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2012年12月27日□ 物流区管委会开展“四治”专项整治活动制度体系
一、选拔任用德才兼备干部的制度二、反向测评“德”的考核制度三、岗位责任制度四、完善重点管理和分类管理制度选拔任用德才兼备干部的制度第一条按照科学发展观和正确_的要求，紧密结合经济工作实际，为保证把德才兼备的干部选拔到领导岗位上来，特制订本制度。第二条在发展实践中选人用人。坚持工作实绩与德才素质并...
2012年12月27日□ 区妇联开展“四治”专项整治活动制度体系
第一条为认真贯彻执行_的干部路线、方针、政策，建立科学规范的_政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，选拔任用德才兼备的干部队伍，根据有关法律、法规，制定本条例。第二条选拔任用领导干部，必须坚持下列原则：（一）_...
2012年12月27日□ 管委会开展“四治”专项整治活动制度体系
目次1、干部选拔任用工作制度………………………………22、领导干部德的反向考核考察评价制度………………53、五爱管委会办公室岗位责任制度……………………94、五爱集团关于对中层干部实施劝退的处理办法……125、集团关于加强中层干部在法定假日及周末期间工作安排管理规定………………………16干部选拔任用...
2012年12月27日□ 红十字会开展“四治”专项整治活动四项制度体系
根据区纪委《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》（沈河纪发【2012】31号）文件，按照“以治浮求实效、治庸提能力、治散正风气、治奢促清廉”的总体要求，把强化思想，克服“浮、庸、散、奢”不良风气，树立正确用人导向，选拔德才兼备、清廉务实的干部，加强和改进干部考核，建立健...
2012年12月27日□ 安监局开展“四治”专项整治活动总结
根据区纪委、区委组织部<关于印发《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》的通知>要求，现将区安监局开展活动情况汇报如下：一、加强领导严密组织根据区纪委、区委组织部在全区区直机关开展“四治”活动要求，区安监局领导班子高度重视，成立了由局主要领导任组长，分管机关建设的副局长任...
2012年12月27日□ 养老保险局开展“四治”专项整治活动四项制度
2.沈河社保分局领导反向测评制度（试行）……………………83.沈河社保分局工作人员岗位责任制……………………………124.沈河社保分局干部分类管理办法………………………………18沈河社会养老和工伤保险管理分局干部选拔任用工作制度第一章总则第一条为加强干部队伍管理，建立科学规范的_政领导干部选拔任用制...
2012年12月27日□ 区残联开展“四治”专项整治活动四项制度
为健全我单位岗位责任，更好的发展残疾人事业，制定本制度。一、贯彻落实国家、省、市有关残联工作的方针、政策和法规；制定全区残联事业发展的中长期规划和年度计划，并组织实施。二、负责全区企事业单位残疾人就业保障金的年检、核实、收缴工作，积极推进残疾人按比例就业。三、准确调查、掌握残疾人的基本情况，建档立卡...
2012年12月27日□ 工商分局开展“四治”专项整治活动四项制度
第一条为认真贯彻执行区委、区政府有关开展“四治”为重点的机关作风建设工作的要求，推进我局建立健全各项规章制度，根据《_领导干部廉政从政若干准则》、《__内监督条例》、《沈河区机关人员问责办法》等规定，特制定本制度。第二条本制度适用工商五爱市场分局领导班子及所属部门领导干部。第三条在民...
2012年12月27日□ 区建设局开展“四治”专项整治活动四项制度
第一条为认真贯彻执行区委、区政府有关开展“四治”为重点的机关作风建设工作的要求，推进我局选拔任用德才兼备干部工作的进一步完善，根据《_领导干部廉政从政若干准则》、《__内监督条例》、《沈河区机关中层领导干部竞争上岗工作实施办法》等规定，特制定本制度。第二条领导干部选拔任用坚持以_...
2012年12月27日□ 交警大队开展“四治”专项整治活动四项制度
第一条为进一步提高事故处理工作的执法服务水平，构建和谐警民关系，体现服务民生、服务发展的执法理念，制定本规范。第二条事故处理工作在严格依法执法的同时，还应树立文明执法和人性化执法理念。坚持理性、平和、文明、规范执法，公正、公平、公开依法处理各类交通事故。第三条交通事故接警人员应语言简洁规范、态度和蔼...
