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申报材料,范文专题,第19页

生成时间:2022/10/29 12:29:20

2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料14
广州远洋建设实业公司远晖商厦服务中心（以下简称“服务中心”）是一支由20人、平均年龄不到33岁的青年职工组成（其中13人在35岁以下占比例65%）。队伍当中有正式党员3名、预备党员1名、团员6名，在政治思想意识与工作作风都能起到带头作用。服务中心主要负责广州天河北路远晖商厦的物业管理服务工作。该团队...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料13
鸿福轮船员是一支年青有为、富有战斗力的队伍，也是荣获诸多荣誉的先进集体。在过去两年里又创造了较好的佳绩，共完成11个航次，其中安全航行149855海里；安全进出43个港口；运送货物677424吨；实现安全生产“六无”。接受港口国检查3次，其中澳大利亚检查仅有小缺陷一条，美国检查无缺陷通过。接受RIG...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料12
深圳远洋运输股份有限公司法律商务部自成立以来，一直以青年员工为中坚力量，在集团和公司领导的关怀和指导下，发挥青年人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的作风，在“创先争优、拼搏效益”方面取得了显著成绩。目前部门共有员工9人，其中35周岁以下青年员工7人，在职责范围内的商务结算、保险理赔、以及部门内...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料11
宇中海轮是2010年2月投入营运的30万吨级超大型散货船。自接船初期，船舶团支部就发动广大团员青年，结合本轮实际，大兴“精品工程”，有效推进和提升了船舶的综合管理水平，营运至今，已连续两年被青岛远洋评定为“AAA”级船舶，并获得多项荣誉称号。坚持把创建“青年文明号”与党建带团建有机地结合起来两年来，...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料10
宇华海轮是一艘30万吨级超大型散货船，主要航行在中国与巴西之间。该轮一向高度重视青年工作，并在公司团委和船舶党支部的指导下认真开展争创“青年文明号”活动，积极组织青年船员提高业务能力和思想水平，为公司的发展贡献自己的青春力量。加强组织建设，加强学习教育。宇华海轮团支部一直以来高度重视团员青年工作，及...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料9
远洋流体公司团支部，现有团员23人，35岁以下青年181人，是一个充满活力和热情的队伍。为深入开展“创先争优、拼搏效益、青年当先”青年创新创效主题实践活动，提高青年员工对企业生产经营的责任感与贡献力量，在上级公司团委和远洋流体公司党支部的关心、支持下，陪伴企业稳定发展、突破逆境，远洋流体公司团支部充...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料8
软件开发业务是中远散货运输有限公司信息中心下属业务单元，现有人员23人，35岁以下18人，党员18人，本科及以上学历为100%，硕士学历占到48%。员工多次获得“青年创新创效”、“四强基层党组织”奖，“中远集团四优共产党员”、“滨海新区新长征突击手”、“青年岗位能手”等荣誉称号。在公司领导、中心领导...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料7
新柳林海轮是一艘2004年下水营运的散装船舶。几年来，在各级领导精心指导和培育下，先后被中远集团团委授予“青年安全生产示范岗”、“青年创新创效优秀成果三等奖”等荣誉称号，2009年度船舶领导班子被中远散运授予“四好班子”荣誉称号；2010年2月中远散运授予新柳林海轮“五星级”船舶荣誉称号；2010年...
2013年10月17日□ 公司创建“青年文明号”事迹申报材料6
中远散运监督部审计部是一个充满朝气和活力的青年集体，是一支思想过硬、业务过硬的审计队伍。主要职责是开展中远散运公司及其全资和合资合营子公司的财务收支、经济责任、风险管理、基建投资等各类审计工作。2011年共有领导及员工7人，35岁以下青年员工人数比例超过60%，平均年龄32.3岁。监督部审计部始终把...
2013年10月17日□ 公司创建“青年文明号”事迹申报材料5
上海中远集装箱运输单证服务有限公司单证业务部北美出口操作组，承担所有北美港口的出口运费计算以及更改、各港口的EOV前审单以及操作、美国港口经加拿大的FROB申报、加拿大港口经美国的FROB申报、欧盟进口24小时申报和中国进口24小时舱单申报等工作。虽然工作内容多，又要克服时差因素，但对于这个组的成员...
2013年10月17日□ 公司创建“青年文明号”事迹申报材料4
五十年来，一批批热血青年投身于远洋事业，艰苦创业，无私奉献，始终把建设辉煌的中远作为使命。今天，茁壮成长的中远青年沿着老一辈“航海者们”的足迹，以昂扬向上的精神、求真务实的作风、敢为人先的气魄，积极投身到中远的创新发展、和谐稳定的事业中去，不断创造美好未来。坚持结合生产实际创新，促进船员青年为公司作...
