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2013年5月4日□ 纪检监察创新工作交流材料（务实为民社区管理机制）
**市委政法委[内容概要]本文围绕平安和谐、廉洁高效、勤政为民这一目标，坚持民生优先、服务为先、基层在先，从“社区平台建设、社区制度建设、社区共建共享”等方面入手，积极探索打造务实为民的社区管理机制，真正将社区建设成知民情维民利化民难的服务平台、党和政府与人民群众之间的“连心桥”。党的十八大提出，要...
2013年5月3日□ 工商联、商会基层商会管理制度
为了保证全区基层商会正常工作，有序运转，根据《朝阳区商会章程》规定和上级文件精神，特制定本管理制度，以规范会员和工作人员的行为，促进团结，激励奋进，共同为商会的快速、持续、健康发展做出新的贡献。办公室工作管理制度一、办公室是商会理事会的常设机构，具体执行理事会、会长办公会的决议，处理本会日常事物，综...
2013年5月3日□ 工商联、商会执委履职管理考核制度
为进一步加强工商联工作，增强工商联执行委员会委员（以下简称执委）履职责任感和主动性，明确执委权利义务，规范执委活动行为，进一步发展壮大工商联队伍，根据中发［2010］16号、京发［2010］17号文件精神以及《中国工商业联合会章程》，特制定本办法。一、区工商联执委享有以下权利1、在本会有表决权、选举...
2013年5月3日□ 工商联、商会会员档案管理制度
为规范会员企业日常管理，提升企业现代管理水平，帮助企业做好企业档案管理工作，促进会员档案管理工作规范化、合理化、标准化，为会员提供和保存在工商联成长的详细记录，朝阳区工商联将为入会企业建立会员企业档案。为确保此项工作规范进行，结合工商联工作特点和会员实际情况，特制定本制度。第二章会员档案日常整理第一...
2013年5月3日□ 国有资产投资管理中心2013年第一季度工作总结
一、工程建设。加大对项目监管的深度和力度，保续建、保重点、保质量、抓进度，争创精品工程。继续抓好续建工程建设：1、乔庄狄林项目15栋多层已基本完工，目前正在对接市政管网，预计5月份上房，2栋11层主体封顶，正在进行内外部装修、设备安装，预计10月前上房，4栋17层主体封顶，正在进行内外皮抹灰。2、环...
2013年5月3日□ 区市容管理局2013年第一季度工作总结
全力以赴开展好以防治道路污染、抑制扬尘以及治理背街小巷、重要部位的“脏、乱、差”现象为重点内容的城市环境卫生百日清洁整治活动以及“五城同创”活动，制定了实施方案，明确了责任分工。同时成立局环境卫生综合整治及“五城同创”等活动领导小组。对各项活动加强督促检查，统一指挥、统一调度，及时通报活动进展情况并...
2013年5月3日□ 全区临时建筑管理办法
第一条为了加强临时建筑管理，规划指导南山区临时建筑的建设，使临时建筑成为城市建设的有益补充，根据《中华人民共和国城乡规划法》、《深圳市城市规划条例》、《深圳市临时用地和临时建筑管理规定》及相关法律法规的规定，结合南山区的实际情况，制定本办法。第二条本办法所称临时建筑是指单位或个人因生产、生活需要在已...
2013年5月3日□ 政府投资项目管理办法
第一条为加强政府投资项目管理，规范政府投资行为，建立健全科学的政府投资决策、实施和监督管理制度，提高投资效益，发挥政府投资在加强和改善宏观调控、促进经济社会全面协调可持续发展中的作用，根据《国务院关于投资_改革的决定》、《宝鸡市关于进一步加强政府投资项目管理的若干意见》及有关法律法规，结合我县实际...
2013年5月3日□ “客运管理服务大提质”活动方案
各县市区交通运输局，市直交通运输有关单位，郴汽集团：为全面创建客运管理示范城市，进一步规范客运经营行为，提高服务质量，满足群众出行需求，市局决定2013年在全市交通运输系统开展深化“客运管理服务大提质”活动。现就有关事项通知如下：一、总体要求以党的十八大会议精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围...
2013年5月3日□ 毕业论文：6C制造行业的人力资源管理风险研究（以富士康企业为例）
摘要现代企业处在一个充满变革和高度不确定的时代，每个企业在人力资源管理中都存在着一定风险，本文以6C制造行业人力资源管理风险为研究对象，从人力资源管理方式、招聘、员工培训、员工离职后泄露商业机密、薪酬管理、劳资关系管理等角度分析了企业人力资源管理风险的类别，建立起人力资源风险管理规范程序流程。同时，...
