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干部,范文专题,第287页

生成时间:2022/10/29 12:38:59

2013年1月6日□ 浅议增强干部职工内聚力
内聚力，顾名思义，是指在同种物质内部相邻各部分之间的相互吸引力。引申到一个团队、一个企业，就是指团队（企业）内成员之间、成员与团队（企业）之间一种相互关系的反映。这种关系，不仅是维持团队（企业）存在的必要条件，而且也是增强团队（企业）整体功能，实现团队（企业）目标不可或缺的条件。一个团队（企业）如果...
2013年1月6日□ 如何增强干部内聚力研究
凝聚力是领导班子的核心和灵魂，是一个班子形象与活力的具体体现，是加强领导班子建设的关键要素。是执政党的生命力，是党的创造力和战斗力的前提。新时期提高领导干部凝聚力，是促进干部和谐，加强各级领导干部建设的一项重要而紧迫的课题，具有十分重要的现实意义。增强凝聚力需要打造团队精神。研究表明，凡是凝聚力、战...
2013年1月6日□ 浅论领导干部素质与学习的关系
素质是在先天秉赋的基础上，经过与后天环境相互作用而形成的内在的较为稳定的身心组织结构的要素、特征或属性，表现在品行、才能、知识、气质等方面。个人素质是领导干部干好工作的前提，虽然具有先天成分，但更多更重要的是通过后天自身的学习修养而逐步形成的。可以说，学习是提升领导干部个人素质的基石。一、学习是锻炼...
2013年1月6日□ 区委老干部局拓宽案件举报渠道工作情况汇报
为密服务老干部，及时了解老干部诉求和意见，加强案件投诉举报和受理查处工作，沈河区委老干部局根据区纪委的要求，结合老干部工作实际，通过发挥特邀监督员明察暗访作用、加强日常监督检查和专项治理以及完善群众投诉举报途径等方式，进一步拓宽了案件举报渠道，现将有关情况总结汇报如下：一、工作开展情况（一）积极落实...
2013年1月6日□ 老干部局特邀监督员开展工作情况汇报
为切实加强党风廉政建设和政风行风建设，进一步拓宽监督渠道，充分发挥社会监督作用，按照区纪委的相关工作要求，区老干部局经研究决定聘请：王金玉、孟繁忠、冯荆育、杨秀兰、宁殿臣等五名“五老”离退休同志作为老干部局的党风廉政建设特邀监督员。主要职责如下：一是对我局履行职责情况、党风廉政和作风建设等情况实施监...
2013年1月6日□ 老干部局特邀监督员监审工作汇报
为切实加强党风廉政建设和政风行风建设，进一步拓宽监督渠道，充分发挥社会监督作用，按照区纪委的相关工作要求，今年，我局经研究决定聘请：王金玉、孟繁忠、冯荆育、杨秀兰、宁殿臣等五名“五老”离退休同志作为老干部局的党风廉政建设特邀监督员。一、主要职责：一是对我局履行职责情况、党风廉政和作风建设等情况实施监...
2013年1月6日□ 老干部局完善案件监督管理，健全与办案人奖惩挂钩的考核机制的工作总结
在这一年的案件监督管理工作中，老干部局以区纪委的要求为主线，坚持为领导决策服务，为查办案服务，认真履行案件监督管理基本职责，进一步促进依纪依法安全文明办案，努力开创案件监督管理工作新局面。现将我单位具体工作情况汇报如下：一、加强组织领导，建立查办案工作小组，积极宣传依法办案。案件监督管理工作是一项严...
2013年1月6日□ 区委老干部局公务用车改革工作总结
按照区纪委、区监察局《关于印发沈河区公务用车改革纪律规定》（沈河纪发2012年10号）和《关于沈河区公务用车改革的实施意见》相关要求，区委老干部局做到了思想统一，有序推进，确保了机关正常工作秩序，确保了车改工作的正常运行，有序促进了机关勤政廉政工作的开展，现将工作情况总结如下：一、车改工作进展情况（...
2013年1月6日□ 供电分公司领导干部廉政档案管理工作情况汇报
在沈河区纪委和沈阳供电公司纪委的坚强领导下，沈河供电分公司纪委紧紧围绕服务发展中心，密切联系经营管理实际，以“干事、干净”廉洁理念为思想和行为导向，深化主题教育和“五进五出”廉洁文化建设，大力加强领导干部廉洁自律建设，深化科学的_和惩防体系。分公司已经建立了干部廉政档案，并已形成干部廉政档案长效管...
2013年1月6日□ 建立领导干部廉政档案工作汇报
为深入推动水务集团沈河营业分公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，进一步提高领导干部廉洁从业意识，加强对领导干部廉洁自律的监督，使干部监督管理工作进一步规范化、制度化，分公司纪委按照干部管理权限开展建立领导干部廉政档案工作。目前，该项工作已经完成。一、加强领导干部廉政思想教育，提高对“建档”工作的认识按照...
