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经验交流,范文专题,第193页

生成时间:2022/10/29 12:27:03

2013年7月6日□ 集团公司党建思想政治工作会议交流材料（房桥公司）
近年来，房桥公司政研会按照融入中心、服务大局、立足应用、指导实践的基本思路，围绕促进企业实现科学发展这一主题和推动生产经营这条主线，积极开展政研工作，两年内先后完成理论研究文章40余篇，为促进企业可持续发展提供了有力的思想保证和精神动力。一、领导重视，组织健全，积极开展政研工作公司党委充分认识到政研...
2013年7月6日□ 集团公司党建思想政治工作会议交流材料（地铁九号线项目部）
北京地铁九号线5标段工程全长3.24公里，下穿地铁一号线，经过北京最复杂的富含水地段，上经京西宾馆、中央电视台、军事博物馆、中华世纪坛、中国铝业大厦等重要建筑，技术集成高，安全风险大，工期要求紧，是北京地铁施工难度最大的工程之一，也是关系到九号线能否按期通车的控制性工程。负责施工的隧道公司北京地铁九...
2013年7月6日□ 集团公司党建思想政治工作会议交流材料（五公司党委）
五公司现有职工1711名，注册资本金2.6亿元，拥有各类进口、国产大型设备300多台（套），企业资产总额18.07亿元。作为中铁十四局集团旗下的唯一一支铁路铺架施工队伍，在过去二十年的施工历史上，经过一代代铺架人的辛勤努力，先后创造了“金温精神”、“京九速度”、“胶新信誉”等美誉。近年来，公司党委紧...
2013年7月6日□ 集团公司党建思想政治工作会议交流材料（四公司党委）
近年来，四公司党委以配强用好项目书记为抓手，始终坚持配备项目专职党组织书记不动摇、坚持项目书记与项目经理“大事集体决策，党政共同负责”的管理_不动摇，较好地促进了基层党建工作的落实，确保了员工队伍的和谐稳定，促进了项目全面建设，带动了企业健康发展。公司继完成“五步走”发展战略后，顺利跨入2011年...
2013年7月6日□ 集团公司党建思想政治工作会议交流材料（二公司党委）
抓教育、树典型是创建企业文化和引领核心价值观的主要途径，是我党思想政治工作的优良传统。在集团公司党委的正确领导和关怀下，公司党委围绕中心工作，通过抓教育、树典型，为促进企业发展奠定了思想基础、文化基础和管理基础。近5年来，公司完成产值134.71亿元，实现利润1.27亿元；有2项工程获国优工程鲁班奖...
2013年7月6日□ 集团公司党建思想政治工作会议交流材料（中南铁路项目部5）
一公司中南铁路项目部有正式员工37人，其中党员17人，承担着30.86公里的施工任务。面对点多、线长、跨度大、征迁难、人口密集、施工干扰大与工期紧、任务重的突出矛盾，项目部党工委贯彻“不争第一就是失败”的理念，坚持解放思想，团结一致，不等不靠，主动出击，在中南铁路山东段第一家完成建家建线和揭牌，成功...
2013年7月6日□ 集团公司党建思想政治工作会议交流材料（项目部党委书记）
自2006年至今，我在项目部党组织书记的岗位上工作已经快8年了。几年来，我坚持按照上级党委的要求，注重思想政治工作的学习和研究，不断充实提高自己，围绕中心，服务大局，积极为施工生产服务。所在项目部被集团公司评为企业文化建设优秀项目部、建家建线模范单位。下面，我把几年来的主要做法和体会向各位领导作一汇...
2013年7月6日□ 集团公司党建思想政治工作会议交流材料（项目部党工委3）
集团公司沪昆客专湖南段项目部党工委以“永争一流、实现领跑”作为项目工作目标，拓展党建思想政治工作的新领域和覆盖面，最大限度地把员工的智慧和力量凝聚到施工生产上来。先后取得了15个全线第一，信用评价四次第一名；项目部获得全国铁路总工会“火车头奖杯”、沪昆客专湖南公司“建功立业劳动竞赛综合评比第一名”、...
2013年7月6日□ 集团公司党建思想政治工作会议交流材料（项目部党工委2）
山西中南部铁路通道全线分为21个标段，我们承担21标82.93公里，总投资20亿的施工任务。上场以来我们坚持以施工生产为中心，围绕实施领跑战略目标，在工期紧、任务重、环境差、难度大、资金短缺等困难面前，发挥党组织政治核心、战斗堡垒作用，为施工生产保驾护航，引导全体职工团结一心共渡难关，超额完成了各项...
2013年7月6日□ 集团公司党建思想政治工作会议交流材料（项目部党工委）
集团公司石武（邯黄）项目部负责石武客专、邯黄铁路两个项目。石武客专SZ-2标段，线路正线全长68.63公里，合同总投资45亿元，目前已顺利开通。邯黄铁路Ⅱ标段全长112公里，合同总投资14.6亿元，主体工程已基本完工。项目部领导班子成立以来，不断提升班子的执行力、创造力和感召力，有力推动项目全面创优...
