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生成时间:2022/10/29 12:15:47

2014年2月15日□ 当前理货青工思想研究及基本对策
近年来，随着物流全球化的不断发展，理货业也呈蓬勃发展态势，理货队伍不断壮大，除为数不多的刚就业大学生、复转军人外，一些公司还引进了劳务工，且比例呈持续上升趋势，青年职工逐渐成为了一线生产的主力军。认真研究这一_的思想困惑、心理特点、行为表现，并探索如何管理好、调动好、建设好这支队伍成为摆在各级_组...
2014年2月15日□ 易流态化固体散装货物取样监装安全管理探索
近年来，我国海域发生多起船舶装载高岭土等易流态化固体散装货物遇大风浪沉没事故，而且事故基本上有一个共同的特点，都是由于货物含水率过高，在遇有大风浪时，船舶剧烈摇摆，舱内货物水分渗出，形成_液面，货物发生移动或滑动，最终在大风浪的作用下顷刻翻沉，造成重大人员伤亡和财产损失。为深刻吸取事故教训，加强易...
2014年2月15日□ 理货在易流态化固体散装货物水路运输安全监管中发挥的作用
“喂，你好！是这样，易流态化固体散装货物，对，就是你们说的含水矿，取制样、送检及监装业务是我们理货根据交通部638号文开展的新业务……”“目前，在《水路运输易流态化固体散装货物名录》中的55种货物，内贸转水前必须委托我公司办理这项业务……”“海事大厅见不到理货委托书连船舶进港手续都不会给你们办的，请...
2014年2月15日□ “提升客户价值”在拓展装拆箱理货产品组合中的应用
提升客户价值的基本原理是指站在客户的立场上，一切以“客户为中心”，以满足客户需求为目的，为客户设计、提供个性化的产品与服务，同时预测客户的潜在需求，并以充分的及时的信息双向传递与交流以及日常间彼此融洽的情感沟通为手段，实现客户满意，追求客户感动，培育客户忠诚、扩大企业市场空间，提高企业盈利水平。这对...
2014年2月15日□ 天津港内陆港建设的动因及实施研究
提示：本文原版含图表word版全文下载地址附后（正式会员会看到下载地址）。这里只复制粘贴部分内容或目录（下面显示的字数不代表全文字数）,有任何不清楚的烦请咨询本站客服。[摘要]上个世纪七八十年代，国际上就开始了内陆港建设，其投资模式多种多样，市场化运作程...
2014年2月15日□ 外轮理货在自动化码头中的发展对策
提示：本文原版含图表word版全文下载地址附后（正式会员会看到下载地址）。这里只复制粘贴部分内容或目录（下面显示的字数不代表全文字数）,有任何不清楚的烦请咨询本站客服。一、引言外轮理货作为港口服务型行业，其在物流链中的作用是不容忽视的。“进口第一关，出口...
2014年2月15日□ 新形势下加强和改进干部作风建设问题研究
加强和改进领导干部作风建设是全面落实科学发展观，推进_的建设新的伟大工程的重要组成部分。认真抓好领导干部作风建设，对于保持_同人民群众的血肉联系，维护_在人民群众中的良好形象，为改革开放和企业现代化建设提供重要保证，具有十分重大的意义。因此，如何加强和改进领导干部作风建设始终是新形势下公司领导必须正...
2014年2月15日□ 浅谈如何充分发挥理货薪酬的激励作用
【摘要】在现代企业人力资源开发与管理中，薪酬是个最敏感的问题，薪酬方案是否合理直接影响到企业管理目标的实现及员工工作的积极性的高低，设计合理的有竞争力的薪酬体系，是一项非常重要的工作，一个科学的、系统的合理的薪酬体系可以有效激发员工的工作热情，调动工作者的积极性，着眼理货员的工作量和工作特点，本着将...
2014年2月15日□ 关于抓好班组建设的几点思考
班组建设是企业管理的重要组成部分，夯实班组管理，提高班组管理水平，是提升可持续竞争力、促进企业发展壮大的有力保证。因此，企业要发展，班组建设必须加强，班组要建设好，就需要一种体现时代精神、展示昂扬锐气、充满生机活力和催人奋进的文化内涵。所以，在抓班组建设活动中，加强思想及文化建设，对于提升班组整体素...
2014年2月15日□ 管理是企业发展的基石
2013年是公司二次创业的初始之年，公司也因此把它定为“管理提升年”。为什么？因为管理是企业发展的基石，加强管理是公司提高核心竞争力的关键，要想更好的发展，必先抓内部管理。管理提升是公司握拳的过程，拳头握紧了打出去才有力。然而，作为理货公司、作为第三方公正机构，如何抓管理、如何进行管理提升，笔者认为...
