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机关,范文专题,第138页

生成时间:2022/10/29 12:42:58

2012年12月29日□ 县食品集团2012年机关效能建设工作总结
2012年，我集团坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“深入抓经济，重点抓企业转型升级，促进企业健康可持续发展”的主基调，以机关效能建设为主要抓手，实现全集团的工作效率提高，提升企业服务质量，优化企业发展环境的目标，通过一年来方案合理、措施得力的企业效能建设，企业发展的后劲得到较大提高，管理进一步规范。...
2012年12月29日□ 县机关事务管理处2012年“效能建设年”活动工作总结
自开展机关效能建设年活动以来，我处按照县委工作部署，根据县效能办通知要求，紧紧围绕我处中心工作，结合我处工作实际，求真务实，周密部署，认真扎实开展效能工作，使效能建设活动取得显著成效。现将工作开展情况总结如下：一、高度重视，措施到位成立效能建设年领导小组，制定了效能建设实施方案，并在我处深入开展了效...
2012年12月29日□ 县编办机关2012年“效能建设年”活动工作总结
根据《阳东县深入开展“效能建设年”活动实施方案》和《关于“效能建设年”活动工作安排的通知》要求，我局认真贯彻落实做好加强机关效能建设总结提高阶段的各项工作，切实做好总结经验，完善有效管用的效能建设长效机制，不断提高干部思想素质和业务工作能力，有力地促进了编办各项工作的发展。现将机关效能建设总结提高阶...
2012年12月29日□ 县社工委机关2012年“效能建设年”活动工作总结
今年以来，县社工委按照县纪委的统一部署和要求，积极深入开展“机关效能建设年”活动，促进了工作作风明显转变，服务意识明显增强，办事效率明显提高，全县社会建设工作迈上新的台阶。一、提高认识，营造效能建设浓厚氛围全县召开机关效能工作会议后，我委迅速召开了动员会议，传达贯彻县效能建设工作会议精神，结合工作实...
2012年12月29日□ 县直属机关党委2012年“效能建设年”活动工作总结
今年，在县委、县政府的统一部署和要求下，在县整顿办的组织领导下，我委积极深入地开展效能建设年活动，在全体干部职工的积极参与和共同努力下，我委的效能建设得到了健康、有序的发展，机关工作作风进一步优化，机关干部素质进一步提升，服务对象满意率进一步提高，取得了效明显的成效。现将活动开展情况总结如下：一、领...
2012年12月29日□ 县人大机关2012年“效能建设年”活动工作总结
根据县“效能整改年”活动领导小组办公室的行动部署和要求，县人大机关结合《阳东县人大机关开展“效能建设年”活动实施方案》，深入开展效能建设工作，建章立制，效能建设取得了良好的成效，现将深入开展效能建设年活动工作总结如下：一、强化领导，切实营造效能建设活动氛围。阳东县人大机关印发《阳东县人大机关开展“效...
2012年12月29日□ 县残联机关效能建设总结
一年来，我会根据县委县政府的统一部署，以“履行职能、方便群众、树立形象”为目的，充分发挥残联职能，狠抓机关效能建设和各项工作的落实，为残疾人提供优质服务，在推动残疾人事业发展方面做了大量切实有效的工作，机关效能建设取得了良好成效。现总结如下：一、领导重视，精心组织为全面贯彻县委、县政府《关于开展效能...
2012年12月29日□ 县妇联2012年机关效能建设工作总结
自全县开展机关效能建设活动以来，县妇联坚持以_理论为指导，紧紧围绕“廉洁、勤政、务实、高效”的要求，按照县委和县效能建设领导小组的工作部署，结合妇联工作自身特点，在党政关注、社会关心、群众所需、妇联所能的结合点上强化参与职能，开展了一系列富有成效的工作，切实做到了为全县妇女儿童办好事、办实事的宗...
2012年12月29日□ 市道路运输管理处科室工作考核办法
第一条为提高工作效率，树立廉洁、勤政、高效、务实的工作作风，确保高质量完成工作目标任务，结合市处实际，制订本办法。第二条市处成立考核小组负责工作目标考核工作。考核小组由处领导及相关科室负责人组成。考核日常工作由党办负责。第三条本办法所指的考核包括季度考核和年度考核。第四条考核内容分成共性目标和职能目...
