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生成时间:2022/10/29 12:15:52

2013年10月17日□ 全县纪律作风整顿民主生活会剖析材料
县委决定，在全县机关大力开展纪律作风整顿，组织动员全县广大机关干部进一步统一思想，凝聚力量，转变作风，改进工作，在全县形成只争朝夕、奋发向上、加速发展的浓厚氛围。这是县委着眼当前形势作出的一项重大决策，充分体现了县委、县政府抓好干部作风建设的鲜明态度和坚定决心。的发展正处在关键阶段，面对新的形势和新...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料31
远洋大厦物业部青年服务班组自成立以来，以提供优质服务为核心，不断提高工作人员的职业素质和服务水平，强化服务形象，在为集团总公司提供后勤服务方面取得了优异成绩。一、加强安全管理，确保安全无事故远洋大厦物业部青年服务班组自成立以来，一直肩负着为集团总公司提供会议服务、前台值班等职能，安全管理相当重要。为...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料30
--滨海中远拆装箱班组“青年文明号”事迹材料滨海中远拆装箱班组是一支年富力强、团结拼搏、开拓进取、敢打硬仗的团队。秉承“服务客户最优回报股东最大”的理念，在领导的带领下，以精神充实自己，以精细化管理规范自己，以标准化建设要求自己，克服了港口物流企业众多竞争激烈，北方港口城市天气变化大等困难，积极开展...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料29
扬州中理国际理货有限责任公司操作部现有员工50名，青年职工占了绝大多数，他们是一个充满朝气和活力的青年集体，是一支业务过硬、思想过硬的员工队伍。“三个理货”——公正理货、创新理货、和谐理货，是扬州中理在多年探索中凝炼出的发展理念——以公正创造价值，以创新赢得市场，以和谐连接未来。操作部紧紧围绕公司制...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料28
中燃大连有限公司人力资源部共有员工5人，部门负责人33岁，35周岁以下青年占总人数的80%；其中，本科学历4人，高中学历1人。在开展创建“青年文明号”活动中，该部门根据集团团委、中燃总部团委以及公司团支部关于创建活动的工作部署和要求，结合部门特点，围绕“管理、服务”的职能，将创建活动有效地融入到工作...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料27
南通中远川崎技术本部售后服务部是交船后的服务部门，直接面对每一位客户，该部门的活力将直接影响着客户的满意度。近年来，售后服务部坚持以人为本，树立全面的科学发展观，加强组织领导，开展青年文明号创建活动。通过组织服务人员参加职业道德、行为规范学习，树立客户服务理念。南通中远川崎技术本部售后服务部员工人数...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料26
大连中远造船工业有限公司设计部生产设计科材料组由3名员工组成，全部为本科文凭。主要负责公司船体结构用钢的相关工作，包括使用计划、采购申请、到货分配、厂内物流、船板加工等事项。平均年龄26岁，是一支年轻又充满激情、务实又开拓创新、统筹又精细管理的队伍，取得了优异的工作成绩。一、努力学习先进造船工艺，完...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料25
海明公司现有员工203名，平均年龄32周岁，其中_员16名，团员37名。作为涂装工程的先锋队和主力军，广大青年员工无论是面对南方恶劣的天气条件，还是涂装工程的苦脏累险，始终保持着昂扬的斗志，毫无畏惧，勇往直前。每年出色完成船舶涂装面积50万平方米以上，为广东中远船务逆境崛起、拼搏效益做出了突出贡献。...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料24
舟山中远船务苏通船务队在舟山中远负责搭载工程，现有员工270余人，其中35岁以下员工占87%左右。自成为舟山中远分承包方的一员以来，坚持以中远船务“外包管理科学化”的方针为行动引领，在舟山船务各级领导的关心支持下，依靠中远船务深厚的管理底蕴、良好的_协调能力，全体苏通船务舟山事业部的员工发扬“以人...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料23
南通中远船务机电车间管装科目前有员工60人，35岁以下员工46人，其中青年团员占总人数的56％，是一支思想过硬，业务娴熟，敢于创新，充满激情的管理队伍，大家秉承“激情、实干、创新”的企业精神，为力保公司的各项重要节点及交钥匙工程立下了汗马功劳。一.强化化业务，提高自我。在目前海工形势下，没有进步，没...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料22
