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事迹推荐,范文专题,第74页

生成时间:2022/10/29 12:29:10

2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料25
海明公司现有员工203名，平均年龄32周岁，其中党员16名，团员37名。作为涂装工程的先锋队和主力军，广大青年员工无论是面对南方恶劣的天气条件，还是涂装工程的苦脏累险，始终保持着昂扬的斗志，毫无畏惧，勇往直前。每年出色完成船舶涂装面积50万平方米以上，为广东中远船务逆境崛起、拼搏效益做出了突出贡献。...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料24
舟山中远船务苏通船务队在舟山中远负责搭载工程，现有员工270余人，其中35岁以下员工占87%左右。自成为舟山中远分承包方的一员以来，坚持以中远船务“外包管理科学化”的方针为行动引领，在舟山船务各级领导的关心支持下，依靠中远船务深厚的管理底蕴、良好的_协调能力，全体苏通船务舟山事业部的员工发扬“以人...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料23
南通中远船务机电车间管装科目前有员工60人，35岁以下员工46人，其中青年团员占总人数的56％，是一支思想过硬，业务娴熟，敢于创新，充满激情的管理队伍，大家秉承“激情、实干、创新”的企业精神，为力保公司的各项重要节点及交钥匙工程立下了汗马功劳。一.强化化业务，提高自我。在目前海工形势下，没有进步，没...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料22
中远船务集团信息中心原名信息技术部，成立于2006年7月27日，2008年8月29日经中远船务集团总经理办公会上将信息技术部更名为信息中心。信息中心下设网络与设备管理室（8人）、应用系统与数据管理两个室（20人）。目前全体员工数为28人，其中部门正副职2人，室经理2人，高级主管2人，主管6人，员工1...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料21
2011年初，中国远洋天津物流有限公司根据业务发展需要，把融资物流部和产品物流部进行合并重组，成立了新的产品物流部。产品物流部现共有员工18名，其中35岁以下青年员工14名，拥有本科及以上学历的员工占85%以上。这是一个充满朝气和活力的青年集体，是一支思想过硬、业务优秀的年轻团队，他们在不断创新中迅...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料20
石井与台湾一水之隔，是泉州唯一的对台客货运的复合型直航港口，是两岸交流的重要的桥梁。在这里，对台“小三通”客运班轮航线——“泉金航线”开通五年多来，共往返两岸超8500航次，承载旅客近40万人次，其中台胞占旅客人数的近八成，被喻为泉州和金门之间的黄金水道。厦门中远物流有限公司泉州分公司石井办事处在编...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料19
中远物流“二五”战略规划明确IT电子产业为重点发展方向，中远物流电子产品物流项目部（原惠普项目部）正是中远物流近年来在IT电子产业领域的一大突破，也是中远物流聚焦大客户的一大突破。2010年3月成立电子产品物流项目部，截止到2011年底，项目部全职人员38名，平均年龄27岁。中远物流电子产品项目部的...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料18
亚论酒店国宾班其建立的初衷就是为了给宾客提供国宾级的服务接待，在亚论年会中为各国政要及VIP客人提供热情、周到、高效、便捷而个性化的隐形服务。在2007年以前的亚论年会，酒店的高素质服务人员较少，海南省政府为保证博鳌亚洲论坛年会的接待服务质量，每年年会都会从北京钓鱼台国宾馆临时借调服务人员到酒店，充...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料17
上海中波汇利公司现有职工102名，其中35岁以下青年77名，占75%，团员31人，占40%，是一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体，近年来始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，通过学习培训，培养年轻员工勇于创新，提倡诚信为本，爱岗敬业无私...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料16
大连远洋运输公司供应站物资部是大连远洋运输公司下属供应站支柱部门，主要为大连及周边港口停靠的船舶供应物料、提供相关服务。部门内现有职工23名，其中党员6名，35岁以下员工占员工总数的64%。近年来，物资部一直以创建“青年文明号”为目标，始终坚持以服务为主、以诚信为本、以奉献为荣，努力塑造远洋供应服务...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料15
