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作风,范文专题,第108页

生成时间:2022/10/29 12:47:14 收藏此页 以稿换稿 
  • 2012年12月29日 县邮政局2012年“效能建设年”活动工作总结
    2012年,阳东邮政局按照县委、县政府要求,扎实开展“效能建设年”活动工作。通过“效能建设年”活动,我局切实提升高效能、佳服务的经营标准,为阳东经济发展提供有力的邮政服务保障。一、以效能建设为抓手,进一步提升企业形象根据阳东县委、县政府的统一部署,阳东邮政深入开展了“效能建设年”活动工作,成立了以“...
  • 2012年12月29日 电信公司2012年“效能建设年”活动工作总结
    按照阳东县关于“效能建设年”活动的工作部署,阳东电信分公司按要求成立以王名睦总经理为组长的领导小组,制定了活动方案,做好动员部署,为开展好该项活动奠定了基础。这次活动的重点是查找存在问题和抓好整改落实。为了找准存在问题,电信分公司通过召开领导班子会议、员工座谈会、客户座谈会、发放征求意见等多种形式,...
  • 2012年12月29日 县纪委监察局2012年“效能建设年”活动工作总结
    今年以来,我县纪委监察局全面贯彻落实县七届一次党代会和县纪委七届二次全会精神,根据阳东县深入开展“效能建设年”活动实施方案要求,结合实际,紧紧围绕服务经济社会发展的大局,突出中心,抓住重点,强化措施,各项工作扎实推进并取得明显成效,为建设幸福阳东提供强有力的纪律保障。概括起来“四个抓”:一、抓预防(...
  • 2012年12月29日 县委办公室2012年“效能建设年”活动工作总结
    为进一步改进机关作风,提高工作效率,不断提升县委办公室服务质量和水平,我办以科学发展观为指导,牢牢把握“围绕发展抓效能,抓好效能促发展”主题,结合工作实际,加强组织领导,精心部署,深入开展“效能建设年”活动,现将工作情况总结如下。一、加强组织领导,精心部署工作(一)迅速成立领导小组机构。为加强组织领...
  • 2012年12月29日 移动公司2012年“效能建设年”活动工作总结
    根据阳东县效能建设年活动领导小组办公室《关于报送“效能建设年”活动工作总结的通知》要求,结合本公司实际,现将开展“效能建设年”活动情况总结如下:一、主要做法(一)认真动员部署。为提高大家的思想认识,组织全体党员、干部学习“效能建设年”活动会议精神,要在公司上下营造“人人讲效能、处处抓效能、事事创效率...
  • 2012年12月29日 县烟草专卖局2012年“效能建设年”活动工作总结
    根据《阳东县深入开展“效能建设年”活动实施方案》和《关于“效能建设年”活动工作安排的通知》的部署,我局(分公司)深入开展“效能建设年”活动,具体情况总结如下:一、加强领导组织,明确步骤,有序推进一是成立“效能建设年”领导小组,组织、部署、协调局(分公司)的效能建设年活动;二是制定“效能建设年”工作方...
  • 2012年12月29日 社会保险基金管理局2012年“效能建设年”活动工作总结
    自“效能建设年”活动开展以来,我局在县委、县政府正确领导下,始终高度重视此项工作,牢牢把握“围绕发展抓效能、抓好效能促发展”这个主题,紧紧围绕全县“效能建设年”活动会议及县“效能建设年”活动领导小组办公室总部署确定的各项工作任务,切实解决效能建设中的突出问题,为提高办事效能、提升服务质量、确保基金管...
  • 2012年12月29日 县消防大队2012年“效能建设年”活动总结
    今年以来,阳东县消防大队围绕建设“和谐阳东、平安阳东”这一目标,在省消防总队、阳江消防支队、阳东县委县政府、县公安局的正确领导下,坚持把开展“效能建设年”活动作为消防工作和部队建设与发展的一项重要工作来抓,立足解决影响效能、损害发展环境的突出问题,进一步规范了消防依法行政行为,严格部队内部管理,提高...
  • 2012年12月29日 县质量技术监督局2012年“效能建设年”活动总结
    一、全面部署工作,精心组织开展我局领导对活动开展高度重视,专门召开会议对活动的开展进行部署。同时,为强化组织领导,我局成立了活动领导小组,并制订了活动实施方案,为活动的开展奠定坚实基础。二、广泛征求意见,查找存在问题我局通过在窗口发放征求意见表、召开企业代表会议征求意见、到企业开展调查、召开党员会议...
