写作指导 | 首页登陆 | 会员注册 | 欢迎投稿 | 本站帮助 | 站内搜索 | 保存桌面 | 浏览足迹 | 会员增值 | 免费加入

您的位置：新文秘网>>人才文章目录列表

人才,范文专题,第16页

生成时间:2022/10/29 12:43:58

2014年1月7日□ 全市人才工作领导小组会议典型发言材料
今年以来，文登市坚持人才优先发展理念，以高层次、高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设，为全市经济社会发展提供了强有力的人才支撑。主要做了以下几项工作：一是抓统筹、重考核，强化督导调度。年初，研究确定了60项人才工作重点任务，分解落实到15个部门，每月一调度，每季度一通报，确保各项工作扎实推进。...
2014年1月7日□ 在全市人才工作领导小组会议上的讲话
今天的全市人才领导小组会议，主要是总结今年上半年以来全市人才工作情况，研判人才工作面临的形势，研究部署今后一个时期、特别是今年下半年剩余五个月人才工作的任务，进一步提认识，强措施，把我市人才工作提升到一个新的水平。刚才傅市长把这次会议的主要任务跟大家作了说明，文登、高区、科技局、人社局做了很好的发言...
2013年12月30日□ 高新区建设中区域人才工作的认知与思考
以**工业园区为核心的**高新技术产业开发区，正如火如荼地建设。在总体规划指导下实践人才工作创新，助推国家高新区的建成，**区人才工作将面对全新的课题。一、产业集聚、人才集聚与高新区建设作为正在创建国家级的高新区，**高新区能否发挥后发优势，成为区域自主创新、高新产业集聚的基地和经济快速跃升的引擎，...
2013年12月27日□ 引进和留住海外高层次人才的调研报告
近年来，南京市大力实施人才强市战略，人才工作取得了可喜成绩，已成为吸引海外高层次人才的热土，一大批海外高层次人才创办的企业蓬勃发展，为南京经济社会发展作出了重大贡献。市人大代表玄武三组参加了推动海外高层次人才来宁创业创新的一系列活动，并利用区人大代表深入企事业单位的联系渠道，通过座谈研讨、问卷调查等...
2013年12月26日□ 县人才交流服务中心继续教育征文稿3
继续教育是面向已结束了初始的学校教育之后走上社会的所有社会成员的教育活动，包括学历教育和非学历教育、职业导向的教育和非职业导向即以丰富精神生活和提高生活质量为目的的教育。大力加强和发展继续教育是广大社会成员不断丰富和更新知识、提高能力和促进自身全面发展的迫切要求，是构建终身教育体系和学习型社会的重要...
2013年12月26日□ 县人社局实施专业技术人才知识更新工程工作汇报
在党的十八大及三中全会精神的指导下，根据《重庆继续教育协会章程》，2013年**县人力社保局认真落实《重庆专业技术人员继续教育条例》，按照《重庆市人力资源和社会保障局办公室关于做好区县培训分中心2013年培训工作的通知》（渝人社办〔2013〕118号）等文件要求和工作安排，本年的继续教育工作以专业技...
2013年12月25日□ 关于对我县卫生人才队伍建设情况的调查报告
今年五月，县政协教科文卫委组织部分医卫界政协委员，就我县卫生人才队伍建设情况进行了调研。调研组先后深入县中医院、疾病预防控制中心、第二人民医院、回龙中心卫生院、回龙镇陈家沟村卫生室、靖安乡竹溪村卫生室等基层卫生单位调查了解情况，听取了县卫生局就全县卫生人才队伍建设方面的情况汇报。现将调查情况报告如下...
2013年12月25日□ 推进人才事业发展加快美好安康建设
在安康市第三次党代会上，市委书记方玮峰在报告中提出了建设美好安康的重大战略决策，建设美好安康包括建设生态安康、富裕安康、法治安康、人文安康、和谐安康五个方面。发展是第一要务，人才是第一资源。谁拥有了人才优势，谁就拥有了发展潜力和竞争优势。实现美好安康的宏伟目标，需要智力支持和人才条件作为保障，更要牢...
2013年12月24日□ 县环保局与硕博人才开展谈心谈话活动的总结
近两年来，我局按照工作需要，已先后引进7名硕博人才。根据他们所学专长，安排在合适的岗位上学习、锻炼。今年下半年以来，为详细深入地了解硕博人才的思想、生活状况，我局集中在11月份，认真开展了与硕博人才的谈心谈话活动。现将开展谈心谈话活动总结如下：一、积极准备，扎实推进我局领导高度重视，主要领导亲自安排...
2013年12月20日□ 关键岗位人才梯队培养管理办法（试行）
1.1根据公司确立的“五个一”目标，通过建立和完善人才梯队培养机制，有计划、有步骤地合理开发和挖掘各层次人才的潜质，以促进A服务业优秀人才的培养与储备，为公司新的改革与发展提供有效的人才资源保障，实现：1.1.1人才无断层：要保有一到二名的合适人选，当某个关键职位由于前任提升、退休或辞职等原因出现空...