中远船务集团信息中心原名信息技术部，成立于2006年7月27日，2008年8月29日经中远船务集团总经理办公会上将信息技术部更名为信息中心。信息中心下设网络与设备管理室（8人）、应用系统与数据管理两个室（20人）。目前全体员工数为28人，其中部门正副职2人，室经理2人，高级主管2人，主管6人，员工1...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料21
2011年初，中国远洋天津物流有限公司根据业务发展需要，把融资物流部和产品物流部进行合并重组，成立了新的产品物流部。产品物流部现共有员工18名，其中35岁以下青年员工14名，拥有本科及以上学历的员工占85%以上。这是一个充满朝气和活力的青年集体，是一支思想过硬、业务优秀的年轻团队，他们在不断创新中迅...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料20
石井与台湾一水之隔，是泉州唯一的对台客货运的复合型直航港口，是两岸交流的重要的桥梁。在这里，对台“小三通”客运班轮航线——“泉金航线”开通五年多来，共往返两岸超8500航次，承载旅客近40万人次，其中台胞占旅客人数的近八成，被喻为泉州和金门之间的黄金水道。厦门中远物流有限公司泉州分公司石井办事处在编...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料19
中远物流“二五”战略规划明确IT电子产业为重点发展方向，中远物流电子产品物流项目部（原惠普项目部）正是中远物流近年来在IT电子产业领域的一大突破，也是中远物流聚焦大客户的一大突破。2010年3月成立电子产品物流项目部，截止到2011年底，项目部全职人员38名，平均年龄27岁。中远物流电子产品项目部的...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料18
亚论酒店国宾班其建立的初衷就是为了给宾客提供国宾级的服务接待，在亚论年会中为各国政要及VIP客人提供热情、周到、高效、便捷而个性化的隐形服务。在2007年以前的亚论年会，酒店的高素质服务人员较少，海南省政府为保证博鳌亚洲论坛年会的接待服务质量，每年年会都会从北京钓鱼台国宾馆临时借调服务人员到酒店，充...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料17
上海中波汇利公司现有职工102名，其中35岁以下青年77名，占75%，团员31人，占40%，是一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体，近年来始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，通过学习培训，培养年轻员工勇于创新，提倡诚信为本，爱岗敬业无私...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料16
大连远洋运输公司供应站物资部是大连远洋运输公司下属供应站支柱部门，主要为大连及周边港口停靠的船舶供应物料、提供相关服务。部门内现有职工23名，其中_员6名，35岁以下员工占员工总数的64%。近年来，物资部一直以创建“青年文明号”为目标，始终坚持以服务为主、以诚信为本、以奉献为荣，努力塑造远洋供应服务...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料15
一年来，艾丁湖轮团支部组织带领团员青年积极响应上级团委号召，认真贯彻落实上级指示要求，紧紧围绕船舶的中心任务，积极开展各项工作，在船舶安全生产、设备保养和双基建设建“五个一”活动中，充分发挥了团员青年的先锋队作用，立足岗位“创先争优”努力拼搏，甘于奉献，为船舶全面建设和公司逆境崛起、拼搏创效做出了显...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料14
广州远洋建设实业公司远晖商厦服务中心（以下简称“服务中心”）是一支由20人、平均年龄不到33岁的青年职工组成（其中13人在35岁以下占比例65%）。队伍当中有正式_员3名、预备_员1名、团员6名，在政治思想意识与工作作风都能起到带头作用。服务中心主要负责广州天河北路远晖商厦的物业管理服务工作。该团队...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料13
鸿福轮船员是一支年青有为、富有战斗力的队伍，也是荣获诸多荣誉的先进集体。在过去两年里又创造了较好的佳绩，共完成11个航次，其中安全航行149855海里；安全进出43个港口；运送货物677424吨；实现安全生产“六无”。接受港口国检查3次，其中澳大利亚检查仅有小缺陷一条，美国检查无缺陷通过。接受RIG...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料12