  • 2012年12月29日 县工商局2012年“效能建设年”活动总结
    按照县整顿办和市工商局的有关部署,我局从2月份开始,认真开展了“效能建设年”活动。活动中,我局以制度化、规范化、程序化、法治化建设为目标,以改进工作作风和提高工作效率为宗旨,积极打造“公开、规范、高效、廉洁、便民”的服务型、效能型的政府机关,取得了显著的成效。现将有关工作总结如下:一、精心部署,认真...
  • 2012年12月29日 县地方税务局“效能建设年”活动总结
    效能建设是以提高工作效率、改进机关作风,达到廉洁勤政、务实高效目的的一项高层次管理工作。对地税而言,加强效能建设,是提升纳税服务质效的有效手段,是打造群众满意的税务机关的重要举措,是推动阳东跨越发展的有力保证。效能建设是一项涉及全局性、综合性的工作,而且事关地税事业发展,事关人民群众切身利益。因此我...
  • 2012年12月29日 县国家税务局“效能建设年”活动总结
    今年以来,我局根据市局和县委、县政府的工作部署,紧紧围绕效能建设,进一步转变工作作风,改进税务管理和纳税服务工作,努力提高办事效率,取得了良好的工作成效。现将有关活动情况报告如下:一、活动开展情况(一)抓好动员学习,统一全局思想。认真组织学习全县效能建设年活动会议精神,在全县国税系统营造“人人讲效能...
  • 2012年12月29日 县公路局“效能建设年”活动总结
    根据阳东县效能办关于“效能建设年”活动工作安排的通知要求,我局创新工作思路,采取有效措施,确保了“效能建设年”活动取得预期效果。现将我局深入开展“效能建设年”活动工作总结如下:一、建立工作机制,制定实施方案为加强对机关效能建设活动工作的组织领导,我局及时召开了局务会,成立了以局长、党总支书记为组长的...
  • 2012年12月29日 县红十字会“效能建设年”活动总结
    县红十字会自开展2012效能建设年以来,以科学发展观为指导,以提高行政效能为重点,以增强干部作风为落脚点,牢牢把握“围绕发展抓效能,抓好效能促发展”这个主题。现将我会的活动开展情况总结如下:一、自查自纠阶段(一)加强对效能建设年活动的领导,确保效能建设落到实处,县红十字会成立了以副会长为组长,其他班...
  • 2012年12月29日 县市场物业管理站“效能建设年”活动总结
    根据县委、县政府对开展“效能建设年”活动的部署,我站深入贯彻落实全县“效能建设年”活动会议精神,取得了明显成效。现将“效能建设年”活动总结如下:一、主要做法(一)落实责任,形成工作机制。站成立深入开展“效能建设年”活动领导小组,书记、站长任组长,副书记、副站长任副组长,人教监察股人员为组员,领导小组...
  • 2012年12月29日 县残联机关效能建设总结
    一年来,我会根据县委县政府的统一部署,以“履行职能、方便群众、树立形象”为目的,充分发挥残联职能,狠抓机关效能建设和各项工作的落实,为残疾人提供优质服务,在推动残疾人事业发展方面做了大量切实有效的工作,机关效能建设取得了良好成效。现总结如下:一、领导重视,精心组织为全面贯彻县委、县政府《关于开展效能...
  • 2012年12月29日 阳东县工商联“效能建设年”活动工作总结
    根据《阳东县深入开展“效能建设年”活动实施方案》和《关于“效能建设年”活动工作安排的通知》要求,我联的“效能建设年”活动已按要求稳步推进,通过召开座谈会、个别谈心、调查问卷等方式,广泛征求各部门、单位对我联机关效能方面的意见和建设,并深入查找我联在作风、效率等方面存在的突出问题,努力做到征求意见广泛...
  • 2012年12月29日 县妇联2012年机关效能建设工作总结
    自全县开展机关效能建设活动以来,县妇联坚持以_理论为指导,紧紧围绕“廉洁、勤政、务实、高效”的要求,按照县委和县效能建设领导小组的工作部署,结合妇联工作自身特点,在党政关注、社会关心、群众所需、妇联所能的结合点上强化参与职能,开展了一系列富有成效的工作,切实做到了为全县妇女儿童办好事、办实事的宗...
  • 2012年12月29日 县供电局效能建设年工作总结
    效能建设年活动正式启动后,我局高度重视,认真贯彻落实县效能办和阳江供电局总体要求和部署,精心策划,统筹协调,突出重点,注重实效,主要做好了以下五方面工作:一、以教育培训为重点,实施素质提升工程重“轮训”,拓宽全员培训渠道。今年我局以“轮训”作为培训工作指导,持续加大培训力度。截至10月底,累计组织开...