2013年5月3日□ 毕业论文：旅游管理专业毕业生就业满意度及幸福感调查
当今社会大学生就业问题日趋严重，而旅游管理专业学生就业问题尤甚。由于学科的特殊性，很多旅游管理专业学生对就业感到迷茫、没有方向，毕业生就业更是呈现就业方向广、工作不稳定等特点，这给应届毕业生择业带来很大困难。虽然从数据上看，中国经济稳定增长，带来了就业水平的稳步提升，但深入分析就会发现就业并不只是给...
2013年5月3日□ 教育系统非税收入管理办法
第一条为进一步规范教育系统非税收入征缴和支出行为，深化“收支两条线”改革，加强财政、财务管理，促进廉政建设。根据《中国共产党纪律处分条例》、《违反行政事业性收费和罚没收入收支两条线管理规定行政处分暂行规定》（国务院令第281号）、《财政违法行为处罚处分条例》（国务院令第427号）等有关法律、法规及规...
2013年5月2日□ 烟草证件管理员先进个人事迹材料
在诸暨市烟草专卖局有这样一位年轻的女专卖管理员，她叫徐惠兰，她给人的第一印象是青春、活泼，具有亲和力，同事们都爱称她“兰兰”。徐惠兰毕业于杭州商学院，2003年8月分配到本单位；2004年4月开始从事专卖管理工作，主要负责许可证的管理。大学刚毕业，正值一个如诗如梦的年龄，她也像同龄人一样，追求时尚，...
2013年5月2日□ 烟草信息管理员先进个人事迹
信息化工作在近几年里快速发展，并取得了很大的成就，同时也为行业的高速稳定运行提供了强有力的支撑、推动作用。而在此的背后，是一支人数虽然不多，却个个都精通专业和行业知识的、真抓实干的信息化队伍在默默无闻的奉献着。他们不仅要做好大量用户电脑设备的维护，而且要在后台保障着各项系统和网络的高效稳定运行，他们...
2013年5月2日□ 公司系统发电企业设备缺陷管理情况调研报告
为进一步提升分公司系统设备管理水平，推进分公司本质安全型企业建设，分公司于2011年5月组织分别对大唐南京发电厂（以下简称大唐南京）、江苏徐塘发电有限公司（以下简称江苏徐塘）两企业的“设备降缺陷”等有关工作开展情况进行调研。调研采用了现场查看、座谈、问卷调查等多种方式，对两企业的设备缺陷管理情况有了...
2013年5月2日□ 乡镇农村基层干部考核管理办法
为进一步加强我乡农村基层干部队伍建设，培养造就一支高倡政德、爱岗敬业、勤奋工作、善于发展、勇于奉献的农村干部队伍，推进我乡农村社会和谐，各项事业的全面进步，特制定如下干部考核管理办法：一、考核方法及结果运用1.村级考核实行平时考核（日常考核）和年度考核。平时考核涉及乡党委政府交办工作及各村阶段性、季...
2013年5月2日□ 精细管理优化能力作风主动作为促进城乡发展
2012年我局按照市委十二届二次全会和十六届人大一次会议精神，紧紧围绕建设“三年翻番”和打造“实力金坛、创新金坛、宜居金坛、人文金坛、和谐金坛”的总体目标，以科学发展观为指导，以创新驱动年暨能力作风突破年为契机，坚持城乡统筹发展，进一步优化区域空间布局，全力推进滨湖新城建设，开展村庄环境整治，组织实...
2013年5月2日□ 外谋规划引领内强规范管理
2012年，围绕“精细化管理”这个目标，经报市政府批准制订出台了《城乡规划管理实施办法》等六个规范性文件，启动了多项规划编制研究工作，并着手开展城乡规划信息系统等基础支撑体系建设，拉开了城乡统筹发展新的序幕。但与此同时，我们在工作中也遇到一些困难，发现一些薄弱环节，这都需要在今后工作中进一步改进完善...
2013年5月2日□ “五化”并举强管理助推阳光招投标
近年来，我市建设工程项目招投标工作正逐步走向信息化、制度化、规范化、科技化、精细化的发展轨道，交易平台、运作机制和监管措施不断完善，建设工程招投标管理和建设工程招投标市场规范有序，阳光运作、健康发展。但我们也发现，由于受一些客观条件的制约，要真正建立健全规范、科学的招投标体系，还有待我们做进一步的探...
2013年5月2日□ 浅谈我市城市绿化的养护管理
近年来，我市围绕创建国家园林城市，提升城市品位，改善投资环境，服务经济建设，先后实施了公园敞开化改造、城市四路四口和城市十大绿化工程及道路绿色通道建设。城市绿地建设已成为城市建设中的重要环节，城市绿地范围不断扩大，面积不断增加，规模档次不断提升，城市绿化的重要性已被政府和市民所共识。据统计，到201...