2014年2月15日□ 加强班组管理提升基层管理水平
为全面贯彻落实公司开展的“管理提升年”活动，操作部结合基础管理工作的实际，明确了公司全年基础管理工作的主要任务和具体措施，以“五个管理”为核心内容，坚持“精细管理，从严管理，科学管理”的要求，从经营、生产、质量、成本、人才等基本环节入手，落实管理措施，强化提升操作分部、班组管理水平。“管理提升年”活...
2014年2月15日□ 打造诚信品牌助推公司发展
连云港中联理货公司自成立以来，一直高度注重企业信用体系建设，把诚信经营作为立业之道，兴业之本，把诚信服务贯穿到公司日常生产经营和发展战略之中，不断规范合同管理，规范经营行为，着力打造连云港中联理货企业信用品牌，取得一定成效。2010年，公司在连云港口岸40家参评单位中取得第三名的好成绩，仅次于海关、...
2014年2月15日□ 浅析在理货企业中如何充分发挥人力资源中员工培训的战略职能
人力资源（HumanResource，简称HR）指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、人事管理和职业生涯管理八大模块。随着经济的迅猛...
2014年2月15日□ 维护理货环境坚持公正服务促进业务开展
半个多世纪以来，特别是国家对外开放，实行经济_改革后，理货行业在伴随着国家经济和航运业快速发展中，发生了巨大变化，例如，两家理货公司在市场运作中并存、公司股份制经营模式和理货协会的成立，为行业注入新的活力和研讨内容，保障和推动了理货行业平稳、持续、健康地发展。今后，随着国家经济_改革的进一步深入...
2014年2月15日□ 浅淡以人为本的管理理念在企业中的应用
【摘要】以人为本的管理理念已经成为企业管理的核心理念，是构建和谐企业的理论基础，如何从企业的角度规范以人为本的管理，需要在战略上提出合理性对策建议，在工作实践中加以合理运用。【关键词】以人为本理念应用松下幸之助有句名言：企业最好的资产是人。人，是社会一切财富的创造者，充分调动人的主观能动力是企业发展...
2014年2月15日□ 浅谈安全心理学在港口安全管理中的实际应用
【摘要】近年来，随着广州港集团建设现代化一流强港的步伐不断加快，港口生产重大安全事故频繁发生，其原因大多是由于人为因素导致的，而港口生产员工的不安全行为又受不安全心理的控制。为了减少事故发生，提高安全管理水平，应用安全心理学从人性假说、非正式_、奖惩机制和亲情管理四个方面分析了导致事故的不安全心理...
2014年2月15日□ 服务创新促升级提升实力谋发展
理货行业是随着水上贸易运输的出现而产生的，其有着悠久的历史，最早可以追溯到1300多年前，隋场帝开挖运河,产生了漕运时就有了理货工作。随着经济社会的不断发展，理货的职能也随之改变，它不仅仅是为委托方提供理货服务,而且被社会公认为对货物数字和状态起到第三方公证作用的公证性服务机构，无论其理货形式和职能...
2014年2月15日□ 创新思维在理货中的运用
【摘要】_的十八大报告包含着丰富的改革创新思想，为我们理货行业转型升级、打造发展新优势指明了方向。随着市场经济的不断推进和同类行业的激烈竞争，理货面临着严峻挑战。如何突破，唯有创新。要走出自我心理误区，要运用突破性原理，要运用组合性原理，要运用差异性原理，在打造中国经济升级版中创造理货新业绩。【关键...
2014年2月15日□ 外轮理货公司品牌建设初探
【摘要】随着中国市场经济的发展和形势政策的变化，外轮理货行业间竞争将越来越大。目前外轮理货公司处于相对垄断的行业，存在品牌意识不强、品牌建立不完善等问题。通过对存在问题的进一步研究，将加深公众对外轮理货品牌的认知，树立品牌形象，增强市场竞争力，实现企业品牌建设与企业目标共赢。【关键词】外轮理货；市场...
2014年2月15日□ 发展外轮理货事业的几点思考
【摘要】外轮理货作为国际物流运输链中的一个重要环节，其发展模式正面临着新的重大的考验。本文结合当前外轮理货行业面临的新形势新挑战，以南京中理外轮理货有限公司的发展经验为基础，提出了在新形势下，发展外轮理货事业，做大做强外轮理货企业的几点想法。【关键词】顶层设计信息技术公正性建设品牌建设一、外轮理货企...