2012年12月27日□ 街道开展“四治”专项整治活动四项制度
第一条为进一步深化滨河街道干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先的标准，提拔重用忠诚、为民、务实、清廉的干部，并把他们选拔到领导岗位上来，真正形成正确的用人导向，特制定本工作制度。第二条正确把握德与才的辩证关系。德是才的统帅，决定着才的作用的方向；才是德的支撑，影响着德的作用的范围。与才相比，德始...
2012年12月27日□ 国税局开展“四治”专项整治活动四项制度
为深入贯彻落实省委十一届二次、市委十二届四次全会精神，进一步转变机关作风，按照区纪委转发《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”（以下简称“四治”）为重点的机关作风建设的意见>的通知》，区局_组高度重视，召开会议传达《通知》精神，制定工作方案，完善各项规章，树立正确的用人导向，坚决纠正“浮、庸、散、奢...
2012年12月27日□ 国税局开展“四治”专项整治活动工作总结
沈河区国税局自开展“四治”专项整治活动以来，认真按照区纪委、区政府的工作部署，结合实际，认真开展“四治”专项整治活动。按照区纪委时间安排，“四治”专项整治活动已完成，取得了一定的成效，现汇报如下：一、成立领导机构，加强组织领导沈河区国税局_组高度重视“四治”专项整治活动，把整治活动列入重要议事日程，...
2012年12月27日□ 民政局“四治”机关作风完备制度体系
为完善干部“德”的评价标准，形成具体的评价要点，把对德的抽象要求转换为具体指标，让德“易识别、看得见、可比较”，确保选拔任命干部的德才兼备，制定本制度。一、考核采取群众监督不记名投票的原则进行二、研究制定《领导干部德的考核考察评价反向测评表》，细化分解形成一套指标体系，包括若干项反向测评指标。三、选...
2012年12月27日□ 街道“四治”工作完备制度体系
第一条为认真落实德才兼备、以德为先的用人标准，全面客观准确地考核干部的德，进一步改进干部考核评价工作，树立正确选人用人导向，提高选人用人公信度，根据《公务员法》《_政领导干部选拔任用工作条例》，结合丰乐街道实际，制定本办法。第二条本办法适用于丰乐街道副科级以上实职领导干部。社区工作站站长参照本办法执...
2012年12月27日□ 服务业局开展“四治”活动情况的报告
按照区纪委、区委组织部的具体部署，区服务业局认真开展“以治浮求实效、治庸提能力、治散正风气、治奢促清廉”活动，集中开展思想教育，强化对_员干部的管理监督，完善各项规章制度，营造风清气正的良好机关作风，大力推进了服务业又好又快发展，现将开展“四治”活动情况报告如下：一、领导高度重视，组织保障到位区服务...
2012年12月27日□ 档案局机关作风制度体系
沈河区档案局按照《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》要求，建立并完善了选拔任用德才兼备干部制度、建立反向测评“德”的考核制度、岗位责任制度、重点管理和分类管理等制度，具体汇报如下：选拔任用德才兼备的干部制度第一条为了加强机关组织人事管理，保证机关组织选拔任用干部符合德...
2012年12月27日□ 行政审批服务中心机关作风建设活动情况汇报
区纪委：按照《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》（沈河纪发〔2012〕31号）的统一要求和部署，沈河区行政审批服务中心结合工作实际，从8月20日至9月20日期间开展了以“治浮、治庸、治散、治奢”（以下简称“四治”）为重点的机关作风建设活动。现将活动进展情况和具体成果总...
2012年12月27日□ 发改局（物价局）落实“四治”工作建立完善的四项制度
沈河区发改局（物价局）选拔任用德才兼备干部制度第一条为进一步健全完善干部选拔任用和管理制度，促进干部选拔任用工作科学化、制度化、规范化，不断优化干部队伍整体结构。根据《_政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),结合我局实际，制定本制度。第二条本制度适用于我局行政、事业编的科级干部。...
