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人才,范文专题,第17页

生成时间:2022/10/29 12:43:58

2013年10月28日□ 论文：“中国梦”呼唤人才支撑
摘要:本文探讨了“中国梦”的历史渊源和现实依据，界定了“中国梦”的含义、现实意义及其与“美国梦”的区别，提出了“中国梦”需要人才和制度保障、“中国梦”呼唤青年成才。最后，以“有梦———追梦———圆梦”为主线，阐述了青年成才的必由之路。关键词:中国梦；人才；青年成才一、“中国梦”的历史渊源与现实依据“...
2013年10月26日□ 强化服务理念，切实加快人才培养引进步伐
火炬开发区坚持全面贯彻落实党管人才原则，充分发挥党工委在人才工作的领导核心作用，从组织架构、政策资金、服务机构、制度落实等多方面加大投入力度和推广力度，助推人才工作，服务经济发展。1、领导重视，健全机构。为更好的贯彻和落实《中山市中长期人才规划发展纲要（2011年-2020年）》和《中山市市直单位、...
2013年10月24日□ 干部学习课件：国际视野下创新人才的培养（下）
（二）注重人才培养的质量和标准第二方面我想讲的是什么？在强调培养学生基本培养学生创造能力的核心素养方面还强调什么呢？一定注重人才培养的质量和标准。我们发现，很多国家都在制定新的中小学的教学标准，学习计划、指导大纲。日本的文部省，在2008年2月的时候就公布了新修订的中小学教学标准和学习指导大纲，从2...
2013年10月22日□ 社会工作本土督导人才能力框架研究
摘要：社会工作督导是提高社会工作者工作效率和保证服务质量的关键因素，是社会工作发展不可或缺的一部分。借鉴其他发达地区的经验和结合东莞的现实状况，东莞市社会工作事业的发展需要培养一只本土化社会工作督导人才队伍。而确定社会工作督导人才需要具备哪些能力和素质是培养督导人才的前提。本文从实际出发，对社会工作...
2013年10月22日□ 乡镇落实“三支一保”人才措施情况
近年来，随着**镇工业化、城镇化的进程加快，越来越多外来务工人员到**干事创业，成为新**人。目前，**镇有流动人口30379人，占全镇常住人口的1/3，成为**镇经济建设的重要力量。为帮助新**人尽快融入社会，促进新老**人的互动交融，**镇坚持以人为本，推出“三支一保”措施，在全社会营造尊重和关...
2013年10月22日□ 干部学习课件：人才强国战略与人才资源管理创新
今天我主讲的题目是人才强国战略与人才资源管理创新。人才强国战略是我国经济社会发展战略和国家战略当中的重要组成部分，人才资源是我国发展过程当中所有资源当中的第一资源，是非常关键的资源。下面，我讲三个方面的大的内容：第一个方面，党的十八大对人才强国战略与人才资源管理创新的新部署。我党的十八大确立了全面建...
2013年10月21日□ 获奖论文：我国社会工作人才政策体系研究
专业社会工作在世界上已经有上百年历史，但在我国还处于起步阶段，职业化和专业化水平有待提高。社会工作人才是社会工作发展的关键因素，决定着社会工作发展的质量和水平，因此亟需党和政府给予包括人才政策在内的各项支持，促进我国社会工作人才队伍不断发展壮大。本课题着重梳理近年来我国中央及地方出台的各类社会工作人...
2013年10月20日□ 获奖论文：省社工人才队伍建设的成效与反思
广东省民政厅李进民2013年5月20日社会工作制度是现代社会为解决社会问题，化解社会矛盾、维护和促进_而普遍采取的一项重要制度安排。党的十六届六中全会以来，特别是2009年国家民政部与广东省政府签署《共同推进珠江三角洲地区民政工作改革发展协议》以来，广东省围绕“率先建立现代社会工作制度”，“将...
2013年10月20日□ 浅论广东省社会工作专业人才培养的问题与对策
社会工作专业人才是具有一定社会工作专业知识和技能，在社会福利、社会救助、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、残障康复、矫治帮教、纠纷调解、应急处置等领域直接提供社会服务的专门人员。在经济转轨、社会转型时期，社会工作专业人才在提高社会服务水平、解决群众困难、化解社会矛盾、推进公平正义、促进社会和谐等方面起着...
2013年10月19日□ **镇“四个优化”打造人才聚集高地
**镇紧紧围绕市委市政府关于加强人才工作的部署，充分发挥人才在推动经济发展、构建幸福和美家园的重要作用，通过“四个优化”构建人才活力竞相迸发的新局面。一是优化政策环境。自去年10月全市召开人才工作会议后，我镇党委高度重视人才工作，专门召开专题党委工作会议，传达市人才工作会议主要精神，研究、探讨、部署...
