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干部,范文专题,第285页

生成时间:2022/10/29 12:38:59

2013年1月9日□ 妇联领导干部廉政评价制度
为进一步增强妇联领导干部廉政勤政意识，提高整体素质，考察干部廉政状况，强化对领导干部权力监督制约，结合妇联实际情况，特制定本制度。第一条廉政评价工作要坚持党组统一领导的原则，由纪检工作负责人组织实施。第二条廉政评价的对象为妇联调研员、副调研员、实职正科级以上领导干部每年评价一次。第三条廉政评价的主要...
2013年1月9日□ 区委政法委领导干部廉政评价制度
区委政法委为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强扩大党员干部的廉洁从政意识，提高全局反腐倡廉工作水平。按照区纪委要求，结合实际情况，特制定本制度。第一条工作目标。为切实加强反腐倡廉工作，提高干部的依法行政和廉洁从政水平，决定实行领导干部廉政评价制度。第二条评价范围。调研员和副调研员...
2013年1月9日□ 组织部机关领导干部廉政评价制度
按照区纪委全面推行党风廉政建设责任制工作要求和部署，区委组织部决定从今年6月起全面实行领导干部廉政评价制度制度。一、指导思想坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，切实加强思想、组织、作风、制度和纪律建设，按照《2012年沈河区党风廉政建设责任制考核...
2013年1月9日□ 区督考办领导干部廉政评价制度
制定目的：为全面贯彻落实我区党风廉政建设与反腐败工作相关精神，做好全办党风廉政建设和反腐败各项工作，切实维护好改革发展稳定的局面，推进考核机制创新、监督机制创新、预警机制创新，进而破解廉政考核难题、监督缺位难题、源头反腐难题，保障和促进我办各项工作有序顺利开展。制定依据：按照《2012年沈河区党风廉...
2013年1月9日□ 卫生局领导干部廉政评价制度
为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强扩大干部的廉洁从政意识，提高全局反腐倡廉工作水平。按照区纪委的要求，结合我局的实际情况，制定本制度。一、廉政评价的范围调研员和副调研员、实职正科和副科级以上领导干部。二、廉政评价的内容1、落实党风廉政建设责任制，开展反腐败工作情况。2、遵守廉洁...
2013年1月9日□ 政协领导干部廉政评价制度
为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强扩大干部的廉洁从政意识，提高区政协反腐倡廉工作水平。按照区委、区纪委的要求，制定政协领导干部廉政评价制度。第一条廉政评价的范围评价范围包括区政协的调研员和副调研员、实职正科和副科（不含区管领导干部）。第二条实施过程要在年初机关会议上公开承诺，并...
2013年1月9日□ 街道领导干部廉政评价制度7
为切实加强党风廉政建设，增强扩大干部的廉洁从政意识，提高全街反腐倡廉工作水平。结合我街的实际情况，特制定本制度。一、为切实加强我街反腐倡廉工作，提高干部的依法行政和廉洁从政水平，在我街实行领导干部廉政评价制度。廉政评价制度是全年工作目标考核的内容之一。二、廉政评价的对象为街道调研员、副调研员、实职正...
2013年1月9日□ 老龄办领导干部廉政评价制度
为进一步增强我单位领导干部廉政勤政意识，提高整体素质，考察廉政状况，强化对领导干部权力监督制约，特制定本制度。1、评价的原则：廉政考核工作要坚持党统一领导的原则，由党支部和综合科共同组织实施。2、评价适用范围：本单位调研员和副调研员、实职正科和副科（不含区管领导干部）。3、评价完成时间：对领导班子和...
2013年1月9日□ 供电公司领导干部重大事项公示制度
为加强对领导干部的管理和监督，保证广大干部群众知情权和监督权的落实，沈河供电分公司特制定《沈河供电分公司领导干部个人重大事项公示制度》，对领导干部的重大事项实行定期公示。一、目的和依据加强对领导班子成员、中层干部的管理和监督，促进党风廉政建设和干部队伍思想作风建设。根据《中国共产党党内监督条例》和《...
2013年1月9日□ 综合治税办领导干部廉政评价制度
为努力构建教育、制度、监督并重的惩防体系，增强领导干部廉洁从政意识，提高反腐倡廉工作水平，有效地增强了领导干部诺廉、践廉、述廉、评廉、考廉的科学性和时效性。按照区纪委的要求，结合我办实际，制定我办领导班子和领导干部廉政评价制度如下：一、评价范围办科级以上领导干部和后备干部进行民主测评。二、评价内容完...
