领导重视，分工联动沈河社保局在11月5日召开了副科级以上干部会议，专项部署利用公款相互吃...
2013年1月5日□ 社会养老和工伤保险管理分局从严控制楼堂管所建设工作总结
根据沈河委办发[2012]2号文件精神和区纪委第九期廉政工作会议部署要求，沈河社保在11月份开展了控制楼堂馆所建设工作的自查工作，参照《关于进一步严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设问题的通知》（中办发[2007]11号）的文件精神，经自查我分局2012年无楼堂馆所建设，现将工作情况汇报如下：一、工...
2013年1月5日□ 社会养老和工伤保险管理分局领导干部廉政评价工作情况汇报
为贯彻落实区纪委文件精神，进一步加强领导干部管理，强化监督力度，推进反腐倡廉建设工作，沈河分局认真组织开展领导干部廉政评价工作。把廉政评价和廉政征询结果作为领导干部管理工作的重要一环，有效地促进了领导干部廉洁从政行为，推动了领导干部队伍勤政廉政建设，现将工作开展情况总结如下：一、工作情况1、领导重视...
2013年1月5日□ 2012年人社局党务公开工作总结
根据沈河区委的统一部署，按照区委党务公开的要求，我局坚持立足本职，加强领导，精心组织实施，扎实开展工作，以党务公开工作作为拓宽群众监督的主要渠道，让党务公开工作更好地服务社会群众，得到了广大人民群众的充分肯定。现阶段工作情况汇报如下：为将党务公开工作宣传到位、发动到位，年初,我局分别召开局党支部大会...
2013年1月5日□ 2012年养老保险局党务公开总结
根据区委的统一部署，按照区纪委的工作要求，今年以来，沈河社保局把开展党务公开工作作为践行“三个代表”重要思想、发展党内民主、加强党的先进性建设的的一项重要内容，不断强化工作措施，加大公开范围，丰富公开内容，规范公开程序，完善检查考核，扎实推动党务公开各项工作的落实，并取得一定成效。现将工作情况总结如...
2013年1月5日□ 社保中心2012年工作总结及2013年工作计划
今年我们在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的指导下，以服务全县经济发展、维护改革发展稳定大局为宗旨，紧紧围绕市上下达的各项社会保险年度目标任务，突出了扩面、征缴、清欠、保发放等工作重点，现将我中心2012年重点工作完成情况及2013年工作计划汇报如下：一、2012年工作完成情况及存在问题(一)目...
2013年1月4日□ 养老保险分局建立完善领导干部重大事项公示制度总结
为进一步推动党务、政务公开工作，增加重大事项工作透明度，拓展社会监督渠道，加强分局制度、纪律建设，沈河社保分局根据区纪委相关工作部署要求，于今年四月份制定了四项重大事项公示制度，即《沈河社保公有房屋出租和处置公示制度》、《沈河社保公务接待公示制度》、《沈河公款出国（境）公示制度》和《沈河社保领导干部...
2013年1月4日□ 区人社局重大事项公示制度工作总结
为进一步规范公有房屋出租和处置、公务接待、公款出国（境）、公务用车和领导干部婚丧嫁娶等重大行政决策行为，建立健全公开透明的行政管理_，充分发挥群众和社会各界参与、支持反腐败斗争的作用，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及区纪委的相关规定，我局特制定了《区人社局重大事项公示制度（试行）...
2013年1月4日□ 养老保险分局机关廉政文化建设工作总结
根据区纪委有关廉政文化建设部署，现将工作情况汇报如下：近年来，面对社会转型过程中的各种利益诱惑，我们沈河分局坚持以“立党为公、执政为民”为核心，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以建设“为民、务实、清廉、高效”服务为目的，通过理念引导、环境浸润、载体_等多种形式，积极探索“立品修德、文化育人、廉...
2013年1月4日□ 人社局廉政文化建设“五个一工程”工作总结
为深入开展机关文化建设，切实提高区人社局党员干部廉洁从政意识，改进工作作风，提高工作效能，按照区纪委下发的《沈河区机关廉政文化建设“五个一工程”工作方案》（沈河纪发【2012】13号）文件要求，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“廉洁奉公、勤政为民”为根本宗旨，建立...
