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五一和五四节日专题,范文专题,第42页

生成时间:2022/10/29 12:17:52

2013年10月25日□ 青春的呼唤
有一首歌唱出来我们青春的节奏。呼唤出了我们青春力量。歌词中唱着：“用我们青春的力量，点燃所有的快乐和梦想，生活正在改变，迎着理想张开翅膀；用我们青春的力量，点亮所有的感动和希望，明天正在召唤，要让青春美丽闪光。”作为一名90后的我，在被受争议的时代中成长。但我有着我们自己的青春梦。有着我的地盘我做主...
2013年10月25日□ 青春敢当，文明而行演讲稿
青春是一个美丽的符号，让我们历历在目；青春是一曲动听的旋律，让我们余音在耳。因为青春，所以我们对未来充满希望；因为青春，所以我们对生活充满热情；因为青春，所以我们对社会充满力量。青春敢当，文明而行，就要勇于担当，坚定信念。青春力量作为社会最不可或缺的一部分，无论在什么时候都是社会前进的重要动力之一，...
2013年10月21日□ 青年职工羽毛球、乒乓球比赛活动方案
提示：本文原版含图表word版全文下载地址附后（正式会员会看到下载地址）。这里只复制粘贴部分内容或目录（下面显示的字数不代表全文字数）,有任何不清楚的烦请咨询本站客服。为庆祝党的十八大胜利召开，培养企业团队精神，展现绵投青年职工精神风貌，营造团结、向上、...
2013年10月20日□ 干部学习课件：共青团工作与青年事务（下）
第二我说的是什么是青少年事务？我就快点过大家本来手里将来会发给你的提纲。第一个问题青年事务的界定，什么是青年事务？青年事务它是指围绕青少年成长成才、生产生活等基本需求和青少年_生存发展的状况，依照有关法律、法规在行使青少年教育、监督、管理、保护、发展等职能过程中所涉及的综合性服务事项。它有一个东西...
2013年10月20日□ 干部学习课件：青年干部生涯规划与发展（中）
二、“中国梦”与青年干部职业生涯发展从中央来讲，提出了“中国梦”，“中国梦”的提出，有一天我跟我的一些朋友，十几个朋友，我们相约，就上周周末吧，我们十几个人就相约的靠近北京香山的那个地方叫鹫峰，它是北京林业大学的一个实习基地，因为林业嘛，它要封起一块，当然它也对外开放，我们相约鹫峰下面去讨论一个问题...
2013年10月20日□ 干部学习课件：青年干部生涯规划与发展（下）
三、青年干部生涯规划与发展的要点（一）青年干部生涯规划“三问”我就快速地跟大家讲一下，青年干部要想发展得好，基于“三法合一”，“三力合一”，我们就要建立青年干部的一个规划，有计划不乱，适者规划，规划者成功。规划是什么？我想首先规划中要回答一个问题，你能有多高，能力有多高？有的学生跟我说，justli...
2013年10月19日□ 干部学习课件：共青团工作与青年事务（上）
不好意思，让大家都很紧张，书记处的书记主持开了一个会，不去是不可以的。我这样一会儿把这个贴在桌面上，所以大家就不要记，一记时间就来不及了，把大的题目记下来，然后请他们印出来，然后我就快点进行，把今天的内容给讲完。一、深刻认识当代青年第一个问题先谈深刻认识当代青年，大家知道今年工作我刚才他介绍我是中央...
2013年10月18日□ 关于举办庆五四青工男子篮球比赛的通知
公司属各单位团委(总支、支部)：为隆重庆祝“五四”青年节、集团建团35周年，丰富广大青年团员业余文化生活，公司团委将在“五四”期间举办青工男子篮球比赛，现将有关事宜通知如下：一、活动组委会主任：***副主任：****成员：***╲***公司各参赛单位团组织负责人为保证活动顺利开展，设裁判组和服务组：...
2013年10月18日□ 集团公司青年岗位能手先进事迹材料
王**，一个身材娇小瘦弱的女子，看似弱不惊风，但却领着一帮人艰苦创业，勇闯市场。三年间，把一个靠这单位吃大锅饭，年产值不足2万元的小小试验室发展到年产值36万元；从一个单位内部试验室，创建为盘县地区唯一一家取得二级资质的试验室，职工年收入由16000元提高到36000元。在这里，职工们团结奋进，好学...
