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干部,范文专题,第284页

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2013年1月10日□ 社会管理服务指挥中心领导干部个人重大事项公示制度
为加强对领导干部廉洁自律情况的监督管理，进一步促进指挥中心党风廉政建设责任制的落实，根据市纪委《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和区纪委有关规定要求，结合指挥中心实际制定本制度。一、报告范围指挥中心副处级以上均纳入报告范围。二、报告事项1、本单位公有房屋出租和处置情况。2、领导干部、配偶及共同生...
2013年1月10日□ 公有房屋出租和处置、公务接待、公款出国、领导干部婚丧嫁娶重大事项公示制度
第一条为进一步规范重大行政决策行为，强化机关纪律，建立健全公开透明的行政管理_，完善房屋出租和处置、公务接待、公款出国、领导干部婚丧嫁娶重大事项公示制度，根据相关法律、法规、规章制度的规定，制定本制度。第二条街道处级在职干部、社区工作站站长、各科室科长、副科长以及有房屋出租、处置权限和负责公务接待...
2013年1月10日□ 公有房屋出租处置、领导干部婚丧嫁娶、公务接待、公款出国（境）公示制度
为进一步加强党风廉政建设，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定和要求，结合街道实际，建立公有房屋出租和处置、公务接待、公款出国（境）、领导干部婚丧嫁娶等重大事项公示制度。第一条公有房屋出租和处置公示内容：房产出租及处置房产是否按照国家财经法规及其有关规定及“收支两条线”执行，有无...
2013年1月10日□ 人大机关关于房屋出租和处置、公务接待、公款出国、领导干部婚丧嫁娶等重大事项公示制度
为进一步规范对房屋出租和处置、公务接待、公款出国、领导干部婚丧嫁娶等重大事项的管理，建立健全公开透明的管理_，保障群众的知情权和监督权。根据《2012年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》的要求，结合人大实际情况，特制订房屋出租和处置、公务接待、公款出国、领导干部婚丧嫁娶等重大事项公示制度：...
2013年1月10日□ 招商局公有房屋出租处置、领导干部婚丧嫁娶、公务接待、公款出国（境）公示制度
为进一步加强党风廉政建设，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定和要求，结合党委工作实际，建立公有房屋出租和处置、公务接待、公款出国（境）、领导干部婚丧嫁娶等重大事项公示制度。第一条公有房屋出租和处置公示内容：房产出租及处置房产是否按照国家财经法规及其有关规定及“收支两条线”执行，...
2013年1月10日□ 公有住房出租和处置、公务接待、公款出国（境）以及领导干部婚丧嫁娶等重大事项公示制度
第一条为加强党风廉政建设，认真贯彻执行党的民主集中制，为加强和创新社会管理提供强有力的党风政纪保障，根据中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《行政机关公务员处分条例》、《行政事业单位资产管理办法》、国家进一步完善“三公”经费管理制...
2013年1月10日□ 2013年政府党组工作报告
2012年是新一届政府履职的第一年。区政府在市委、市政府和区委的坚强领导下，顺利完成了年初区十五届人大一次会议确定的主要目标任务。一是区域经济保持平稳较快发展。全年预计实现生产总值1000亿元，增长7.8%。区级财政收入109.1亿元，增长9%。现代服务业主导地位不断巩固，全年实现营业收入1192亿...
2013年1月10日□ 2013年人大党组工作报告
2012年，区人大常委会党组在区委的领导下，紧紧围绕全区工作大局，以坚定政治方向、把握价值导向、凝聚主体力量、突出工作重点、提升自身素养为工作方针，依法履行职能，使本届人大工作有了一个良好的开端。一、明确工作定位，发挥党组领导核心作用（一）坚持学习引领，强化思想建设党组重视加强对党的十八大以及市委、...
2013年1月9日□ 科技局领导干部廉政评价制度
按照区委、区政府、区纪委的要求，在本局领导班子及成员范围内，开展干部廉政评价活动，结合本局的实际情况，特作出此制度规定：一、工作目标为提高干部的依法行政和廉洁从政水平，决定在全局领导班子成员中开展廉洁从政活动，作一次评价，并作为我局年度工作目标的考核内容之一，以切实增强我局领导干部廉洁从政的工作责任...