2013年1月6日□ 区红十字会建立科级干部廉政档案情况汇报
为推进区红十字会党风廉政建设，加强对本会科级干部的廉政监督，促进科级干部廉洁从政，不断强化科级干部廉洁自律意识，按区纪委要求，我会已建立科级干部廉政档案，现将档案建立情况汇报如下：一、廉政档案建立情况接到区纪委下发的《关于建立领导干部廉政档案的通知》后，迅速组织科级干部学习相关文件精神，讲解档案表格...
2013年1月6日□ 档案局科级领导干部廉政档案建设情况报告
按照区纪委下发《关于建立领导干部廉政档案的通知》要求，为进一步加强对领导干部的监督和管理，不断强化领导干部的廉洁自律意识，区档案局结合工作实际，建立科级干部廉政档案，进一步规范干部权力的运行。一、查找廉政风险点，建立风险防控机制一是制定岗位廉政风险防范措施。细化工作职责，针对查找出的思想道德和岗位职...
2013年1月6日□ 督考办落实科级领导干部廉政档案建立情况汇报
按照区纪委关于《关于建立领导干部廉政档案的通知》的相关要求，为健全和完善领导干部廉洁自律监督管理机制，便于对领导干部廉政状态进行全程监管，区督考办将科级领导干部全部纳入廉政档案管理范围，进一步强化对科级干部的监督，促进广大干部廉洁从政。截止到目前，我办在编在岗科级领导干部廉政档案均已建立完毕。现将具...
2013年1月6日□ 区委政法委积极开展建立领导干部廉政档案工作的情况汇报
根据纪委《关于建立领导干部廉政档案的通知》的有关要求，区委政法委高度重视，积极组织召开工作会议，部署关于建立科级领导干部廉政档案，为积极加强党风廉政建设工作，对廉政档案的前沿关口和重要载体加以把握，在制度设计、内容完善、细节谋划和纪律保障等方面进行了认真研究，从求真务实角度出发，将这项工作予以扎实推...
2013年1月6日□ 科级干部廉政档案建立情况汇报
为进一步加强对领导干部的监督和管理，不断强化领导干部廉洁自律意识，按照区纪委要求，文体局领导班子高度重视建立领导干部廉政档案工作，主要领导加强指导，分管领导亲自组织，指定专人负责，明确建档标准，落实工作责任，确保廉政档案管理工作规范的有序开展。一、建立标准参照区管领导干部廉政档案的建立标准，我局分别...
2013年1月6日□ 环保分局领导干部廉政档案管理制度
一、为进一步加强领导干部廉政档案管理，确保廉政档案管理工作规范有序开展，依据《沈河区领导干部廉政档案管理办法（试行）》（沈纪发[2011]15号），制定本制度。二、本制度所称领导干部是全局实职副科级以上干部。三、领导干部廉政档案是教育、监督和管理干部的重要手段，为选拔、任用和考核、奖惩领导干部提供重...
2013年1月6日□ 工会建立实职领导干部廉政档案工作总结
按照区纪委的工作部署，5月份，沈河区总工会进行了科级（含副科级）实职领导干部廉政档案的建立和完善。沈河区总共为3名机关和事业单位人员建立了廉政档案，其中科级干部2名，副科级干部1名。派专人兼任档案管理员，配备了专门的档案橱，设计、制作了各具特点的档案文本，装订形式为盒装，做到了一人一档。建立廉政档案...
2013年1月6日□ 综合治税办建立科级领导干部廉政档案发挥警示教育工作情况汇报
按照区纪委的工作部署及要求，为强化对领导干部的监督和管理，不断强化领导干部廉洁自律意识，综合治税办领导对建立科级领导干部廉政档案工作非常重视，多次召开专题会议进行落实，由主要领导组织、主管领导牵头、科室专人负责，规范廉政档案的建立标准，在规定时间内，高质量的完成了廉政档案的信息采集和归档工作，并把廉...
2013年1月6日□ 服务业局关于建立科级干部廉政档案工作情况的报告
为进一步加强对领导干部的监督和管理，不断强化领导干部廉洁自律意识，按照区纪委《关于建立领导干部廉政档案的通知》要求，认真做好建档工作，现将落实情况报告如下：一、召开专题会议部署2012年5月17日，于国强局长主持召开了建立领导干部廉政档案工作会议。会议强调把建立、管理、利用领导干部廉政档案作为党风廉...
2013年1月6日□ 区委办公室关于建立科级领导干部廉政档案工作情况的汇报
按照区纪委有关通知要求，区委办公室于近期就建立科级领导干部廉政档案工作进行了积极落实，现将有关工作情况做以简要汇报。一、工作情况区委办公室将建立科级领导干部廉政档案作为加强党风廉政建设的前沿关口和重要载体加以把握，在制度设计、内容完善、细节谋划和纪律保障等方面进行了认真研究，从求真务实角度出发，将这...
