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人才,范文专题,第43页

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2006年7月8日□ 社会主义新农村人才队伍建设调研报告
××县是一个典型农业大县，农村人口达33万，占全县总人口的85%。近几年来，我们紧紧围绕县委、县政府提出的创建“特色农业大县”的战略目标，充分发挥职能作用，把服务领域拓展到农村，大力开发农村实用人才，促进社会主义新农村建设，推动农村经济持续健康发展。一、健全机制，形成开发农村实用人才资源的合力开发农
2006年7月9日□ 在新农村实用人才队伍建设座谈会上的汇报
首先，我代表××县委、县人大、县政府、县政协对各位领导莅临大足调研指导我县社会主义新农村实用人才队伍建设工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，我就有关情况作一简要汇报。一、我县农村实用人才队伍建设取得的主要成效近年来，我县紧紧围绕农业农村经济发展的工作大局，牢固树立人才资源是第一资源的观念，不断优化
2006年7月9日□ 国税系统人才资源管理探析
高科技的不断进步、经济全球化和电子商务的迅猛发展，对税收工作提出了新的挑战和发展机遇。党的十六大报告指出，“要努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制”，这是保证我们党兴旺发达和国家长治久安的根本大计。古人云：工欲善其事，必先利其器。面对新的形势，培养和建设一支面向世界、面向未来、面
2006年7月9日□ 完善四个机制推进人才开发
近年来，××县人才工作通过不断创新完善“四个机制”，加快人才引进和培养力度，取得了较大进展，为全县经济的发展和社会进步提供了有效的人才智力保障。我们的主要做法是：一、完善人才引进机制，广泛吸纳人才俗话说，“箩里选花，越选越差”，选人用人，首先要开阔视野，广开渠道引进人才。一是高薪引进“两高”人才。即
2006年7月9日□ 企业人才培训学习汇报
综观海尔、长虹、森达等成功企业的奋斗史，我们不难看出：人才、人力资源的开发已成为二十一世纪企业管理者的重要课题。没有人才，企业就不能求的生存与发展，几年来，我们分场始终致力于人员素质与能力的培养，建立了一套适应现场工作形式的人才梯次结构，形成了“机制促管理、管理抓培训、培训为安全、安全增效益”的良性
2006年7月8日□ 引进市场机制加强电力企业人才队伍建设
随着知识经济的到来和我国加入wto，电力企业作为国有大中型企业融入世界经济一体之中已是时代发展的必然趋势。培养和拥有一支高素质的人才队伍，已是企业为了在激烈甚至为残酷的市场竞争中立于不败之地的一个战略目标。当然，作为电网企业，“自然垄断”的特性给我们和真正的市场竞争间筑就了一道较为坚固的壁垒。但同时
2006年7月1日□ 在区青年人才座谈会上关于提高执法能力的发言
我于2004年7月来到了××，来到了××，并光荣地成为了一名国家公务员。在短短的一年零八个月的工作中，我参加了入区培训，军训锻炼了我的体魄，区情教育使我了解了××；在××路街道基层锻炼任社区司法矫正社工的一年，弥补了我从学校大门到机关大门社会经验和基层工作经验的不足，也使我深深地爱上了××。还记得那
2006年7月1日□ 树立科学人才观造就高素质人才队伍
知识经济时代已经来临，国内的西部大开发、振兴东北老工业基地，党中央实施人才强国的重大战略举措，“人才是第一资源”的认识深入人心，造成人才的争夺更加激烈。××区作为中西部地区的一个农业大区，没有资源和资金优势，也没有地域优势，如果要建成农业强区，就必须依靠人才。前几年，××本地人才已经出现了不少“孔雀
2006年7月1日□ 2006年区青年人才座谈会发言材料
2005年，××胜利实现了“三年中变样”，现正昂首迈向“五年大变样”。区委四届七次全会和区人大五届四次会议又为××的“十一五”发展描绘了建设现代化滨江新城区的宏伟蓝图，××将迎来新一轮的高速变样发展。作为××的一员，我既感到无比的鼓舞和激动，又感到自身的责任和压力。作为一名年轻的公务员，为××实现“
2006年7月1日□ 关于为民营经济提供人事人才服务的调研
目前，民营经济已成为我县经济的主体。针对这一现实，我们人事部门顺势而为，主动拓展服务范围，将服务领域的重心及时转移到民营经济上来。一、提供环境优化服务，为民营经济发展构筑了平台。牵头起草拟定了《关于人才强县工作的实施意见》等１０多个规范性文件，为民营经济引进、培养人才提供了十分优惠的政策。县委、县政