2013年10月17日□ 公司“青年文明号”集体事迹申报材料3
**现有35周岁以下青年船员14名，青年比例约占61%，其中党员5名，团员7名，是一支朝气蓬勃、充满生机和活力的队伍。**自2010年7月出厂投入营运以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，以倡导职业文明为核心，强化管理，健全机制，明确目标，制定计划，落...
2013年10月17日□ 公司“青年文明号”集体事迹申报材料2
这是一个由57名年轻人组成的充满朝气和战斗力强的集体。这个集体在“创建青年文明号、创建文明示范窗口”的活动中，借活动之动力，不断谱写着辉煌的篇章。他们平均年龄32岁，90%专科以上学历，其中85％员工拥有国际货运代理资格证书和报关报检证书，也就是这样一群年轻人，在中远的各个岗位上团结拼搏、忘我工作、...
2013年10月17日□ 公司“青年文明号”事迹申报材料
**代理有限公司现有职工25人，其中35周岁以下职工17人，年龄最大为34岁，最小为24岁，平均年龄28岁，5人为中共党员，是一支以青年人为主体的富有朝气的队伍。公司一直以来注重挖掘青年员工的潜力，激发青年员工的活力，将公司未来与青年员工的发展紧密结合，以开展“青年文明号”创建活动为契机，鼓励年轻人...
2013年10月17日□ 申报“青年岗位能手”事迹材料62
**同志，2002年毕业于大连海事大学，同年8月份加入中远，05年6月份调至集团总公司运输部码头室（兼职文书），2011年3月份转到同部门运输业务管理室从事液体散货运输业务管理方面的工作，同时兼任集团对台事务的日常工作。该同志调入集团总公司后，从我做起、尊敬领导、团结同事，在岗期间驻足本职、勤奋学习...
2013年10月17日□ 申报“青年岗位能手”事迹材料61
**同志工作认真负责，在担任网站工作室经理期间，带领处室同事团结一心，奋发努力，锐意进取，甘于奉献，取得了丰硕的工作成果，展现了良好的精神风貌，受到了集团内外的普遍好评。由于业绩突出，该室先后获得了中远集团“青年文明号”和“文明示范窗口”等多项荣誉。一、建设好“两网一视”，全力打造集团良好对外形象集...
2013年10月17日□ 申报“青年岗位能手”事迹材料60
**同志系中远集团劳动保险统筹中心养老部员工，该同志自2009年6月开始从事系统在职职工管理工作三年来，她钻研业务，努力工作；刻苦学习，勤于思考；坚持原则，廉洁自律；团结同志，助人为乐。在推动中远集团“六险两金一补充”系统管理；中远集团劳动保险信息系统（SIMIS）的启动、上线应用；中远集团基本养老...
2013年10月17日□ 申报“青年岗位能手”事迹材料59
**同志是中远集团总公司安全技术监督部陆产安全管理室安全主管。他立足工作实践，不断学习各项安全管理规章制度、业务理论知识，对集团陆上企业安全管理工作进行探索，提出了很多加强集团陆产企业安全生产工作具体措施和指导意见，他的工作得到了部门领导、同事和下属企业的认可。一、尽职尽责，任劳任怨做好本职工作。近...
2013年10月17日□ 申报“青年岗位能手”事迹材料58
**同志目前担任供油部信息统计工作。这个外表柔弱，内心坚强的女孩，聪慧的眼睛里时时闪烁着职业女生的坚毅，曾获得上海中燃岗位技能标兵、优秀共产党员的称号。上海中燃公司的保税润滑油业务目前代理了海外7家公司，8个品牌，600多个品种，700多个包装形式。每一家油公司的要求又不尽相同，信息统计的工作量非常...
2013年10月17日□ 申报“青年岗位能手”事迹材料57
**同志2003年毕业于青岛远洋船员学院，现任中燃31轮大副兼实习船长，在中国船舶燃料青岛有限公司服务已超过8年，是青年员工的优秀代表，也是公司目前最年轻的船长。1、思想进步，工作积极主动。**同志自参加工作以来就认真学习党的基本知识，积极向党组织靠拢，是组织重点培养对象。在船舶工作期间，认真研究航...