2013年7月6日□ 集团公司党建思想政治工作会议交流材料（海外分公司）
近几年来，受国际金融危机深化、建筑市场竞争激烈、地区形势动荡加剧的影响，集团公司的海外事业经历了前所未有的困难。面对挑战，海外公司党委充分发挥宣传思想工作在统一意志、凝聚力量、激发干劲方面的独特作用，使全体员工能够紧紧围绕落实好集团公司海外战略这项中心工作，扎实推进企业国际品牌建设，把海外市场延伸到...
2013年7月6日□ 集团公司党建思想政治工作会议交流材料（房桥公司）
发挥国有企业党组织政治工作优势是促进企业健康发展的关键因素和重要保障。近年来，房桥公司坚持“主业保生存，创新谋发展”的战略思路和“强企富工”的总体目标，紧密围绕企业中心工作，充分发挥政治工作的导向、服务、协调、保障功能，在保持队伍稳定、完善内部_、激发潜在效能、加大发展后劲上，充分展示党组织作为；...
2013年7月6日□ 集团公司党建思想政治工作会议交流材料（隧道公司）
十四局党委一向注重抓工程公司班子建设，近年来出台了多项举措，对工程公司班子建设提出了较高要求。隧道公司党委领会集团公司党委指示精神，把班子建设作为企业发展的真正“龙头”，不断统一思想、强化合力、落实责任、把握大局，引领企业脚踏实地、艰苦创业，走强优之路。公司领导班子连续多年被集团公司党委评为“四好领...
2013年7月6日□ 集团党建思想政治工作会议交流材料（电气化公司）
建设学习型党组织是贯彻落实党的十八大精神，进一步加强国有企业党的建设，将政治优势转化为企业发展优势的重大举措。电气化公司党委在学习型党组织建设中，以培育企业学习力为重点，以推动企业管理提升为目标，树立顺应时代发展的新观念，创新有效组织学习的新方法，构筑确保学习成效的新机制，使学习型党组织建设由“软任...
2013年7月6日□ 开展“传承铁道兵精神”教育活动做法
2012年3月以来，四公司按照集团公司党委的统一部署，把“传承铁道兵精神，实现文化强企”教育活动作为2012年党建、思想政治工作的“重头戏”来抓，采取一系列行之有效的措施，全力推进，注重实效，使该项教育活动达到了预期目的，为在文化层面上打造企业发展之魂做出了有益尝试。主要做法是：一、充分准备，周密安...
2013年7月6日□ 集团党建思想政治工作会议交流材料（三公司）
近年来，三公司党委视挑战为机遇、变压力为动力，以思想引领为先导、以管理创新为支撑、以文化创新为动力、以制度创新为保障，持续不断地解放思想，建设文化创新型企业，实现了公司持续稳定发展。一、负重爬坡，确立企业跨越式发展的文化理念三公司现有职工总人数2248名，其中在岗职工1498人（含内退返聘职工280...
2013年7月6日□ 集团党建思想政治工作会议交流经验材料（二公司）
加强和改进工程项目部党的建设，是新形势下加强企业党的建设的重要基础，是规范项目管理、推动企业又好又快发展的根本保证。近年来,公司党委认真贯彻落实股份公司党委《关于加强和改进工程项目党的建设的决定》，紧紧围绕项目抓党建，抓好党建促项目，取得了较好成效。公司连续8年保持了“山东省省级文明单位”的称号，公...
2013年7月6日□ “党建工作进寝室”工作经验材料
学生宿舍是学生学习和生活的重要场所，是学生党支部发挥战斗堡垒和引领思想作用的重要阵地，基于此，中南财经政法大学工商管理学院10级学生党支部在工商管理学院党委的支持和关怀下，在辅导员孙开帆老师的指导下，以工商1001班等四个班级为试点，努力探索、多方借鉴、积极创新、真抓实干，探索出了一条：以学生为基础...
2013年7月6日□ 县家电下乡、摩托车下乡工作交流材料
尊敬的刘总会计师,尊敬的与会兄弟县区的领导,大家上午好!首先感谢市财政局给我们提供这么一个相互学习相互提高的机会,同时也真诚地欢迎各位领导莅临我县检查指导工作.希望大家对我们的工作多提宝贵意见,也希望大家把好的经验留下,以便我们改进工作方法,做好本职工作.下面我把我县家电下乡工作开展情况向各位领导作...
2013年7月6日□ 区档案局学习型党组织建设典型材料
自开展创建学习型党组织活动以来,临翔区档案局按照区委的统一部署,将创建学习型党组织活动贯穿于当前各项工作中,以解决档案工作中的实际问题,推进档案事业发展为目标,不断提升干部职工的学习能力、知识素养、工作本领,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,扎实推进建设学习型党组织工作不断深入开展.一、坚持符...