2013年12月16日□ 乡镇2013年人才工作总结和2014年人才工作计划
为了更好地实施人才强市战略，促进全市经济社会科学发展、跨越发展，**镇党委、政府根据市中长期人才发展规划纲要精神，牢固树立人才是第一资源的人才发展理念，统筹抓好各类人才队伍建设，构筑人才高地，为把**建设成“全市新型工业强镇、全省现代林业重镇、城乡生态宜居新镇”、促进经济社会又好又快发展提供了强有力...
2013年12月16日□ 在全县专业技术人才培训班上的讲话
同志们：根据县委的统一部署，我县专业技术人才培训班今天开学了。参加本期培训班的52名同志都是我县专业技术人才的代表，是各行业的技术或管理骨干。多年来大家默默无闻的辛勤耕耘、顽强拼搏，为我县的经济和社会事业发展作出了显著的成绩，在此我谨向同志们表示衷心的感谢和诚挚的问候！借此机会，谈三点意见，与同志们...
2013年12月10日□ 关于公司制约人才发展的问题及措施
2013年7月28日，**兴农担保公司董事长**同志就“解放思想、优化环境、推动人才事业大发展”大讨论活动要求，组织公司全体成员就目前社会人才发展中相关的问题展开了讨论，总结出以下几个方面的问题及相关措施：一、人才发展存在的主要问题一是管理理念落后。目前就社会上许多公司还没有真正树立起人才资源是第一...
2013年12月8日□ 广电征文：营造“人人皆可成才”的浓厚氛围
党的十八大报告用195个字的篇幅，把人才工作作为党的建设的八项主要任务之一进行了单列，对人才工作赋予了新内涵，提出了新要求，进行了新部署。这既为湖州广播电视传媒集团（总台）当前乃至今后较长时间人才工作划定了“方向标”和“路线图”，也为加快确立集团（总台）人才优先发展战略布局，打造一支素质优良的人才队...
2013年12月5日□ 以人才强区战略为支撑助推经济社会转型升级
当前，高港正处于争当全市转型升级排头兵，向率先基本实现现代化迈进的关键时期。面对日趋激烈的区域竞争和日益凸显的资源环境制约，我们将把加强人才队伍建设作为竞争之本和转型之要，以“践行科学人才观，推进人才国际化”为方向，深入实施人才强区战略，着力推进经济转型升级，加快构建国际化人才高地，以人才辈出、人尽...
2013年12月2日□ 高职院校人才培养工作评估指标任务分工
教育部对高等职业院校人才培养工作评估方案进行了修订，今年并将推行。现根据《高等职业院校人才培养工作评估指标体系》（草稿），对我院迎评促建的工作任务做出新的调整。评估指标1．领导作用（负责部门办公室；责任人谭惠聚）评估要素1．1学校事业发展规划（办公室）说明：学校事业发展规划符合区域经济发展规划。重点...
2013年12月2日□ 职工文化才艺作品展活动实施方案
为丰富企业文化建设载体，展示企业文化建设成果，增强企业的凝聚力、战斗力，经研究决定，于9月下旬举办烟草专卖局（公司）职工文化才艺作品展，现制定活动实施方案如下：一、活动主题阳光服务创新成长二、参展内容书法（硬笔、毛笔）、绘画、摄影、雕刻、刺绣等工艺作品，优秀诗歌、散文等创作作品也可参展。三、参展时间...
2013年12月1日□ 农业人才培养和科技推广工作者个人事迹推荐材料
**，女，中共党员，1965年4月出生，1982年参加工作。近八年从事农业人才培养和科技推广工作。**同志以创新发展为先导，扎扎实实立足岗位，兢兢业业履行职责，勤勤恳恳无私奉献，以高度的责任心和使命感积极创新工作方法和思路，使大兴区的农业人才和科技推广工作在全市名列前茅。由于工作业绩突出，先后荣获2...
2013年11月28日□ 人才是企业成功转型升级的重要因素
事在人为，因人成事。事物发展需要各种内外因素的推动。多年来，鼓励企业转型升级，政府和企业一直都在寻找可行的路径，但难没有固定模式。本人到企业调研过程中，总感觉人才是企业加快转型升级的关键。下面结合工作实际谈谈认识。一、找准方向，因地制宜，企业加快转型升级以人才为先加快企业转型升级，构建现代产业体系，...
2013年11月27日□ 办事处2013年人才工作总结及2014年人才工作思路
2013年，在市委组织部的大力指导下，**办事处以科学发展观为指导，坚持“党管人才”原则，突出重点，加强领导，加大人才引进、盘活、培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促进各类人才为经济社会建设服务，为我处经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。2013年人才工作完成情况一...
