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_风廉政建设,范文专题,第361页

生成时间:2023/8/23 11:44:48

2013年1月9日□ 国家税务局领导干部廉政评价制度
为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强广大领导干部的廉洁从政意识，提高区局反腐倡廉工作水平。按照区委、区政府、区纪委的要求，在区局副科级实职以上的领导干部范围内，开展领导干部廉政评价活动，结合区局的实际情况，特制定本制度。一、指导思想以科学发展观为指导，按照“更加注重治本,更加注重...
2013年1月9日□ 街道科级领导干部廉政评价制度
第一条为加强领导干部的廉政监督，促进领导干部依法行政、廉洁奉公、勤政为民。根据《中国共产__内监督条例》（试行）、《中央纪委、中央组织部关于_员领导干部述职述廉暂行规定》、《中共中央、国务院关于实行_风廉政建设责任制的规定》，结合我街实际，特制定本办法。第二条领导干部廉政评价以“科学发展观”为指导，...
2013年1月9日□ 工商联领导干部廉政评价制度
为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强扩大干部的廉洁从政意识，提高反腐倡廉工作水平。按照区委、区政府、区纪委的要求，在我单位领导班子及成员范围内，开展干部廉政评价活动，结合我单位实际情况，特作出此制度规定：一、工作目标为切实提高干部的依法行政和廉洁从政水平，决定在领导班子成员中开展...
2013年1月9日□ 行政审批服务中心领导干部廉政评价制度
第一条为加强惩治和预防腐败体系建设，切实转变机关作风，努力打造规范、高效、廉洁、优质的政务服务环境，沈河区行政审批服务中心（以下简称“中心”）结合实际，特制定本制度。第二条本制度以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，充分发...
2013年1月9日□ 地税局领导干部廉政评价制度
根据沈河区委办16号文件的要求，结合沈河区地税局_风廉政建设工作实际，制定本制度。本制度是通过确定每位副科级以上领导干部（以下简称领导干部）的“廉洁指数”来评价每位领导干部的廉洁从政情况。一、指导思想以构建领导干部（副科级以上）廉政预警机制为目标，通过多种手段随时采集领导干部的廉情信息并建立量化指标...
2013年1月9日□ 执法分局领导干部廉政评价制度
第一条为坚持从严治_、从严治政，促进领导干部对_风廉政建设的反腐败斗争切实负起领导责任，认真贯彻落实_风廉政建设责任制，按照区纪委〔2012〕13号文件精神，结合我局实际，制定本制度。第二条领导干部廉政评价工作，在局_委领导下，由_风廉政建设责任制领导小组办公室（设在_群工作科）具体组织，有计划分步...
2013年1月9日□ 区政府办领导干部廉政评价制度
为进一步增强政府办领导班子、领导干部廉政勤政意识，提高整体素质，考察领导班子、领导干部廉政状况，强化对领导干部权力监督制约，特制定领导班子领导干部廉政考核制度。1、廉政考核工作要坚持_组统一领导的原则，由区纪委和政府办_支部共同组织实施。2、对政府办领导班子和领导干部每年考核一次。3、对群众有反映或...
2013年1月9日□ 工会领导干部廉政评价制度
为切实加强区总工会_风廉政建设，从源头预防并遏制不正之风和以权谋私等腐败现象，保证行政工作健康有序发展，更好地为工会建设提供优质服务，制定本制度。一、制定的目的和依据加强工会反腐倡廉的工作责任，提高干部的依法行政和廉洁从政水平，决定在工会中层以上干部中开展廉洁从政活动，并要在年中及年终作出评价，并作...
2013年1月9日□ 环保领导干部廉政评价制度
为切实加强我局_风廉政建设，从源头预防并遏制不正之风和以权谋私等腐败现象，促进以环境保护为中心的各项工作顺利开展，制定本制度。第一条、廉政评价范围依局_组授权，以实职科以上干部（包括实职副科、调研员、副调研员）为重点，对我局干部职工进行廉政评价（不含外聘人员）。第二条、廉政评价内容1、落实_风廉政建...
2013年1月9日□ 管委会领导干部廉政评价制度
第二条评价对象五爱管委会办公室科级干部、五爱集团中层干部。第三条参加评价人员五爱管委会（_工委）干部、职工代表。第四条评价内容1、政治理论学习情况，是否认真学习_的基本理论，坚持_的基本路线，在重大问题上是否坚持原则，明辨是非；是否讲_性、顾大局，在思想上、政治上同_中央保持一致。２、学习贯彻_的方...