2013年1月6日□ 国税局建立领导干部廉政档案落实情况汇报
为进一步深入推进党风廉政建设，加强对领导干部的监督和管理，增强领导干部廉洁自律意识，按照区纪委要求今年以来，我局实行了领导干部廉政档案制度，对62位中层干部建立廉政档案，实行规范化管理。对领导干部遵守廉洁自律各项规定及履行党风廉政建设责任制情况进行全面了解，客观、准确地为党组织造人用人、评价干部提供...
2013年1月6日□ 统计局建立科级干部廉政档案工作总结
按照区纪检工作安排，我局建立和完善科级干部廉政档案。目前，我局实有实职科级干部2名，全部建立了廉政档案，做到了一人一档，并派专人兼任档案管理员，配备了专门的档案橱。建立廉政档案是我局党风廉政制度建设的重要组成部分，在建立和完善廉政档案过程中我们做了大量工作，成效显著，体现了以下三个特点：一、高度重视...
2013年1月6日□ 惠民公司建立领导干部廉政档案工作总结
为了进一步规范领导干部的监督和管理，不断强化领导干部廉洁自律意识，健全和完善对领导干部的监督制约机制，我公司深入开展了建立领导干部廉政档案工作，取得了良好的实际成效，现将有关情况总结汇报如下：一、工作对象我公司纪律检查部门对建立领导干部廉政档案工作高度重视，按照区纪委的要求，对公司属科级实职领导干部...
2013年1月6日□ 街道建立领导干部廉政档案工作情况汇报5
根据区纪委的指示精神，为进一步加强对领导干部的监督和管理，不断强化领导干部廉洁自律意识，按照区纪委《关于建立领导干部廉政档案的通知》的文件精神，我街道建立了科级领导干部廉政档案，现将情况汇报如下：一、完成情况为使廉政档案建设工作扎实有效地开展，我街道在接到区纪委《关于建立领导干部廉政档案的通知》后，...
2013年1月6日□ 街道建立领导干部廉政档案工作情况汇报
根据区纪委《关于建立领导干部廉政档案的通知》要求，滨河街道纪工委迅速行动，为街道领导干部建立廉政档案，现将有关情况汇报如下：一、主要做法（一）高度重视，确保廉政档案定位准确。重点做好三项工作：一是动员部署。要求党员干部提高认识，正确认识建立廉政档案工作的重要性，将此次工作作为检验个人道德标准和自律能...
2013年1月6日□ 区计生局建立干部廉政档案情况汇报
4月5日，计生局接到《关于建立领导干部廉政档案的通知》后，局党组高度重视，切实把建立廉政档案工作作为党风廉政建设重点工作来抓，及时为干部建立廉政档案并补充完善档案内容，使之切实成为领导干部加强廉洁自律的“紧箍咒”。目前我局已经为2名科级领导干部建立了完整的廉政档案。一、工作开展情况一是领导高度重视。...
2013年1月6日□ 建立科级领导干部廉政档案的情况
为进一步加强对领导干部的监督和管理，不断强化领导干部廉洁自律意识，根据区纪委的有关要求，我办建立了科级领导干部廉政档案，现将有关情况报告如下：一、工作开展情况接到区纪委《关于建立领导干部廉政档案的通知》后，我办主要领导高度重视，专门召集有关人员，对这项工作进行了安排和部署，并加强了对这项工作的指导；...
2013年1月6日□ 城管局开展建立局管领导干部廉政档案情况汇报
为进一步加强对领导干部的监督管理，不断强化领导干部廉洁自律意识，按照区纪委《关于建立领导干部廉政档案的通知》要求，现将我局建立廉政档案开展情况汇报如下：一、工作开展情况（一）统一思想、提高认识接到通知后，局党委高度重视，一致认为建立领导干部廉政档案对我局科级（含副科级）实职领导干部切实加强廉洁自律、...
2013年1月6日□ 建立科级领导干部廉政档案情况总结
为进一步加强五爱办党风廉政建设和干部作风建设，不断完善干部考核评价体系，切实强化对我办领导干部的教育、监督和管理，并为全面了解、科学选拔、合理任用干部提供重要依据，根据区纪委文件要求，我办对实职科级领导干部建立了廉政档案。现将五爱办科级领导干部廉政档案建立工作总结如下：一、基本情况1、廉政档案的建档...
2013年1月5日□ 关于基层干部教育培训现状的分析与思考
XX系统基层科级干部作为干部队伍的基础力量，承担着政策执行、征收管理、执法服务、队伍建设等重要工作任务。两区合并后，科级干部人员多规模大，落实河东市XX办提出的切实加强基层干部队伍建设的要求，EXX办在科级干部教育培训中积极探索，勇于实践，努力推进科级干部教育培训工作的科学化、制度化和规范化，为培训...

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