2006年7月1日□ 关于我县人才流失的思考与对策
最近，中共中央明确指出人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，作出了人力资源是第一资源的科学判断，提出了人才强国战略和党管人才原则。但是，就我县目前情况看，人才资源开发工作还存在一些问题，尤其是人才流失情况十分严重。因此，笔者认为，目前我县应该尽快优化环境，紧紧抓住培养、吸引、使用人才三个环节，努
2006年7月1日□ 实施人才培养工程工作总结
近年来，××税务分局为培养一支高素质的干部队伍，以适应新形势、新任务对税务干部的观念、素质、能力、作风提出的更新更高要求，制定了“4251”人才培养工程。力争到2007年，培养会计电算化、办公自动化操作能手400名；培养精通财务会计及税收的注册会计师、注册税务师200名；培养具有计算机中级以上水平、
2006年7月1日□ 民营企业人才队伍建设的调研报告
近年来，随着市场经济_的完善和经济环境的不断优化，我区民营企业人才队伍迅速壮大，整体素质大幅度提高，带动了民营企业的飞速发展。但是与民营经济快速发展的形势相比，也还存在许多问题值得引起重视和改进。一、目前民营企业人才队伍建设存在的主要问题一是民营企业人才队伍供求矛盾十分突出。据对武陵区２０家重点民
2006年7月1日□ 构筑县域经济发展的人才优势的思考
××县作为××重要的经济大县，要加快县域经济的发展步伐，实现“工业立县、进入全省经济实力十强县”的战略目标，必须坚持以人为本，努力构筑县域经济发展的人才优势，以人才的跨越式发展保证和促进全县经济的跨越式发展。一、提高思想认识，树立人才兴业理念，为县域经济发展提供坚实的思想基础。要树立三种新理念：一是
2006年7月1日□ 关于农村文化人才情况的调查报告
为了贯彻落实好中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强农村文化建设的意见》精神，掌握我县农村文化工作的实际情况，切实加强我县农村文化建设，为推动社会主义新农村建设提供良好的文化氛围，按照县委主管领导的意见要求，2月24日至28日，县委宣传部、县文体局、县政府办联合组成6人调研组，深入到上集镇、上
2006年7月1日□ 充实县域经济一线人才的思考
在工农业生产一线聚集充足的人才资源，是县域经济健康发展的重要保障。目前，县域经济一线人才匮乏问题十分突出，２０００年以来，全县工、农业专业技术人员共流失１１０７名。迫切需要引起重视并认真加以解决。１、端正指导思想，提高工作位置。各级党组组织要真正站在“科教兴县、人才强县”的高度，从思想上高度重视并把
2006年6月24日□ 开展行风建设成果和人事人才宣传活动
为把今年行风建设推向深入，我局按照市人事局的统一要求，在10月份集中开展了一次行风建设成果和人事人才宣传活动，为做好2003年最后两个月的工作奠定了基础。一、领导重视思想上位市人事局开展人事人才政策宣传服务活动的通知下发后，我局高度重视，根据上级要求，及时召开了班子会，传达了通知精神，将这次大规模的
2006年6月24日□ 高校与企业合作共同培养新型人才之路探索
[摘要]本文介绍了21世纪新型人才的特征,阐述了高校和企业合作共同培养这种新型人才的必要性和可能性,提出了具体可行的合作方式并提供了相关问题的解决方案。对于在21世纪知识经济条件下，高校和企业的具体合作有极其重要的参考价值。[中图分类号]g[文献标志码]a[文章编号]theexplorationof
2006年6月24日□ 农村实用人才开发的思考
农村实用人才开发工作意义重大，任务繁重，同时也天地广阔，大有可为。人事部门要充分履行职责，切实加大工作力度，为充分开发我市农村实用人才资源，为推动农村经济社会发展作出积极贡献。一、提高认识，切实增强做好农村实用人才工作的责任感和紧迫感１、农村实用人才开发工作是实施人才强市战略的重要内容。在实施人才战
2006年6月17日□ 社会主义新农村人才队伍建设调研报告
农村实用人才是建设社会主义新农村的主力军，把农村实用人才队伍建设好、使用好，是人才工作的重点。根据省委组织部下发的《关于开展社会主义新农村实用人才队伍建设调研的通知》（鲁组明电[2006]15号）文件精神和市委组织部安排，*县由县委组织部牵头，会同人事、农业、教育、科技、文化、卫生、财政等有关部门，