2013年10月18日□ 公司青年思想调研报告
根据公司团委下发关于开展青年思想调查研究活动的有关要求，建祥公司团委于7月份对本公司35岁以下青年职工进行了问卷调查，并进行了走访。此次调查有针对性地发出问卷25份，收回25份。其中大部分调查对象为青年职工，他们以实事求是的态度认真填写了答卷，团委收到答卷后认真统计分析，现将活动情况总结如下：一、当...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料31
远洋大厦物业部青年服务班组自成立以来，以提供优质服务为核心，不断提高工作人员的职业素质和服务水平，强化服务形象，在为集团总公司提供后勤服务方面取得了优异成绩。一、加强安全管理，确保安全无事故远洋大厦物业部青年服务班组自成立以来，一直肩负着为集团总公司提供会议服务、前台值班等职能，安全管理相当重要。为...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料30
--滨海中远拆装箱班组“青年文明号”事迹材料滨海中远拆装箱班组是一支年富力强、团结拼搏、开拓进取、敢打硬仗的团队。秉承“服务客户最优回报股东最大”的理念，在领导的带领下，以精神充实自己，以精细化管理规范自己，以标准化建设要求自己，克服了港口物流企业众多竞争激烈，北方港口城市天气变化大等困难，积极开展...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料29
扬州中理国际理货有限责任公司操作部现有员工50名，青年职工占了绝大多数，他们是一个充满朝气和活力的青年集体，是一支业务过硬、思想过硬的员工队伍。“三个理货”——公正理货、创新理货、和谐理货，是扬州中理在多年探索中凝炼出的发展理念——以公正创造价值，以创新赢得市场，以和谐连接未来。操作部紧紧围绕公司制...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料28
中燃大连有限公司人力资源部共有员工5人，部门负责人33岁，35周岁以下青年占总人数的80%；其中，本科学历4人，高中学历1人。在开展创建“青年文明号”活动中，该部门根据集团团委、中燃总部团委以及公司团支部关于创建活动的工作部署和要求，结合部门特点，围绕“管理、服务”的职能，将创建活动有效地融入到工作...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料27
南通中远川崎技术本部售后服务部是交船后的服务部门，直接面对每一位客户，该部门的活力将直接影响着客户的满意度。近年来，售后服务部坚持以人为本，树立全面的科学发展观，加强组织领导，开展青年文明号创建活动。通过组织服务人员参加职业道德、行为规范学习，树立客户服务理念。南通中远川崎技术本部售后服务部员工人数...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料26
大连中远造船工业有限公司设计部生产设计科材料组由3名员工组成，全部为本科文凭。主要负责公司船体结构用钢的相关工作，包括使用计划、采购申请、到货分配、厂内物流、船板加工等事项。平均年龄26岁，是一支年轻又充满激情、务实又开拓创新、统筹又精细管理的队伍，取得了优异的工作成绩。一、努力学习先进造船工艺，完...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料25
海明公司现有员工203名，平均年龄32周岁，其中党员16名，团员37名。作为涂装工程的先锋队和主力军，广大青年员工无论是面对南方恶劣的天气条件，还是涂装工程的苦脏累险，始终保持着昂扬的斗志，毫无畏惧，勇往直前。每年出色完成船舶涂装面积50万平方米以上，为广东中远船务逆境崛起、拼搏效益做出了突出贡献。...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料24
舟山中远船务苏通船务队在舟山中远负责搭载工程，现有员工270余人，其中35岁以下员工占87%左右。自成为舟山中远分承包方的一员以来，坚持以中远船务“外包管理科学化”的方针为行动引领，在舟山船务各级领导的关心支持下，依靠中远船务深厚的管理底蕴、良好的_协调能力，全体苏通船务舟山事业部的员工发扬“以人...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料23
南通中远船务机电车间管装科目前有员工60人，35岁以下员工46人，其中青年团员占总人数的56％，是一支思想过硬，业务娴熟，敢于创新，充满激情的管理队伍，大家秉承“激情、实干、创新”的企业精神，为力保公司的各项重要节点及交钥匙工程立下了汗马功劳。一.强化化业务，提高自我。在目前海工形势下，没有进步，没...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料22
中远船务集团信息中心原名信息技术部，成立于2006年7月27日，2008年8月29日经中远船务集团总经理办公会上将信息技术部更名为信息中心。信息中心下设网络与设备管理室（8人）、应用系统与数据管理两个室（20人）。目前全体员工数为28人，其中部门正副职2人，室经理2人，高级主管2人，主管6人，员工1...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料21