  • 2012年12月27日 团区委“四治”机关作风建设工作的整改措施
    为深入贯彻落实区纪委《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》,切实改进机关党员干部工作作风,提高工作效率,按照区纪委要求,团区委结合工作实际,分步骤开展此项工作,现将征求群众意见制定整改措施的工作情况汇报如下:一、工作开展情况(一)明确目的,保证实效。为确保此项工作取得实...
  • 2012年12月27日 民政局“四治”机关作风完备制度体系
    为完善干部“德”的评价标准,形成具体的评价要点,把对德的抽象要求转换为具体指标,让德“易识别、看得见、可比较”,确保选拔任命干部的德才兼备,制定本制度。一、考核采取群众监督不记名投票的原则进行二、研究制定《领导干部德的考核考察评价反向测评表》,细化分解形成一套指标体系,包括若干项反向测评指标。三、选...
  • 2012年12月27日 档案局机关作风制度体系
    沈河区档案局按照《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》要求,建立并完善了选拔任用德才兼备干部制度、建立反向测评“德”的考核制度、岗位责任制度、重点管理和分类管理等制度,具体汇报如下:选拔任用德才兼备的干部制度第一条为了加强机关组织人事管理,保证机关组织选拔任用干部符合德...
  • 2012年12月27日 行政审批服务中心机关作风建设活动情况汇报
    区纪委:按照《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》(沈河纪发〔2012〕31号)的统一要求和部署,沈河区行政审批服务中心结合工作实际,从8月20日至9月20日期间开展了以“治浮、治庸、治散、治奢”(以下简称“四治”)为重点的机关作风建设活动。现将活动进展情况和具体成果总...
  • 2012年12月27日 经济区管委会机关作风建设四项制度
    根据《干部选拔任用条例》及有关规定,结合东部经济区管委会扁平化管理的实际情况,重点对区管干部拟提拔人选、考察对象或者后备干部推荐选拔工作,制定本制度。一、推荐选拔干部的方针和原则1、德才兼备、任人唯贤的原则2、群众公认、注重实绩的原则3、公开、平等、竞争、择优的原则4、民主集中制的原则二、推荐选拔干...
  • 2012年12月27日 城管局机关作风建设四项制度
    第一条目的和依据:为全面落实党风廉政建设责任制,认真督促局管副科级以上领导干部执行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律各项规定情况,依据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定,特制定本制度。第二条适用范围和对象:反向测评的对象是全局各级领导班子和副科级以上领导干部,测评工作由局党委统一组织...
  • 2012年12月27日 文体局机关作风建设四项制度
    一、指导思想党政领导干部选拔任用坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,坚持党管干部,从严治党的方针,建立科学规范的领导干部选拔任用制度,形成富有生机与活力,有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,有利于促进和推动工作。二、选拔任用原...
  • 2012年12月27日 考评办机关作风建设四项制度
    第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部政策,建立科学规范的科级干部选拔任用制度,形成富有活力与生机的用人机制,推进科级干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设,真正将德才兼备、清正廉洁的年轻干部选拔任用到适合的岗位,为本单位各项事业全面快速发展提供组织保证。根据党中央颁布的《党政领导干部选拔任用...
  • 2012年12月27日 街道机关作风建设四项制度
    根据区纪委、区委组织部要求,山东庙街道结合本单位实际建立“四项干部岗位制度”把那些忠诚、为民、务实、清廉的干部选拔到领导岗位上来;重点了解掌握干部失德失范行为;使干部不敢懈怠、不敢失责;制定对关键岗位干部重点管理的具体措施和办法。第一章反向测评德的考核制度第一条为坚持德才兼备、以德为先的用人标准,客...
  • 2012年12月27日 总工会机关作风建设四项制度
    为完善干部选拔任用制度,加强和规范对党政领导干部选拔任用工作的监督检查,防止和纠正选人用人上的不正之风,保证党的干部路线、方针、政策全面正确地贯彻执行,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定,结合工作实际,制订沈河区总工会领导干部选拔任用管理制度如下。一、指导思想领导干部选拔任用坚持以_...
  • 2012年12月27日 区团委机关作风建设四项制度
    第一条为建立选拔任用德才兼备干部的制度,把忠诚为民、务实、清廉的干部选拔到领导岗位上来,形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。根据《中国共产党章程》和有关法律、法规及沈河纪发《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》【2012】31号文件精神要求,结合实际特制定领导干部...

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