2013年1月9日□ 街道领导干部廉政评价办法
为切实加强滨河街道_风廉政建设和反腐败工作，真实反映领导干部廉政状况，准确判定领导干部廉洁程度，增强领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，根据中央、省、市、区相关规定，结合滨河街道实际情况，制定本制度。第一章总则第一条对领导干部廉政评价，要以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展...
2013年1月9日□ 建设局领导干部廉政评价制度
为切实加强区建设局_风廉政建设，从源头预防并遏制不正之风和以权谋私等腐败现象，保证我局各项工作健康有序发展，更好地为经济建设提供优质服务，特制定本制度。第一条廉政评价范围局机关的调研员和副调研员及所有中层干部（实职正科、副科）。第二条廉政评价内容1、政治素质方面，参加廉政专题民主生活会和廉政会议情况...
2013年1月9日□ 开发区领导干部廉政评价制度
第一条为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强扩大干部的廉洁从政意识，提高开发区反腐倡廉工作水平。按照区委、区政府、区纪委的要求，在我单位领导班子及成员范围内，开展干部廉政评价活动，结合开发区的实际情况，特制定此制度：第二条报告的对象和范围包括开发区的调研员和副调研员、实职正科和副科...
2013年1月9日□ 招商局领导干部廉政评价制度
第一条为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强扩大干部的廉洁从政意识，提高我局反腐倡廉工作水平。按照区委、区政府、区纪委的要求，在我单位调研员和副调研员、实职正科和副科（不含区管领导干部）范围内，开展干部廉政评价活动，结合我局的实际情况，特制定此制度：第二条报告的对象和范围招商管理服...
2013年1月9日□ 审计局领导干部廉政评价制度
为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强扩大干部的廉洁从政意识，提高沈河区审计局反腐倡廉工作水平。按照区委、区政府、区纪委要求，开展领导干部廉政评价活，结合我局实际情况，特定本制度：第一条工作目标为切实加强_风廉政建设，在领导干部中开展廉洁从政活动，作一次评价。并作为年度工作目标的考...
2013年1月9日□ 区群工部（信访局）领导干部廉政评价制度
按照《沈河区_风廉政建设和反腐败工作考核评分办法》（沈河纪发[2012]5号文件）部署和要求，为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强领导干部的廉洁从政意识，切实提高反腐倡廉工作水平，在调研员和副调研员、实职正科和副科（不含区管领导干部）领导干部中开展_员干部廉政评价活动。现结合实际...
2013年1月9日□ 水业公司领导干部廉政评价制度
为了加强廉政建设，加强领导干部的廉政意识教育，沈河营业分公司纪委结合廉政档案建立工作，开展领导干部廉政考评工作。特制领导干部廉政评价制度。一、考评范围分公司中层干部（主持工作）。二、考评形式采用百分制。95分以上为优秀；94分---80分为良好；79---60分为合格；59分及以下为不合格。三、考评...
2013年1月9日□ 领导干部廉政评价制度
为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强扩大干部的廉洁从政意识，提高全公司反腐倡廉工作水平。按照区委、区政府、区纪委的要求，在我单位领导班子及成员范围内，开展领导干部廉政评价活动，结合我公司的实际情况，特作出此制度规定：一、工作目标。为切实加强我公司领导干部反腐倡廉意识，提高领导干部...
2013年1月9日□ 街道领导干部廉政评价制度8
第一条为进一步增强领导干部廉政勤政意识，提高整体素质，考察科级干部廉政状况，强化对领导干部权力监督制约，特制定领导干部廉政评价制度。第二条廉政评价范围：包括实职正科和副科（含调研员和副调研员）第三条廉政评价的原则：1、廉政考核工作要坚持_工委统一领导的原则，由纪工委组织实施。2、对街道机关范围内人员...
2013年1月9日□ 工商分局领导干部廉政评价制度
为扎实推进惩治和预防腐败体系建设，充分发挥评价机制的促进作用，增强扩大领导干部的廉洁从政意识，工商五爱市场分局按照区纪委要求，特制定本制度。第一条工作目标。为切实加强分局反腐倡廉工作，提高领导干部的依法行政和廉洁从政水平，分局决定实行领导干部廉政评价制度。第二条评价范围。本制度所指领导干部是包括分局...