2012年12月28日□ 机关工委培养和选树勤廉兼优先进典型工作汇报
为加强先进典型培养工作，发挥典型的示范引领作用，促进干部队伍廉政建设，切实提高机关党员干部廉洁从政意识，按照区纪委下发《关于开展培养和选树勤廉兼优先进典型活动的通知》的要求，机关工委结合工作实际开展此项活动，取得了良好实效，现将工作情况汇报如下：一、主题教育活动开展情况（一）明确教育目的，保证教育活...
2012年12月28日□ 人大机关党支部培养和选树勤廉兼优先进典型工作汇报
为进一步推进廉政文化进机关工作，发挥勤廉兼优先进典型的示范引领作用，促进机关党员干部队伍勤政廉政建设，人大机关党支部按照区纪委要求，认真开展了此项工作，现将有关情况汇报如下：一、主要工作开展情况一是广泛开展宣传发动。我们结合区纪委、区委宣传部下发的活动方案，广泛开展发动工作，并制定符合机关实际工作情...
2012年12月27日□ 团区委“四治”机关作风建设工作的整改措施
为深入贯彻落实区纪委《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》，切实改进机关党员干部工作作风，提高工作效率，按照区纪委要求，团区委结合工作实际，分步骤开展此项工作，现将征求群众意见制定整改措施的工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）明确目的，保证实效。为确保此项工作取得实...
2012年12月27日□ 区直机关工委开展“四治”专项整治活动制度体系
第一章制定目的和依据第一条为建立选拔任用德才兼备干部的制度,把那些忠诚为民、务实、清廉的干部选拔到领导岗位上来，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。根据《中国共产党章程》和有关法律、法规及沈河纪发《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》【2012】3...
2012年12月27日□ 民政局“四治”机关作风完备制度体系
为完善干部“德”的评价标准，形成具体的评价要点，把对德的抽象要求转换为具体指标，让德“易识别、看得见、可比较”，确保选拔任命干部的德才兼备，制定本制度。一、考核采取群众监督不记名投票的原则进行二、研究制定《领导干部德的考核考察评价反向测评表》，细化分解形成一套指标体系，包括若干项反向测评指标。三、选...
2012年12月27日□ 档案局机关作风制度体系
沈河区档案局按照《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》要求，建立并完善了选拔任用德才兼备干部制度、建立反向测评“德”的考核制度、岗位责任制度、重点管理和分类管理等制度，具体汇报如下：选拔任用德才兼备的干部制度第一条为了加强机关组织人事管理，保证机关组织选拔任用干部符合德...
2012年12月27日□ 行政审批服务中心机关作风建设活动情况汇报
区纪委：按照《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》（沈河纪发〔2012〕31号）的统一要求和部署，沈河区行政审批服务中心结合工作实际，从8月20日至9月20日期间开展了以“治浮、治庸、治散、治奢”（以下简称“四治”）为重点的机关作风建设活动。现将活动进展情况和具体成果总...
2012年12月27日□ 经济区管委会机关作风建设四项制度
根据《干部选拔任用条例》及有关规定，结合东部经济区管委会扁平化管理的实际情况，重点对区管干部拟提拔人选、考察对象或者后备干部推荐选拔工作，制定本制度。一、推荐选拔干部的方针和原则1、德才兼备、任人唯贤的原则2、群众公认、注重实绩的原则3、公开、平等、竞争、择优的原则4、民主集中制的原则二、推荐选拔干...
2012年12月27日□ 城管局机关作风建设四项制度
第一条目的和依据：为全面落实党风廉政建设责任制，认真督促局管副科级以上领导干部执行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律各项规定情况，依据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定，特制定本制度。第二条适用范围和对象：反向测评的对象是全局各级领导班子和副科级以上领导干部，测评工作由局党委统一组织...
2012年12月27日□ 文体局机关作风建设四项制度
一、指导思想党政领导干部选拔任用坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持党管干部，从严治党的方针，建立科学规范的领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，有利于促进和推动工作。二、选拔任用原...
2012年12月27日□ 考评办机关作风建设四项制度
第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部政策，建立科学规范的科级干部选拔任用制度，形成富有活力与生机的用人机制，推进科级干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设，真正将德才兼备、清正廉洁的年轻干部选拔任用到适合的岗位，为本单位各项事业全面快速发展提供组织保证。根据党中央颁布的《党政领导干部选拔任用...
