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调研报告,范文专题,第512页

生成时间:2019/12/31 10:44:54

2010年9月1日□ 关于农村劳动力转移基层_机制的调研报告
提高农民素质，发展农村劳务经济，是增加农民收入，推进农村经济社会发展的一条有效途径。经过调研，现就建立和完善农村劳动力转移基层_机制报告如下。一、现状：成效比较明显全区劳务工作在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕“农村第一经济”目标，突出技能培训、转移就业和服务管理三大重点，农村富余劳动力转移工作
2010年9月1日□ 关于农村社会事业发展基层_机制的调研报告
大力发展农村社会事业，推进公共服务向农村倾斜，补足这条经济社会发展“短腿”中的“短腿”，对促进城乡统筹发展具有重要意义。经过调研，现就建立和完善农村社会事业发展基层_机制报告如下。一、全区教育、卫生、文化事业发展现状（一）基本情况全区现有各级各类学校234所，其中电大1所、中职学校2所、中学18所
2010年9月1日□ 关于基层财政管理_机制的调研报告
推进基层财政管理_机制改革，建立阳光财政，有利于促进农村经济发展和社会进步，有利于加快推进统筹城乡发展。经过调研，现就建立和完善基层财政管理_机制报告如下。一、全区基层财政管理_机制现状（一）基层财政_现状**区现有30个街道镇乡，均设置了财政所（3个街道财政所、12个镇财政所、15个乡财政
2010年9月1日□ 关于基层行政管理_机制的调研报告
推进基层行政管理_机制改革，建立服务型政府，激发基层活力，用好人力资源，提高行政效率，对于加快统筹城乡发展步伐具有重要意义。经过调研，现就建立和完善基层行政管理_机制报告如下。一、基本情况**区现行基层行政_是在1998年撤销**地区建立**开发区，2000年撤销**开发区和**土家族苗族自治
2010年9月1日□ 创新财政支农支出管理监督机制研究
编者按：在政府财力有限的情况下，创新财政支农支出管理监督机制，建立健全财政支农支出监督保障体系，对于确保财政支农支出及时准确到位，提高使用效益具有重要的现实意义。现将广东省气象局徐安高处长等同志完成的《创新财政支农支出管理监督机制研究》调研报告的主要内容摘登如下，供参考。创新财政支农支出管理监督机制
2010年9月1日□ 供销合作社组建担保公司的调研报告
融资渠道狭窄，信贷资金供给不足，一直是制约我省农村经济发展的重要因素。针对这种情况，一些地区供销合作社积极探索参与农村金融体系建设，在解决农村合作经济组织、中小企业、农业龙头企业、种养殖大户和农民融资难等问题上，做了一些有益的探索。近日，我们赴兴化、昆山、瑞安等地就供销合作社组建农信担保公司、服务“
2010年9月1日□ 市人才工作情况调研报告
人才工作是一项基础性工作，也是一项战略性工作。近几年来，**市委认真落实全省人才工作会议精神，坚持“人才资源是第一资源”的理念，坚定不移地实施人才强市战略，大力开发人才资源，紧紧抓住人才的培养、使用、引进、管理、服务等关键环节，大力加强党政管理人才、专业技术拔尖人才、企业经营管理人才和农村实用人才队
2010年9月1日□ 关于防范和治理干部工作中拉票问题的思考
近年来，各地在深化干部选拔任用制度改革中，坚持以扩大党内民主和人民民主为改革方向，积极探索、大胆创新，促进了干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化。但同时也看到，一些地方和单位在换届选举、民主推荐中出现了拉票问题，等不正之风，甚至有蔓延之势。拉票问题的产生给民主化进程带来了新的挑战。防范和治理拉票
2010年9月1日□ 全市推进党务公开情况调研报告二
按照部机关自身建设十二条的要求，结合近期党的十七届四中全会提出的加强基层党内民主建设的问题，我有针对性地对全市推进党务公开现状进行了专题调研，现将调研情况报告如下：一、基本情况、主要做法近年来，市委认真贯彻落实科学发展观，积极探索推进党务公开的有效途径和方法，从公开的内容、形式、时限入手，切实落实党
2010年9月1日□ 市远程教育终端站点建设调查报告
9月18日至9月24日，组织科、电教中心按照省远程办《湖北省农村党员干部现代远程教育终端站点建设检查验收方案》的要求，组织专班对全市远程教育终端站点建设情况进行了认真调研。现将有关情况报告如下：一、基本情况**市国土面积2538平方公里，人口150万。辖15个镇、3个街道、1个工业园。共有行政村63