2013年10月19日□ 乡镇人才引进工作总结
人才，是经济发展的第一资源，“来世界的竞争，就是人才的竞争。栽下梧桐树引得凤凰来。为实施“科教兴市”战略，大力引进国内外人才，推动科技进步，加快市基本实现现代化进程。我镇人才工作紧紧围绕市委市政府的中心任务，制定了一系列的工作措施和方案：一、加强领导，精心组织，确保人才工作顺利开展。坚持党管人才原则...
2013年10月19日□ 2013年镇人才工作总结
为积极配合我市人才战略规划、推动我市经济产业转型升级，**镇紧跟全市步伐，以全局的高度和发展的眼光，审视自身发展中的人才需求，今年以来通过大力推进各项人才引进及培养措施、为吸引人才塑造海纳百川的姿态，为培养人才营造出崇技重学的氛围。一、党政重视，政策有力**镇党委政府以全局的高度，着眼于本镇经济民生...
2013年10月19日□ 企业组干部门做好人才工作的思考
做强同煤，造福员工是集团公司“十一五”战略目标，也是构建和谐同煤的重要举措，那如何才能实现集团公司“做强同煤，造福员工”的战略目标，笔者认为，除了党的各项方针政策的先决条件外，搞活人才，为企业提供人才上的保证，是做强同煤、造福员工的根本大计。经济竞争，说到底就是人才上的竞争，企业要生存、要发展，不仅...
2013年10月18日□ 对昆明广播电视台人才招聘的实践和思考
新进人员公开招聘，是事业单位人事制度改革的一项重要内容，受到社会各界的广泛关注。近年来，昆明广播电视台按照国家对事业单位人事制度改革的文件精神和要求，结合广播电视产业的特点和实际，以改革用人制度为重点，制定了改革的目标和总体要求，尽可能科学合理地设置内设机构和岗位，明确各岗位职责，推行全员聘用制，采...
2013年10月11日□ 中职学校动漫与游戏制作专业人才培养模式的实践探索
动漫与游戏制作专业教研组摘要：动漫与游戏产业是近几年来在中国新发展起来的热门产业。动漫与游戏专业人员也成为社会急需的人才。然而，我国的动漫与游戏教育事业仍处于刚起步的状态，动漫与游戏人才的培养模式不够合理和完善。本文以宿州市第二职业高级中学影视动漫与游戏学校为例，着重研究动漫与游戏人才培养的创新模式...
2013年10月10日□ 浅谈学校加强人才队伍建设的思路与策略
学校人才队伍建设中存在的诸多问题都是伴随着学校的快速发展而出现的，发展中的问题要在发展中解决，要通过发展来解决。人才队伍建设可从以下几方面入手：1．解放思想，创新人才工作思路针对学校师资队伍建设中存在的问题，我们必须进一步解放思想，更新人才工作观念，创新人才工作思路。首先，要牢固树立先进的人才观念。...
2013年10月7日□ 县人才交流中心年度业务开展情况
201*年度，我单位在上级部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展“高校毕业生就业政策宣传月”活动针对我县实际，县人才交流中心中心以服务于全县经济社会的健康发展为宗旨，与相关单位积极协调联系，在相关...
2013年10月7日□ 县卫生局加强农村卫生人才队伍建设的经验交流材料
近年来，我县卫生人才工作在县委县政府的正确领导和上级卫生部门的关心指导下，紧紧围绕“人才强县”战略，积极优化人才发展环境、完善人才激励机制，初步形成了具有一定规模和质量的卫生人才队伍，为我县全面建设现代化滨海休闲城市提供了坚强的人才保障和智力支持。一、搭好引才平台，注重人才增量近年来，我县生源的医学...
2013年9月25日□ 山西省“131”领军人才工程入选人员工作协议书
法人代表：身份证号：单位代码：护照号码：联系方式：联系方式：按照《山西省高等学校131领军人才工程实施办法》，为更好地吸引、培养和稳定优秀人才，保障甲乙双方的合法权益，根据国家法律、法规和有关规定，经双方平等协商，订立本工作协议。一、甲方从年月日起聘用乙方为...
2013年9月24日□ 文秘专业人才市场需求状况调查报告
文秘人员是一种社会从属性、服务性职业。其主要内容就是指文秘人员的工作本身不能脱离它所服务的领导或单位而独立存在，领导及单位工作涉及到哪里，它的工作范围就延伸到哪里。从属性、服务性、辅助性就是对文秘人员工作性质的最好概括。随着信息社会、网络社会的高速发展，社会的分工愈加细化，各领域、各行业的管理工作中...