2013年1月9日□ 区委办公室领导干部廉政评价制度
按照教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设要求，为有效增强区委办公室全体党员干部的廉洁从政意识，切实提高区委办公室反腐倡廉工作水平，按照区纪委的工作要求，开展科级领导干部廉政评价活动。现结合办公室工作实际，制定本制度。一、工作目标为切实提升区委办公室反腐倡廉工作水平，提高党员干部廉洁自律意识和...
2013年1月9日□ 国家税务局领导干部廉政评价制度
为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强广大领导干部的廉洁从政意识，提高区局反腐倡廉工作水平。按照区委、区政府、区纪委的要求，在区局副科级实职以上的领导干部范围内，开展领导干部廉政评价活动，结合区局的实际情况，特制定本制度。一、指导思想以科学发展观为指导，按照“更加注重治本,更加注重...
2013年1月9日□ 街道科级领导干部廉政评价制度
第一条为加强领导干部的廉政监督，促进领导干部依法行政、廉洁奉公、勤政为民。根据《中国共产党党内监督条例》（试行）、《中央纪委、中央组织部关于党员领导干部述职述廉暂行规定》、《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》，结合我街实际，特制定本办法。第二条领导干部廉政评价以“科学发展观”为指导，...
2013年1月9日□ 工商联领导干部廉政评价制度
为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强扩大干部的廉洁从政意识，提高反腐倡廉工作水平。按照区委、区政府、区纪委的要求，在我单位领导班子及成员范围内，开展干部廉政评价活动，结合我单位实际情况，特作出此制度规定：一、工作目标为切实提高干部的依法行政和廉洁从政水平，决定在领导班子成员中开展...
2013年1月9日□ 行政审批服务中心领导干部廉政评价制度
第一条为加强惩治和预防腐败体系建设，切实转变机关作风，努力打造规范、高效、廉洁、优质的政务服务环境，沈河区行政审批服务中心（以下简称“中心”）结合实际，特制定本制度。第二条本制度以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，充分发...
2013年1月9日□ 地税局领导干部廉政评价制度
根据沈河区委办16号文件的要求，结合沈河区地税局党风廉政建设工作实际，制定本制度。本制度是通过确定每位副科级以上领导干部（以下简称领导干部）的“廉洁指数”来评价每位领导干部的廉洁从政情况。一、指导思想以构建领导干部（副科级以上）廉政预警机制为目标，通过多种手段随时采集领导干部的廉情信息并建立量化指标...
2013年1月9日□ 执法分局领导干部廉政评价制度
第一条为坚持从严治党、从严治政，促进领导干部对党风廉政建设的反腐败斗争切实负起领导责任，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照区纪委〔2012〕13号文件精神，结合我局实际，制定本制度。第二条领导干部廉政评价工作，在局党委领导下，由党风廉政建设责任制领导小组办公室（设在党群工作科）具体组织，有计划分步...
2013年1月9日□ 区政府办领导干部廉政评价制度
为进一步增强政府办领导班子、领导干部廉政勤政意识，提高整体素质，考察领导班子、领导干部廉政状况，强化对领导干部权力监督制约，特制定领导班子领导干部廉政考核制度。1、廉政考核工作要坚持党组统一领导的原则，由区纪委和政府办党支部共同组织实施。2、对政府办领导班子和领导干部每年考核一次。3、对群众有反映或...
2013年1月9日□ 工会领导干部廉政评价制度
为切实加强区总工会党风廉政建设，从源头预防并遏制不正之风和以权谋私等腐败现象，保证行政工作健康有序发展，更好地为工会建设提供优质服务，制定本制度。一、制定的目的和依据加强工会反腐倡廉的工作责任，提高干部的依法行政和廉洁从政水平，决定在工会中层以上干部中开展廉洁从政活动，并要在年中及年终作出评价，并作...
2013年1月9日□ 环保领导干部廉政评价制度
为切实加强我局党风廉政建设，从源头预防并遏制不正之风和以权谋私等腐败现象，促进以环境保护为中心的各项工作顺利开展，制定本制度。第一条、廉政评价范围依局党组授权，以实职科以上干部（包括实职副科、调研员、副调研员）为重点，对我局干部职工进行廉政评价（不含外聘人员）。第二条、廉政评价内容1、落实党风廉政建...
2013年1月9日□ 管委会领导干部廉政评价制度
第二条评价对象五爱管委会办公室科级干部、五爱集团中层干部。第三条参加评价人员五爱管委会（党工委）干部、职工代表。第四条评价内容1、政治理论学习情况，是否认真学习党的基本理论，坚持党的基本路线，在重大问题上是否坚持原则，明辨是非；是否讲党性、顾大局，在思想上、政治上同党中央保持一致。２、学习贯彻党的方...