2013年10月17日□ 申报“青年岗位能手”事迹材料56
**同志，中远（江门）铝业有限公司一名资深业务员。拥有扎实的专业背景，良好的组织、沟通及协调能力。在职6年期间，她为公司的销售业绩书写着一份份完美答卷，用孜孜以求的敬业精神诠释着对中远铝业事业的热爱。一、钻研业务，努力提高业务能力2006年，**怀揣着梦想来到中远铝业，开始她人生的第一份工作。那时，...
2013年10月17日□ 申报“青年岗位能手”事迹材料55
**，男，30岁，现任中联理货有限公司信息部职员、团支部书记、机关工会组织委员、中外理公司团委副书记。自加入公司至今，爱岗敬业、严于律己、关注细节、顾全大局、刻苦钻研、勇于创新，为促进中联理货系统的发展做出了自己的贡献。一、关注细节刻苦钻研工作中，**同志始终严格要求自己，从细节抓起，刻苦钻研业务专...
2013年10月17日□ 申报“青年岗位能手”事迹材料54
**同志是太仓中理外轮理货有限公司业务部的一名普通理货员，自进入公司以来能以优秀理货员的标准严格要求自己，工作中时刻牢记公司“三声、四心、五个一样”的服务准则，牢固树立服务意识，增强服务观念，加强思想修养，努力提高思想素质、业务能力和服务水平，圆满完成了各项工作任务。在近二年的绩效考核中均被考评为“...
2013年10月17日□ 申报“青年岗位能手”事迹材料53
**同志2007年7月研究生毕业于清华大学机械工程系，出于对中远集团的向往和贸易行业的热爱，同年8月他做出了一个重要决定，选择加入中远国际贸易有限公司（以下简称“中远国贸”）。一、踏实勤勉爱岗敬业工作伊始，**表现出了超出一般大学毕业生的勤勉和沉稳，始终对自己高标准严要求，凭借个人的努力工作和良好表...
2013年10月17日□ 申报“青年岗位能手”事迹材料52
2000年，**录就读大连海事大学轮机管理系，这个专业意味着今后要常年在远洋轮上工作，与机器打一辈子交道。当时有不少朋友觉得他跨错了门槛，而他却说：“三百六十行，行行出状元，只要自己努力，无论在什么岗位上都能体现自身的价值，实现自己的抱负。”坚定了这样的信念，他踏上了现代化远洋事业的道路。2004年...
2013年10月17日□ 申报“青年岗位能手”事迹材料51
**同志在中波轮船股份公司总经理办公室担任波兰语翻译及秘书职务。在这个平凡的岗位上，**同志始终保持高度的敬业精神和踏实的工作作风，全心全意做好每一项工作，做出了不平凡的成绩。一、刻苦钻研，不断提高翻译技能翻译是一项枯燥乏味的工作，有人将它比喻成“一个人的战争”，非常恰当，因为翻译的好与不好完全取决...
2013年10月17日□ 申报“青年岗位能手”事迹材料50
**，中远物流仓储配送有限公司徐州分中心经理，自2010年担任徐州经理至今，**带领徐州分中心抓住发展机遇，开拓创新，使公司业务在当地由小到大，由弱到强；他始终严格按照公司各项规章制度，加强自我管理和分中心日常管理，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业连续多年超额完成公司下达的利润指标。几年来，徐州分中心从...
2013年10月17日□ 申报“青年岗位能手”事迹材料49
**毕业于武汉大学，虽不是海运物流专业出身，但他好学上进、善于思考，凭借着对中远和对物流事业的一腔热情，毅然放弃了毕业后在事业单位的安逸生活，来到了深圳这个热土，来到了深圳中远物流。在这里,他度过了物流事业中最初也是最难忘的五个春秋。他有强烈的学习的欲望，同时善于交流，积极主动接触中远物流总部、广州...
2013年10月17日□ 申报“青年岗位能手”事迹材料48
**同志，2007年7月从大连海事大学物流工程专业毕业后，进入宁波中远物流有限公司船务部工作，先后从事外勤、调度工作。2009年7月进入公司工程物流部，同年10月代表宁波区域赴中远物流印度项目部工作。虽然外勤、调度工作经历使**同志具备了良好的英语交流和处理突发、紧急事件的经验和能力，但进入工程物流...
2013年10月17日□ 申报“青年岗位能手”事迹材料47
2007年3月，**怀着对事业的执着和热情加入了配送公司这个大家庭。对待工作，他求真务实，兢兢业业，于2008年获得公司“先进个人”荣誉称号，2009年6月起任销售部经理，现任公司总经理助理。自从成为销售队伍的一员后，他始终将企业的发展作为自己的价值理念来追求，在短短几年中，不断超越自我，勇做“中远...

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