2013年9月16日□ 论文开题报告：国精英人才外流迷思——以经济角度分析
一、本课题的背景、研究目的和意义﹕最近的两、三年时间里，社会各界关于中国精英阶层向外移民的讨论从无间断地进行着。招商银行联合贝恩管理顾问公司在2011年4月份发布《2011中国私人财富报告》；同年10月份，中国银行与胡润研究院联合发布《2011中国私人财富管理白皮书》；2012年12月份，中国与全球...
2013年9月15日□ 政工师关于人才工作的论文
我们公司每年都要从全国各地的高校招聘引进一批大学生、大专生，以及属地化从项目工程当地引进专业技术人才。这体现了企业对人才工作的重视，建筑市场、公司拓展经营路子对知识技术人才的需要；与此同时，又令人想到一位企业领导的感叹：每年都有一些新到的大学生飞走……有一句台词说：“二十一世纪最贵的是什么？是人才”...
2013年9月14日□ 人才队伍建设情况发言稿(医院院长)
随着科技进步、经济和社会发展，人才已成为发展的第一要素。医疗卫生事业的发展，医院的业务建设和发展，必须要有一支高素质、实用型的卫生人才队伍。加强医院人才队伍建设，因地制宜，吸纳人才、善用人才、激励人才、留住人才，推动医院科学、稳步、安全、可持续发展。一、医院（社区）人才队伍现状1.截止2013年第二...
2013年9月14日□ 人才队伍建设情况发言稿(卫生局人事科科长)
一、招聘、流失现状1.等级医院。2011年以来，各等级医院人员流失情况比较严重，辞职比例逐年提高，就编内人员来说，2011年，辞职15人；2012年，辞职20人；2013年1-7月，辞职18人；而编外人员辞职更多。同时，对医学院校应届毕业生吸引力不足，直接签协人数逐年减少，特别是个别专科医院今年只签...
2013年9月11日□ 从激励角度探讨人才基地科研管理_创新
激励是管理的核心，现在已经成为世界各国企业家们的共识。创新人才基地科研管理_机制，核心在于为高层次科研人才提供良好而有力的激励措施，充分激发高层次人才的积极性和创造性，使他们尽快在新产品研发、新技术攻关方面取得突破，加速提升中央企业的自主创新能力。一、当代激励理论的主要观点管理学中的激励是指设计满...
2013年9月8日□ 湖北医药学院人才队伍建设“十二五”规划
高等学校的办学质量、办学效益和综合实力，必须有充分的人才资源作为支撑和保证。只有深刻认识人才队伍建设在学校生存和发展中的基础性、战略性和决定性作用，才能使我校在全国高等教育事业蓬勃发展的势头之下，进一步优化专业设置结构，统筹利用优质教学资源，稳步提高教学水平和人才培养质量。为贯彻党的十七大精神，以科...
2013年8月31日□ 人才大发展情况报告
一、制约我校人才发展的突出问题1.教师专业化水平发展不平衡。主要体现在教师教育教学能力发展不平衡，大部分教师教学观念陈旧，教学方式单一、呆板，缺乏积极的课改意识，培训的积极性、主动性还不够，教师整体素质与人民对优质教育的需求有较大差距。2.专任教师结构不尽合理。结构性师资紧缺的矛盾较为突出，教师学科...
2013年8月24日□ “解放思想、优化环境、推动人才事业大发展”大讨论活动总结
按照巴南委组〔2013〕188号文件关于在全区开展“解放思想、优化环境、推动人才事业大发展”大讨论活动的通知精神，，我校大讨论活动将于8月25日结束。此次活动历时1个多月，从7月20日开始至8月25日结束，分动员学习、专题讨论、总结提高三个阶段进行。第三阶段活动即将结束，我校对此次活动的开展情况进行...
2013年8月19日□ xxx镇优秀人才事迹材料
xxx，1976年出生，中共党员，现居住在xxx县xxx镇xxx村，一直从事个体经营，2009年1月村委会换届选举当选为xxx村村主任，2012年连任。自上任以来，他一直以一个党员的标准严格要求自己，兢兢业业。从致富能手到科普带头人，xxx作为村支部书记，一直履行着他的诺言，一步步带领村民致富。一、...
2013年8月19日□ 关于进一步加强家政服务人才培养培训工作的意见
各乡镇（街道、开发区）中心学校、成人文化技术学校，市属职业学校，社会办培训学校：为更好地推进我市家政服务业发展，切实做好家政服务人员教育培训工作，推进居民生活品质提升，根据《浙江省教育厅关于进一步加强家政服务人才培养培训工作的通知》（浙教职成〔2012〕164号）精神，结合我市实际，现就切实做好家政...

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