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劳动保障,范文专题,第61页

生成时间:2022/10/29 12:22:06

2014年3月23日□ 区人社局2014年度各部门工作责任目标
一、着力促进就业创业。继续实施就业优先发展战略和更加积极的就业政策，全市城镇新增就业6.87万人，失业人员再就业2.09万人，困难人员实现就业0.73万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。统筹做好特殊_就业工作，新增农村劳动力转移就业3.5万人，动态消除零就业家庭。加强职业技能培训，实现再就业培...
2014年3月23日□ 区人社局2014年工作计划
2013年，区人社局在区委区政府的正确领导和上级部门的指导下，认真贯彻落实“十八大”精神，自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，认真履行工作职责，紧紧围绕就业再就业、社会保障、工资收入分配、人才队伍建设、和谐劳动关系构建等重点工作，解放思想、开拓创新，圆满完成各项工作。2014年是全面...
2014年3月21日□ 党的群众路线教育活动心得体会（人社局局长）
按照县党的群众路线教育实践活动领导小组安排，我参加了此次集中封闭学习，认真聆听了内蒙古党校杨耀同志关于党章和党的群众路线有关内容的讲解，并进行了封闭自学。三天的学习，使我对党章和党的群众路线有了深刻的体会，使我对党的群众路线教育实践活动的开展有了新的清醒的认识。一、作为一名共产党员，坚持党性是根本。...
2014年3月21日□ 党的群众路线教育实践活动心得体会（人社局书记）
按照县委科级以上领导干部封闭学习的安排要求，我就参加第二批党的群众路线教育实践活动和这次集中封闭学习以来的体会、认识和打算作简要思想汇报。一、对党的群众路线教育实践活动的三点学习体会一是要坚定信念，增强政治底气。_总书记指出：“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂...
2014年3月21日□ 论新形势下开展劳动竞赛的方法及途径
劳动竞赛是企业生产经营活动中最常见的劳动组织形式，在企业深化改革，转换经营机制的新形势下，搞好劳动竞赛，是进一步做好工会工作的一项重要任务。一、在新形势下劳动竞赛面临的问题第一、价值观的变化，在一定程度上削弱了劳动竞赛的吸引力。劳动竞赛的原则是相互学习，相互帮助，取长补短，共同提高。他揭示了劳动竞赛...
2014年3月21日□ 全县人力资源社会保障和民政工作会议主持词
经县委、县政府同意，今天以合会的形式召开2014年全县人力资源社会保障工作和民政工作会议，主要任务是总结2013年我县人力资源社会保障工作和民政工作，表彰先进，安排部署2014年工作任务。今天的会议规模较大，涉及面广。参加会议的有各镇(区)镇长（主任）、分管民政工作副职、组织委员、财经所长、人社中心...
2014年3月16日□ 2014年国际劳动妇女节活动总结
今年是“三八”国际劳动妇女节104周年，为纪念这一具有历史意义的节日，全面贯彻党的妇女政策，营造浓郁的节日气氛，丰富女职工的业余文化生活，激励广大女职工以饱满的热情和最佳的工作状态在本职岗位上建功立业。十八届三中全会决定指出：“坚持以人为本，树立全面、协调可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。...
2014年3月16日□ 干部学习讲稿：中国国有企业改革进程中的社会保险制度改革与建设
前言大家上午好，很抱歉因为有一个会来晚了，按照会议的安排，对中国国有企业改革进程中的社会保险制度改革与建设来谈几点意见。应该说我们国家在经济_改革之中，一个很重要的角色就是转变国有企业的社会负担，或者是转变国有企业的社会职责、责任。国有企业在计划经济时期它是一个全能的社会组织的体现，在城市中国有企...
2014年3月13日□ 毕业论文：国有企业人力资本的激励机制研究
类别：专业：工商管理班级：(教学站)姓名：摘要人力资本是现代企业的战略性资源，激励是人力资本的重要内容。随着我国市场化程度的逐步加深，国有企业的竞争也由物力资本的竞争转向人力资本竞争，企业正面临前所未有的人才问题的挑战。本文从常用激励机制的方式着手，分析我国国有企业员工的激励机制现状。认为在理论上，...
2014年3月12日□ 公司人力资源部干部管理岗位工作标准
1主题内容和适用范围本标准规定了华能平凉发电有限责任公司人力资源部干部管理岗位的任职条件、工作内容与标准、责任与权限、检查与考核。本标准适用于华能平凉发电有限责任公司人力资源部干部管理岗位。2任职条件2.1政治思想与职业道德2.1.1遵守国家政策、法令，严格执行上级和公司制定的各项规章制度，有较强事...