深圳远洋运输股份有限公司法律商务部自成立以来，一直以青年员工为中坚力量，在集团和公司领导的关怀和指导下，发挥青年人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的作风，在“创先争优、拼搏效益”方面取得了显著成绩。目前部门共有员工9人，其中35周岁以下青年员工7人，在职责范围内的商务结算、保险理赔、以及部门内...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料11
宇中海轮是2010年2月投入营运的30万吨级超大型散货船。自接船初期，船舶团支部就发动广大团员青年，结合本轮实际，大兴“精品工程”，有效推进和提升了船舶的综合管理水平，营运至今，已连续两年被青岛远洋评定为“AAA”级船舶，并获得多项荣誉称号。坚持把创建“青年文明号”与_建带团建有机地结合起来两年来，...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料10
宇华海轮是一艘30万吨级超大型散货船，主要航行在中国与巴西之间。该轮一向高度重视青年工作，并在公司团委和船舶_支部的指导下认真开展争创“青年文明号”活动，积极组织青年船员提高业务能力和思想水平，为公司的发展贡献自己的青春力量。加强组织建设，加强学习教育。宇华海轮团支部一直以来高度重视团员青年工作，及...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料9
远洋流体公司团支部，现有团员23人，35岁以下青年181人，是一个充满活力和热情的队伍。为深入开展“创先争优、拼搏效益、青年当先”青年创新创效主题实践活动，提高青年员工对企业生产经营的责任感与贡献力量，在上级公司团委和远洋流体公司_支部的关心、支持下，陪伴企业稳定发展、突破逆境，远洋流体公司团支部充...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料8
软件开发业务是中远散货运输有限公司信息中心下属业务单元，现有人员23人，35岁以下18人，_员18人，本科及以上学历为100%，硕士学历占到48%。员工多次获得“青年创新创效”、“四强基层_组织”奖，“中远集团四优共产_员”、“滨海新区新长征突击手”、“青年岗位能手”等荣誉称号。在公司领导、中心领导...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料7
新柳林海轮是一艘2004年下水营运的散装船舶。几年来，在各级领导精心指导和培育下，先后被中远集团团委授予“青年安全生产示范岗”、“青年创新创效优秀成果三等奖”等荣誉称号，2009年度船舶领导班子被中远散运授予“四好班子”荣誉称号；2010年2月中远散运授予新柳林海轮“五星级”船舶荣誉称号；2010年...
2013年10月17日□ _肃纪民主生活会发言提纲
根据这次民主生活会的有关要求，认真对照破除五种不良习气、严肃三项纪律、重申“十个严禁”，结合自身思想和工作实际，对近一时期，特别是今年以来的工作进行了认真总结和反思，重点查找了自己在工作落实、工作态度、工作效能、工作标准和廉洁自律等方面的差距和不足。主要表现在以下几个方面：一、认真学习，转变作风，营...
2013年10月17日□ 公司创建“青年文明号”事迹申报材料6
中远散运监督部审计部是一个充满朝气和活力的青年集体，是一支思想过硬、业务过硬的审计队伍。主要职责是开展中远散运公司及其全资和合资合营子公司的财务收支、经济责任、风险管理、基建投资等各类审计工作。2011年共有领导及员工7人，35岁以下青年员工人数比例超过60%，平均年龄32.3岁。监督部审计部始终把...
2013年10月17日□ 公司创建“青年文明号”事迹申报材料5
上海中远集装箱运输单证服务有限公司单证业务部北美出口操作组，承担所有北美港口的出口运费计算以及更改、各港口的EOV前审单以及操作、美国港口经加拿大的FROB申报、加拿大港口经美国的FROB申报、欧盟进口24小时申报和中国进口24小时舱单申报等工作。虽然工作内容多，又要克服时差因素，但对于这个组的成员...
2013年10月17日□ 公司创建“青年文明号”事迹申报材料4
五十年来，一批批热血青年投身于远洋事业，艰苦创业，无私奉献，始终把建设辉煌的中远作为使命。今天，茁壮成长的中远青年沿着老一辈“航海者们”的足迹，以昂扬向上的精神、求真务实的作风、敢为人先的气魄，积极投身到中远的创新发展、和谐稳定的事业中去，不断创造美好未来。坚持结合生产实际创新，促进船员青年为公司作...

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