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全部,范文专题,第5415页

生成时间:2022/10/29 12:17:13

2013年3月18日□ 读书心路
小时候，在父母放养的环境下，懵懂无知的我总与儿时的伙伴在嬉笑玩乐中度过快乐的儿童时代，读书对我来说是一种空白的记忆，印象深刻地莫过于格林童话中《卖火柴的小女孩》、《白雪公主》和《灰姑娘》等，是他们美丽善良的内心和悲惨快乐的命运在我成长的心路中留下了难以磨灭的痕迹。进入初中，学习的使命让神经紧绷的我总...
2013年3月18日□ 读林语堂先生《人生不过如此》之后感
从什么时候开始，八小时以内的人生被工作这种东西填的满满的，八小时以外的人生被一种叫做“孩子”的生物频繁骚扰，读书、看报、喝咖啡开始变得有些奢侈，偶尔的闲暇时光已经珍贵到了让我有些恍惚的地步，选择一本怎样的书板伴我度过更让我徘徊几度：历史哲学类，太闷；流行的穿越、重生类，太俗；匪大的小说，太虐；台湾小...
2013年3月18日□ 《公正：该如何做是好》读后感
哈佛大学教授迈克尔?桑德尔在他的《公正》一书中带领我们在这个问题上进行了一场深刻的哲学思辨。他以“苏格拉底的方式”启发每一个人在不断的追问与思考中打破思维定势，重新体会道德的标准与价值。桑德尔指出，看一个社会是否公正，就要看它如何分配我们所看重的物品，包括财富、权利、义务、公共职务等。一个公正的社会...
2013年3月18日□ 纳税人大走访活动调查报告
围绕“访税情、办实事、促和谐”主题，全面了解纳税人服务需求、政策宣传、涉税咨询、权益维护等情况，根据省局部署，12366呼叫中心采取集中时间、统一步调、分组包干的方法，开展了“纳税人大走访”活动。对纳税人进行了电话回访。一是在3月20日至3月31日期间，组织全体坐席人员学习有关文件精神，部署走访工作...
2013年3月18日□ 浅谈国税干部核心价值观
核心价值观是人们衡量不同事物价值标准的根本看法，它影响和决定着每个人的生活和行动。依据税务宗旨和新时期税收工作的要求，国税干部核心价值观可主要概括为：服务为上、道德为本、勤政为先、廉洁为公、创新为荣。“五为”的核心价值观集中体现了“聚财为国，执法为民”的宗旨，反映了全面建设和谐国税的共同愿景，是当代...
2013年3月18日□ 局长论坛：注重国税文化建设
一个伟大的组织能够长久地生存下来，最重要的条件并非结构形式或职业技能，而是我们称之为信念的那种精神力量，以及这种信念对于组织的全体成员所具有的感召力。从某种角度来讲，就是这个组织的文化。“国税文化”就是国税机关精神文明建设的重要内涵和表现形式，包括价值观念、行业精神、治税思想，行为规范等一切观念意识...
2013年3月18日□ 乡镇书记为民务实清廉_的群众路线教育实践活动心得
_的十八大明确提出要全面提高_的建设科学化水平。围绕保持_的先进性和纯洁性，在全_深入开展的为民务实清廉为主要内容的_的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。十八大报告为我_深入开展的群众路线教育活动指明了方向，提出明确而具体的要求。面对新任务，迎...
2013年3月18日□ 构建和谐国税的现实选择
（一）依法组织税收收入。要“坚持依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决预防和制止越权减免税”的组织收入原则，做好组织收入工作。收入计划要与经济发展、税源规模相适应，不能以领导人的意志为转移，更不能将组织税收收入工作当成是政绩工程、面子工程。（二）维护公正的税收秩序。公正执法是最好的税收宣传，是推进...
2013年3月18日□ 实施“两个减负” 优化税收服务
减轻纳税人不必要的办税负担和基层国税机关额外的工作负担，是当前国税机关优化税收服务的重要内容。从2007年8月起，上饶市国税局就把实施“两个减负”作为一项重点工作摆在突出位置，遵循总局、省局的工作要求，坚持“依法、统筹、配套、适度”的原则，在探索中创新，在巩固中深化，使之成为优化税收服务、提高工作效...
2013年3月18日□ 树立四种理念深化税收服务
近年来，樟树市国税局坚持税收服务经济社会发展大局，秉承“有为有位、以人为本、公正公开、文明服务”的税收服务理念，不断探索优化税收服务的举措，取得了明显的成效。一、树立有为有位的理念，突出服务效果（一）坚持涵源税源，服务经济发展。建立经济税收同步协调发展的收入机制。正确处理税收计划需求和实际税源可供给...