2013年1月9日□ 妇联领导干部廉政评价制度
为进一步增强妇联领导干部廉政勤政意识，提高整体素质，考察干部廉政状况，强化对领导干部权力监督制约，结合妇联实际情况，特制定本制度。第一条廉政评价工作要坚持_组统一领导的原则，由纪检工作负责人组织实施。第二条廉政评价的对象为妇联调研员、副调研员、实职正科级以上领导干部每年评价一次。第三条廉政评价的主要...
2013年1月9日□ 区委政法委领导干部廉政评价制度
区委政法委为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强扩大_员干部的廉洁从政意识，提高全局反腐倡廉工作水平。按照区纪委要求，结合实际情况，特制定本制度。第一条工作目标。为切实加强反腐倡廉工作，提高干部的依法行政和廉洁从政水平，决定实行领导干部廉政评价制度。第二条评价范围。调研员和副调研员...
2013年1月9日□ 组织部机关领导干部廉政评价制度
按照区纪委全面推行_风廉政建设责任制工作要求和部署，区委组织部决定从今年6月起全面实行领导干部廉政评价制度制度。一、指导思想坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，切实加强思想、组织、作风、制度和纪律建设，按照《2012年沈河区_风廉政建设责任制考核...
2013年1月9日□ 区督考办领导干部廉政评价制度
制定目的：为全面贯彻落实我区_风廉政建设与反腐败工作相关精神，做好全办_风廉政建设和反腐败各项工作，切实维护好改革发展稳定的局面，推进考核机制创新、监督机制创新、预警机制创新，进而破解廉政考核难题、监督缺位难题、源头反腐难题，保障和促进我办各项工作有序顺利开展。制定依据：按照《2012年沈河区_风廉...
2013年1月9日□ 卫生局领导干部廉政评价制度
为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强扩大干部的廉洁从政意识，提高全局反腐倡廉工作水平。按照区纪委的要求，结合我局的实际情况，制定本制度。一、廉政评价的范围调研员和副调研员、实职正科和副科级以上领导干部。二、廉政评价的内容1、落实_风廉政建设责任制，开展反腐败工作情况。2、遵守廉洁...
2013年1月9日□ 政协领导干部廉政评价制度
为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强扩大干部的廉洁从政意识，提高区政协反腐倡廉工作水平。按照区委、区纪委的要求，制定政协领导干部廉政评价制度。第一条廉政评价的范围评价范围包括区政协的调研员和副调研员、实职正科和副科（不含区管领导干部）。第二条实施过程要在年初机关会议上公开承诺，并...
2013年1月9日□ 街道领导干部廉政评价制度7
为切实加强_风廉政建设，增强扩大干部的廉洁从政意识，提高全街反腐倡廉工作水平。结合我街的实际情况，特制定本制度。一、为切实加强我街反腐倡廉工作，提高干部的依法行政和廉洁从政水平，在我街实行领导干部廉政评价制度。廉政评价制度是全年工作目标考核的内容之一。二、廉政评价的对象为街道调研员、副调研员、实职正...
2013年1月9日□ 老龄办领导干部廉政评价制度
为进一步增强我单位领导干部廉政勤政意识，提高整体素质，考察廉政状况，强化对领导干部权力监督制约，特制定本制度。1、评价的原则：廉政考核工作要坚持_统一领导的原则，由_支部和综合科共同组织实施。2、评价适用范围：本单位调研员和副调研员、实职正科和副科（不含区管领导干部）。3、评价完成时间：对领导班子和...
2013年1月9日□ 征收办廉政评价制度
为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强调研员和副调研员、实职正科级和副科级干部的廉洁从政意识，提高全办反腐倡廉工作水平，按照区委、区纪委的要求，在我单位调研员和副调研员、实职正科级和副科级范围内，开展干部廉政评价活动，结合我办的实际情况，特作出此制度规定：一、工作目标为切实加强我办...
2013年1月9日□ 综合治税办领导干部廉政评价制度
为努力构建教育、制度、监督并重的惩防体系，增强领导干部廉洁从政意识，提高反腐倡廉工作水平，有效地增强了领导干部诺廉、践廉、述廉、评廉、考廉的科学性和时效性。按照区纪委的要求，结合我办实际，制定我办领导班子和领导干部廉政评价制度如下：一、评价范围办科级以上领导干部和后备干部进行民主测评。二、评价内容完...

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