2013年7月5日□ 村书记工作经验谈
南安阳村位于县城东6公里获泽河南岸，全村1500口人，分8个村民组，现有耕地1200亩。党总支下设四个党支部，8个党小组，共有56名党员，两委班子成员共10人。2012年底，全村经济总收入8004万元，人均纯收入8200元。在村工作三十多年来，我始终以党的各项方针政策为指导、以党性为后盾，以政治责任...
2013年7月5日□ 大学2012年度优秀班主任典型事迹材料
2006年参加工作以来，一直担任班主任，现在所负责的班级是2010级5、6班。在做班主任期间，我认真工作，锐意进取，敢于创新，热情周到为广大同学服务，不断改进工作方法和提高工作效率，取得了可喜的工作成绩，赢得了领导、同事和广大同学的认可和好评。现从以下几个方面简单介绍我的工作：一、思想教育方面作为一...
2013年7月5日□ 第九医院关于评审工作的交流材料
（南昌市第九医院）根据省卫生厅关于开展新一轮医院评审工作的总体部署和安排，我院紧紧围绕本次评审主题“质量、安全、服务、管理、绩效”，积极开展迎评创建工作，现就有关情况汇报如下：一、对照标准找差距，统一思想打基础本次评审完全不同于上一周期的医院评审，执行的是国家标准，内容横纵交集、条块结合，引入JCI...
2013年7月5日□ 市人民医院关于医院评审工作的交流材料
一、医院基本情况赣州市人民医院始建于1939年。编制病床1600张，在职职工1600余人。去年门急诊60余万人次，出院4.5万人次，手术2.2万人次，业务收入7.2个亿。2010年10月成为南昌大学附属医院，2011年8月被批准为国家支持的区域性医疗中心。先后成为湘雅二院联盟、盛京医院联盟。去年荣获...
2013年7月5日□ 附属医院关于医院评审工作的交流材料
（南昌大学第二附属医院）为扎实开展等级医院评审工作，切实落实“服务、质量、安全、绩效、管理”的目标，在前一年紧张而又忙碌的迎评工作中，全院干部职工不辞劳苦、加班加点地投入到评建工作中，医院各项工作都取得了一定成效。现将前一阶段工作汇报如下。一、开展的主要工作1、完善组织机构，加强组织领导。2012月...
2013年7月5日□ 市卫生局关于医院评审工作的交流材料
为深化医药卫生_改革，加强对医院的监督管理,促进医院加强内涵建设，提高管理水平和服务效率，持续改进医疗服务质量，保证医疗安全，逐步建立科学、规范的医院质量监管和评审评价制度，统筹利用社会医疗卫生资源，充分发挥医疗服务体系整体功能，依据《医疗机构管理条例》、《江西省医院评审办法（试行）》有关规定，我...
2013年7月4日□ 县国税局创建学习型国税经验交流材料
在创建学习型国税工作中，我局始终坚持以提高干部职工的综合素质为出发点和落脚点，通过整合资源、建立制度、丰富内容、工学融合等措施，在全局系统深入开展创建学习型干部活动，着力打造一流的干部队伍，为国税事业健康快速发展提供强大的精神动力和智力支持。具体做法如下：一、进行广泛宣传，营造学习氛围。为保证干部全...
2013年7月3日□ 镇中层领导干部竞争上岗工作作法
在中层领导干部竞争上岗工作中，我镇共提供机关企事业单位中层竞争职位55个，其中中层正职职位30个，副职25个，全镇共有108名干部职工报名参加竞争上岗，占符合条件人员的89.7%。经过竞争上岗，共产生中层领导干部55名，均为大专以上学历，平均年龄38.4岁，与竞岗前相比降低了2.2岁，新增了7名35...
2013年7月3日□ 全面建立社区党委推进社会管理创新（经验作法）
近年来，我镇主动适应城市化加快发展的需要，积极探索加强社区党组织建设、推进基层社会管理的新模式，通过全面建立社区党委，初步构建起社区党建工作新格局，有效提升了基层社会管理水平。一、背景与动因2004年12月，我镇完成了村委会改为居委会的工作，实现了农村经济发展与社会事务管理分开，农民向城镇集聚、就业...
2013年7月3日□ 社区党总支部强化小区管理作法
莲兴社区地处新旧城区交错的区域，住宅小区众多，其中不乏老旧小区。莲兴社区党总支部倾听群众的呼声，了解群众的愿望，发动辖区党员志愿者、居民代表和辖区单位参与住宅小区的建设、管理和服务，共同推进平安和谐社区建设。一、居民代表来牵头，小区自治保平安。莲兴社区辖区内东华花园的物业公司在2009年撤出，同年，...

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