2013年3月18日□ 以需求为导向实现纳税服务新跨越
十七大以来，随着人本理念的深入人心，南昌国税对以往的纳税服务工作思路进行了深刻的反思，发现以往推行的一些纳税服务举措，往往将工作重点放在服务场所的美化和服务态度的改善等方面。通过一段时间的深入调研，我们发现，近几年来，随着社会经济不断发展，纳税人对于税务部门的服务需求呈现出了多层次、多角度、多方位和...
2013年3月18日□ 构建和谐基层国税机关
和谐国税机关是指国税机关全体人员之间配合的适当，相互之间处于协调融洽、良性互动的状态。一般意义上讲，和谐国税机关的构建应以全面落实科学发展观为主线，坚持以人为本，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，通过民主与法治、公平与效率、活力与秩序、科学与人文的协调统一，达到推动干部职工与国税事业和谐发...
2013年3月18日□ 推进机关_建科学发展的思考
科学发展观作为马克思主义中国化的最新理论成果，赋予了机关_的建设以新的时代内涵，是新时期新阶段指导机关_建工作的世界观和方法论。笔者结合工作实践，就推进机关_建科学发展的问题作些初浅的思考。一、必须在服务中心中坚持推动发展的观点围绕中心、服务大局，坚持把推动业务工作的完成作为机关_的工作的出发点和落...
2013年3月18日□ 致力创新彰显学习型组织活力
近年来,我局按照“创新理念，抓好载体，健全机制，扎实推进，确保成效”的思路，积极开展创建学习型组织活动,推动各项工作全面发展，彰显学习型组织活力。一、创新理念，实现“三个结合”学习型组织是当今世界最前沿的管理理念之一，如何引入税收管理之中，没有固定的模式。我局根据省局领导关于创建学习型江西国税的指示...
2013年3月18日□ 创新理念丰富载体积极构建学习型九江国税
近年来，九江市国税局针对新形势下的税务工作，从实际出发，探索新的工作途径，开辟新的工作思路，不断创新学习理念、丰富学习内容、严格学习机制、拓宽学习载体，大力加强学习型组织建设，着力培育创新型团队，切实提高税务干部的学习力、创造力和竞争力，逐步培养和造就出了一支善于学习、勇于创新、追求卓越、德才兼备的...
2013年3月18日□ 《划清“四个重大界限”学习读本》之“高扬社会主义先进文化的旗帜”读后感
中共中央宣传部理论局编写的《划清“四个重大界限”学习读本》,我被其鲜明的导向、清新的文风、严谨的逻辑、充分的论证所折服。该书从“举什么旗,走什么路”这个根本性的问题出发,从中国特色社会主义的指导思想、经济制度、政治民主、思想文化四个维度,用四万五千字进行了旗帜鲜明、简明扼要的阐释。_的十七届_...
2013年3月18日□ 拓展税务文化建设提升纳税服务水平
税务文化是税务部门在长期的税收实践活动中积累形成的价值观念、职业道德、管理制度、行为规范和各种物质形式的总和，是税务工作的软实力，它根植于税务工作实践的科学创造，包括精神文化、制度文化、行为文化和物态文化四个层次。随着我国服务型政府的建立，作为国家行政执法机关之一的国税部门，也面临着从监督型管理向服...
2013年3月18日□ 基层国税机关加强学习型组织建设的思考
基层国税机关加强学习型组织建设，打造学习型国税机关，是一个长期、动态的过程，不可能一蹴而就，必须遵循循序渐进的规律，扎实稳步推进。学习型组织的模型是：自我超越，改善心智模式，建立共同愿景，团队学习，系统思考。准确把握学习型国税的内涵，是建设学习型国税的起点。其内涵是：以“为国聚财、为民收税”为使命，...
2013年3月18日□ 浅谈新形势下_的群众工作
_的群众工作是我们_的优良传统和政治优势。当前，要深刻认识新形势下群众工作的重要性和紧迫性，在感情上贴近群众、工作上依靠群众，行动上报答群众等方面下真功，不断提升群众工作水平。一、感情上贴近群众。全心全意为人民服务宗旨，奠定了_对人民群众的情感基调。要从心底里敬重群众，对人民群众充满真情，才能真心实...
2013年3月18日□ 《关于_的建设工作》读后感
曾庆红同志《关于_的建设工作》一书，2010年6月由中央文献出版社、_建读物出版社出版发行。该书收入了曾庆红同志从1985年5月至2007年11月担任中共上海市委组织部、中共中央办公厅、中共中央组织部领导工作期间，特别是担任_的十六届中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席和中央_校校长期间，关于...