一年来，艾丁湖轮团支部组织带领团员青年积极响应上级团委号召，认真贯彻落实上级指示要求，紧紧围绕船舶的中心任务，积极开展各项工作，在船舶安全生产、设备保养和双基建设建“五个一”活动中，充分发挥了团员青年的先锋队作用，立足岗位“创先争优”努力拼搏，甘于奉献，为船舶全面建设和公司逆境崛起、拼搏创效做出了显...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料14
广州远洋建设实业公司远晖商厦服务中心（以下简称“服务中心”）是一支由20人、平均年龄不到33岁的青年职工组成（其中13人在35岁以下占比例65%）。队伍当中有正式党员3名、预备党员1名、团员6名，在政治思想意识与工作作风都能起到带头作用。服务中心主要负责广州天河北路远晖商厦的物业管理服务工作。该团队...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料13
鸿福轮船员是一支年青有为、富有战斗力的队伍，也是荣获诸多荣誉的先进集体。在过去两年里又创造了较好的佳绩，共完成11个航次，其中安全航行149855海里；安全进出43个港口；运送货物677424吨；实现安全生产“六无”。接受港口国检查3次，其中澳大利亚检查仅有小缺陷一条，美国检查无缺陷通过。接受RIG...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料12
深圳远洋运输股份有限公司法律商务部自成立以来，一直以青年员工为中坚力量，在集团和公司领导的关怀和指导下，发挥青年人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的作风，在“创先争优、拼搏效益”方面取得了显著成绩。目前部门共有员工9人，其中35周岁以下青年员工7人，在职责范围内的商务结算、保险理赔、以及部门内...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料11
宇中海轮是2010年2月投入营运的30万吨级超大型散货船。自接船初期，船舶团支部就发动广大团员青年，结合本轮实际，大兴“精品工程”，有效推进和提升了船舶的综合管理水平，营运至今，已连续两年被青岛远洋评定为“AAA”级船舶，并获得多项荣誉称号。坚持把创建“青年文明号”与党建带团建有机地结合起来两年来，...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料10
宇华海轮是一艘30万吨级超大型散货船，主要航行在中国与巴西之间。该轮一向高度重视青年工作，并在公司团委和船舶党支部的指导下认真开展争创“青年文明号”活动，积极组织青年船员提高业务能力和思想水平，为公司的发展贡献自己的青春力量。加强组织建设，加强学习教育。宇华海轮团支部一直以来高度重视团员青年工作，及...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料9
远洋流体公司团支部，现有团员23人，35岁以下青年181人，是一个充满活力和热情的队伍。为深入开展“创先争优、拼搏效益、青年当先”青年创新创效主题实践活动，提高青年员工对企业生产经营的责任感与贡献力量，在上级公司团委和远洋流体公司党支部的关心、支持下，陪伴企业稳定发展、突破逆境，远洋流体公司团支部充...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料8
软件开发业务是中远散货运输有限公司信息中心下属业务单元，现有人员23人，35岁以下18人，党员18人，本科及以上学历为100%，硕士学历占到48%。员工多次获得“青年创新创效”、“四强基层党组织”奖，“中远集团四优共产党员”、“滨海新区新长征突击手”、“青年岗位能手”等荣誉称号。在公司领导、中心领导...
2013年10月17日□ 创建“青年文明号”事迹申报材料7
新柳林海轮是一艘2004年下水营运的散装船舶。几年来，在各级领导精心指导和培育下，先后被中远集团团委授予“青年安全生产示范岗”、“青年创新创效优秀成果三等奖”等荣誉称号，2009年度船舶领导班子被中远散运授予“四好班子”荣誉称号；2010年2月中远散运授予新柳林海轮“五星级”船舶荣誉称号；2010年...
2013年10月17日□ 公司创建“青年文明号”事迹申报材料6
中远散运监督部审计部是一个充满朝气和活力的青年集体，是一支思想过硬、业务过硬的审计队伍。主要职责是开展中远散运公司及其全资和合资合营子公司的财务收支、经济责任、风险管理、基建投资等各类审计工作。2011年共有领导及员工7人，35岁以下青年员工人数比例超过60%，平均年龄32.3岁。监督部审计部始终把...
2013年10月17日□ 公司创建“青年文明号”事迹申报材料5
上海中远集装箱运输单证服务有限公司单证业务部北美出口操作组，承担所有北美港口的出口运费计算以及更改、各港口的EOV前审单以及操作、美国港口经加拿大的FROB申报、加拿大港口经美国的FROB申报、欧盟进口24小时申报和中国进口24小时舱单申报等工作。虽然工作内容多，又要克服时差因素，但对于这个组的成员...