2012年12月27日□ 区委统战部落实“四治”工作建立完善的四项制度
第一条为建立选拔任用德才兼备干部的制度,把那些忠诚为民、务实、清廉的干部选拔到领导岗位上来，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。根据《_章程》和有关法律、法规及沈河纪发《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》【2012】31号文件精神要求,结...
2012年12月27日□ 地税落实“四治”工作建立完善的四项制度
按照区《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》的通知要求，开发区地税局认真组织、全面落实，在建立完善制度阶段，建立完善了《沈阳市地税局金融商贸开发区分局选拔任用德才兼备干部制度》、《沈阳市地税局金融商贸开发区分局反向测评“德”的考核考察制度》、《沈阳市地税局金融商贸开发区...
2012年12月27日□ 街道关于“四治”活动进展情况和成果的汇报
按照《2012年沈河区_风廉政建设责任制考核评价工作方案》及区纪委《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》(沈河纪发〔2012〕31号)，滨河街道积极提高认识，迅速行动，认真制定相关工作方案，严格执行各项工作程序，确保“四治”工作顺利开展并取得较好的成效，现将有关工作情况...
2012年12月27日□ 经济区管委会机关作风建设四项制度
根据《干部选拔任用条例》及有关规定，结合东部经济区管委会扁平化管理的实际情况，重点对区管干部拟提拔人选、考察对象或者后备干部推荐选拔工作，制定本制度。一、推荐选拔干部的方针和原则1、德才兼备、任人唯贤的原则2、群众公认、注重实绩的原则3、公开、平等、竞争、择优的原则4、民主集中制的原则二、推荐选拔干...
2012年12月27日□ 城管局机关作风建设四项制度
第一条目的和依据：为全面落实_风廉政建设责任制，认真督促局管副科级以上领导干部执行_风廉政建设责任制和遵守廉洁自律各项规定情况，依据《__员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定，特制定本制度。第二条适用范围和对象：反向测评的对象是全局各级领导班子和副科级以上领导干部，测评工作由局_委统一组织...
2012年12月27日□ 文体局机关作风建设四项制度
一、指导思想_政领导干部选拔任用坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持_管干部，从严治_的方针，建立科学规范的领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，有利于促进和推动工作。二、选拔任用原...
2012年12月27日□ 考评办机关作风建设四项制度
第一章总则第一条为认真贯彻执行_的干部政策，建立科学规范的科级干部选拔任用制度，形成富有活力与生机的用人机制，推进科级干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设，真正将德才兼备、清正廉洁的年轻干部选拔任用到适合的岗位，为本单位各项事业全面快速发展提供组织保证。根据_中央颁布的《_政领导干部选拔任用...
2012年12月27日□ 街道机关作风建设四项制度
根据区纪委、区委组织部要求，山东庙街道结合本单位实际建立“四项干部岗位制度”把那些忠诚、为民、务实、清廉的干部选拔到领导岗位上来；重点了解掌握干部失德失范行为；使干部不敢懈怠、不敢失责；制定对关键岗位干部重点管理的具体措施和办法。第一章反向测评德的考核制度第一条为坚持德才兼备、以德为先的用人标准，客...
2012年12月27日□ 总工会机关作风建设四项制度
为完善干部选拔任用制度，加强和规范对_政领导干部选拔任用工作的监督检查，防止和纠正选人用人上的不正之风，保证_的干部路线、方针、政策全面正确地贯彻执行，根据《_政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，结合工作实际，制订沈河区总工会领导干部选拔任用管理制度如下。一、指导思想领导干部选拔任用坚持以_...
2012年12月27日□ 区团委机关作风建设四项制度
第一条为建立选拔任用德才兼备干部的制度,把忠诚为民、务实、清廉的干部选拔到领导岗位上来，形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。根据《_章程》和有关法律、法规及沈河纪发《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》【2012】31号文件精神要求,结合实际特制定领导干部...
2012年12月27日□ 地方税务局机关作风建设四项制度
第一条为认真贯彻执行_的干部路线、方针、政策，建立科学规范的干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举马克思列宁主义、_思想、_理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想的高素质的干部队伍，保证_的基...

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