2006年6月17日□ 关于组织实施高素质人才培养工程的意见
为了建设一支结构合理、素质较高、适应全区经济社会发展的人才队伍，扎实推进人才强区战略，区委、区政府决定在全区实施高素质党政人才、优秀企业经营管理人才、支柱产业领军人才、新农村建设人才培养“四大工程”，现提出如下意见。一、指导思想以_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，按
2006年6月17日□ 基层培养军地两用人才的目标和主要做法
确定科学文化教育、培养军地两用人才的目标，一定要根据官兵的文化基础、担负的任务和在部队服役的期限等一些具体的情况确定。千万不能脱离官兵的具体情况盲目地去追求一些过高而又不切合实际的目标。如：一个初中文化程度的战士，想在二年服役期内，取得法律本科或经济管理本科等，我们说这样的目标上显然是不太现实的。现
2006年6月13日□ 物流人才培养的比较、思考与建议
物流人才的培养以及物流人才战略的成功实施，是上海在迈向建设国际经济中心和世界航运中心进程中获得足够的智力支撑的必要途径。在第十个五年计划期间，上海市政府将物流人才列为十二类紧缺人才之一，在市政府的强有力推动下，上海市物流人才的培养在量的积累方面成绩辉煌；第十一个五年计划，则是上海市物流人才培养由量变
2006年6月13日□ 人才是建设社会主义新农村的关键
建设社会主义新农村，农民是主体。而广大农民需要有人引导，有人带领，才能转变落后观念，掌握先进技术，找到致富门路，成为新型农民。因而建设新农村，离不开人才的支持和保障。人才兴，则农村新。一、激活社会主义新农村建设动力，需要各类人才支持。建设社会主义新农村是一个全新的课题，面临着许多新情况、新问题和新要
2006年6月12日□ 关于创新型社会和新农村建设人才问题的思考
公元2006年注定要在中国历史上，乃至整个人类的历史上留下浓墨重彩的光辉篇章，这一年_d_用大智慧、大气魄、大手笔结束的在中国历史上存在了2600多年的农业税。在全国科技大会上，党中央向全体中国人民发出了建设创新型国家的号召，“十一五”规划又把建设社会主义新农村的宏伟蓝图和历史重任交给了全党和全
2006年6月12日□ 青年技术人才与企业发展
“青年职工是青年的重要组成部分，更是一个企业赖以生存和发展的支柱。青年职工战斗在生产建设第一线，是推动企业改革发展的一支生力军。如果把青年职工的创新热情调动起来，创新的潜能挖掘出来，就会汇聚成推动创新的洪流。”当前，企业的发展需要高素质人才，人才中的技术人才更是不可或缺。然而，现阶级，企业却存在着技
2006年6月9日□ 为建设社会主义新农村提供组织保证和人才支撑
推进社会主义新农村建设，是新时期“三农”工作指导思想的深化、升华和发展，我们要紧密结合农村先进性教育，以开展“双创一建”活动为抓手，努力为新农村建设提供坚强有力的组织保证和人才支撑。以村级班子为核心，大力加强村干部队伍建设建设社会主义新农村，推动农村各项事业的发展，关键是建设好以党支部为核心的“两委
2006年6月2日□ 县领导在县儿童才艺培训基地揭牌仪式上的讲话
在“六一”儿童节前夕，＊＊县儿童才艺培训基地正式揭牌了。在此，我代表县委、县政府向平邑县儿童才艺培训基地的建成表示热烈的祝贺，向关心支持儿童事业的各部门和社会各界表示衷心的感谢！少年儿童是祖国的未来、民族的希望，儿童的健康成长直接关系到国家和民族的前途和命运。县委、县政府历来高度重视儿童工作。为积极
2006年6月2日□ 县儿童才艺培训基地建设情况汇报
儿童是祖国的未来，民族的希望。随着社会的发展，时代的进步，人们生活水平的提高，育人观念的转变。“儿童才艺”“儿童本领”已经是社会、家长、学校所关注的热点话题。当今社会已经进入信息化时代，孩子的童年不再是一本小画册，一块泥巴，一把石子的年代，周围环境对他们有着太多的诱惑和冲击。然而正是这些媒体的介入，
2006年5月29日□ 关于农村实用人才培养工作的情况汇报
近年来，在市委、市政府的正确领导下，我局以“三个代表”重要思想和科学发展观总揽全局，立足部门职能，紧紧围绕实现“富民强市、两个率先”的目标任务，以提高农村劳动者素质、促进农村劳动力就业为目标，扎实推进农村劳动力培训工作，大力培养农村实用人才,有力地促进了农民增收和农村经济社会发展。现将主要情况汇报如

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