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经验交流,范文专题,第208页

生成时间:2022/10/29 12:27:04

2013年3月27日□ 企业支部管理工作典型材料
****公司水泥生产线采用国内最先进的新型干法水泥生产技术，新型干法水泥生产线指采用窑外分解新工艺生产的水泥，其生产以悬浮预热器和窑外分解技术为核心，采用新型原料、燃料均化和节能粉磨技术及装备，全线采用计算机集散控制，实现水泥生产过程自动化和高效、优质、低耗、环保。该技术优点：传热迅速，热效率高，单...
2013年3月27日□ 企业节能环保工作典型材料
大力推进节能减排，作为企业，是实现节能减排目标的主体，而且保护环境、节约资源也是企业应积极承担的重要社会责任。通过淘汰高耗能落后产能、加快节能技术应用、开展能耗总量跟踪控制等，建立和深化能源管理体系，对节能减排指标进行分层分解控制，推进资源综合利用，加强节能减排工作日常管理，最终实现良好效益，确保完...
2013年3月26日□ 县工商局年轻公务员培养选拔经验做法
自1998年12月工商系统实行省以下垂直管理以后，一直到2004年1月，**县工商系统人员处于仅自然减员、但没有新鲜血液输入的局面，人员年龄逐步趋于老化，年龄也出现了一定断层。2004年1月以来，由省局统一招考录用公务员的形式，分四批陆续充实了19名公务员，同时也为全系统带来了生机和朝气。目前这些公...
2013年3月26日□ 工商局政务水平提升经验材料
**县工商局在政务水平提升工程中，以队伍建设为基础，狠抓服务窗口关键部位，突出实施商标战略的效果，实现了建一流队伍、争一流服务、创一流业绩的卓越成效，全面提升了工商行政管理整体政务水平。一、加强工商文化建设，建设一流干部队伍。在政务水平提升工作中，县工商局同全国工商系统正在开展的“服务为民、创先争优...
2013年3月26日□ 消防支队工作经验材料
2012年，**市公安消防支队大胆创新，以“数字化”工作思路建立健全目标责任制，尤其在“十八大”期间队伍管理教育、消防队伍廉政建设、网格化消防安全管理、队伍作风纪律整训、消防管理示范社区建设等方面予以突出，已初见成效。所谓以“数字化”工作思路，就是将全年工作目标赋予“数字”概念，从而达到易传达、易领...
2013年3月26日□ 消防支队典型事迹材料
初秋的九月，走进湖北黄冈市第二小学的校园里，传来“勿忘火警119，危险时刻真朋友。珍爱生命从防火做起，杜绝火患从自我做起。。。”的朗朗读书声。连日来，该市将授课、检查、演练、宣传等措施充分结合起来，“四位一体”齐心协力奏响古城校园安全消防最强音。授课注重内容，增强培训影响力。为全面提高消防安全第一课...
2013年3月25日□ 论文：谈诺贝尔奖获得者的精神追求给我们的思想启示
摘要：以诺贝尔生理学及医学奖的获奖者巴甫洛夫、班廷、埃利希为例，概括出百年诺贝尔奖获得者在人生追求与价值认识上的共性。挖掘他们为科学献身的精神之源，即与科学精神融会的人文精神。反思现代人的普遍心态，从中得到思想启示，有助于我们建立起科学的价值体系。关键词：巴甫洛夫班廷埃利希精神追求思想启示诺贝尔奖可...
2013年3月25日□ 学校“积累经验提高质量”方案
为全面落实《蛟河市教育局2013年工作要点》,以促均衡、提质量为重点,充分发挥经验与成果的作用,推进各校教学特色的形成,促进教学质量提高.教育局决定在全市中小学(幼儿园)开展积累经验,提高质量活动,特制定方案如下:指导思想以科学发展观为指导,以提高教学质量为核心,以精细化管理为统领,坚持理论与实践相...
2013年3月25日□ 建筑公司强化现金流和应收款项管理经验材料（精简版）
中建二局以现金流和应收款项管理为抓手，通过上下努力，实现了企业在规模快速增长的同时，现金流和应收款项得到有效_，企业经营质量得到明显提升。一、坚持市场开拓底线要求，提高开拓任务的质量局合同总额由2011年的1188亿元增长到2012年的1432亿元，大项目合同额占比由2011年的91%增长到201...
2013年3月25日□ 建筑公司强化现金流和应收款项管理经验材料
根据股份公司建设“最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团”的战略部署，企业不但要保持较快的发展速度，同时又必须确保实现高品质的发展，防范经营风险，提升管理质量。按照股份公司的总体要求，结合企业实际，中建二局以现金流和应收款项管理为抓手，通过上下努力，实现了企业在规模快速增长的同时，现金流和应收款项得到...