2011年初，中国远洋天津物流有限公司根据业务发展需要，把融资物流部和产品物流部进行合并重组，成立了新的产品物流部。产品物流部现共有员工18名，其中35岁以下青年员工14名，拥有本科及以上学历的员工占85%以上。这是一个充满朝气和活力的青年集体，是一支思想过硬、业务优秀的年轻团队，他们在不断创新中迅...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料20
石井与台湾一水之隔，是泉州唯一的对台客货运的复合型直航港口，是两岸交流的重要的桥梁。在这里，对台“小三通”客运班轮航线——“泉金航线”开通五年多来，共往返两岸超8500航次，承载旅客近40万人次，其中台胞占旅客人数的近八成，被喻为泉州和金门之间的黄金水道。厦门中远物流有限公司泉州分公司石井办事处在编...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料19
中远物流“二五”战略规划明确IT电子产业为重点发展方向，中远物流电子产品物流项目部（原惠普项目部）正是中远物流近年来在IT电子产业领域的一大突破，也是中远物流聚焦大客户的一大突破。2010年3月成立电子产品物流项目部，截止到2011年底，项目部全职人员38名，平均年龄27岁。中远物流电子产品项目部的...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料18
亚论酒店国宾班其建立的初衷就是为了给宾客提供国宾级的服务接待，在亚论年会中为各国政要及VIP客人提供热情、周到、高效、便捷而个性化的隐形服务。在2007年以前的亚论年会，酒店的高素质服务人员较少，海南省政府为保证博鳌亚洲论坛年会的接待服务质量，每年年会都会从北京钓鱼台国宾馆临时借调服务人员到酒店，充...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料17
上海中波汇利公司现有职工102名，其中35岁以下青年77名，占75%，团员31人，占40%，是一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体，近年来始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，通过学习培训，培养年轻员工勇于创新，提倡诚信为本，爱岗敬业无私...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料16
大连远洋运输公司供应站物资部是大连远洋运输公司下属供应站支柱部门，主要为大连及周边港口停靠的船舶供应物料、提供相关服务。部门内现有职工23名，其中党员6名，35岁以下员工占员工总数的64%。近年来，物资部一直以创建“青年文明号”为目标，始终坚持以服务为主、以诚信为本、以奉献为荣，努力塑造远洋供应服务...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料15
一年来，艾丁湖轮团支部组织带领团员青年积极响应上级团委号召，认真贯彻落实上级指示要求，紧紧围绕船舶的中心任务，积极开展各项工作，在船舶安全生产、设备保养和双基建设建“五个一”活动中，充分发挥了团员青年的先锋队作用，立足岗位“创先争优”努力拼搏，甘于奉献，为船舶全面建设和公司逆境崛起、拼搏创效做出了显...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料14
广州远洋建设实业公司远晖商厦服务中心（以下简称“服务中心”）是一支由20人、平均年龄不到33岁的青年职工组成（其中13人在35岁以下占比例65%）。队伍当中有正式党员3名、预备党员1名、团员6名，在政治思想意识与工作作风都能起到带头作用。服务中心主要负责广州天河北路远晖商厦的物业管理服务工作。该团队...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料13
鸿福轮船员是一支年青有为、富有战斗力的队伍，也是荣获诸多荣誉的先进集体。在过去两年里又创造了较好的佳绩，共完成11个航次，其中安全航行149855海里；安全进出43个港口；运送货物677424吨；实现安全生产“六无”。接受港口国检查3次，其中澳大利亚检查仅有小缺陷一条，美国检查无缺陷通过。接受RIG...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料12
深圳远洋运输股份有限公司法律商务部自成立以来，一直以青年员工为中坚力量，在集团和公司领导的关怀和指导下，发挥青年人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的作风，在“创先争优、拼搏效益”方面取得了显著成绩。目前部门共有员工9人，其中35周岁以下青年员工7人，在职责范围内的商务结算、保险理赔、以及部门内...

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