2013年10月17日□ 公司创建“青年文明号”事迹申报材料4
五十年来，一批批热血青年投身于远洋事业，艰苦创业，无私奉献，始终把建设辉煌的中远作为使命。今天，茁壮成长的中远青年沿着老一辈“航海者们”的足迹，以昂扬向上的精神、求真务实的作风、敢为人先的气魄，积极投身到中远的创新发展、和谐稳定的事业中去，不断创造美好未来。坚持结合生产实际创新，促进船员青年为公司作...
2013年10月17日□ 公司“青年文明号”集体事迹申报材料3
**现有35周岁以下青年船员14名，青年比例约占61%，其中党员5名，团员7名，是一支朝气蓬勃、充满生机和活力的队伍。**自2010年7月出厂投入营运以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，以倡导职业文明为核心，强化管理，健全机制，明确目标，制定计划，落...
2013年10月17日□ 公司“青年文明号”集体事迹申报材料2
这是一个由57名年轻人组成的充满朝气和战斗力强的集体。这个集体在“创建青年文明号、创建文明示范窗口”的活动中，借活动之动力，不断谱写着辉煌的篇章。他们平均年龄32岁，90%专科以上学历，其中85％员工拥有国际货运代理资格证书和报关报检证书，也就是这样一群年轻人，在中远的各个岗位上团结拼搏、忘我工作、...
2013年10月17日□ 公司“青年文明号”事迹申报材料
**代理有限公司现有职工25人，其中35周岁以下职工17人，年龄最大为34岁，最小为24岁，平均年龄28岁，5人为中共党员，是一支以青年人为主体的富有朝气的队伍。公司一直以来注重挖掘青年员工的潜力，激发青年员工的活力，将公司未来与青年员工的发展紧密结合，以开展“青年文明号”创建活动为契机，鼓励年轻人...
2013年10月17日□ 申报“青年岗位能手”事迹材料62
**同志，2002年毕业于大连海事大学，同年8月份加入中远，05年6月份调至集团总公司运输部码头室（兼职文书），2011年3月份转到同部门运输业务管理室从事液体散货运输业务管理方面的工作，同时兼任集团对台事务的日常工作。该同志调入集团总公司后，从我做起、尊敬领导、团结同事，在岗期间驻足本职、勤奋学习...
2013年10月17日□ 申报“青年岗位能手”事迹材料61
**同志工作认真负责，在担任网站工作室经理期间，带领处室同事团结一心，奋发努力，锐意进取，甘于奉献，取得了丰硕的工作成果，展现了良好的精神风貌，受到了集团内外的普遍好评。由于业绩突出，该室先后获得了中远集团“青年文明号”和“文明示范窗口”等多项荣誉。一、建设好“两网一视”，全力打造集团良好对外形象集...
2013年10月17日□ 申报“青年岗位能手”事迹材料60
**同志系中远集团劳动保险统筹中心养老部员工，该同志自2009年6月开始从事系统在职职工管理工作三年来，她钻研业务，努力工作；刻苦学习，勤于思考；坚持原则，廉洁自律；团结同志，助人为乐。在推动中远集团“六险两金一补充”系统管理；中远集团劳动保险信息系统（SIMIS）的启动、上线应用；中远集团基本养老...
2013年10月17日□ 申报“青年岗位能手”事迹材料59
**同志是中远集团总公司安全技术监督部陆产安全管理室安全主管。他立足工作实践，不断学习各项安全管理规章制度、业务理论知识，对集团陆上企业安全管理工作进行探索，提出了很多加强集团陆产企业安全生产工作具体措施和指导意见，他的工作得到了部门领导、同事和下属企业的认可。一、尽职尽责，任劳任怨做好本职工作。近...
2013年10月17日□ 申报“青年岗位能手”事迹材料58
**同志目前担任供油部信息统计工作。这个外表柔弱，内心坚强的女孩，聪慧的眼睛里时时闪烁着职业女生的坚毅，曾获得上海中燃岗位技能标兵、优秀共产党员的称号。上海中燃公司的保税润滑油业务目前代理了海外7家公司，8个品牌，600多个品种，700多个包装形式。每一家油公司的要求又不尽相同，信息统计的工作量非常...

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