2014年3月12日□ 县农业富余劳动力“一年一户一人一技”培训工程实施方案
为深入贯彻落实地委扩大会议精神及地委办公室《关于落实好地委扩大会议重点督办事项的通知》文件要求，围绕地区产业发展，大力实施农业富余劳动力“一年一户一人一技”培训工程，加快农业富余劳动力转移就业步伐，促进农牧民增产增收，现结合我县实际，制定实施方案如下：一、指导思想以贯彻落实党的十八大精神为指导，以服...
2014年3月12日□ 强化人力资源开发支撑转型跨越发展（研讨征文稿）
省第十二次党代会确立了坚持人才支撑的发展取向，并明确提出“人才是富民兴陇的第一资源”。**县受自然条件、基础条件、经济条件等因素影响，人才制约问题比较突出，在加快经济社会转型跨越发展，全面建设小康社会的进程中，必须更加重视人才队伍建设，为推进全县经济社会转型跨越发展提供人才保障和智力支撑。一、坚持人...
2014年3月11日□ 安徽省方邱湖农场劳动管理制度
第一条为适应农场改革和发展需要，建立规范的劳动和社会保障管理制度，促进经济发展，构建和谐农场，根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规和有关文件精神，结合农场实际，特制定本规定。第二条本规定适用于安徽省方邱湖农场（以下简称农场）以及依法与之建立劳动关系的劳动者。第二章劳动管理第三条劳动合同的签订（一...
2014年3月11日□ 机关事业养老保险基金专项治理工作的总结
根据巴社险发[2008]64号及通劳社发[2008]59号和通机保[2008]19号文件精神，我局严格按照社会保险基金专项治理实施方案的要求，对以前检查、审计发现的问题进行认真整改、纠正，对养老保险基金进行了认真、细致的自查自纠。现将机关事业养老保险基金专项治理工作总结如下：一、加强领导，周密部署，...
2014年3月11日□ 社会福利工作30年发展之路——残疾人社会福利事业篇
我区民政局福利生产办公室负责我区社会福利生产工作，主要包括福利企业资格审核、监督、检查、指导等管理工作。社会福利生产工作是残疾人社会福利事业的重要组成部分，对于维护残疾人职工合法权益，确保福利企业正确的办厂方向，促进地区经济、社会协调发展发挥着重要的作用。二十多年来，我区的社会福利生产工作在各级领导...
2014年3月11日□ 社会福利工作30年发展之路——老年人社会福利事业篇
近年来，在区委、区政府的重视与支持下，我区通过推进社会福利社会化，开辟了老年人福利服务事业的新领域，逐步形成了以国家、集体兴办的老年社会福利机构为骨干，以社会力量兴办的老年社会福利机构为新的增长点，以社区老年人福利服务为依托，以居家养老为基础的具有**特色的老年人社会福利服务体系。逐步建立健全了保护...
2014年3月10日□ 对全面提升机关后勤保障服务质量水平的思考
今年是**实现“创新驱动加速年”，要实现机关后勤事业发展又好又快，实现行政中心运行安全、快捷、高效，全面提升后勤服务质量水平尤为重要。一、推行后勤文化建设是提升服务质量的重要前提人是服务工作中最重要、最根本的因素，服务的个体、_的素质是实现优质服务最基础条件和最根本的保障。一个好的服务团队，有文化...
2014年3月10日□ 机关行政管理局关于党代会保障服务工作总结
在全市人民热切期望和社会各界的高度关注中，市第十一次党代会胜利落下帷幕。本次大会是在全市上下认真贯彻“六个注重”，全面推进“第二个率先”的关键时刻，召开的一次承前启后、继往开来的大会。必将对我市“十二五”以至于今后一个时期经济社会发展产生重大而深远的影响。为做好党代会保障服务工作，市级机关事务管理局...
2014年3月10日□ 行政中心餐饮服务保障工作总结
201*年在市机关事务管理局的正确领导下，我公司广大职工紧紧围绕“优质、高效、便捷”的服务宗旨，团结一致、扎实工作、诚信经营、优质服务、较好地履行了《食堂承包合同》约定的工作职责，基本保障了机关干部吃上质优、价廉、味美的饭菜。同时，还圆满完成了市政协等机关交办的会议就餐保障任务15次。全年未发生任何...
2014年3月8日□ 干部学习讲稿：民生保障与公共服务
尊敬的各位领导和同志们，最近我们中央出了一套书，就是贯彻落实科学发展观这一套案例选编，这套书有10本，这套书编得很好。其中有一本就是关于《民生保障和公共服务》，我今天这一课，就是围绕着《民生保障和公共服务》这一本书谈几点学习体会。这本书，就是中国《民生保障和公共服务》这个书，简单说来集中一点就是最主...