2013年3月24日□ 乡镇关心下一代交流发言稿
我镇关心下一代工作在县关工委和镇党委政府的领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全镇中心工作，创新载体，丰富活动形式，狠抓工作实效，切实做好青少年的服务工作，为青少年成长营造良好的成长环境。现将主要工作汇报如下：一、领导重视，完善工作机制我镇党委高度重视关心下一代工作，在机构、人员、制度和经费方面...
2013年3月23日□ 局长在2013年全市城市建设工作会议上的交流发言材料
过去的2012年，我局紧紧围绕市委、市政府工作目标，推进了一大批片区和专项规划编制，使城乡一体化规划体系向更深层次、更广范围和更多要素_和延伸；顺利完成了历时五年的成片老小区改造，启动了青年人才公寓建设，完善了深层覆盖的住房保障体系，连续三次被评为全省住房保障先进单位；推进了颐悦园、美术馆、规划展...
2013年3月22日□ 石油勘探局离退休职工管理处推进制度建设经验材料
2012年江苏油田老干部处将制度建设放在突出的位置，着力加强制度建设，组织精干人员，历时9个月，围绕“内容协调、程序严密、配套完备、有效管用”的建设目标，按照“两个坚持、两个突出”的建设思路，对离退休制度开展了全面梳理，进行了修订完善，形成了符合油田离退休工作实际的制度体系，编印了11万字的《离退休...
2013年3月22日□ 省发改委离退休干部创办“时政论坛”经验材料
省发改委老干部的学习阵地“时政论坛”，创办至今已有很多年了。为做好老干部的思想政治工作发挥了巨大的作用。一、在现实需要中应运而生，在实践中不断创新发展为了改变过去一到学习就念文件，没有文件念报纸，念完报纸发牢骚、计较个人得失的情况，引导老干部关心时事、关心政治、关心改革开放，树立讲学习、讲政治、讲正...
2013年3月22日□ 研究所离退休工作经验材料
2012年离退办认真总结回顾工作历程，将过去感性认识上升到理性认识。提出了用家＂的文化工作理念,去进一步做好离退休工作工作思路。离退办通过“家”的桥梁，很好地解决了服务与被服务的关系，管理与被管理的关系，很好地发挥工作人员积极性与老同志积极性，使离退休工作成为了工作人员与老同志共同的事。离退办在二季...
2013年3月22日□ 省地税局离退休干部处创新管理服务制度经验材料
江苏省地税局是省政府负责征收地方税的直属行政部门，对全省地税系统实行垂直管理，全系统现有离退休干部1400余人。2011年以来，江苏地税系统离退休干部管理部门积极探索新形势下离退休干部管理与服务工作，在制度创新方面摸索出了符合江苏地税特色的路子，一改以往全系统离退休干部管理的垂而不直、自我封闭、各自...
2013年3月22日□ 大学老干部“云服务”工作模式经验材料
“云计算”在2012年是一个十分热门的词汇，人们总认为它是计算机领域里的专用名词，跟我们老干部工作似乎是风马牛不相及的事情，其实，云计算是指服务的交付和使用模式，指通过网络以按需、易扩展的方式获得所需的服务。那么这种服务可以是IT和软件、互联网相关的，也可以是老干部服务工作。于是我们在工作中提出了“...
2013年3月22日□ 大学离退休人员管理处“最佳党内主题教育”活动经验材料
南京航空航天大学现有离退休党员740余人，离退休党工委按照离退休党员原单位、居住地，将离退休党员划为26个党支部（离休支部5个，退休支部20个，机关1个）。我们结合离退休党员实际情况，以立项形式开展“最佳党内主题教育”活动，开拓了支部工作的思路，创新了支部组织生活的形式，丰富了支部活动的内容，提升了...
2013年3月22日□ 省总工会机关离退休干部处“牵手共建•薪火相传”活动经验材料
一、主要做法：（一）根据自愿原则，选强配优对子。事先征询老干部本人及各党支部的意见，选出有代表性的8名老干部；根据老干部工作经历和岗位对应选择8名年轻干部。结成8个对子。（二）召开座谈会，演绎情景剧。先后三次召开专题座谈会，老干部们分别回忆了自己参加革命、建设、改革开放的心路历程，畅谈了对共产主义的...
2013年3月22日□ 县委老干部局实施“823”工程经验材料
目前，沭阳县现有离休干部727人、退休干部1448人（科级以上），居住在全县38个乡镇（场）街道（社区）。近年来，沭阳县委老干局不断创新工作理念，实施老干部服务管理“823”工程，即：设立老干部工作8个联络小组和福利、医疗2个服务小组，创新三项联络服务制度，破解了难题，提高了服务管理工作水平。一是建...