2010年9月1日□ 提高远程教育站点使用率的思考
近几天，省远程办、省组电教中心组织专班对我市远程教育终端站点建设情况进行了检查，在最后一天的反馈会上，省远程办专职副主任蔡方胜对我市的远教站点建设情况给予了充分肯定，但同时也指出，完成建设任务只是这项工程的第一个目标，下一步的重点应该是提高站点的使用率，使之充分发挥理论武装、政策宣传、科技服务等各项
2010年9月1日□ 农村支部书记队伍建设问题的思考
农村，是党的工作的前沿阵地，农村党支部是一个村的领导核心，是党在农村全部工作和战斗力的基础。多年的实践证明:“农村要想稳，党建是根本；农村要进步，关键在支部。”配好党支部班子，选一个好的书记，是农村发展稳定的关键环节。这个问题解决好了，经济发展就有了火车头，农民致富就有了带头人，_也就有了重要
2010年9月1日□ 市党员教育培训工作规划落实情况调研报告
今年7月，中组部下发了《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》，在做好党员经常性教育的基础上，加大了未纳入各级党委干部教育培训范围内的广大基层党员的培训力度，促进广大党员进一步坚定理想信念，增强党性观念，养成优良作风，提高工作能力，发挥先锋模范作用。近期，就落实中央《关于加强党员经常性教育的
2010年9月1日□ 对我市高层次人才引进与管理的思考
高层次人才是我市经济发展的领头雁和排头兵，做好人才工作特别是做好高层次人才工作，应是我们当前工作中的重中之重。基于此，对如何做好我市高层次人才工作，我谈一点个人思考。思考一：摒除成规，明晰高层次人才工作的思路和重点近年来，我市人才有了非常大的发展，但在计划经济下形成的理念思维、工作模式，依然深深地影
2010年9月1日□ 新农村社会化服务体系调研报告
农业社会化服务体系建设是事关社会主义新农村建设的全局性、关键性的基础工程之一。《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》中提出了“建设覆盖全程、综合配套、便捷高效的社会化服务体系”，而当前农村社会化服务体系定位不准确、结构不合理、功能不完善已成为影响新农村建设的重大现实问题。进一步加强农村社
2010年9月1日□ 乡镇农村环境整治“三集中”建设情况的调查报告
农村环境整治是新农村建设的一项重要内容，事关农村群众的人居生活质量，事关农村经济社会可持续发展。为了深入开展农村环境整治工作，加快推进新农村建设，近期围绕**镇农村环境整治问题，深入全镇32个村（居），重点对垃圾集中处理、墓园集中管理、村容集中治理“三集中”建设情况进行了深入细致的调查，现将调查情况
2010年9月1日□ 市农村土地流转工作调研报告
以家庭承包经营为基础，统分结合的双层经营_，是我国农村的基本经营制度，是党的农村政策的基石。从十七届三中全会精神和**实际来看，保障现有土地承包关系稳定并长久不变，赋予农民更加充分且有保障的土地承包经营权，建立健全土地承包经营权流转市场，加强土地承包经营权流转管理和服务，创新农业经营_机制，是推
2010年9月1日□ 关于基层组织在化解农村矛盾纠纷中作用的调研报告
当前，我国正处于经济社会转型的特殊时期，经济_改革、社会结构变动而引发的利益调整、观念冲突等原因，导致农村社会矛盾更为凸显。综观近年来我市农村矛盾纠纷类型，从以往的宅基、田界、邻里纠纷为主，发展到债权债务、征地拆迁、争夺水土权益、医患赔偿等因素引发的纠纷占到近一半比例的形势，而拆迁安置、征地补偿、
2010年9月1日□ 关于女干部和党外干部培养选拔的调研报告
近年来，我市认真贯彻落实党的十七大精神，高度重视女干部和党外干部培养选拔工作，通过建立健全工作机制，强化工作措施，一大批女干部和党外干部得到快速成长，充实到各级领导班子。结合工作中的思考，对我市近年来在培养选拔女干部和党外干部的主要做法作一归纳总结。一、主要工作概况培养选拔女干部、党外干部，是党的干
2010年9月1日□ 市党代会常任制试点工作调研报告
根据部机关自身建设十二条要求，近期，我对全市党代会常任制试点工作开展情况进行了专题调研，现将调研情况报告如下：一、近年来我市试行党代会常任制的主要做法及成效2008年11月以来，市委根据《_d_全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》和省委组织部《关于印发〈关于扩大党代表大会常任制试点
2010年9月1日□ 市党务公开试点工作调研报告