2013年3月18日□ 基层国税机关创建学习型组织应注意的七个问题
建设学习型组织是贯彻落实科学发展观、提高基层国税机关干部素质、增强科学发展意识的一项重要举措。创建学习型组织作为建设学习型社会的一种形式，必须强化理论指导、坚持以人为本、务必扎实操作这三个关键，努力推进基层国税机关干部整体素质的提高和机关工作的创新，实现基层国税机关与干部的协调发展。笔者认为基层国税...
2013年3月18日□ 建立我省国税系统人力资源激励机制的几点思考
当前，特别是在基层，人力资源问题阻碍着国税事业的发展。加强人力资源战略管理，构建以人为本、科学合理的激励机制，充分发挥人才的作用，已经成为我省国税系统所面临的、迫切需要解决的问题。只有好的人力资源激励机制才能将国税系统现有的人力资源激活，从而使国税事业能够持续稳定的发展。如何建立有效的人力资源激励机...
2013年3月18日□ 中年税官心理障碍分析与调适
一个人的中年期一般是指35—60岁，是建功立业的最佳时期，事业达到了顶峰。但是由于超负荷的工作，过重的家庭负担以及所经受的多年社会心理刺激，身心负担沉重。所以中年期是心理矛盾和身体、精神疾患易于发生的时期，极易产生一定的心理障碍，中年税官也是如此。一、中年税官心理障碍与分析据调查，中年税官的心理障碍...
2013年3月18日□ 释放文化功能助推国税发展
_的十七届六中全会奏响了建设社会主义文化强国的时代强音，社会主义文化大发展大繁荣的美好愿景，鼓舞着全体人民奋发努力。当代中国文化是在继承、弘扬传统文化的基础上，在以民族文化为主体，广泛吸收和借鉴外来优秀文化的过程中不断创新发展而形成的中国特色社会主义文化。当代中国文化主要呈现出如下鲜明特征：一是当代...
2013年3月18日□ 浅议加强作风建设
重视作风建设是我们_取得胜利的重要法宝。作风建设是关系到_的形象、人心向背、_的生命的重大问题。加强作风建设是落实科学发展观的必然要求，是提升国税发展水平的迫切需要。一是树立群众观点。群众观点是无产阶级政_的根本观点。_曾说过：“群众是真正的英雄，而我们往往是幼稚可笑的，不了解这一点就不能得到起...
2013年3月18日□ 浅谈如何提高基层国税中层干部工作能力
基层国税中层干部承担承上启下的重任，既是个领导者，又是个执行者，如何提高基层国税中层干部驾驭工作能力和如何当好一名基层国税中层干部问题？笔者本身作为一名多年的县国税局中层干部，深知要成为一名合格的基层国税中层干部，必须牢记“谋宏观、抓微观、善协调、重细节”的十二字方略和提高三项能力即“知情能力”、“...
2013年3月18日□ 发扬古田会议精神做一名合格共产_员
1929年12月28日至29日，我_历史上著名的“古田会议”在福建省上杭县古田镇召开。会议通过_起草的《_红军第四军第九次代表大会决议案》，即“古田会议决议”，确立了_对军队的绝对领导，为中国革命成功奠定了可靠的基础。古田会议精神是以_同志为代表的老一辈无产阶级革命家通过艰苦的革命斗...
2013年3月18日□ 国税机关内控机制建设探析
内控机制建设就是一个组织为了实现既定目标，防范和减少风险的发生，由全体成员的共同参与，对内部业务流程进行全过程的介入和监控，采取权力分解、相互制衡手段，制定出完备的制度保证过程。国税机关内控机制是由各级国税机关的领导班子、职能部门及其全体工作人员共同参与，通过明确权责分配、规范权力运行程序、强化风险...
2013年3月18日□ 创新“五大机制” 打造“五型干部”
一、创新素质教育机制，打造能力“复合型”国税干部。人才是最活跃的先进生产力、是科学发展的第一资源。一要树立“人人皆可成才、人才投资是效益最大的投资、学习力就是竞争力”等理念，实施“一日一题、一周一课、一月一赛、一年一考”，实现由“要我学”向“我要学”转变。二要坚持进行“分岗位、分层次”的立体培训，由...
2013年3月18日□ 反腐倡廉重在提高执行力
反腐倡廉工作的成效，取决于制度的制定，更取决于制度的执行，制度的生命在于执行，制度的价值在于落实，因此，必须从优化制度资源、强化制度意识、加强制度督查入手，让制度行得通、管得住、用得好，才能提高反腐倡廉工作执行力、制度的执行力、纪律执行力，更好发挥反腐倡廉制度的作用。一、提高反腐倡廉工作执行力工作执...

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