2013年3月22日□ 老干部“空中课堂”经验材料
靖江市离退休老干部近两千人，针对许多老干部年龄大身体差，参加集中学习多有不便，靖江市委老干部局顺应现代科技发展，积极发挥互联网信息优势，结合全市69所（个）老干部大学分校（教学点），通过现代远程教育手段打造新颖的老干部网络“空中课堂”，为全市近两千名离退休老干部提供了较为丰富的教学内容，得到广大老干...
2013年3月22日□ 老干部服务新模式经验材料
为适应老干部工作新形势，更好地服务于“两高期”的老干部，让离退休干部享受到亲情化、便捷化的全新服务，丹阳市委老干部局推出了“情况在一线了解，感情在一线联络，问题在一线发现，困难在一线解决”的四线工作法，着力打造老干部服务新模式，具体做法是：一、健全组织网络，构建服务体系。一是成立老干部服务指导小组。...
2013年3月22日□ 县委老干部局成立关爱联盟的主要做法
留守儿童是新形势下我国社会转型的一种新产物，是目前社会存在的问题之一，广大留守儿童普遍存在缺少亲情的关爱，有着失管、失教和心理失衡的问题。其中一部分留守儿童的行为表现和学习成绩令人堪忧，成了令人关注的社会问题。关爱留守儿童工作，事关社会公平、事关接班人的培养和和谐社会的构建。为教育和关心好下一代，特...
2013年3月22日□ 县委老干部局开展“四比”结对竞赛的主要做法
离退休干部党支部不仅是党的基层组织的重要组成部分，更是老干部工作部门联系广大老干部的桥梁和纽带，是老干部工作机构的延伸。加强老干部党支部建设，是做好老干部工作的重要保证。我们将2012年作为全县离退休干部党支部建设推进年，以结对竞赛活动为载体，深入开展“比支部建设、比活动特色、比阵地建设、比服务成绩...
2013年3月22日□ 县委老干部局成立离退休干部党员服务中心的主要做法
2012年以来，为有效提升离退休干部党建工作水平，建立全县意义上的“离退休干部党员之家”，洪泽县依托夕阳红大院，安排专门场地、用具、人员，成立了“洪泽县离退休干部党员服务中心”，对全县离退休干部党组织和党员统一管理服务，创新老干部部门工作载体，集聚离退休干部的“正能量”，受到县委、县政府主要领导和权...
2013年3月22日□ 老干部局“双岗双职”联络员服务制度经验材料
武进区现有离休干部307名，平均年龄84.8岁。自2012年初以来，武进区委老干部局积极探索推行离休干部“双岗双职”联络员服务制度，较好地构建了老干部工作部门、主管单位、医疗机构、离休干部家庭和结对联络员“五位一体”的高龄养老服务体系，努力为老同志提供信息化、专业化和个性化服务。一、紧贴需求，创设联...
2013年3月22日□ 区委老干部局“夕阳365”工作法经验材料
北塘区委老干部局通过聘用专职社工，全面实践“夕阳365”为老服务工作法，以“创新3大举措，培育6类骨干，完善5大制度”为抓手，全面推进无空隙、全覆盖零距离亲情服务做法，先后被《中国老年报》等全国、省市媒利刊用，并在全市老干部工作系统推广。一、创新3大举措，打造“社工专业人才圈”。一是引入专业工作方法...
2013年3月22日□ 社区服务离退休干部工作经验材料
近年来，我区高度重视利用社区资源做好离退休干部服务工作，紧密结合实际，精心组织谋划，创新工作思路，积极探索实践，“四个就近”工作取得了可喜成效。一、建立完善社区服务工作体系。一是主动向区委、区政府做专题汇报，牵头召开区有关部门、街道工委领导和社区党组织负责人参加的协调会，研究部署社区服务离退休干部工...
2013年3月22日□ 社区离退休干部党建工作经验材料
2012年以来，宿迁市委组织部、老干部局紧紧抓住全市实施城乡社区建设和社区党建工作四年规划的有利时机，及时出台《关于加强和改进社区离退休干部党建工作的实施意见》，把社区离退休干部党组织建设纳入全市基层党建工作整体布局，努力构建多方联动的离退休干部党建工作网格体系。一是根据社区建设规划制订离退休干部党...
2013年3月22日□ 有偿服务老干部工作经验材料
2012年以来，泰州市委老干部局联合海陵区委老干部局，在主城区各社区采取政府购买服务的方式，实行有偿服务和低偿、无偿服务有机结合，促使利用社区资源为老干部服务的工作真正落到实处，取得了明显成效。具体做法是：一、认真调查摸底，全面了解情况。市和区委老干部局组织工作人员深入各社区调研，对社区人员配备、设...

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