2014年3月7日□ 电子系统工程公司保障服务工作总结
201*年度**公司在机关事务管理局、市行政中心管理处及设备科领导的关怀与支持下，在公司正确领导下，坚持“科学管理，优质服务”的指导思想，经过全体员工认真工作负责的态度，雷厉风行的工作作风，确保了市行政中心智能化各系统设备的正常运行。得到了上级领导的充分肯定，但也有不足。我们的主要做法是：一、健全制...
2014年3月7日□ 在行政中心后勤保障社会化服务工作座谈会上的讲话
今天，我们在这里召开201*年度**市行政中心物业管理后勤服务工作座谈会。刚才，**物业、**公司、保安公司等5个物业服务单位代表交流了去年主要工作情况；管理处对201*年的后勤管理服务工作作了总结，提出了201*年的工作打算；局综合处通报了201*年行政中心社会化服务单位考核客户满意情况及存在的问...
2014年3月7日□ 会议后勤保障工作讲话稿
同志们：根据市领导和科技经贸洽谈会组委会赋予我们的工作职责，我们已制定下发了“2010中国常州科技经贸洽谈会后勤工作方案”，方案就做好洽谈会期间的后勤保障工作进行了部署：一是建立会务接待、车辆调度和服务保障三个工作组，明确工作任务和工作要求；二是要求各成员单位认真贯彻落实，明确工作目标，落实工作责任...
2014年3月7日□ 饭店关于行政中心会议保障服务的交流发言材料
我饭店从事行政中心会议保障服务，通过严格的管理，系统的培训，细致的服务，积极的沟通，较好地完成了会议接待工作，半年来共接待各类会议1797场次，计57194人次。我们主要抓了四方面工作：一、前期准备。为保证行政中心会议保障服务工作按时、优质、高效开展，会议中心6月底就将人员招聘到位，7月初进行了集中...
2014年3月7日□ 人社系统法制宣传教育五年规划
（一）指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕“十二五”时期人力资源和社会保障事业发展的目标任务，牢牢把握“民生为本、人才优先”的工作主线，按照全面落实依法治国基本方略和加强法治政府建设的新要求，深入开展人力资源和社会保障法制宣传教...
2014年3月6日□ 市人社局深入开展党的群众路线教育实践活动实施意见
局机关各科室、局属各单位：根据中央、省委、杭州市委的统一部署和《中共**市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》（富委〔2014〕10号）安排，我局教育实践活动从2014年2月开始，到2014年9月基本完成，参加范围为局系统所有党组织和党员干部。现提出如下实施意见。一、指导思想按照“照镜...
2014年3月6日□ 享受灵活就业社会保险费补贴协议
乙方：身份证号：户籍所在地：现居住地址：联系电话：人员类别：□“4858”人员困难家庭人员其他人员为鼓励和支持持《**市就业援助证》（以下简称《援助证》）人员从事灵活就业，帮助其参保续保，经甲乙双方协商一致，签订协议如下：一、乙方从事灵活就业，未被用人...
2014年3月6日□ 人社局窗口岗位季度绩效考核办法
为进一步加强局系统作风效能建设，规范窗口岗位工作行为，提升窗口岗位整体服务水平，根据《**市人力资源和社会保障局内部岗位管理制度》，结合我局实际，特制定本办法。一、考核组织机构为确保窗口岗位季度绩效考核工作有序进行，成立我局窗口岗位季度绩效考核领导小组（下简称领导小组），由***同志任组长，***同...
2014年3月6日□ 人社局领导班子带头深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案
局领导班子是全局领导核心，承担着领导团结全局党员干部践行“尽责敬业优服务、聚才惠民促发展”的核心价值理念、推进我市人力社保事业科学发展的重任。局领导班子带头开展群众路线教育实践活动，对于加强班子自身建设，贯彻落实中央、省市委各项部署，发挥班子示范引领作用，推动全局教育实践活动深入开展具有重要意义。根...
2014年3月4日□ 县建立健全维护和保障群众利益决策机制情况汇报
根据会议安排，下面，我代表**县委、县政府就**县建立健全维护和保障群众利益决策机制有关情况作一简要发言。不妥之处，敬请批评指正。**位于赣西中部，国土面积1389平方公里，下辖6镇4乡1场1个办事处，1个省级工业园区，总人口32万。**虽是一个人口小县，却是一个文化古县、资源大县、工业强县、农业特...

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