我市是中纪委党务公开试点市，是全省唯一的县(市)委试点单位。近期，我们对规范党务公开内容、方式方法、规范程序、健全制度上进行了调研。一、主要做法1、围绕党员群众关注的热点重点问题，选准党务公开内容。按照全面、真实、具体、合法的原则，改变过去“组织公开什么，党员群众就看什么”的状况，实行“党员群众关注
2010年9月1日□ 乡镇公务员队伍“断层”问题建议
我市镇（办、园）定编854个，现实有人数783人，空编71个，大部分乡镇缺编在5人以上，最多的空编9人。通过对近3年来乡镇人员流动情况进行分析，乡镇机关人员2007年减少33人，2008年增加1人，2009年减少17人，近年来乡镇平均每年纯减员16人以上，人员短缺问题严重影响了乡镇日常工作的正常运转
2010年9月1日□ 市农村实用人才队伍建设调研报告
近年来，我市充分利用武汉城市圈区位优势、资源优势，紧紧围绕农村经济发展主题，以新农村建设为主线，在农村实用人才队伍建设和农村人才资源开发方面进行了积极的探索，促进了农村实用人才队伍日益壮大。一、全市农村实用人才队伍基本情况据统计，我市现有农村人才23.5万人，占全市农业从业人数的21.7%，人才分布
2010年9月1日□ 当前干部教育培训与干部健康成长之间的主要矛盾分析研究
大规模培训干部、大幅度提高干部素质，是党中央从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设和先进性建设出发提出的重要战略任务。我党历来十分重视对干部的教育培训，始终把它作为人才战略工程中的基础工程。近年来，各地结合实际，以更新观念、更新知识、提高能力为主要目标，采取了多种有效措施和形
2010年9月1日□ 关于竞争性选拔干部方式的调研报告
近年来，我市高度重视年轻干部的选拔培养工作，不断深化干部人事制度改革，在选人用人方式上进行了一些有益探索，形成了以竞争性选拔为核心，通过综合素质训练班选拔干部的办法，使一批年轻干部脱颖而出，改善了领导班子结构，激发了干部队伍活力，同时掌握了一批素质全面、特长突出、有较大发展潜力的后备干部，用创新的方
2010年9月1日□ 人才工作服务新农村建设问题研究
建设新农村，人才是关键。农村发展问题，从根本上说是人才问题。建设社会主义新农村，当前最紧迫最重要的一项任务，就是抓好农村实用人才工作，为社会主义新农村建设提供人才支持。通过平时基层调研，现对全市农村实用人才队伍建设存在的问题及人才工作服务新农村建设的思路与对策作一些浅显的探讨。一、当前农村实用人才队
2010年9月1日□ 大规模培训干部工作的思考
近年来,我市认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》，坚持把干部教育培训作为深化组织建设的重要手段，作为提高干部综合素质和理论水平的有效措施，作为促进全市改革稳定发展的基础工程,有计划、有层次、有步骤地组织开展了多种形式的干部教育培训活动，干部队伍整体素质明显提高，为全市经济社会发展提供人才保障和智力支
2010年9月1日□ 关于组工干部自身建设的调研和思考
实施新的伟大工程，全面推进党的建设，需要高素质的“施工队”。组工干部就是推进这一新的伟大工程的一支重要力量，这支队伍的素质如何，对保证新的伟大工程的“进度”、“质量”关系极大。当前如何结合深入学习实践科学发展观活动和“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”活动，进一步强组工干部自身建设，是摆在组
2010年9月1日□ 我市农村党员干部现代远程教育情况的建议
我市农村党员干部现代远程教育工作，坚持高起点规划、高标准建设、高效率管理、高质量运用，加强领导，健全机制，强化措施，规范管理，扎实推进。截至目前，全市已累计投入资金150多万元用于远程教育终端接收站点建设，建成接收站点488个，其中镇（办）接收站点19个，行政村接收站点469个。其中，仙洪试验区已建
2010年9月1日□ 对提高选人用人公信度的思考
选人用人问题，社会历来关注，群众历来关心。当前，干部选拔任用工作逐步步入民主化、规范化和科学化轨道；但也面临着一些突出问题，尤其是选人用人上的不正之风在某些地方和领域还比较严重，直接影响了社会对选人用人工作认可度和满意度。结合实际，对防治用人上不正之风，提高选人用人公信度谈几点认识与思考。一、选人用

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