2014年2月15日□ 浅谈如何构建“以人为本”的员工激励机制
“十二五”是港口改革转型的一个重要时期，是各港口继往开来的重要时刻，更是港口发展的一场重大革命。纵观港口发展史，理货公司作为港口企业的组成部门，我们认识到了人力资源在企业前进道路上的重要作用，给予了员工足够的关注，但有些时候并没有达到“以人为本”的高度，在执行时由于客观因素等可能还会大打折扣，因此有...
2014年2月15日□ 关于健全创先争优长效机制的思考
开展以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标的“创先争优”活动，是近年来企业_建工作的一个有效载体和有力抓手，积极探索健全_员立足岗位创先争优的长效机制，用制度巩固成果，用制度保证落实，不仅是创先争优长效化、常态化的基本要求，也是_的十八大提出的创新基层_建工作，夯实_执政...
2014年2月15日□ 理货行业品牌建设初探
【摘要】品牌是企业的无形资产，也是企业形象的对外展示，更是企业发展的具体写照。在当前理货公司面临行政审批权进一步下放、市场进一步放开等新形势，加强品牌建设对企业长远发展具有重要意义。本文结合青岛外理品牌建设的具体实践，对理货行业品牌建设作初步探讨。【关键词】理货品牌建设一、外轮理货行业发展的趋势外轮...
2014年2月15日□ 新时期青岛外理市场开发探索与思考
【摘要】近年来，外理行业的发展环境发生了显著的变化，低迷的外部经济与不确定的政策走向带给我们严峻的挑战。如何破解发展瓶颈，实现科学发展是我们理货人的重要使命。为此，本文从青岛外理近几年发展实践入手，对中理科学发展进行了有益的探索与思考，希望能够为理货行业发展带来有益的启发。【关键字】科学发展合作营销...
2014年2月15日□ 论文：落实企业违规违纪责任追究
【摘要】违规违纪中的某些现象是企业廉政风险中的微燃火苗，如果未能及时遏制，将演变成腐败的源泉。本文通过分析企业违规违纪的各项因素的形成原因、相关危害，针对落实违规违纪责任追究中对待“人”的相关对策进行探究，结合监管加强完善，以防微杜渐，为提升港口企业廉政风险_能力、确保港口永续发展提出建议。一、浅...
2014年2月15日□ 论文：彰显公正作用维护行业稳定
【摘要】如何提升理货企业应对外界环境变化的能力，增强企业市场竞争力，是当今理货企业面临的严峻问题。本文从贸易安保角度、政府职能部门规范市场的角度，探讨保证行业稳定有效策略，以确保外轮理货行业市场的持续发展。【关键词】公正作用行业稳定几十年来，外轮理货行业的发展并非一帆风顺，在上世纪九十年代末，就有中...
2014年2月15日□ 论文：理货安全文化建设的重要性
【摘要】理货作为港行物流链上的一环，尽管是二线工作性质，却是一线工作环境，安全问题不容小觑，近年来，港口呈现出转型升级换代的发展趋势，随着船舶类型逐渐向大型化、大吨位发展，港口基础设施的变迁，理货作业环境也随之发生了很大变化，加之新开发的理货业务带来的安全问题，使安全理货变得更加复杂，本文结合理货现...
2014年2月15日□ 中联理货品牌建设之我见
中联理货公司成立至今已经10周年了。公司在成立之初，已经对品牌建设有一个高起点和高标准的整体设计，对公司的品牌内涵、标识、管理模式和服务标准都有严格规范要求。10年以来，中联理货的品牌知名度有了很大的提高，但总的来说，还是局限在港口和部分船公司，通过品牌提升来带动业务增长的效果不明显。我认为其主要原...
2014年2月15日□ 关于加强理货服务品牌建设的思考
在当今服务经济时代，从规范服务到承诺服务，从星级服务到优质服务，再到品牌服务、服务品牌是一个运动的发展过程。它是企业的服务宗旨、服务理念、服务文化、服务特色、服务水平、企业愿景及员工素质等各种服务形式、服务内容的综合表现，是企业提供服务产品的品牌化，是服务迈向高级阶段的表现。作为理货企业，未来理货行...
2014年2月15日□ 加强理货品牌建设推动企业科学发展
【摘要】企业要生存，必须产出让消费者满意的产品，除了价格优势外，产品质量是必要的保障。只有产品具有较高的质量，才能赢得客户，赢得市场。作为理货行业，我们的产品就是理货服务。通过沟通、协调，为委托方港口装卸信息；通过提供单证，保障委托方的正当权益。理货质量的好坏通过理货服务体现。好的理货服务可以保质保...

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