2013年1月9日□ 司法局领导干部廉政评价制度
第一条为切实加强全局党风廉政建设和反腐败工作，真实反映领导干部廉政状况，准确判定领导干部廉洁程度，增强领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，根据上级相关规定，结合我局实际情况，特制定本制度。第二条对领导干部廉政评价，要以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合...
2013年1月9日□ 科协领导干部廉政评价制度
为进一步增强科协领导干部廉政勤政意识，提高整体素质，考察干部廉政状况，强化对领导干部权力监督制约，结合科协实际情况，特制定本制度。第一条廉政评价工作要坚持党组统一领导的原则，由纪检工作负责人组织实施。第二条廉政评价的对象为调研员、实职正科级领导干部每年评价一次。第三条廉政评价的主要内容，包括：(1)...
2013年1月9日□ 红十字会领导干部廉政评价制度
为切实加强我会党风廉政建设，从源头预防并遏制不正之风和以权谋私等腐败现象，保证我会工作健康有序发展，更好地为经济建设提供优质服务，制定本制度。一、廉政考核范围调研员、副调研员、正科实职、副科实职二、廉政考核内容1、落实党风廉政建设责任制，开展反腐败工作情况。2、遵守廉洁自律规定和有关制度情况。3、贯...
2013年1月9日□ 街道领导干部廉政评价制度6
为真实反映我单位领导干部（调研员和副调研员、实职正科和副科）廉政状况,增强领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，增强扩大干部的廉洁从政意识和反腐倡廉工作水平。按照区纪委要求，开展领导干部廉政评价活动，结合我街实际情况，特制定本制度：一、廉政评价内容。（一）组织开展本单位党风廉政建设和反腐败工作情况；（...
2013年1月9日□ 领导干部廉政评价制度
为努力构建惩治和预防腐败体系，增强广大领导干部的廉洁从政意识，提高全局反腐倡廉工作水平，按照区纪委的要求，特制定领导干部廉政评价制度。一、评价目的为切实加强我局领导干部廉政责任，提高干部的依法行政和廉洁从政水平，在全局领导班子成员中每年末开展一次廉政评价，并作为我局年度纪检工作的考核内容之一，以切实...
2013年1月9日□ 残联领导干部廉政评价制度
一、为加强惩治和预防腐败体系建设，切实转变机关工作作风，努力打造规范、高效、廉洁、优质的政务服务环境，区残联结合实际，特制定本制度。二、本制度以_理论、“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，切实维护党的纯洁性，为优化发展环境提供坚强保证。三、廉政...
2013年1月9日□ 慈善会领导干部廉政评价制度
二、党风廉政建设被考核人员的范围为调研员、副调研员、实职正科、副科。三、党风廉政建设考核履行下列基本程序：（一）述廉。被考核人在年度述职的同时述廉。述廉的主要内容包括：学习贯彻_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况，执行民主集中制情况，执行廉洁自律各项规定和本系统、本单位...
2013年1月9日□ 区计生局领导干部廉政评价制度
为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强扩大干部的廉洁从政意识，提高全局反腐倡廉工作水平。依据区纪委相关要求，特制定本制度。第二条廉政评价的范围：本单位调研员、副调研员，科级领导干部（包括实职正科和副科），不含区管领导干部。第三条廉政评价的内容：1、落实党风廉政建设责任制，开展反腐败...
2013年1月9日□ 法院领导干部廉政评价制度
为贯彻落实《2012沈河区廉政建设责任制考核评价工作方案》，更好的规范管理、选拔任用领导干部，现依据（沈河委发【2012】号文件）之规定，特制定我院领导干部评价制度。第一条、领导干部廉洁自律必须坚持教育、制度、监督并重，坚持自律与他律结合，建立相应廉政评价制度。第二条、实行领导干部自身承诺崇廉尚廉，...