2012年12月27日□ 街道机关作风建设四项制度
根据区纪委、区委组织部要求，山东庙街道结合本单位实际建立“四项干部岗位制度”把那些忠诚、为民、务实、清廉的干部选拔到领导岗位上来；重点了解掌握干部失德失范行为；使干部不敢懈怠、不敢失责；制定对关键岗位干部重点管理的具体措施和办法。第一章反向测评德的考核制度第一条为坚持德才兼备、以德为先的用人标准，客...
2012年12月27日□ 总工会机关作风建设四项制度
为完善干部选拔任用制度，加强和规范对党政领导干部选拔任用工作的监督检查，防止和纠正选人用人上的不正之风，保证党的干部路线、方针、政策全面正确地贯彻执行，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，结合工作实际，制订沈河区总工会领导干部选拔任用管理制度如下。一、指导思想领导干部选拔任用坚持以_...
2012年12月27日□ 区团委机关作风建设四项制度
第一条为建立选拔任用德才兼备干部的制度,把忠诚为民、务实、清廉的干部选拔到领导岗位上来，形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。根据《中国共产党章程》和有关法律、法规及沈河纪发《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》【2012】31号文件精神要求,结合实际特制定领导干部...
2012年12月27日□ 地方税务局机关作风建设四项制度
第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举马克思列宁主义、_思想、_理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想的高素质的干部队伍，保证党的基...
2012年12月26日□ 发展局机关绩能定位和目标责任考评办法
为了客观公正地评价机关各科室及干部职工的工作实绩,促进职业水平的有效提高,调动广大干部职工的积极性,全面推进学习型组织和队伍建设,根据《***干部绩能定位考评制度》、《***目标责任考核办法》，结合我局实际，特制定本办法。一、考评机构：设立**发展局绩能定位和目标责任考评领导小组，组长、副组长分别由...
2012年12月26日□ 市直部门领导干部下基层调研报告7
根据市委围绕“四项排查”工作深入开展领导干部下基层“三解三促”活动的部署，结合近期工作计划，我于8月27日至31日赴宿豫区黄墩镇李甸居委会开展“三解三促”调研活动。现将这次调研情况报告如下：一、李甸居委会基本情况李甸居委会位于宿豫区黄墩镇东部，紧靠大运河、濒临骆马湖，总面积2.5平方公里，耕地面积3...
2012年12月26日□ 市直部门领导干部下基层调研报告6
根据市委开展“三解三促”调研活动的总体要求和统一部署，9月8日至13日，我到宿豫区黄墩镇李甸村开展驻点调研，走访老党员、生活困难户和创业户，考察镇村集中居住区建设、农业产业化项目和镇工业园区发展情况，召开座谈会，了解当前农村经济社会发展中面临的主要问题。在此基础上，进一步研究财政部门在当前形势下如何...
2012年12月26日□ 市直部门领导干部下基层调研报告5
根据市委、市政府关于领导干部开展“三解三促”活动的工作部署，我专门利用9月10日—12日三天时间前往宿城区埠子镇杜楼村开展“三解三促”活动，并召集宿城区相关部门负责同志、埠子镇和杜楼村有关人员就加快杜楼村经济社会发展进行了座谈，现将工作开展情况总结报告如下：一、肩负责任、怀着感情，认真开展实地走访调...
2012年12月26日□ 市直部门领导干部下基层调研报告3
根据宿发〔2012〕18号文件和四届市委常委14次（扩大）会议的有关要求，9月初，我安排好本单位工作之后，深入帮扶联系点宿城区屠园乡徐墩村走访调研，了解民意，帮助该村进一步理顺脱贫发展思路。一、基本情况调研之前，我认真学习领会市里开展“三解三促”活动的相关文件要求，加深对“三解三促”活动重要性认识，...
2012年12月26日□ 市直部门领导干部下基层调研报告2
为进一步加强党员干部服务意识和群众观念，了解村情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变。根据市委关于开展领导干部下基层“三解三促”活动有关要求，我于8月3日至9日到宿豫区关庙镇董墩村开展了为期7天的驻点调研活动。现将调研有关情况报告如下：一、董墩村基本...

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