2013年1月9日□ 街道领导干部廉政评价办法
为切实加强滨河街道党风廉政建设和反腐败工作，真实反映领导干部廉政状况，准确判定领导干部廉洁程度，增强领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，根据中央、省、市、区相关规定，结合滨河街道实际情况，制定本制度。第一章总则第一条对领导干部廉政评价，要以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展...
2013年1月9日□ 建设局领导干部廉政评价制度
为切实加强区建设局党风廉政建设，从源头预防并遏制不正之风和以权谋私等腐败现象，保证我局各项工作健康有序发展，更好地为经济建设提供优质服务，特制定本制度。第一条廉政评价范围局机关的调研员和副调研员及所有中层干部（实职正科、副科）。第二条廉政评价内容1、政治素质方面，参加廉政专题民主生活会和廉政会议情况...
2013年1月9日□ 开发区领导干部廉政评价制度
第一条为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强扩大干部的廉洁从政意识，提高开发区反腐倡廉工作水平。按照区委、区政府、区纪委的要求，在我单位领导班子及成员范围内，开展干部廉政评价活动，结合开发区的实际情况，特制定此制度：第二条报告的对象和范围包括开发区的调研员和副调研员、实职正科和副科...
2013年1月9日□ 招商局领导干部廉政评价制度
第一条为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强扩大干部的廉洁从政意识，提高我局反腐倡廉工作水平。按照区委、区政府、区纪委的要求，在我单位调研员和副调研员、实职正科和副科（不含区管领导干部）范围内，开展干部廉政评价活动，结合我局的实际情况，特制定此制度：第二条报告的对象和范围招商管理服...
2013年1月9日□ 审计局领导干部廉政评价制度
为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强扩大干部的廉洁从政意识，提高沈河区审计局反腐倡廉工作水平。按照区委、区政府、区纪委要求，开展领导干部廉政评价活，结合我局实际情况，特定本制度：第一条工作目标为切实加强党风廉政建设，在领导干部中开展廉洁从政活动，作一次评价。并作为年度工作目标的考...
2013年1月9日□ 区群工部（信访局）领导干部廉政评价制度
按照《沈河区党风廉政建设和反腐败工作考核评分办法》（沈河纪发[2012]5号文件）部署和要求，为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强领导干部的廉洁从政意识，切实提高反腐倡廉工作水平，在调研员和副调研员、实职正科和副科（不含区管领导干部）领导干部中开展党员干部廉政评价活动。现结合实际...
2013年1月9日□ 水业公司领导干部廉政评价制度
为了加强廉政建设，加强领导干部的廉政意识教育，沈河营业分公司纪委结合廉政档案建立工作，开展领导干部廉政考评工作。特制领导干部廉政评价制度。一、考评范围分公司中层干部（主持工作）。二、考评形式采用百分制。95分以上为优秀；94分---80分为良好；79---60分为合格；59分及以下为不合格。三、考评...
2013年1月9日□ 领导干部廉政评价制度
为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强扩大干部的廉洁从政意识，提高全公司反腐倡廉工作水平。按照区委、区政府、区纪委的要求，在我单位领导班子及成员范围内，开展领导干部廉政评价活动，结合我公司的实际情况，特作出此制度规定：一、工作目标。为切实加强我公司领导干部反腐倡廉意识，提高领导干部...
2013年1月9日□ 街道领导干部廉政评价制度8
第一条为进一步增强领导干部廉政勤政意识，提高整体素质，考察科级干部廉政状况，强化对领导干部权力监督制约，特制定领导干部廉政评价制度。第二条廉政评价范围：包括实职正科和副科（含调研员和副调研员）第三条廉政评价的原则：1、廉政考核工作要坚持党工委统一领导的原则，由纪工委组织实施。2、对街道机关范围内人员...
2013年1月9日□ 工商分局领导干部廉政评价制度
为扎实推进惩治和预防腐败体系建设，充分发挥评价机制的促进作用，增强扩大领导干部的廉洁从政意识，工商五爱市场分局按照区纪委要求，特制定本制度。第一条工作目标。为切实加强分局反腐倡廉工作，提高领导干部的依法行政和廉洁从政水平，分局决定实行领导干部廉政评价制度。第二条评价范围。本制度所指领导干部是包括分局...

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