2013年1月3日□ 人社局2013年宣传工作要点
2013年宣传工作的总体要求是：认真贯彻落实区委区政府、市局和局党组各项工作部署，围绕全区人力资源和社会保障中心工作，准确把握新形势下宣传工作的规律特点，着力做好形势任务、法规政策、先进典型、专项活动等宣传工作，进一步创新思路、优化方法、拓宽渠道、提升效果，为推动全区人力资源和社会保障事业创新发展营...
2013年1月3日□ 人社局2013年信访法制工作要点
针对人力社保局工作领域宽、责任重，每年都要出台各类规范性文件的特点，为保证局发文件质量的不断提高，认真做好以下四点：一是建立健全行政规范性文件的备案审查制度流程；二是强化业务部门发文的责任意识、程序意识和依法意识；三是认真履行文件合法性审查职责，敢于坚持原则，敢于提出不同意见，严把审查关；四是保证规...
2013年1月3日□ 人社局2013年劳动关系工作要点
2013年劳动关系工作的指导思想是：认真贯彻落实中央和市、区关于发展和谐劳动关系的精神和要求，以维护辖区劳动关系和谐稳定为基础，进一步加大劳动关系协调力度，积极推动劳动争议调处机制创新，继续发展仲裁试点工作成果，不断加强劳动执法基础、基层和机制建设，为党的十八大胜利召开和核心区的和谐发展营造安定祥和...
2013年1月3日□ 人社局2013年人事管理工作要点
2013年人事管理工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十七届六中全精神，坚持以科学发展观为指导，在区委区政府的领导下，围绕加快中关村国家自主创新示范区核心区和中关村人才特区建设目标要求，着力提升公务员管理的科学化水平，继续深化事业单位人事制度改革，加强工资规范化管理，进一步提升我区人事管理的科学化、规...
2013年1月3日□ 人社局2013年人才工作要点
2013年是海淀区加快推进人才特区建设的关键之年，也是全区落实“十二五”时期人才发展规划的攻坚之年。作为区委区政府高度重视、全局上下着力推进的一项重点工作，今年人才工作的总体要求是：深入贯彻落实中央、市、区人才工作有关精神，以科学发展观为指导、科学人才观为统领，以服务核心区和人才特区建设为主题，以“...
2013年1月3日□ 人社局2013年社会保险工作要点
2013年社会保险工作总体思路：深入贯彻党的十七届六中全会精神，以落实《社会保险法》为主线，按照“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，以服务中关村国家自主创新示范区核心区为目标，逐步落实《北京市“十二五”时期社会保障规划》中明确的各项目标和任务，统筹城乡、完善政策、加强管理、强化服务，以创新社会...
2013年1月3日□ 人社局2013年职业能力建设工作要点
2013年职业能力建设工作总体思路是：以人力资源市场需求为导向，以提高农业户籍劳动力职业能力为重点，围绕着促进城乡劳动力充分就业、争创城乡就业一体化示范区的工作目标，通过扩大培训政策覆盖范围、完善培训管理机制、落实精细化服务流程，建立贯穿劳动者职业发展全过程的培训制度，进一步提升城乡劳动力技能水平，...
2013年1月3日□ 人社局2013年就业工作要点
2013年就业工作总体思路是：以改革城乡统一的就业失业制度为主线，以实施精细化就业服务为主攻点，以整合公共就业服务资源、提升社区（村）基层管理服务水平为突破点，紧紧围绕核心区产业需求努力扩大就业，着力完善就业扶持政策，夯实基层服务基础，严格防范资金风险，加快形成就业政策向农民倾斜、就业服务向农民贴近...
2013年1月2日□ 论文：新型农村社会养老保险存在的问题与改革对策
内容摘要:2009年试点实施的新型农村社会养老保险,开启了农村社会保障制度的新篇章.经过三年的推进,新型农村社会养老保险试点范围不断扩大,参保人数和覆盖范围稳步提升.但从试点情况看,新型农村社会养老保险在保障水平、基金管理、激励机制和城乡协调等方面还存在诸多不足,据此,文章有针对性地提出完善对策,以...