2013年11月25日□ 浅谈新时期如何做好人才工作
人才工作是组织工作“三驾马车”之一，是组织工作服务经济社会发展的重要切入点。组织部门是党管人才的综合职能部门，在人才工作中发挥牵头抓总的重要作用。组织部门抓好人才工作，要摆正位置，应从三个方面下功夫。一、牢固树立人才“新理念”。要充分认识人才在当今社会发展中的关键、核心作用，树立人才资源是第一资源的...
2013年11月25日□ 事业单位赴外招聘紧缺人才办法（试行）
第一条为大力引进我县急需的紧缺人才，改善人才队伍结构，根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2010]92号）等文件精神，结合我县实际，特制定本办法。第二条紧缺人才的认定紧缺人才主要是指我县经济社会发展急需的,专业技术性强、在本县公开招聘难以招聘到的专业人才或新兴专业、市场紧俏...
2013年11月21日□ 在宁夏设施农业人才高地揭牌仪式上的讲话
党的十八大和2013年中央一号文件明确提出，要加快发展现代农业，增强农业综合生产能力。设施农业作为现代农业的有效载体，在转变农业发展方式、拓展农业生产空间等方面具有独特作用，是我区发展现代农业的重要突破口。为适应全区设施农业发展需求，自治区党委组织部、人才办、财政厅、人社厅、农牧厅决定，建设自治区设...
2013年11月21日□ 在宁夏葡萄产业人才高地揭牌仪式上的讲话
按照自治区党委、政府建设贺兰山东麓百万亩葡萄产业与文化长廊的部署，我区葡萄产业“一心、三城、五群、十镇、百庄”建设正在全面推进。适应葡萄产业蓬勃发展的需要，自治区党委组织部、人才办、财政厅、人社厅、林业局决定，建设自治区葡萄产业人才高地。在此，我代表自治区党委组织部，对葡萄产业人才高地的挂牌表示热烈...
2013年11月15日□ 干部学习课件：从四大名著中学习人才治理
好，大家好！这一讲题目是《从四大名著中学习人才治理》，从四大名著学习人才治理。四大名著与中国传统政治文化，与我们治国理政这种的关系是很密切的。比如说，还有一个角度我们可以探讨，就是人才治理，也就是人才的管理，我们一般叫人才的治理。这里面在历史上有很多兴亡的鉴戒。人才治理和人才成长，这个盛大的这种表演...
2013年11月14日□ 统战部党外人才工作经验材料
党外知识分子作为统一战线各领域代表人士的源头、人才队伍的有机组成部分，在推动区域经济社会发展中起着重要作用。健全党外知识分子工作机制，从统一战线的角度做好吸引人才、留住人才、服务人才的工作，是新时期统战工作服务科学发展的重要形式和途径。XXX委统战部在总结市知识界人士联谊会建设成功经验的基础上，自X...
2013年11月10日□ **区关于人才工作等情况的调研汇报
根据市委组织部《关于开展**市中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）编制工作调研的通知》精神和要求，**区党工委高度重视，对照调研内容，结合我区实际，迅速制定了**区人才工作调研工作方案，精心组织，积极做好准备工作。一是召开征求意见座谈会，广泛征求意见建议。3月30日上午召开了**区人才工作...
2013年11月10日□ 县2013年人才工作总结暨2014年人才工作打算
2013年，全县人才工作认真贯彻全国和区、市人才工作会议精神，始终坚持党管人才原则，大力实施人才兴县战略，紧贴县域经济发展实际，抓住人才的培养、使用、引进、管理、服务等关键环节，大胆探索人才工作新机制，在创新中培育人才，在发展中聚集人才，在实践中识别人才，大力加强党政人才、专业技术人才、企业经营管理...
2013年11月6日□ 市气象局科技创新和人才培养体系建设总结
2012年，在科技人才培养方面，我局加大投入力度，制定了一系列科技创新和人才培养的制度，组件了较好的科技人才培养体系，完善了科技创新奖励_，为全局职工营造了良好的科技创新氛围，较好的完成了年初制定的目标。一、人才培养体系有效建立。1、是完善组织体系。成立了专业技术学术委员会，负责全市气象科技创新体...
2013年10月28日□ 创新人才沟通交流机制经验材料
近年来，晋宁县紧紧围绕人才强县战略，努力探索创新人才沟通交流机制，为全县各类人才搭建服务平台，营造良好栓心留人环境。扎实开展县级领导联系优秀人才工作。将“和谐晋宁•优秀人才”、“荣誉市民”和在各行业中有较大影响、有较深造诣的56名优秀人才，根据县级党政领导工作分工和实际情况，按类别分配给...

人才栏目共1721篇文章首页上页下页尾页页次16/前25页 30篇/页转到第页

文章搜索

热门范文