2013年5月1日□ 村水利管理人员先进个人事迹材料
我叫于海保，现年61岁，阳城县清池村人，自1981开始至今一直在本村担任水利管理人员，负责村民用水及管道维修。工作中，凭着一腔热血、务实求真、技术精湛的精神，一步一个脚印，始终以党的方针、路线为指引，积极向上的工作态度，迎难而上，奋力拼搏，使清池村广大老百姓及煤矿企业一千余人的用水得到保障。在工作的...
2013年5月1日□ 运输管理处青年志愿者标兵先进材料
近年来，运管处工会主席李欣同志，热忱地投身青年自愿者行动，立足本职工作、热心公益事业、扶贫济困、服务群众、奉献社会，较好地完成了各项工作任务。一、以“建设和谐运管”为核心，不断创新发展理念和运行机制该同志强化志愿服务制度创新，探索新的工作机制，及时制定全年志愿者工作计划，并按月逐步分解，实施。把重点...
2013年4月30日□ 浅析现代企业人力资源管理中的员工培训
（一）研究目的现代企业在繁荣经济、增加就业、推动创新、催生产业等方面，发挥着越来越重要的作用，成为推动国民经济和社会发展以及构建和谐社会的重要力量。然而我们也不得不看到，诸多现代企业由于规模小、步入市场经济时间短，尽管已经意识到了人力资源对企业发展的重要性，对如何进行人力资源管理进行了许多探讨和尝试...
2013年4月29日□ 食药监局食品药品安全隐患排查整治及值班应急管理等工作实施方案
根据国家食品药品监管局和省市相关文件要求，为切实做好食品药品安全隐患排查整治以及值班应急等工作，为党的十八大召开营造和谐稳定的社会环境，结合我局实际，制定如下工作方案。一、食品药品安全隐患排查整治1.总体目标牢固树立科学监管、安全发展的理念，采取有力有效措施，针对存在的问题和薄弱环节，严密组织食品药...
2013年4月29日□ 县乡镇消防安全网格化管理工作标准
为进一步明确消防安全网格化管理的目标、任务和措施，根据省综治办、公安厅、民政厅、工商局、安监局联合下发的《关于乡镇推行消防安全网格化管理的实施意见》（苏公通〔2012〕516号），制定本工作标准。一、有组织1．设立乡镇消防管理办公室。依托乡镇政法综治工作中心设立消防管理办公室，明确分管负责人和专（兼...
2013年4月29日□ 局“五项制度”工作监督检查和责任追究管理办法
2.《泗洪县发改局考勤管理制度》3.《泗洪县发改局办公制度》4.《泗洪县发改局车辆管理制度》5.《泗洪县发改局财务管理制度》第一章总则第一条为进一步推进全局机关作风建设，加强厉行节约、规范公车使用、强化工作纪律等“五项制度”管理工作，不断增强公务人员工作的积极性，打造阳光政务，建立廉洁高效机关，根据...
2013年4月29日□ 人社局车辆管理办法
第一条为进一步规范公车管理，降低办公成本，提高行政效率，建立节约型、高效型、廉洁型机关，根据有关党风廉政建设规定，特制定本办法。第二条本办法所指车辆系指局机关和直属事业单位的行政办公用车（含长期租借的车辆）。第三条局办公室对车辆统一调度。局机关车辆的日常管理由局办公室负责，下属单位车辆的日常管理由本...
2013年4月29日□ 局车辆管理规定
为进一步加强单位车辆管理，提高车辆使用效率，根据县委县政府车辆管理办法，结合局机关实际情况，制定本规定。1、驾驶员须具备县纪委廉政办核准的行车资格，其他人不得随意驾驶车辆。2、驾驶员应严格执行各项交通法规，不得违规、违法行车及乱停乱放；3、车辆使用由办公室统一安排。驾驶员不得私自出车，行车途中不得擅...
2013年4月29日□ 县交通运输局2013年度目标管理考评奖惩办法
按照县委十一届三次次全体(扩大)会议各项部署，为确保实现2013年度工作目标，推动交通事业快速、健康发展，特制定本办法。一、考核对象签订责任状的14个企、事业单位。二、考核内容1、《泗洪县2013年度重大项目建设目标责任状》中的全部条款；2、市政府与县政府签订的《泗洪县人民政府2013年度交通重点工...
2013年4月29日□ 县农委公务接待管理办法
为认真贯彻落实中央、省、市、县关于厉行节约的有关文件精神，严格控制、规范管理公务接待费用，树立勤俭节约的良好风尚，特制定本办法。一、公务接待范围1、招商引资来洪客商；2、上级主管部门领导来洪检查指导工作；3、县外对口单位来洪联系业务、参观学习；4、有关高等院校、科研院所、扶贫后方单位等来洪帮扶指导工...

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