2013年1月9日□ 食药监局领导干部廉政评价制度
为进一步加强对分局领导干部廉政情况监督，促进分局党风廉政建设工作开展，根据市局和区纪委相关要求，结合分局工作实际建立领导干部廉政评价制度，评价对象：分局领导班子成员、科（室）负责人、正、副处级调研员。评价方法主要从三个方面进行评价。一是民主测评，每年组织两次，结合半年总结和年终总结进行，根据领导班子...
2013年1月9日□ 街道领导干部廉政评价制度5
第一条为切实加强对权力的制约和监督，规范领导干部廉洁从政，根据党风廉政建设有关规定，结合我街实际，制定本制度。第二条廉政评价对象为街道调研员、副调研员和正科、副科实职领导干部。第三条领导干部廉政评价制度按以下三个阶段进行：第一阶段为廉洁承诺及公示阶段。参加述廉、评廉、考廉的干部对照《中国共产党党员领...
2013年1月9日□ 区委老干部局领导干部廉政评价制度
为了进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，我局经研究决定，制定领导干部廉政制度。范围包括调研员、正科、副科干部。（一）制定并实施廉政评价制度作为局中心组学习和党员干部廉政教育中的重要内容，定期开展学习教育活动。（二）局中心组学习成员和党员干部在廉政风险防范管理教育中积极带头，领会精神实质，及...
2013年1月9日□ 城管局领导干部廉政评价办法
第一条目的和依据。为切实加强全区党风廉政建设和反腐败工作，真实反映领导干部廉政状况，准确判定领导干部廉洁程度，增强领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，根据沈河委办发[2011]16号《沈河区领导干部廉政评价办法（试行）》的相关规定，结合我局实际情况，制定本办法。第二条指导思想。对领导干部廉政评价，要...
2013年1月9日□ 档案局领导干部廉政评价制度
第一条评价的目的。为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强扩大干部的廉洁从政意识，考察廉政状况，强化对领导干部权力监督制约，结合我局的实际情况，特制定本制度。第二条评价的原则。廉政考核工作要坚持党统一领导的原则，由党支部和综合科共同组织实施第三条评价适用范围。全局调研员和副调研员、实...
2013年1月9日□ 工商分局领导干部廉政评价制度
为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强扩大干部的廉洁从政意识，提高全局反腐倡廉工作水平。按照市局、区纪委要求，在分局领导班子及中层干部（含非实职副处以上干部）范围内，开展领导干部廉政评价活动，结合我局的实际情况，特制定本制度。第一条廉政评价的目的为加强惩治和预防腐败体系建设，切实转...
2013年1月9日□ 机关工委领导干部廉政评价制度
为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强扩大干部的廉洁从政意识，提高全局反腐倡廉工作水平。按照区纪委《2012年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》要求，依据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》，结合实际情况，特制定本制度。第一条工作目标。...
2013年1月9日□ 交通局领导干部廉政评价制度
为扎实推进沈阳市交通局沈河分局惩治和预防腐败体系建设，充分发挥评价机制的促进作用，切实转变领导干部工作作风，努力打造廉洁、优质、高效的行政环境，全面深入地开展领导干部廉政评价工作，特制定本制度。一、指导思想以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防...
2013年1月9日□ 人防办领导干部廉政评价制度
为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强扩大领导干部的廉洁从政意识，切实提高全办反腐倡廉工作水平，按照区委、区纪委的部署要求，在我单位调研员和副调研员、实职正科和副科干部中，开展廉政评价活动。现结合我办的实际情况，制定我办领导干部廉政评价制度：一、工作目标为切实加强我办反腐倡廉的工作...
2013年1月9日□ 财政局领导干部廉政评价制度
第一条为扎实推进沈河区财政局惩治和预防腐败体系建设，增强广大干部的廉洁从政意识，提高全局反腐倡廉工作水平，充分发挥评议评价机制的促进作用，按照区纪委要求，结合我局实际情况，特制定本制度。第二章廉政评价制度适用范围第二条为切实加强局机关党风廉政建设，要求局中层以上工作人员对自身开展廉洁从政活动的情况作...
2013年1月9日□ 党校领导干部廉政评价制度
第一条为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强扩大干部的廉洁从政意识，提高全校反腐倡廉工作水平。按照区纪委的要求，在我校调研员、副调研员、科级干部范围内，开展干部廉政评价活动，结合我校的实际情况，特作出此制度。第二条工作目标为切实提高干部的依法行政和廉洁从政水平，决定在我校调研员、副...

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