2013年1月2日□ 劳动保障所“群众满意基层站所”述职报告
社会在发展，形势在变化，知识在更新。要卓有成效地开展工作。唯有不断的加强学习，努力提高自身素质，结合本系统开展的综合素质教育和实践科学发展观的活动，加强政治理论学习，认真学习_理论和“三个代表重要思想，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉以十七大精神和科学发展观武装自己，努力提高用新思维、新方...
2012年12月31日□ 做好三项功课，提升国土资源保障能力
当前，保发展、保资源、保稳定是国土资源部门面临的重要课题。城镇化的快速发展，一系列重大项目的实施，提前达小康目标的实现，都将给国土部门的供地保障带来空前压力。2009年的卫片执法检查显示了国家“以图管地”，依法打击违法违规用地行为的决心，这对于我们用地违法违规行为仍然突出的情况下，土地执法工作压力会...
2012年12月31日□ 区人社局建立廉政教育基地情况汇报
为贯彻落实区纪委关于加强廉政文化建设的精神，切实加强反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁从政，区人社局依托廉政档案室建立廉政教育基地，现将有关情况汇报如下：一、加强组织领导为进一步加强机关廉政建设，提高局内广大干部反腐倡廉意识，区人社局领导班子在接到区纪委下发的《关于依托廉政档案室建立廉政教育基地的通知》...
2012年12月29日□ 县人力资源和社会保障局“效能建设年”活动工作总结
自开展机关“效能建设年”活动工作以来，我局不断加大机关效能建设工作力度，推动了全局机关效能建设稳步、健康发展，促进了我县人力资源和社会保障事业的顺利开展，为我县的_和经济发展做出了积极贡献。一、制定工作方案，细化工作任务为确保“效能建设年”活动有效开展，我局结合实际，认真研究制定“效能建设年”...
2012年12月29日□ 社会保险基金管理局2012年“效能建设年”活动工作总结
自“效能建设年”活动开展以来，我局在县委、县政府正确领导下，始终高度重视此项工作，牢牢把握“围绕发展抓效能、抓好效能促发展”这个主题，紧紧围绕全县“效能建设年”活动会议及县“效能建设年”活动领导小组办公室总部署确定的各项工作任务，切实解决效能建设中的突出问题，为提高办事效能、提升服务质量、确保基金管...
2012年12月28日□ 县创建农村劳动力转移就业工作示范乡、示范村、劳动力转移典型户工作考核办法
以《呼图壁县建设全国农村劳动力转移就业工作示范县实施方案》（呼县党办[2010]138号）为依据。乡镇党委、人民政府重视农村劳动力转移工作，把农村劳动力转移工作作为推动当地经济发展的一项支柱产业，作为社会主义新农村建设的重要抓手，纳入当地经济社会发展规划。确立城乡统筹、以人为本的工作理念，坚持就地转...
2012年12月28日□ 县“为民服务之星”劳动保障事务所副所长个人典型材料
王宗涛、男、汉族，现任呼图壁镇劳动保障事务所副所长，他用“劳动保障无小事”这句话告诫自己，始终以饱满的工作热情、执著的敬业精神，将“便民、利民、惠民”的服务宗旨践行在每一项工作上，时刻体现着一名劳动保障服务为民的光辉形象。坚持原则摆正位置2003年7月,通过公开招聘进入呼图壁镇从事劳动保障工作后，他...
2012年12月28日□ 人社局培养和选树勤廉兼优先进典型工作汇报
为进一步提高区人社局每名工作人员廉洁自律意识，培养和树立正确的人生观、价值观、权利观，牢固树立“坚持廉政让群众放心，做好服务让群众满意”的意识，保证每名党员领导干部廉洁从政，根据区纪委《2012年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》要求，我局紧密结合人社工作实际，不断深化宣传教育活动，认真培养...
2012年12月28日□ 养老保险局培养和选树勤廉兼优先进典型工作总结
为进一步加强党员领导干部作风建设，充分发挥先进典型的示范作用，实现又好又快发展，营造分局内部风清气正的良好环境，根据区纪委的工作部署要求，沈河社会养老和工伤保险管理分局认真开展了树立勤廉兼优先进典型工作，现将工作开展情况总结如下如下：一、工作开展情况（一）高度重视，强化领导。沈河分局领导十分重视选树...

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